组织部长20××年度述职述德述廉报告
按照县委分工，我分管组织、编制、党校、老干部、人社、教育体育、卫生计生和供销社工作，主持县委组织部、党校全面工作。一年来，在县委的正确领导和区、市组织部门的精心指导下，在班子成员的大力支持下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了所承担的各项工作任务。现将自己的思想政治状况、履行岗位职责、道德品行及廉洁自律情况报告如下：
一、勤于学习，注重实践，自身素质不断提升
我始终坚持把加强思想政治学习、提高个人党性修养摆在首位,正确处理工作和学习的关系。一是坚持政治学习不放松。结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、个人自学和参加研讨，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和
《党章》《党规》，特别是习近平来宁视察重要讲话等必学篇目，领会新思想、新理论，把握新部署、新要求，自觉强化“四种意识”和“四个自信”。二是深入钻研组织业务。主动跟进中央和区、市关于党的建设和组织业务的一系列重大安排部署，紧密结合实际，研究推进工作、狠抓落实的具体方法和措施。三是坚持学以致用、解决问题。围绕干部队伍难壮大、人才工作难统筹、基层组织建设难提升等问题，深入基层开展专题调研30多次，研究制定了《在全县农村基层党组织开展“两个带头人”工程实施方案》等，对提升党建工作起到明显的助推作用。
二、突出重点，履职尽责，分管工作扎实推进
紧扣县委工作大局，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业、强化担当作为，高位推动各项工作登台阶上水平。（一）严格选人用人，加强领导班子和干部队伍建设
组织举办全县科级领导干部学习贯彻党的十九大精神等专题培训班9期，培训干部2400余人次。落实领导干部到党校讲课及调训制度，5名县处级领导带头上讲台进行专题辅导，18名处级干部和32名科级干部参加了区、市专题培训班。严格按照好干部“20字”标准选人用人，提请县委常委会研究干部事宜xxx批xxx
人次。加大竞争性选拔干部力度，面向全市公开选拔7名副科级领导干部。推进
干部多渠道常态化交流，部门之间交流干部67名，部门与乡镇之间交流干部xxx名，乡镇之间交流干部xxx名。加强领导班子和干部经常性考评，完成换届满一年乡镇领导班子和领导干部考核、全县中小学（幼儿园）校（园）长聘期考核和
15个事业单位综合分析研判工作，通过考核，提拔或转任重要领导岗位干部xxx名，调整交流不适宜任现职或免职xxx名。抓好年轻干部培养工作，完善建立1804名35岁以下年轻干部信息库，推荐xxx名优秀干部进行跟班学习、实践锻炼。坚持抓早抓小抓预防，用好提醒函询诫勉组织措施，对抓党建工作不到位等问题的单位相关人员提醒谈话xxx人次。落实领导干部经济责任审计、报告个人有关事项制度，对xxx名领导干部进行经济责任审计，对xxx名处级领导干部、xxx名科级干部填报的个人有关事项逐项审核。加大干部考勤抽查力度，对干部管理不严格的xxx个单位通报批评，对xxx名干部给予经济处罚。突出专项整治，对xxx名公职人员兼（任）职或投资开办的xxx家企业坚决予以清理。紧盯“村两委”换届选举监督工作，选派xxx个监督小组全程指导。规范“12380”举报受理工作，受理办结信访件xxx件。（二）融入服务大局，提升基层党组织整体功能
坚持因村施策、分类指导、集中整顿，转化提升xxx镇xxx村等后进村10个。在非公企业和社会组织，成立非公经济组织和社会组织党工委，开展“堡垒共建、先锋同行”、党建项目化工作，培育宁夏森源重工“党员思想政治责任区”等一批党建品牌，集中攻坚“两个覆盖”，非公企业和社会组织党组织覆盖率提升至91.02、82。按照“六室两统一”标准，建成鼓楼商圈等4个党群活动服务中心。在社区，深化社区“联合党委”、在职党员到社区报到及志愿者服务等工作，积极探索创新“网格党小组+网格员”
“党建+四民社区”、党员互助站及“三社联动”等工作模式，集中力量解决盐改站小区下水管道堵塞等民生问题xxx件。在机关，开展新一轮“下基层”活动，解决基层实际困难和问题xxx件。组织xxx个机关单位与xxx个非公企业和社会组织
党组织开展“堡垒共建先锋同行”，实现资源互联共促。（三）做好引育用文章，打造区域人才智力高地
拓宽人才引进途径。通过聘请“技术顾问”、“客座教授”等形式，柔性引进中国工程院院士刘人怀、国家第二批“万人计划”冯锡鸿、农科院三级岗位杰出人才张德权、中国工程院院士麦康森等学者专家来平开展项目、技术合作。加强与重点高校、科研院所联系，帮助28家企业与清华大学等高校、科研院所建立稳定的产学研合作关系，组建创新团队18个，建技术创新中心13个，开展技术合作项目49个。实施创新型企业家培育、专业技术人才青蓝等16项人才培养工程，选派267名专业技术人才和农村实用人才赴外地培训，举办专业技术人员继续教育培训班7期，培训1300余人。整合人才智力资源，新建4家学科带头人和技能大师工作室，完善14家农业专家基层服务站服务功能，安排110名农业技术骨干驻站开展培训150场次，帮助种养大户解决技术难题20项。落实制种产业人才培养基地项目，建立“学校+团队+企业+基地”的培养机制，培养100名懂技术、会经营的制种产业人才。（四）践行“四严四做”要求，锤炼组工干部能力
以“四严四做”主题实践活动为抓手，开展组织系统“两学一做”学习教育常态化制度化，利用周二“组工夜学”制度，突出抓好四个专题学习讨论，通过岗位练兵、业务培训、轮岗锻炼等形式，打牢业务功底、增强履职本领。实行工作季度述职和干部“干事档案”公示制度，采取个人述职、现场打分、结果公示的方式，全面提升组工干部综合业务素质。严格执行《宁夏组工干部行为规范》，落实组工干部纪律规定，进一步树立组织部门良好形象。（五）注重统筹协调，推动其它分管工作上水平
加强和完善机构编制管理，全面推进行政审批体制和事业单位分类改革工作。发挥党校干部教育培训主渠道和基层理论宣讲主力军作用，举办各类培训班
20期，组织教师深入基层讲党课170场次。认真落实“两项待遇”，加强“两项建设”，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展。扎实推进就业创业和社会保障工作，全面完成区、市下达的各项目标任务。突出“质量、文化、特色、安全”四项重点工作，全面促进全县教育均衡发展，首次承办的全国青年男子篮球锦标赛（xxx赛区）比赛取得圆满成功。健全完善卫生计生服务体系，国家健康促进
县创建工作顺利通过国家级考核评估。提升为民服务能力，供销社综合改革工作
取得阶段性效果。
三、公道正派，严于律己，廉洁从政意识不断增强
我始终严格遵守中央八项规定和区、市、县各项规章制度，严格落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，牢固树立党章意识，自觉用党章规定规范自己言行。认真履行“一岗双责”，坚持集体领导和个人分工负责相结合，把党风廉政建设与分管工作结合起来同部署、同落实。修订完善部内各项规章制度，进一步规范部内工作运行，做到从严治部、从严带队伍。发挥班子成员作用，找准摆正个人位置，自觉尊重主要领导和支持其他常委工作，维护班子团结，遵守民主议事和决策制度，不折不扣地执行县委的决策，在思想上、组织上、行动上与县委始终保持高度一致。特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，切实当好参谋助手，积极营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。
回顾一年来的工作，总体上较好地履行了职责，完成了各项工作任务，但与县委要求和干部群众期望相比，还存在一定差距。一是理论学习和业务学习还不够系统;二是与干部的交流谈心还不够深入;三是推进组织工作创新力度还有待加强。今后工作中，我将树立问题导向，坚持以十九大精神为指导，认真贯彻落实从严治党要求，严格履行职责，努力提升组织工作整体水平，为县域经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。