凝聚力量 服务大局 构建和谐
为建设一流作业区而努力奋斗
——2019年克拉作业区党群工作报告
卢廷胜
（2019年
各位代表，同志们：
我受大会委托，向大会作党群工作报告，请予审议。
一、2019年党群工作回顾
2019年克拉作业区党群工作在事业部党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐作业区为目标，不断创新党群工作方式，充分发挥党、工、青、团各级组织在作业区的安全生产中的核心作用，为**田的安全平稳运行和各项生产经营业绩指标的完成提供了强有力的思想保证和精神动力，各项工作取得明显成效。
（一）党的基础性作用和战斗堡垒作用得到进一步夯实。
1、党员经常性教育工作制度化。根据**领导和事业部的统一安排，深入开展“形势、目标、任务、责任”教育、党员集中教育月和“**精神、铁人精神再学习再教育”活动。通过多媒体学习、上党课、观看(电影)电视专题片等多种形式，有计划地组织党员和员工进行集中政治学习43次，统一了思想，凝聚了队伍。
2、以“围绕中心抓党建，带好队伍保平稳”为中心，积极开展创建“优秀党支部”活动。作业区党总支获得**公司先进党支部称号，**党支部获得**公司“标杆班组”、**公司“党支部示范点”称号。
3、严格按照党员发展标准和党员发展程序发展党员。07年，作业区各支部和总支按期转正3名预备党员为正式党员，6名积极分子按时转预备，5名要求进步的青年写了入党申请书，全年上缴党费4306元。
4、以学习教育监督为主，深化党风廉政建设。严格履行制度，逐级签订《2019年克拉作业区党风廉政建设责任书》。结合**党风廉政教育月，认真贯彻落实《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的通知》精神，规范干部和员工的职业道德，增强拒腐防变的能力，全年，作业区广大干部职工无违纪违法事件。
（二）基层民主建设、工会职能作用进一步加强。
1、认真落实厂务公开制度，充分发挥厂务公开栏和作业区门户网站的作用，把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾的关键点如考勤、安全生产、奖金分配、岗位竞聘等内容予以公开，接受职工的监督，增加工作的透明度，提高作业区整体工作作风。
2、强化职工提案征集工作，全年共征集职工提案24项，其中上报**公司及天然**事业部6项，其余18项经克拉作业区提案答复委员会审核、整理、归并，立案16项，答复率达到100%。全年共召开伙委会12次，发挥监督、指导、管理职能，提高生活服务质量。
3、积极开展岗位技术比武、岗位技术练兵和员工技术技能培训活动，提高员工的“四个能力”，并在**公司举办的第四届职业技能大赛中获得**工第一名、第二名和第四名的好成绩。
4、积极开展送温暖工程，关心群众生活，做职工贴心人，促进职工队伍思想稳定。全年作业区捐款2次（捐一日工资、爱心基金），共募集善款29620元，爱心基金发放6600元。年前对部分员工家庭和生病员工及家属进行慰问5人次，发放困难补助18人次，组织员工参加事业部疆内、疆外疗养共10余人次。
5、开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，促进作业区精神文明建设。配套建成了第二公寓健身房、乒乓球室、室内体育场、网球场等室内外健身场馆。元旦、春节、“五一”、“五四”、国庆节、投产三周年期间，作业区共组织大型娱乐活动7次，充分利用室内体育场开展冬季联赛，高质量地组织了事业部“第三届天然**杯篮球赛”，并获得第二名的好成绩。
（三）青年文明号创建活动持续深入，青年工作卓有成效。
07年，作业区共青团和青年工作紧紧围绕安全生产和青年成才等中心工作，不断创新工作方式。
1、组织员工到库车林基路纪念馆，缅怀英烈追忆往昔，加强爱国主义教育；将克孜尔乡铁提尔小学作为作业区“思想教育基地”，组织青年到学校参观、到课堂旁听、到农田进行耕作等，让他们继承和发扬中华名族艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，激发他们立足本职，发愤图强的斗志。组织开展“环境与健康”系列活动——捡垃圾、义务植树活动，强化环境保护意识。
2、强化导师带徒活动，制定周密的培训计划。利用现场培训基地，认真开展岗位技能大练兵活动，青工技能水平大幅度提高。
3、配合安全部门，开展了“安全警示”反违章大讨论、“6.3警示日安全知识竞赛”、“身边HSE小故事经验分享”有奖征文、行为安全审核等一系列活动，提高了员工的安全意识。
3、组织员工参加**公司的QC成果7项、“五小成果”3项、青年创新创效活动7项，其中《克拉2**田高效开发配套技术研究》获得**公司科技进步一等奖。培养了员工的创新意识，锻炼了员工分析解决问题的能力。
4、组织员工捐款，设立爱心帮困基金帮助克孜尔乡铁提尔小学贫困学生；成立“火种”志愿者服务团队，利用节假日时间帮助地方群众春耕、为群众修理农具和家电，作业区“火种”青年志愿者服务团队获得自治区“优秀服务团队”称号。
（四）克拉特色企业文化日渐成型。
坚持把军训作为新员工入厂的第一课，锻炼新员工的意志品质。积极培养感恩文化，坚持每日清晨做手语操-《感恩的心》。文学社积极开展活动，全年制作完成《**虹》六期。
（五）围绕“中心”，坚持“三贴近”，宣传工作领跑全**。
2019年作业区宣传思想工作，围绕“中心”，牢牢把握正确舆论导向，唱响**田开发主旋律，发挥了理论指导、舆论支撑和思想保障的作用。对作业区一年来各阶段中心工作、大事件和站队、员工的良好精神风貌进行了大张旗鼓的宣传，树立了形象，鼓舞了士**，全年共完成宣传任务237.5篇，任务完成率达237.5%，比去年增加19个百分点。完成200多批次接待及作业区各种大型会议、活动的摄影、摄像工作；1名通讯员获得**“宣传思想工作先进个人”称号。克拉作业区宣传思想工作走在了**各作业区的前列。
（六）突出预防，保密和综合治理工作基础日益牢固。
与关键岗位签订保密协议；抓实“三防”（人防、物防、技防）工作，与地方政府签订站场看护协议；积极做好信访和矛盾调处工作，全年未发生群众上访事件。
（七）计划生育依法、有序运行。
建立健全作业区计划生育电子台帐；全年计划生育率、综合节育率、晚育率、独生子女领证率均达100％；作好“三查一治”工作，查治人员达100％。
（八）接待工作坚持高标准，窗口作用进一步增强。
2019年，克拉作业区在安全生产任务繁重的情况下，坚持高标准的接待要求，共完成各类接待任务463批次，2126人次，其中局级领导接待33次。展示了克拉人的风采，树立了****人的良好形象。
同志们，2019年，是克拉作业区发展史上不平凡的一年，在全体甲乙方员工的共同努力下，克拉2**田年产突破了100亿立方米，全满完成各项业绩考核指标，作业区党群工作取得了丰硕成果，受到了上级部门的高度肯定。借此机会，我代表作业区党总支和领导班子，向为此付出艰辛努力的全体甲乙方员工表示崇高的敬意！对一年来支持作业区党群工作，为党群工作撒下辛勤汗水的甲乙方员工表示衷心的感谢！
但我们在肯定成绩、总结经验的同时，必须清醒地认识到我们的党群工作还存在诸多不足：党的基层组织不够完善，部分党支部战斗力、凝聚力不强；党员队伍素质参差不齐，党员先锋模范作用未充分发挥；部分党群工作人员缺乏系统培训，经验少，工作能力有待提高；企业文化建设尚处于起步阶段，建设方式和方法有待探索和完善。这些问题和不足正是我们今后努力和改进的方向。
二、2019年党群工作的形势
2019年，克拉作业区天然**产量任务125亿立方米，比07年增加13.61亿立方米。长周期安全生产、平稳供**责任更加艰巨，作业区党群工作的使命越来越繁重。为此，我们的党群工作必须与时俱进，不断强化使命意识和责任意识，为全面完成2019年克拉作业区各项业绩考核指标提供坚强的政治保证。
三、2019年党群工作安排
2019年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，克拉作业区党群工作的总体思路是：认真贯彻落实**党工委全委会议精神，以**公司和天然**事业部“两会”精神为指导，继承和发扬克拉2精神，紧紧围绕“安全、平稳、足量、有序供**”这一中心，夯实党群工作基础，不断加强基层党组织建设，充分调动甲乙方全体员工的积极性、创造性和主人翁责任感，为构建一流和谐作业区而努力奋斗！
2019年党群主要工作部署如下：
（一）深入贯彻学习上级“会议”精神，开创党群工作新局面。面对新的形势，我们要持之以恒、坚持不懈的贯彻宣传好**公司、**公司党工委扩大会议精神和**公司、天然**事业部“两会”精神，以“会议”精神统领作业区各项工作，结合实际将会议精神和布置落到实处，努力开创作业区党群工作新局面。
（二）落实**公司基层建设纲要，加强基层党组织建设。2019年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，我们要以“十七大”精神为指导，严格按照《**公司基层建设纲要》和**公司的具体部署，健全、完善基层党支部组织建设和人员配备工作。加强“党员责任区”、 “一部一品”（即一个支部一个品牌）和标准化党支部建设活动。在**党支部率先进行“五型”班组（即学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型）试点工作，以期达到以点带面的作用；坚持“六必讲六必谈六必访”基层思想政治工作法。以支部书记作为稳定工作和构建和谐的第一责任人，从基层具体人、具体事、具体工作入手，把该讲的及时讲到，把该谈的及时谈到，把该访的及时访到，做群众的贴心人，解决问题，理顺情绪，化解矛盾，营造心齐**顺劲头足的和谐局面；精心组织好“党员集中教育月”活动，不断总结探索让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。继续组织开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，编制宣讲提纲，明确宣讲要求，由基层支部书记具体负责宣讲，力争覆盖到全体员工，把甲乙方干部员工的思想认识统一到**党工委的要求上来，把智慧力量集中到经营管理大**田上来。
（三）加强队伍作风建设，构筑拒腐防变的“防火墙”。逐级签订党风廉政建设责任书，继续开展干部任前谈话和提醒谈话制度，完善厂务公开、民主评议等有效形式，强化监督约束机制，完善干部评价考核和激励机制，建设一个团结协作、群众拥护、能征善战的团队领导集体。设立群众监督小组，聘请义务监督员。凡涉及岗位调整、奖金分配、考核、管理规定等群众关心的问题，聘请义务监督员参与讨论，把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，形成监督网络。
（四）开展民生工程，依法推进工会工作。
工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。我们必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，进一步健全和规范厂务公开制度，认真落实《****厂务公开实施办法》。结合生产经营中的关键点、涉及公平公正的重点、职工群众关注的焦点等，根据职工代表提议，都要在厂务公开栏或作业区网站进行公示，主动接受职工群众的监督，依法落实和维护职工群众的知情权和监督权；大力开展扶贫帮困和“送温暖”活动，继续开展 “捐一日收入，献一份爱心”捐助活动，认真为职工群众尤其是困难职工群众多办实事。工会组织要充分发挥“职工之家”和“第一知情人”的作用，积极配合作业区及时了解掌握和反映职工群众的呼声和意愿，听取职工群众的意见和建议，做好思想引导和政策解释，理顺情绪，化解矛盾；加大职工合理化建议征集力度，提高职工民主管理水平，把广大员工的智慧和力量凝聚到建设一流大**田的宏伟事业中去；组织开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动。完善党群活动运行大表，依托和完善各类兴趣小组协会，持续开展好常规性的节日、庆典和每周、月的各类文体活动，引导员工始终保持“情趣高雅、心态阳光、体魄健康”的工作和生活状态。
（五）扎实有序地抓好青年工作，加快作业区人才队伍建设。加强团的组织建设。以党建带团建，健全团的组织，扩大青年工作的覆盖面和影响力，疏通优秀青年的成长通道；完善青年工作制度体系，推进青年工作的制度化、规范化、程序化。狠抓思想道德教育，用先进理论武装青年头脑。开展党史知识竞赛、参观爱国主义教育基地，教育和引导青年坚定信念；引导青年投身大**田建设事业，组织动员广大团员青年以创建“全国青年文明号”为契机，积极投身**田建设事业，在建设大**田中实现人生价值。大兴学习、钻研之风，充实完善作业区两个阅览室功能，努力营造青工学习知识、学技能的良好氛围，帮助青年员工成才。通过不断创新导师带徒、QC活动、技能大赛等活动方式和学习型组织、五型班组建设等途径，尽快帮助新员工成长为合格的**职工，为优秀青工脱颖而出搭建舞台。
（六）强化舆论阵地建设，继续提升宣传思想水平。切实加强宣传思想工作的领导和考核，发挥广大通讯员的积极性；始终如一的坚持“三贴近”原则，围绕中心工作，发挥好“喉舌”作用，继续提升宣传思想水平，树立维护好克拉作业区的政治地位和****的“驰名品牌”。提高宣传资源效率，占领**报纸、电视、网络等媒体的舆论高地；发挥好作业区网站、电子刊物、板报等媒介，扩大宣传工作的深度和广度。弘扬正**，树立先锋，不断挖掘和大张旗鼓地宣传**田生产一线岗位的先进人物和典型事迹，及时将作业区取得的成绩、好的做法、安全生产经验报道出去，不断提升作业区的美誉度和凝聚力，为**田的安全平稳生产与和谐作业区建设擂鼓吹号。开展新闻写作培训，提高通讯员写作水平和写作热情。
（七）打造克拉特色企业文化，抓好综合治理、保密工作。以**精神、**会战精神为企业文化建设的主旋律，以“爱心基金”为载体，积极开展帮困扶智活动，引导员工始终不忘艰苦奋斗的优良传统。积极推进安全文化体系建设，“6.3警示日安全知识竞赛”、安全经验分享、HSE事件交流等一系列活动，进一步提高员工安全意识和技能。建立综合治理的长效机制，加强**、地、警三位一体的联防综治网络，规范检查站管理，严格控制外来人员和车辆，形成群防群治，警民一体的牢固治安范防护体系。加强保密制度建设，杜绝泄密、失密事件发生。依法推进计划生意工作，提高计生服务水平。
（八）再接再厉，不断提高接待服务水平。对外接待无小事，它集中体现了一个团队、一个组织的综合素质和文化素养。2019年我们要继续加强接待工作的管理，用心服务、真情接待，按标准高质量的完成各种接待、来访任务，树立好****对外窗口形象。
同志们，2019年，作业区各项工作目标已经下达，建设一流大**田的战鼓已经擂响，历史赋予我们的使命光荣而艰巨，展望未来我们豪情满怀！让我们在****党工委和天然**事业部党委的坚强领导下，进一步统一思想，振奋精神，坚持科学发展观，勇担重任,为构建一流和谐作业区而努力奋斗!
谢谢大家!