2年开发区党工委书记抓党建工作述职报告2
XXXX年开发区党工委书记抓党建工作述职报告
XXXX年开发区党工委书记抓党建工作述职报告
依照会议安排,现在把XXXX年抓党建工作情形报告如下：
一，履职情形及效果
一是强化责任担当,完善制度机制.严格落实党建工作主体责任,层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺.全年召开党建工作领导小组会议X次,研究党建议题XX件,解决党建难题XX件,调研指导党建工作XX次,监督检查督办重点党建任务XX项,约谈乡（镇）镇，部门负责人X人次
二是坚持问题导向,凸出整改落实.针对去年党建述职查找的问题,持续推动正风肃纪，基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专门整治,查找典型问题XX件,立案处理X件,处分X人,谈话函询X人,举办廉政审查XX人次.成立非企工委,举办非公企业建党“百日攻坚”活动,选派非公党建指导员XXX人,单建“两新”组织XX个.举行专家讲堂X期,开设领导干部读书班X期,组织区级专题业务集训XX场次
三是创XX部工作,凸出人才引领.鲜明“三重”用人导向,坚持“两个集聚”,举办领导班子综合研判,建立功能结构模型.全年公开选拔招商局副局长X名，驻外办主任X名,调整和交流干部XX人次,提拔科级干部X人,完成省（市），市调训任务XX批次XX人.全区人才XX总量新增X.X万人,新增市级以上创业团队，科技咨询团队XX个,举办科技人才和军民融合咨询讲座XX场
四是打牢基层组织,强化基础保证.严格落实“X会X课”制度,定期举办党员XX评议,实施《党员先锋手册》管理,推行党员党.性量化考核,全年发展党员XX名.转变升级后进村（社区）党组织X个.全覆盖集训基层党组织书记XXX人次,全年落实党建工作经费XXX万元
五是坚持知行合一,保证教育.召开区党工委会议研究“L学Y做”教育常态化制度化教育工作X次,区级领导深切联系点讲党课XX场,高质量完成X次专题研讨.带头参与“三走遍一深切”活动,区党工委班子整改“XX”问题XX个,党员干部立行立改“XXX”问题XXX个,慰问困难群众XXXX户,扶助解决实际困难XXXX件
六是完善治理体系,提升竞争实力.深切推动XX和法治建设.全年全区接处信XXXXX件次,办理信X回复XXX件次,调解各类矛盾纠纷XXXX起,区级领导接访XXX批XXX人次.实实在在强化统战群团工作,市党外代表人士候选人X名,组织少数民族干部集训X次,选派党外干部参加省（市）市集训X人次.组织安全生产知识竞赛，行业技能比武等活动X次,签订工资集体协议XX份,建设 “妇女儿童”X个
二，存在问题及原因
一是干部管理抓得还不够严.选人用人求稳怕乱,从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大.干部考核评价不够科学合理,目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较凸出.管委会JG内设机构职能职责不够确定,“小Z府，大服务”的体制优势没有被充分体现,JG干部干事激情不足，创业热情不高等作风问题还比较凸出
二是人才队伍抓得还不够细.人才队伍建设还存在着总量不足,高学历，高层次，高技能人才比较缺乏,创新根基严重不足等问题,全区人才总量仅占全市的X.X%,万人人才密度仅为XXXX人,人才XX占人力XX的比例为XX%.产学研协同平X建设滞后,全区拥有研发机构的企业仅XX家,人才聚集效应，创新驱动功能没有被切实发挥
三是基层党建抓得还不够硬.JG党建“走在前头”的要求尚未完全落地,直接联系服务群众工作推动不扎实.农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化，文化水准不高,全区村（社区）党组织书记平均年龄达XX.X岁.商住小区的党组织覆盖率还比较低,还有XX个商住小区没有建立党组织,联系服务城市社区群众“最后一百米”尚未打通.“两新”组织党建基础还比较薄弱,“缺钱，缺人，缺阵地”的问题还比较凸出
四是反腐倡廉抓得还不够紧.我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂,非常是原党政主要领导人XX严重违纪违法案件发生后,个别干部思想认识不到位,对反F败新常态不适应,班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够,警示教育，反面教育做得不够,廉政建设配套制度还不完善,用制度管人管权管事的“笼子”织得不密,还有空隙和疏少
仔细反思以上问题,主要有三个方面原因：
一是对思想建党认识不到位.对党员干部队伍出现的理想信念动摇，宗旨意识淡化，脱离基层群众等现象,政Z敏锐性不强,强化思想武装建设主动性和紧迫感还不强,对经济社会发展中出现的一些新情形新问题缺乏敏锐性,对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏非常警醒,对作风问题改进不深切
二是对基层党建缺少紧迫感.研究解决园区党建工作中面临新情形，新问题的紧迫感不强.非常在强化党的领导推动园区发展上,在园区这个经济主战场，发展主阵地怎样巩固党的ZZ基础上,在怎样发挥党的政Z优势，组织优势化解区发展历史遗留问题上,缺乏主动思考和深切研究,改X探索的动力不足
三是亲力亲为抓党建不到位.抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导,自己主持研究党建工作，听取党建工作情形相对较少.在基层调研时,多是调研了解拆XX置，项目建设，企业发展等经济发展方面的问题困难,对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少,对园区党建工作出现的新情形，新问题，新趋势，新规律认识和研究不足
四是管党治党过宽过松过软.人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响,严重破坏了区的政Z生态环境,最近几年以来经济发展缓慢,罕有高新技术大项目落地,这些都反馈出我区过去相当长一段时间忽视党建工作，管党治党过宽过松过软,从而制约了经济发展,恶化了经济发展的环境
三，工作思路及措施
一是始终把党建责任扛在肩上.实实在在履行党建工作“责任人”职责,督促区党工委委员落实党建“一岗双责”,坚持定期召开党建领导小组工作会议,研究解决党建难题.制发《落实全部从严治党责任制实施办法》,完善“三级联诺联述联评联考联用”制度,加强党建工作监督检查和考核结果使用力度,完善党建工作通报制度.对重点党建工作亲身抓落实,对党建责任不落实，党建工作任务推动不力的党组织书记从严问责,形成抓党建工作的整体合力
二是始终把思想建党放在位.各级党委（党组）中心组集学校习全年很多于XX次,专题讨论很多于X次.在党员干部中广泛举办理想信念，党.性党风党纪，宗旨意识，法律法规和社会XX核心价值观等教育.建立完善干部作风建设长效机制,严肃党内政Z生活,坚持党员党.性定期分析制度,每年召开X次科级党员领导干部专题XX生活会,查找解决凸出问题,仔细举办批评和自身批评
三是坚持把干部人才作为关键.研究制订领导班子和干部人才队伍建设计划,推动党政领导人才，经营管理人才，专业技能人才，创新创业人才等X支人才队伍建设,选派年轻干部到区内企业挂职，企业经营管理者到JG部门挂职兼职.在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度,施行混编混岗，因事设岗，随岗选人，职务能升能降的用人机制.实施高区人才优先发展战略,创建一批高层次人才创新创业基地，大学生和科技人才创新创业园,推动人才对接平X建设,实施人才专门政策,建立优秀人才奖励制度
四是重点把非公党建作为突破.加强非公企业党组织覆盖面,对未单独建立党组织的企业逐个摸排,通过下达目标任务，强化考核等措施加强单建力度,确保单建率达到XX%以上.明年计划单列党建专门工作经费XXX万,解决非公企业党组织阵地缺乏的问题.通过党建带工建群建,重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水准,形成示范带动效应,提升区综合竞争软实力
五是实实在在使党风廉政成为常态.我们将针对XX二人违纪违法案件,强化反面典型案例的宣传警示教育,组织党员干部举办深切讨论和反思,深刻吸取教训,引以为戒.在深刻吸取教训的与此同时,放下包袱,大胆作为,着力营造良好的政Z生态环境,努力推动区科学发展，加快发展