部队党员干部2021年四个带头民主（组织生活会个人对照检查剖析材料)
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部队党员干部2021年四个带头民主（组织生活会个人对照检查剖析材料) 本文简介：
部队党员干部2021年四个带头民主生活会（组织生活会个人对照检查剖析材料)这次组织生活会, 紧紧围绕“强化创新理论武装, 增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’, 贯彻军委主席负责制, 勇于担当作为, 以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和_决策部署落到实处”这个主题, 是对党员干部政治觉悟、
部队党员干部2021年四个带头民主（组织生活会个人对照检查剖析材料) 本文内容：
部队党员干部2021年四个带头民主生活会
（组织生活会个人对照检查剖析材料)
这次组织生活会, 紧紧围绕“强化创新理论武装, 增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’, 贯彻军委主席负责制, 勇于担当作为, 以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和_决策部署落到实处”这个主题, 是对党员干部政治觉悟、党性观念、素质本领和自身形象的一次检验和洗礼。按照计划安排, 通过学习讲话、对标先进、谈心交流, 更加坚定了对党绝对忠诚的信心、反思整改问题的决心、踏踏实实干事的恒心。下面, 我就对照“四个带头”要求作个对照检查。
一、
存在的主要问题
（一）在带头学习贯彻__新时代__思想和强军思想方面。主要存在三个不足：一是对创新理论精研细读不够。学习中缺乏“挤”和“钻”的精神, 平时想工作多想学习少, 把工作当成硬指标, 把学习看成是“软计划”, 总感到, 自己要干的工作很多, 要完成的任务很重, 时间有限、精力有限, 因此把绝大部分精力都投入到工作上, 无形中放松了学习。学习的态度还不够端正, 满足于完成任务、树立形象、武装嘴巴, 还存在为了学习而学习, 为了补笔记、应付检查而学习, 学习不扎实、不系统、不深入的现象。学用结合不够紧密, 往往是学归学, 干归干, 联系实际思考还比较少, 还不能够很好的用理论学习成果指导工作实践, 破解矛盾问题。二是对看齐追随高度自觉不够。随着军队改革的深入推进, 自己还习惯于听令而行、依令而动。对如何追随、怎么追随缺乏深入的思考和必要的实践。特别是在维护和贯彻军委主席负责制的大是大非问题上, 心里总有这是大机关、大领导的事, 作为一名普通党员干部, 做好本职工作就行了的错误倾向。三是维护权威的忠诚度还不够。虽然自身能够坚决维护_这个核心, 但有时做得不够坚决、不够彻底,始终维护核心、听党指挥, 但在理论武装、学以致用上还需要进一步用力。
（二）带头贯彻_重要指示批示和党中央、中央军委决策部署方面。问题主要表现在：一是围绕中心抓落实不够。对实战化的深刻内涵理解不深, 一定程度存在当口号喊、当标签贴的问题, 训练中依然存在脱离实战的现象。比如, 在组织应急分队进行防暴恐和防自然灾害的训练中存在规范动作口令、讲求套路、不符合实战要求的问题。议训不够深入具体, 大项训练任务研究多、基础性训练研究少, 面上原则指导多、分析具体问题少, 还存在任务部署会代替议训会的现象。按纲施训、依法治训标准不高, 有时过于考虑安全因素, 造成一些科目没有开展, 训练与实战贴得不紧, 练为考、练为看的现象不同程度存在。二是围绕主业抓落实不够。有
“拿来主义”倾向, 存在思路还不够宽、层次还不够高的情况, 对如何学习借鉴其他兄弟单位的好经验好做法研究不够, 有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象, 不注重吸收新思想新知识, 借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深, 开展征兵工作、组织国防潜力调查, 基本上还是依靠老经验、沿续老套路开展工作, 常规打法、按部就班有余, 工作前瞻性、创新性和有效性还远远不够, 守成思想、守旧思维还比较重。三是担当有为抓落实不够。对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过”思想, 对某些工作虽然也有所思考, 但思想上总有这样那样的顾虑, 怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时, 习惯于等上级的指示, 习惯于看其他单位是怎么处理的, 满足于过得去, 把工作做实、做深、做细的迫切度不够。
（三）在带头贯彻”六个必须”要求方面。主要存在从严不够的问题：一是依法治军还不够严。在影响班子建设、决定部队发展方向、涉及官兵切身利益的问题上, 能够做到照章办事、毫不含糊, 在条令明文规定、上级明确指示的事情上, 能够做到严格执行、不打折扣, 但是对于一些权值较轻、影响微乎其微的小事上, 还有讲人情迁就照顾的现象。比如, 在党员干部教育管理上, 认为党员干部党性觉悟比较高, 自律意识比较强, 有时过于信赖党员干部行为自觉的情况；有时在抓部队管理中存在着时紧时松的现象, 上级要检查了就抓得紧一些, 上级要求严了就狠抓一阵,
“两个经常”没有真正做到经常。二是党内生活还不够严。在落实组织生活制度上, 大家能够按时上党课、交党费和过党日, 也坚持以普通党员身份参加组织生活, 但由于机关干部多少碍于行政职务的关系, 对班子成员批评很少。即便是参加党支部会, 也是学习讲话、文件、材料多, 听大家剖析思想多, 听批评意见少, 一定程度上影响了大家的党性锻炼。三是端正指导还不够严。有时对上级检查考核、比武竞赛的工作关注较多, 而对打基础的工作关注较少, 对首长关注的工作抓得力度大, 对首长未提及的工作抓得力度小；有时还片面追求“效应”, 为了急于出成果、博眼球, 在准备不充分的情况下匆忙动员部署提要求, 声势造的很大, 具体动作却不够实在, 导致有些工作针对性、实效性不强。有时深入一线检查了解情况不够, 对有的基层情况也是若明若暗, 一些工作任务安排部署多, 末端跟踪问效、检查督导落实较少, 没有形成闭合回路。
（四）在带头严格贯彻执行中央八项规定和军委十_大抓作风的高压态势, 上下一心、形势大好, 对取得的成绩盲目乐观、自我满足, 对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位, 个别同志认为作风建设主要是领导干部的事, 存在与己无关的模糊认识。二是制度规定落实不够严格。能够按要求落实民主集中制, 该上会的都上会了, 该议的都议了, 但仍有重形式、走过场的问题。有时靠权威、凭经验决策, 主动调研不够, 问计官兵不够；有时图方便省事, 充分酝酿不彻底, 咨询论证不到位；有时分工抓落实还不够自觉, 会上决定的措施很好, 但末端落实打了折扣。三是组织纪律执行力度偏软。对发现问题苗头能及时纠正, 但还存在具体行为管的多, 源头思想管的少, 工作表现管的多、生活作风管的少, 视线之内管的多、视线之外管的少的问题, 尤其是对干部教育管理, 口头上讲的多, 拉下脸批评的少, 担心问题讲多了会打消大家工作的积极性。
二、产生问题的原因分析
通过认真思考、仔细查摆、深入剖析, 认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面
:
1.理论学习抓得不紧。
一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义, 没有把强化理论武装作为
坚定理想信念、提升班子队伍整体素养的重要途径, 理论学习形式比较单一枯燥, 较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动, 导致理论学习不深不透。
二是抓理论学习的认识上有偏差, 存在重工轻学现象, 业务上的学习关注的较多, 政治理论学习投入的精力较少, 总是强调工作杂、事务多, 对班子成员政治理论的掌握求精求深不够, 缺乏“钉钉子”精神。
三是学习上存在实用主义思想, 对上级新政策、新部署
和重要会议精神等与工作关系密切的多学, 与工作关系不大的少学甚至不学, 学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升, 思想意识不够清醒, 辨别是非的能力也有所减弱。
2.党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改造客观世界, 忽视改造主观世界的倾向, 觉得党性修养可以在工作中历练, 平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升, 坚持做到品德合格意识不够强烈, 放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说, 继承和发扬党的优良传统和作风做得不够, 时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严, 没有时刻以XX等老一辈优秀共产党员为镜, 深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松, 宗旨观念、大局意识、开拓精神和创业激情不足,
3.作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强, 在平时的服务工作中态度不够热情, 对业务工作中的重
点、难点思考不够, 对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多, 到基层深入调研的时间少, 对工作整体情况掌握不够, 不能很好地为领导提供参谋意见。平时对工作满足于依照程序、按部就班地去做, 存在教条主义、机械主义现象, 没有积极思考创新方式
方法, 影响了工作质量。班子成员对持续提升个人道德修养重视不够, 没有自觉地把提升道德品行作为重要事项常抓不懈, 导致对社会上的不良风气和言行, 降低了鉴别力和免疫力, 对一些铺张浪费、金钱至上等错误观念和行为也就见怪不怪, 没有坚决反对和制止, 原有的甘于寂寞、乐于奉献的精神也有所消退。
4.廉政意识树立不牢。平时对党风廉政建设比较重视, 及时传达学习上级文件和重要会议精神, 并提出具体要求, 但是思想认识上还不到位, 督促落实不够到位。有时对权力来源和性质缺乏应有的认知, 认为办公室只是综合协调和服
务机构, 没有审批权力, 不会产生利益输送等违纪违规行为, 就放松了警惕, 导致议事决策机制没有落实到位, 影响了班子的科学决策水平。由于没有树立权力就是责任的意识, 班子成员没有把行使权力和履职尽责有机结合起来, 未能做到敢抓敢管、真抓真管, 对相关制度机制的具体操作和执行过
程监督不到位, 影响了执行落实效果, 影响了全面从严治党责任的有效落实。
三、整改措施和努力方向
针对剖析检查出的问题, 结合前期征求到的意见建议和大家的发言, 谈四点加强措施。
（一）
坚定不移看齐追随, 在对党忠诚、听党指挥上树好样板。坚持把学习贯彻__新时代__思想和强军思作为首要任务和核心内容, 开展专题式、研讨式学习, 在领会核心要义、掌握思想实质、指导行动实践上求深入, 做到学而信、学而用、学而行, 切实把旗帜鲜明讲政治、维护核心听指挥体现在扎扎实实的工作中。进一步振奋精神, 树立党员干部应有的责任担当。认真开展年度主题教育, 扎实推进
“两学一做”学习教育常态化制度化, 严格党章党规和组织生活制度落实, 严肃党内政治生活, 加强党员干部管理监督, 大力纠治问题积弊、潜规陋习, 全面彻底肃清流毒影响。确保党的各项决策部署压紧落实。
（二）
坚定不移练兵备战, 在善谋打仗、能打胜仗上立好标杆。牢记_训令, 牢固树立战备训练主业主责意识, 坚持党委主抓统管中心工作、集中优势资源抓战斗力建设, 始终把管训治训主体责任牢牢扛在肩上、把练兵备战各项工作紧紧抓在手上, 带头学军事、谋打仗, 用战斗力标准检验班子成员的工作政绩, 以自身和班子成员的表率作用掀起大抓练兵备战、大抓实战化训练的热潮。
（三）
坚定不移改进作风, 在真抓实干、担当有为上树好标准。坚持一切从服务中心、保障中心出发, 深入细致抓好工作落实, 严格按规章制度办事, 按职责办事, 以求真务实的态度、扎扎实实的作风和时不我待的干劲抓好工作落实。坚持问题导向, 围绕短板想实招, 盯着弱项抓落实, 用真心把困难的事情办好, 用实劲把艰巨的任务完成好, 用韧劲把倾向性问题解决好, 努力工作落实上有新改进, 确保把工作完成好, 把职责履行好。
（四）坚定不移修身正己, 在遵规守纪、示范引领上当好表率。着眼建强党委班子这个核心, 切实抓好对民主集中制基本理论、基本原则、基本制度和基本要求的学习研究、贯彻落实, 充分发挥班子成员主观能动性, 不断强化党委集体领导的意识和能力, 坚决维护党委班子的团结统一和领导权威。带头遵守党的政治纪律和政治规矩, 带头落实双重组织生活制度, 坚持经常性思想互动和谈心交心, 积极开展批评与自我批评, 不抓辫子、多拉袖子, 打造讲团结、干事业、正风气、树形象的一线指挥部。严格遵守各项规章制度, 坚决守住廉洁自律底线, 坚持执纪如山, 把纪律执行到具体事具体人, 让想破规者断了念头、有毛病者止于苗头、违纪者吃了苦头, 让遵规守纪蔚然成风, 以领导干部的率先垂范引领带动官兵。
部队党员干部2021年四个带头民主（组织生活会个人对照检查剖析材料) 本文关键词：对照, 生活会, 党员干部, 带头, 剖析
部队党员干部2021年四个带头民主（组织生活会个人对照检查剖析材料)
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