2020-2021年某区委常委、组织部部长、统战部部长民主生活会个人对照检查材料
根据县纪委机关、县委组织部联合下发的《关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容，深入查找自身思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题，进行深刻党性分析，制定了整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
虽然能够坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但还存在一些不足。主要体现在：一是理论学习的深度不够。对领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义有时停留在书面口头，存在为学理论而学理论的倾向。工作中对新思想新理论的研究不深，对现实问题产生的困惑，认为说不清楚的就“绕过去”，学深学透、入脑入心程度不够。学习过多停留在“被动输入”，运用理论指导实践的“主动输出”不多，缺乏主动探究、自我完善的魄力，有时存在学了未必真懂、悟了未必真通、做了未必够实的情况。二是能力提升的力度不够。虽然在行动上能够与上级要求保持一致，但个人的知识储备未能及时更新，部分工作理念不能与时俱进，有时习惯凭老经验、老办法做事，存在用新思想武装头脑、指导实践力度不够、部分工作跟不上新形势发展等问题。?
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项，只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么事情该党委（党组）讨论，什么事情该由谁决定，什么事情该公开公示没有具体标准，决策程序不够规范。二是推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是“关键少数”示范表率作用发挥不够好。脱贫攻坚成果不够坚实。满足于完成上级规定任务，关注群众实际困难不够，对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，效果不够理想，与群众的要求和期盼相比还有差距。比如，个别软弱涣散村仍有下水道排水不畅、道路失修等问题，给群众生活带来极大不便，反映出开展工作时还没有真切的站在群众角度努力解决问题，宗旨意识树的不牢。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对党的十九届五中全会精神的学习不深入、不扎实，结合乡镇工作实际学习不够及时全面，对其内涵要义研究不够透彻、理解不够系统，导致紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作，甚至在有些环节还存在跟不上慢半拍的现象。二是对照“十四五”规划和2035年远景目标，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，面对工作中的新情况、新挑战存在推诿扯皮、拈轻怕重心理。工作标准不高，存有畏难情绪和疲于应付心态，满足于不出错、过得去，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，特别是在推进急难险重工作、处理复杂遗留问题的时候，有回避矛盾、怕担风险的心理。比如，推进乡镇事业单位改革工作中，没有立足于全县的角度看待问题，没有看到与先进县区间的差距，满足于完成任务就好，只求过得去，不求过得硬。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。日常工作中，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对党员干部教育管理没有“常抓常严、敢管敢严”，落实提醒谈话、谈心谈话制度不够严格到位，经常性了解干部、关心干部的工作机制尚未真正形成，对党员干部八小时以外的“社交圈”、“生活圈”缺乏了解，没有很好地抓早抓小导致个别基层干部出现违法违纪问题。二是政治敏锐性不强。对上级决策部署不善于从政治上思考和认识，特别是对意识形态领域斗争的严峻性，复杂性，隐蔽性，缺乏必要的警惕性，对社会出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。三是带头抵制形式主义官僚主义不够有力。比如，开展调研时，不深入、不细致，了解情况主要靠听管区书记的情况汇报，真正深入农村一线与基层群众面对面交流少，直接听取基层群众意见不及时，掌握情况不全面，导致在抓工作时，站在群众立场思考少，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。同时，抓作风建设的韧劲狠劲不足。机关内部作风建设长效机制没有真正建立，对乡镇纪委工作开展情况调度、支持不够，导致辖区内作风整治抓得还不够深入、不够彻底。
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二、存在的主要问题及简要分析
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面不够。本人虽然能积极参加党组织学习活动，但在理论学习上还不深入，经常以工作忙、任务重和工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透,缺乏系统性和连续性。
2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面缺乏创新意识。在具体工作中，深深感到自身创新能力、把握宏观大局能力仍有待加强。加上受传统思维定势的影响，存在“习惯”做法，想问题、做工作沿袭方法、老套路，面对老大难的问题，不能进一步创新方式方法强化解决。
3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人方面当老好人。对身边有部分人员说话不注意，自己心里有看法但却没有立即旗帜鲜明的提出反对。对社会上、网络上出现的一些错误言论不能做到正面反击。对在改革过程中出现的问题不能用发展的眼光正确看待分析，说一些不符合身份的话。
三、今后的努力方向
针对自身存在的问题，要认真贯彻中纪委会议精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本质。大力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。
一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和其他相关的知识，努力使自己的激情得到燃烧，找回从前工作的影子和追求。
二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，知道我们的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出问题，依法维护群众的正当权益。
三是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想，把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，反对分散主义和本位主义，克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度思考和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全优质供电和炼化的优质服务大局上来，全面推进党支部的项目化建设工作，把今后各项工作多的更加出色。
四是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，积极深入班组、深入群众、深入实际，到困难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。