人社局、公共服务中心主任2021年度民主生活会“六个方面”个人对照检查材料
根据旗纪委、组织部《认真开好2020年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会》要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，对照党章党规党纪，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面，采取座谈访谈、书面征求意见、谈心谈话等多种形式，广泛征求党员、干部和群众意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、查找的突出问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面查摆的问题
一是深度不够。区政府班子成员虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神，但读原著、学原文、悟原理不系统、不深入，特别是对新理念新思想新战略往往是简单了解，存在理解不深刻、不透彻的情况。二是力度不够。有的班子成员因忙于其他业务工作，集中学习请假次数过多；有的班子成员对与工作联系紧密的学的较多、研究得较多，与工作联系不紧密的学得较少，存在现学现用、用时才学的现象。三是广度不够。个别班子成员缺乏在工作中运用最新理论成果的主动性，未能很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与XX发展实际相结合，理论指导实践能力还有待提高。如，在深化改革、乡村振兴、区域发展等重点工作上，提出的措施办法还缺乏针对性、系统性和全局性。
（二）在坚持和加强党的全面领导方面查摆的问题
一是党内政治生活不严格。区政府班子成员总体上虽然始终坚持党中央的绝对领导，但部分班子成员以“双重身份”参加党组织生活坚持得不好，由于事务性工作较多，未能按时参加每次的党支部组织生活会；有的班子成员在参加组织生活会时，未严格以一名普通党员的身份参与专题讨论。如，在开展党建活动形式上，仅仅满足于完成上级规定动作，对推动党建工作走深走实方面办法不多、用力不足。二是贯彻执行决策部署有差距，创新思维贯彻不好。比如自己在分管人才中心工作中，思想上能意识到大学生创业就业的重要性，但受所处环境和自身能力的限制，思想不够解放，被动完成的多，主动创新的少，创新思维没有体现在大学生创业就业中。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。
1、缺乏拼搏进取精神。随着年龄增长，习惯了按部就班，上级有文件有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。面对新情况、新问题，经验还不够丰富，思想顾虑多，缺乏主动作为、攻坚克难精神，在实际工作中，主动适应、积极应对的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足，推动改革、破解难题的力度有待进一步加强。比如，在项目生管理工作中，受思维局限，开展工作还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，与上级的要求还有差距。
2、在履职中发挥专业特点和优势的基础作用还不够，群众工作能力不足，在解疑释惑化解矛盾、破解突出矛盾和问题做的还不够多，防范化解风险挑战、凝聚共识增进团结的工作还需加强。比如，平时工作中与班子成员沟通较多，在与分管股室负责人和普通干部职工面对面交流上做得不够，深入基层、深入群众仍然没有完全到位。再比如，在做好新冠肺炎疫情防控工作中，只限于完成自己的防控任务，对深入基层、深入群众做宣传讲解工作较少。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在的问题。
1、对照“十四五”规划建议和2035年远景目标学习不深不透，推动工作创新力度还不够大，改革攻坚能力不够，为人社工作发展献计出力方面措施办法还不够不多。面对复杂国际环境带来的新机遇新挑战，应急处变能力不足，在构建新发展格局的战略构想和重要着力点上把握的还不够准确，贯彻新发展理念、系统观念还不够强，全面贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉还需进一步提高。
2、对照自治区党委、市委和旗委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面，比如,对自己分管的人才振兴和未就业大学生就业创业等工作谋划不够、调研不够，面对“十四五”规划制定的新目标新任务，当前还没有结合实际细化可执行可操作的具体思路和举措，调研不深入不全面，没有为实施好 “十四五”规划做好前提准备。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》方面存在的问题。
1、落实党风廉政建设责任力度不强，执行党的各项纪律不力。没有真正在思想上筑起有效的纪律防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。比如,对自己分管的档案和人才中心工作，距离“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求差距大，在思想、工作作风上需要加强。
2、长期以来，以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，标准上只求不违规，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆，工作繁忙时有时放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（六）对照铸牢中华民族共同体意识，对照党中央、自治区党委、市委和旗委关于民族工作的决策部署，对照新形势下意识形态领域的复杂情况，对照推进国家统编教材使用工作情况，深入查摆问题、分析不足，全面加强和改进民族工作，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权方面。
一是在领会把握习近平总书记关于民族工作重要论述和党中央相关决策部署方面，存在学习程度不深的问题。比如，习近平总书记**年9月在出席中央民族会议时强调：“教育投入要向民族地区、边疆地区倾斜，加快民族地区义务教育学校标准化和寄宿制学校建设，实行免费中等职业教育，办好民族地区高等教育，搞好双语教育。”我在学习过程中，只关注对少数民族教育投入这一方面，没有深学一层，对推广国家通用语言文字的相关法律法规政策进行深入的学习和系统的研究，对树牢正确的民族观、国家观意识不强。
二是政治敏感性不强。国家统编教材改革使用过程中，微信上出现一些不当言论时，没有意识到问题的严重性，没有引起足够的重视，作为一名少数民族党员干部没能及时站出来，旗帜鲜明的反对抨击这种错误言论。在民族领域思想政治工作的大是大非面前政治敏锐性不够强，政治鉴别力不够高。
二、产生问题原因的剖析
经过深刻剖析自己存在的不足，我认为主要有以下几个原因：
（一）党性锤炼不够自觉。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。
（二）对工作要求不够严格。工作中有惰性思想，内心有不敢担当、不愿担当的思想，认为多做多错，少做少错，缺乏面对困难和挑战的勇气和担当。这是自己在工作作风不够扎实，纠正“四风”等方面做得还不够到位的根本原因。
（三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为只要把财务工作干好了，其他小缺陷无伤大雅，因而对自己的要求放松了。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪。
三、下步改进措施
（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真领会新时代泰山“挑山工”的时代内涵，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；自觉联系工作实际，强化专业理论知识学习，做到理论与实际紧密结合，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
（二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
（三）加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;同时自觉加强作风修养建设，切实增强忧患意识。
（四）改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力把群众的事办好、办实，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督，切实打通密切联系群众最后一公里。