报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中， 以下是为大家整理的关于自检自查报告6篇 , 供大家参考选择。
自检自查报告6篇
【篇一】自检自查报告
自检自查报告
自检自查报告
学校分别向教师、家长、学生代表发放《情况问卷调查和征求意见表》共700份，收回660份，99%以上对学校行风的总体评价是满意或比较满意。)
在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和社区街道意见与建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有：
1、由于学生来转制社区的居民子弟和外来工子弟，一些学生的良好的卫生习惯、学习习惯还有待加强。希望学生的行为习惯养成教育要继续深入开展。
2、个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求;个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法有待改进;有个别教师方法比较简单，教育教学效果还不够理想。个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。
3、个别教师与学生家长沟通不够，导致个别家长对某些事情产生误会。
4、学校周边育人环境较差，学校周边网吧、小商店较多，希望与相关部门反映，加大力度整治。
5、学校地处广深公路，信华路旁边，集装箱货柜车辆来往频繁，附近无人行天桥， 学校正门路口旁边乱停乱放车辆较多、学生上学、放学安全不容忽视，家长呼声强烈。
整改措施
落实整改责任制。对自查发现的问题，双沙小学行风评议办公室进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题归口到相关部门，实行各部门负责制，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。以免整改问题的遗漏和部门间的互相推诿，真正做到事事有着落，件件有回音，使评议让教师、学生、家长、社会各界满意，保证整改取得成效。
继续扎实有效的开展行为规范养成教育。 一是加强班主任队伍的建设，二是加强少先队建设，共同在培养学生干部方面下功夫，注意表彰先进，树立典型，努力促使学生形成 自我教育，自我管理，自我约束，自我纠错 的氛围。
继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。
1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。在全体教工中经常学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育，并有计划地进行相关内容的有奖知识问答活动，撰写心得体会，收集典型的事例，进行案例分析讨论，开展师德承诺方案活动等，通过各项活动，培养教师爱生敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力打造一批敬业爱岗、乐于奉献的教师，教育理念先进、师德高尚、业务精湛，富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。
2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和具备较强的独立思辩、探究教学规律的能力，学校为了强化教学管理建立了行政教师双向任意听课制度，建立了每周一次教研活动，探索有效教学的策略和技术，加强教师间的交流与合作，促进有效教学的实现，本着 请进来，走出去 的理念，定期请专家来校讲座，经常组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平。学校把教育质量视为学校教师的生命线，学校建立了质量监控制度，随时发现并解决教育教学中存在的问题。
修订学校的有关制度。
围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《双沙小学教学常规管理制度》、《双沙小学家访制度》、《双沙小学教师办公制度》《双沙小学收费管理制度》等等，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。
加强与家长的沟通与联系。
做好家校联系工作。要求广大教师尊重学生家长，主动与家长联系，积极听取家长的意见，争取家长的积极配合，不断改进教育教学方法，全面推进素质教育。
树立全员育人、全程育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，争取家长对学校各项工作的理解、支持，形成家校互动的德育教育网络。教师要提高对加强学生的德育工作的重要性，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。
加强安全教育，提高安全意识，积极向相关部门反映，争取形成合力采取有效措施进行有效整改。对第5个问题，我一方面在继续加强安全教育，提高师生安全意识方面下功夫，教育学生出行遵守规则，做文明小市民;争取社区一如既往的请自保人员，护送学生过马路人员做好学生上学、放学的安全工作。平时工作注意做到班主任每天一强调;科任老师每节课下课前向学生提一至二句有关安全方面的警示性语言;每周一小结一强调;每月一次全面大检查，一次书面汇报;每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座;学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，使安全教育工作落到实处。另一方面，学校积极将此存在问题向相关部门反映，争取相关部门的关注，希望能形成合力采取有效措施进行有效整改。
成立 双沙小学行风监督机构 。为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议走过场，成立 双沙小学行风评议监督机构 ，聘请校内、校外行风评议监督员，。通过座谈会、个别交流等形式听取他们对我校行风评议的意见与建议，以便进一步整改我校行风建设中存在的问题。同时加强与相关部门的联系，营造共同关注教育，关心学校的良好氛围。
通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立 教育为人民服务，学校为学生着想 的良好形象而努力。
关于自查报告的介绍：
廉洁自律自查报告自查报告范文师德师风自查报告
附送：
自然的运用演讲者的手势
自然的运用演讲者的手势
演讲稿 演讲手势 自然的运用演讲者的手势
自然的运用演讲者的手势
演讲者的手势是演讲者在演讲时手部动作的姿势。 演讲活动是演讲者与听众进行思想、意念和情感交流的过程，是人际交流的高级形式。演讲中不但不讲，而且有演， 讲 不是一般地说话唠嗑，在声音、音调等方面有一定的要求； 演 不是一般的表演，而是一种 演示 。演讲中的道具没有别的，除了面部表情之外，主要是依靠手势，可见手势在演讲中是十分重要的。 手势是演讲者拆诸听众视觉、给听众以演讲者直观形象的构成部分。也是交流、传播思想、意念和情感的最重要的辅助手段。诚如早期马列主义宣传家叶 米 雅罗斯拉夫斯基所说的： 演讲者的手势自然是用来补充说明演讲者的观点、情感与感受的。 因此，手势既可以引起听众注意，又可以把思想、意念和情感表达得更充分、更生动、更形象，从而给听众留下更深刻、更鲜明的印象和记忆。 手势的运用没有什么固定模式，完全是由演讲者的性格和演讲的内容以及演讲者当时的情绪支配的。因人而异，随讲而变。但是手势挥动的高度却有个一般的约定俗成的范围。按演讲者的身材可分上、中、下三个部位。上位，是从肩部以上，常在演讲者感情激越，或大声疾呼、发出号召、进行声讨，或强调内容、展示前景、指未来的时候；中位，即从腹部至肩部，常是心绪平稳，叙述事实，说明情况、阐述理由的时候运用；下位，即在腹部以下，这个部位的手势除指示方位、例举数目而外，多用于表达厌恶、鄙视、不快和不屑一顾的情感，或介绍、评说反面的事物。 当然，这些都不是绝对的。手势的运用各有各的习惯和技巧。中心问题是要与演讲言词的意义相协调，突击演讲的内容和情感。自然的运用演讲者的手势 相关内容:学习列宁的演讲手势
提高非语言表达能力的途径， 主要是对着镜子来进行练习， 通过不断练习来把握自己的表情变换， 体会不同的体态语言给听众带来的不同感觉。1 、眼神 眼睛是心灵的窗户 , 讲话者要善于用眼神去和听众交流， 从而增强表达的亲切感， 以促使听。
演讲中表达趣谈的手势
一般而言，以南欧地区的国家如意大利、西班牙、希腊等国之手势运用频繁而且夸张；中西欧国家如德国、英国等次之；而远在北方的北欧诸国则又次之，因为他们几乎不会使用手势来表达任何的讯息。
西方演讲者演讲中的幸运手势
食指和中指交叉吧（幸运手势），对恋人们而言，这年的这一天他们会留下更深刻的回忆！看看一个人的动作，就能知道他来自何方。中国人与欧美国家人表示数字就有很大的差别。中国人伸出食指表示1，欧美人则伸出大姆指表示1。
演讲如何把手势做到恰到好处
一个演讲技巧的专家会经常告诉你很多有关手势的校园理论。“伸出手掌，”“握紧拳头来表示强调，”等等。我的有效的公众演讲的观点在这方面正好截然相反。我想不是让你的手势有所保留，而是让你的动作更加地无意识。不要遵照什么模式。
演讲时良好的心态与手势的体态语
寻找和抓住演讲的机会。作为一个初学者，要进行大量的小范围的成功的演讲。这样建立你的信心！！接受有充分的时间准备的熟悉的演讲话题。否则的话，礼貌地拒绝。演讲新的主题很好，但是不要愚蠢的接受，特别是对你一个初学者。
如何运用手势增强演讲的气势
在演讲中，手放置在哪里往往很让我们头疼。如果你在讲台后面，你可以将双手自然地放在讲台两侧。如果没有讲台的话，可将双手自然垂在身体两侧，或者让双手握在胸前，也可以用手来操作教学设备，握住提示卡、笔、教鞭或是做手势等。
营销演讲时的手势运用
ho to use gesturesmake sure all our gestures are smooth and natural； 所有的动作都应该流畅自然；don"t put our hands in our pokets； 不要把手插在口袋里；let our hands and arms drop naturall to our side ，gentl。
如何自然灵活的将手势运用到演讲中
演讲的无声语言在演讲场合，也许你见到过这种情景：有的演讲者从一上台到结束，两手始终下垂于裤线，一直保持着立正的姿势；有的演讲者像害羞的小姑娘，总是捏掰着自己的小手指；还有的演讲者，好不容易伸出手来，可是很不合适宜地胡乱比。
【篇二】自检自查报告
宣威市云程矿业有限公司新村煤矿
隐患整改复建验收
自
检
自
查
报
告
2016年5月14日
宣威市云程矿业有限公司新村煤矿
隐患整改复建验收自检自查报告
1．矿井基本情况:
宣威市云程矿业有限公司新村煤矿，位于宣威东北的34km处，行政区划属宣威市乐丰乡管辖。矿区面积1.951平方公里，开采深度：2038m—1725m，斜井开拓。2011年3月21日云南省发展和改革委员会下发了《关于宣威市乐丰乡新村煤矿新村井建设项目核准的批复》（云发改能源[2011]423号），同意核准新村煤矿新村井建设项目，设计生产规模15万吨/年。
二．矿井停建整改工作情况：
根据宣煤安发（2016）4号《关于做好2016年春节后全市地方煤矿复产复建工作的通知》文件精神，我矿于2016年2月18日收假，于2016年2月24日召集全体职工进行安全知识培训，培训时间为72学时。参加培训人数86人，考试合格84人，（职工73人、管理人员11人）。
3月8日宣威市煤炭安全监督管理局执法人员及煤炭局挂片组和乐丰乡煤管所领导对我矿进行全面隐患排查，共排查出隐患12条，本矿立即召开矿委会议布置隐患整改前期工作。于3月11日对存在的安全隐患进行入井整改，在整改过程中，于3月16日宣威市煤炭安全监督管理局执法人员及煤炭局挂片组和乐丰乡煤管所领导再次对本矿进行安全隐患检查，共查出隐患10条。2016年3月27日凌晨12点接到上级部门的通知，接到通知后于凌晨1点撤出井下所有作业人员。根据宣煤安明电（2016）2号《关于认真做好当前煤矿安全工作的紧急通知》的文件精神，我矿2016年3月28日至4月3号召集全体职工、由乐丰乡煤管所、宣威市煤炭局挂片组对职工进行警示教育和“回头看”培训，参加培训人数为71人，考试合格人数71人，（其中职工60人、管理人员11人）体检合格71人，体检合格人员均已签订劳动合同、购买工伤保险。2016年4月11日煤炭局领导及乐丰乡煤管所领导对我矿进行复产复建隐患排查，共查出隐患15条。我矿极为重视，按照宣威市煤炭局和和乐丰乡煤炭安全管理所要求编制了《宣威市云程矿业有限公司新村煤矿〝一矿一册〞隐患整改方案》报贵所及局片组审批后， 2016年4月19日由煤炭局挂片组、乐丰乡煤管所对我矿管理人员、特员、职工进行全方位筛选，筛选不合格特员8人（主要是证在人不在）筛选合格人员63人。考试不合格、体检不合格、筛选不合格的均已解除劳动合同。煤矿现有职工63人。2016年4月19日由煤炭局挂片组、乐丰乡煤管所领导现场对入井整改作业人员“五统一”名单一对一点名筛查后，于2016年4月20日按照《宣威市云程矿业有限公司新村煤矿一矿一册整改方案》入井整改。在隐患整改过程中，4月29日曲靖煤炭监察分局、宣威煤炭局局片组及乐丰乡煤管所领导对我矿进行全面排查，共查出隐患12条，我矿按检查出的的隐患立即召开矿委会布置整改工作，并按五定原则制订隐患整改方案继续整改。于5月3日隐患整改结束。经自检自查，基本符合宣煤安发（2016）4号文件要求，特申请贵局、所到我矿现场验收，恢复建设。现将本矿隐患整改自检自查验收情况报告如下：
（一）煤矿证照
宣威市云程矿业有限公司新村煤矿属证照齐全合法有效矿井。《采矿许可证》证号:C5300002008011120000506，有效期至2017年7月27日﹔《营业执照》证号:5303811010001690，有效期至2022年4月24日﹔《矿长、法人安全资格证》证号:14053010000880，有效期至2017年12月22日。
(二)煤矿规章制度及人员机构配置
矿井管理机构完善，能较好落实企业主体责任。煤矿已建立安全隐患排查和安全检查治理制度、工程质量验收制度、机电设备管理制度、安全教育培训制度、应急值守等相关制度。煤矿已经层层签订了安全生产责任书，设置了安全、生产技术、机电、通风、地测、职业危害防治、调度等安全管理机构并有办公地点和工作所需设备、器材、仪器及人员。
煤矿配置了矿长一名，总工程师一名，安全副矿长一名，生产副矿长一名，机电副矿长一名。并且持有效证件上岗。煤矿各级管理人员、特员做到了〝必知必会必做〞和〝应知应会应做〞，并挂牌上岗。煤矿从业人员统一集中培训、考试合格、并经过主管部门一对一筛查后，合格人员购买工伤保险，并与煤矿签订劳动合同，建立了用工档案。煤矿还配备了采煤、地质测量、机电、通风〝四类〞工程技术人员各一名。
煤矿设置了安全、生产技术、机电、调度信息指挥中心等职能部门，下设通风队、机电队、安全科、掘进队、运输队、检修队。
煤矿特员配备有三名专职安全检查员、七名瓦斯检查员、三名爆破员、四名电钳工、三名绞车司机、三名监控值机员、二名主扇司机、二名职业危害监测工、二名职业危害管理人员。五职矿长等管理人员和特种作业人员全员持证上岗，满足了安全建设的需要。
（三）煤矿图纸：
煤矿按照安监总煤调(2014)80号及规程规定要求，测绘了井上下对照图、采掘工程平面图、井下避灾路线图、通风系统图、井下运输系统图、通讯系统图、井上下供电系统图、人员定位系统图、压风自救系统图、传感器布置图等相关图纸，且图纸与实际相符，经法人、矿长、总工程师签字后送煤管所审查备案。
（四）矿井开拓：
矿井为斜井开拓方式，现有三个井筒，主斜井担负进风、运煤及猴车运送人员，副斜井担负提升运料排矸及辅助进风，回风井担负矿井总回风。煤矿按规定编制了年度、季度、月度施工计划，各作业点编制了作业规程、操作规程、安全技术措施报煤管所审批备案，按照行业管理部门批准的作业规程进行作业，坚决杜绝超层越界建设行为。
（五）通风瓦斯
矿井瓦斯等级鉴定为瓦斯矿井，2012年瓦斯等级鉴定结果为:q相CH4=4.34m3/t,q绝CH4=0.41m3/t,q相C02=4.13m3/t,q绝C02=0.39m3/t,煤层无自燃发火倾向，煤尘有爆炸危险，必须加强通风管理，地面安装了两台FBDCZ-NO/22主要通风机，一台在用，一台备用。
实测主斜井风量为550m3/min,副斜井风量为380m3/min,总回风巷风量为978m3/min，掘进工作面配备FBDNO6.0×15局部通风机供风，局部通风机实现了双风机，管理上严格执行通风瓦斯管理的各项制度，每个作业点配备一名瓦检员跟班检查，认真落实〝一班三检〞、〝一炮三检〞、〝三对口〞、〝三签字〞、〝一提前〞、〝三同时〞等制度。
（6)顶板管理
1.主斜井、副斜井及回风井井筒均锚网喷支护，局部围岩破碎地方采用U型拱架加固支护。
2.巷道断面按设计要求施工，能满足矿井通风、行人、运输、设施设备安装及维修需要。
(7)机电运输
1.矿井供电
矿井用电取自于一趟乐丰乡35/10KV变电站，主变容量为2×3.15MVA，另一趟取自龙场35KV变电站，供电质量安全可靠，可满足通风、排水、提升需要。地面安装两台变压器。
2.运输
煤矿皮带输送机及运送人员的猴车尚未安装，现采用绞车提升运输，完善了〝一坡三档〞和各种保护装置。
(八) 防排水
矿井属斜井开拓，目前主、副水仓基本形成，只是由于容量偏小，部分地方片帮严重，由于一直未复建无火工产品隐患未整改，造成主排水系统无法形成正常使用，主排水管路现已安装到位。本矿水文地质条件属简单类型，矿井最大涌水量为12m3/h,最小涌水量为6m3/h。煤矿成立了水害防治管理机构，编制了年度防治水计划，编制了水害防治岗位责任制，水害防治管理制度，水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度，发生淹井事故紧急撤人制度，编制了〝雨季三防〞方案措施。成立了已矿长为组长的领导小组，对矿区老窑、采空区、裂隙情况进行调查，对地面防洪沟，井下排水沟进行了清理维护，行业要求的650型探水钻已经购买二台，做到了一用一备，严格执行〝有掘必探、先探后掘〞的原则。
(9) 紧急避险〝六大〞系统
我矿现处于二期工程收尾阶段，目前系统尚未形成，矿井现安装了监测监控系统，人员定位系统，压风(供水)施救系统。计划在复建后继续进行六大系统建设完善。
(十)隐蔽致灾因素普查
经水患调查，矿区范围内地表无大的水体，季节性河流不容易导通井下开采区域，每月组织人员对地表进行观察，检查地表有无坍塌裂隙，实地勘察和走防地面小窑，检查有无水患威胁。在生产建设中，严格按照防治水规定执行，严格按照防尘防火的相关规定，定期清扫煤尘，冲洗巷道帮壁，在掘进工作面相应的位置安设风流净化水幕，隔爆设施，严格落实瓦斯管理各项规章制度，加强现场管理，强化安全教育培训和技术装备，从人的因素、物的因素和环境因素入手，防患于未然，认真开展好煤矿隐蔽致灾因素普查及治理，联系有资质的单位对本矿隐蔽致灾因素普查，并编制相关资料。
(11)火工产品
火工产品的存储、爆破符合公安机关的管理规定，办理的《爆破作业单位许可证》编号为:5303001300553，有效期至2018年6月9日。煤矿严格执行爆破管理的〝领退、使用、存储、运输〞等制度，爆破工作由专职爆破员担任，并严格执行〝一炮三检〞和〝三人联锁〞放炮制度。
(12)职业危害防治
煤矿设置了职业危害防治办公室，职业危害因素检测配备专人负责，建立健全了职业危害防治规章制度﹔职业危害各类报表登记齐全﹔按照规定配齐配足了职业危害检测设备、仪器，设置检测装备器材室，各类设备器材编号、上架、挂牌管理，配齐作业人员所需劳动防护用品，并按时发放督促职工规范使用。每一名职工建立了个人健康档案。职工在上岗前经过了严格的健康体检，在每一处能够发生职业危害的地点设置职业危害告知牌﹔编制了综合防尘措施，安装使用综合防尘设施设备，在各转载点，掘进工作面安设了防尘喷雾装置，矿井进回风巷安设了净化水幕，并定期清扫冲洗巷道内积尘，掘进放炮坚持使用水泡泥、爆破喷雾、装岩洒水。
(13)应急救援队伍建设
煤矿成立了应急救护小队，设置了应急救援办公室，小队成员共9人，配备了9台正压氧呼吸器，型号为:HYZ4型，压缩氧自救器60台，设备定期进行调校、维护、保养、并有记录，所有兼职救护队员均按照要求培训合格持证上岗，并与宣威市矿山救护队签订了救护协议。
(14)机械化乘人装置
根据矿井设计和规程要求垂高超过50m,必须安装乘人装置，目前主斜井和1920m水平运输大巷弯曲较大，需要扩刷后才能安装，由于煤矿今年来一直未复建，无火工产品使用，巷道未整改，造成无法安装，设备已购买到位。
3．整改期间组织机构及职责
(一)领导小组
为确保整改工作有序进行，经矿委研究决定成立云程矿业有限公司新村煤矿隐患整改领导小组：
组 长：李绍荣（法人）
副组长：李绍伟（矿长）马畔雄（总经理）、赵世明（总工程师）
组 员：徐锦（安全副矿长）、邓开军（生产副矿长）、何恒楷（机电副矿长）、李峰（通风管理员）、刘普章（瓦检组长）、徐得选（安全员）、、赵德雄（后勤矿长）、陈洪（办公室主任）。
领导小组下设办公室，由马畔雄具体负责煤矿隐患整改工作的总体安排，跟踪了解各种隐患的整改进展情况，负责各类隐患整改情况收集、汇总、上报等工作，陈洪兼办公室主任，负责日常检维修工作的联络协调。
由组长、副组长全面负责全矿隐患整改工作，并监督好矿领导带班、特员跟班工作，每班各整改点面负责人负责记录当班整改情况及交接班。副组长及时总结分析整改过程中的问题及解决方案，归纳建立档案。建立检查、督促、验收制度，严格把关，保证整改任务保质、如期完成。
四．矿井存在的隐患整改情况
（一）2016年3月8日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员邱崇颂、周发雄及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况
1.(机电)矿灯未集中统一管理，充电架上只有15盏矿灯。
整改措施:清理集中所有矿灯，按劳动人员定额新增矿灯50盏，统一编号，统一管理。
整改责任人:荀方良
整改完成情况:已经新增矿灯50盏，有产品合格证，按班组人员进行矿灯编号，集中统一管理，加强了矿灯领退管理制度落实。
2.(机电)井下机电设备未上架挂牌，副斜井、井底水仓硐室、井底车场电缆未吊挂，接线盒无接地线，水泵硐室潜水泵接线破损用胶布包裹。
整改措施:按机电设备管理规范要求对所有设备进行上架挂牌，未吊挂的电缆和吊挂不规范的重新按标准进行吊挂，水泵硐室潜水泵接线破损的用专用接线盒。
整改责任人:李学良
整改完成情况:井下设备已全部上架编号管理，电缆已按规范要求吊挂合格，水泵硐室潜水泵接线破损已更换成专用接线盒。
3.(其他)井下未设路标路牌
整改措施:按照设计巷道名称设置路标路牌。
整改责任人:陈洪
整改完成情况:井下巷道已设置了路牌路标。
4.(其他)井底水仓积水深4m左右，进出口无安全防护措施。
整改措施:安装水泵及时排水，在进出口处设置临时删栏禁止人员通行。
整改责任人:李学良
整改完成情况:现巷道内积水已排尽，巷道内无积水和杂物。
5.(其他)井下各点无压风自救、供水施救装置未安设。
整改措施:按初步设计和安全专篇上的标准在各点安设压风、供水施救设施。
整改责任人:李学良
整改完成情况:已完善安装了压风及防尘供水施救系统的设备和设施，使用正常，效果较好。
6.(其他)矿井人员定位、监测监控系统未建设，通讯联络系统处于瘫痪。
整改措施:按初步设计和安全专篇上的标准完善矿井人员定位、监测监控、通讯联络系统，并与上级主管部门联网。
整改责任人:高伟
整改完成情况:现人员定位系统、监测监控系统、通讯联络系统已安装到位，并已投入使用，实现了与市级联网。
7.(提升运输)副井〝一坡三档〞未完善，挡车栏使用铁丝捆扎，处于常开状态，通风井调度绞车钢丝绳绳头设置不可靠。
整改措施:按提升设备标准要求安装完善〝一坡三档〞，档车栏和阻车器必须与绞车联动，重新更换风井调度绞车钢丝绳绳头，确保安全性能可靠。
整改责任人:高伟
整改完成情况:已完善了副井一坡三档，使用安全性能好，阻车器和档车栏现与绞车联动，风井调度绞车钢丝绳绳头已更换。
8.(通风瓦斯)总回风巷探煤巷未密闭。
整改措施:按照密闭管理要求进行密闭，密闭墙厚度，材料标准及配比等都必须满足密闭规范要求，并挂牌管理和编号。
整改责任人:陈昌富
整改完成情况:现场检查无漏风、已编号有瓦斯检查牌板等基本符合要求。
9.(通风瓦斯)主井、副井、风井未设永久测风站测风。
整改措施:主井、副井、风井从井口至30-50m地方选择巷道顶板好，巷道较标准建立永久测风站。
整改责任人:陈昌富
整改完成情况:已建立了永久测风站，矿井测风站基本规范标准，符合要求。
10.(通风瓦斯)通风井人行风门未联锁，未安设风门开关语音传感器。
整改措施:按标准进行风门联锁，确保两扇风门不能同时打开，安装完善风门开关语音传感器。
整改责任人:高伟
整改完成情况:现人行风门与通风井已联锁使用方便，风门开关语音传感器也安装完成使用。
11.(通风瓦斯)通风井防爆门处于长开状态，引风硐无安全防护设施。
整改措施:立即关闭通风井防爆门，按要求设置引风硐防护措施。
整改责任人:高伟
整改完成情况:现通风井防爆门已关闭，引风硐外彻筑了围墙保证了安全防护。
12.(通风瓦斯)排水巷无通风设施，导致矿井通风短路，排水巷两端无防止人员进入的防护措施。
整改措施:立即排出巷道内积水，在排水巷两端增加删栏，防止人员进行，并悬挂禁止人员入内警示牌。
整改责任人:李学良
整改完成情况:通风畅通，无风流短路现象。排水巷两端已经增设防护网，起到防止人员进入的的保护措施。
（二）2016年3月16日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员邱崇颂、周发雄及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况
1.(防尘防灭火)矿井进风巷内无风流净化水幕、无消防防尘管网。
整改措施:对照设计标准安装矿井进风巷风流净化水幕，安装防尘和压风系统主管及支管。并按规定设置开关、三通等配套设备。
整改责任人:李学良
整改完成情况:进风巷内已安装了风流净化水幕，消防和防尘管路安装完成。
2.(防排水)矿井建设工程已进入三期未建设永久性排水系统
整改措施:按照初步设计进行建设永久性排水系统。
整改责任人:高伟
整改完成情况:尚未完成，其主要原因，水仓容积较小，需扩帮扩大水仓容量，扩容需要火工产品使用，本矿一直未恢复建设，无火工产品使用，因此未完成。
3．（机电）矿井未建成双回路供电。
整改措施:按照供电系统及煤矿安全规程要求建设双回路供电。
整改责任人:高伟
整改完成情况:尚未完成，目前高压架空线已安装完成，现正与供电部门联系安装计量器后，就形成双回路供电。
4．（机电）充灯房无岗位责任制、无管理制度。
整改措施:按照质量标准化标准装订上墙充电工岗位责任制和矿灯领退制度。
整改责任人:高伟
整改完成情况:充电工及井口检身工岗位责任制已上墙装订，充灯房矿灯领退制度内容全面。
5．（其他）：矿井未组织开展自检自查工作，未制定自检自查标准、未建立隐患排查整改和风险评估预警防控登记台账。
整改措施:煤矿及时制定自检自查标准，并制定和开展自检自查工作计划，建立隐患排查整改和风险评估预警防控登记台账。
整改责任人:赵世明
整改完成情况:已制定自检自查标准，制定了自检自查工作计划，按照计划开展我矿自检自查每周一次，建立了隐患排查整改和风险评估预警防控登记台账。
6．（其他）井口领导带班公示牌建立不规范、不能提前一周公示带班情况。
整改措施:重新在井口建立一个领导带班公示牌，公示内容能提前一周公示带班情况。
整改责任人:陈洪
整改完成情况:已重新设置，内容全面，能提前一周公示带班人员情况。
7．（提升运输）主、副斜井“一坡三档”失效。
整改措施: 按提升设备标准要求安装完善〝一坡三档〞，档车栏和阻车器必须与绞车联动。
整改责任人:高伟
整改完成情况: 主、副斜井“一坡三档”灵敏可靠并与绞车联动。
8．（通风瓦斯）：总回风巷瓦斯监控探头、风速传感器挂点不合理，且种类不全（无温度、一氧化碳、二氧化碳、烟雾传感器）
整改措施: 按照本矿安全专篇和煤矿安全规程要求，重新悬挂总回风巷的瓦斯及风速传感器，配备不足种类的传感器
整改责任人:高伟
整改完成情况:重新吊挂的瓦斯和风速传感器安设位置合理，不足种类的传感器已补充。
9．（通风瓦斯）井下共3个盲巷未密闭（材料上山、主井运输巷、原回风联络巷）。
整改措施: 按照密闭管理要求和标准及时进行（材料上山、主井运输巷、原回风联络巷）密闭
整改责任人:陈昌富
整改完成情况:现3个盲巷已经密闭，质量基本符合要求。
10.（通风瓦斯）矿井测风数据不真实（风井测风站风速为1.7米/秒、实测风速为3.77米/秒）。
整改措施: 重新进行测风
整改责任人:赵世明
整改完成情况:已实测，实测数据为，主斜井进风550m3/min,副斜井进风380m3/min，总回风巷为978m3/min.
（三）2016年4月11日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员孟兆毕、李祥清及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况。
1.安全、生产技术、机电、通风、地测、职业危害防治、信息调度指挥中心、应急救援等办公室未挂牌。
整改措施：按要求对各办公室进行挂牌。
整改责任人：李绍伟 马畔雄
整改完成情况:每个办公室都已挂牌。
2．地面监测监控无持证值机员﹔监测监控系统未与市级联网﹔未安设人员定位系统﹔监测监控系统参数设置不全。
整改措施：监控值班人员正在培训中，由矿长李绍伟按要求与市局监控中心联系完成市级联网，由机电副矿长配合监测监控维护中心对系统进行参数设置。
整改责任人：李绍伟 高伟
整改完成情况:监控值机员已培训到位，监测监控参数设置全面，并与市级联网。
3、煤矿大部分特员证照过期(安全员6人，5人证照过期﹔瓦检员9人，4 人证照过期﹔爆破员7人，3人证照过期﹔绞车司机8人，5人证照过期﹔电钳工6人，4人证照过期)。
整改措施：按照劳动定员标准要求组织送培。
整改责任人：李绍伟 孔令义
整改完成情况:重新招收了特员，现特员能满足两班配置。
4、未编制停产〝回头看〞制度、档案管理制度、应急值守制度、矿用设备 准、水害调查报告、火工品安全检查制度、〝三人联锁〞放炮制度、年度灾害预防及处理计划。
整改措施：修改完善各种各种规章制度。
整改责任人：赵世明 孔令义
整改完成情况:补充完善停产〝回头看〞制度、档案管理制度、应急值守制度、矿用设备标准、水害调查报告、火工品安全检查制度、〝三人联锁〞放炮制度、年度灾害预防及处理计划等相关资料。
5.未层层签定安全生产责任状(班组长、职工未签定)﹔风险预警、自检自查无相关记录，未及时开展每周一次的自查风险预警防控工作(3月8日、3 月26日共开展两次风险预警工作)。
整改措施：制定科队与班组、班组与职工层层签订安全生产目标责任状。补充风险预警、自检自查各种记录。
整改责任人：马畔雄 陈洪
整改完成情况:完成了科队与班组、班组与职工层层签订安全生产目标责任状，补充了风险预警、自检自查各种记录
6．煤矿部分职工未培复训(培复训73人，考试83人)﹔煤矿11图未打印﹔无密闭管理台账﹔未建立职工个人健康档案﹔煤矿3月28、29、30日开展〝回头看〞学习无相关会议记录，开展3.27宝山镇虎场煤矿警示教育无相关记录﹔地面无隐患公示牌。
整改措施：按曲煤发[2015]13号文件要求抓好建档管理工作，宣煤安发【2016】4号《关于做好2016年春节后全市地方煤矿复产复建工作的通知》及宣煤安发【2016】16号《切实抓好当前全市地方煤矿安全生产工作实施方案》等文件精神完善部分职工培复训工作，同时建立密闭台账，做好各种相关记录，在井口附近设立隐患公示牌。
整改责任人：赵世明 孔令义
整改完成情况:档案管理基本合格，完善了〝五统一〞和各记录及台账。
7．K2回风巷内调节风门只有一道，未设测风站进行测风。
整改措施：重新增设一道调节风门，并进行联锁，按要求建立测风站进行测风。
整改责任人：赵世明 孔令义
整改完成情况:已新增加了一道风门，风门之间进行了联锁，建立了测风站。
8．井下各类传感器未定期调校。
整改措施：按照煤管所规定每月2、12、22日定期送检。
整改责任人：马畔雄 孔令义
整改完成情况:现已按时进行了调校。
9．副斜井阻车器及挡车栏安装好后未进行试验且无记录.
整改措施：在恢复整改后，进行试验并做好试验记录。
整改责任人：马畔雄 孔令义
整改完成情况:已进行了连续试验三次，并作了记录，安全性能好，操作性强。
10．主井绞车防跑车装置未与绞车联动﹔无检测钢丝绳游标卡尺﹔无绞车限速保护装置﹔无绞车相关运行记录.
整改措施：防跑车装置按要求与绞车联动，确保运行安全可靠，配备游标卡尺，安装绞车限速保护装置，做好一切绞车运行记录。
整改责任人：高伟 李学良
整改完成情况:已与绞车联动，安装了绞车限速保护装置和配备了游标卡尺，完善了绞车运行记录。
11.水泵硐室无备用检修水泵。
整改措施：按照要求在购置一台75KW检修水泵安装调试。
整改责任人：高伟 李学良
整改完成情况:设备已购买到矿，只是由于主排水系统还需整改后才能安装。
12.主副斜井、井底车场原材料上山密闭未编号挂牌管理，未设反水池且有轨道进入。
整改措施：按照密闭管理规定进行编号，并重新砌筑反水池。
整改责任人：陈昌富 孟德选
整改完成情况:已对密闭进行了编号管理，重新砌筑反水池。
13．风井主要通风机无温度计和压差计且主要通风机未实现〝双回路〞供电。
整改措施：按照要求购置温度计和压差计安装，重新铺设一趟同型号同规格线路实现〝双回路〞供电。
整改责任人：高伟 李学良
整改完成情况: 双回路正在进行中，估计在本月底能实现双回路供电，购置温度计和压差计已经安装。
14. 主斜井〝一坡三挡〞不完善﹔副井无跑车防护装置，无〝行人不行车，行车不行人〞的警示标志。
整改措施：按照斜井提升运输规范要求完善主斜井一坡三挡〞及副井防跑车防护装置，在斜井巷道内设〝行人不行车，行车不行人〞警示标志。
整改责任人：高伟 李学良
整改完成情况: 按照斜井提升运输规范要求已完善了主斜井〝一坡三挡〞及副井防跑车防护装置。在斜井巷道内设置了〝行人不行车，行车不行人〞警示标志。
15.副井绞车散热器安全保护网过稀，无绞车司机交接班记录，无游标卡尺，绞车未实现〝双回路〞供电，无过卷保护装置，入井轨道无绝缘道夹板，阻车器液压推动器不能正常运行，井口无声光信号装置.
整改措施：重新加密副井绞车散热器安全保护网密度，配备游标卡尺和做好绞车司机交接班记录，安装过卷保护装置和入井轨道无绝缘道夹板，维修阻车器液压推动器和井口声光信号装置。
整改责任人：高伟 李学良
整改完成情况: 加密了副井绞车散热器安全保护网，配备了游标卡尺和绞车司机交接班记录，安装了过卷保护装置和入井轨道无绝缘道夹板。维修了阻车器液压推动器和井口声光信号装置。
（四）2016年4月29日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员徐浩、包锐及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况。
1.（机电）副斜井动力电缆未悬挂标识牌。
整改措施: 按要求及时对电缆进行挂牌管理
整改责任人:李建明
整改完成情况:已对电缆补充了标识牌
2.（机电）主斜井入井轨道管线未接地。
整改措施: 按要求及时对管线进行接地保护
整改责任人:李建明
整改完成情况:管线已全部接地。
3.（机电）主斜井中下部抽水平巷内有一台开关密封圈损坏，部分开关密封圈装反。
整改措施: 重新更换不合格密封圈
整改责任人:李建明
整改完成情况:已全部更换。
4.（其他）图纸与井下不相符。
整改措施: 实测后及时上图
整改责任人:赵世明
整改完成情况:已全部完成。
5.（其他）档案管理无专门的档案室，档案管理混乱。
整改措施: 按照档案管理标准进行管理
整改责任人:赵世明
整改完成情况:已全部清理，现档案基本规范。。
6.（提升运输）副斜井井口未设置打点室（在斜坡进行）;副斜井地滚数量不足（只有7个）。
整改措施: 增加斜井地滚数量
整改责任人:陈昌富
整改完成情况:增加斜井地滚数量5个。。
7.（通风瓦斯）K2回风巷风门未连锁。
整改措施: 已新增加了一道风门，风门之间进行了联锁，
整改责任人:陈昌富
整改完成情况:已联锁使用正常。
8.（通风瓦斯）副斜井风速传感器悬挂位置不合理（悬挂在巷道右下侧）。
整改措施: 重新悬挂风速传感器
整改责任人:刘铺章
整改完成情况:已重新吊挂，位置合理。
9.（通风瓦斯）井下各用风地点侧风数据与实际风量不相符。
整改措施: 重新进行实测
整改责任人:孔令义
整改完成情况:已实测。
10.（通风瓦斯）主斜井中下部有两条盲巷未按要求密闭。
整改措施: 按照标准及时进行密闭
整改责任人:刘铺章
整改完成情况:已密闭，质量合格。
11.（通风瓦斯）副斜井存在反风现象。
整改措施: 调整风机频率，增大风量
整改责任人:刘铺章
整改完成情况:风流畅通，风量稳定。
12.（支护)主斜井中下部抽水巷有5米长无支护。
整改措施: 及时加强支护管理
整改责任人:陈昌富
整改完成情况:已加强了支护
（五）2016年5月9日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员颜戒躁、周发雄及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况。
1.（机电）副井入井轨道未安装绝缘道夹板。
整改措施: 按标准安装
整改责任人:刘铺章
整改完成情况:风流畅通，风量稳定。
五．自检自查意见
以上存在的隐患，我矿已严格按照批准的方案、安全技术措施及煤矿安全规程要求组织整改，经煤矿组织安全、生产、技术、机电、通风等管理人员于2016年5月3日对地面、井下进行全面自检自查，本矿存在的隐患基本整改完善，排查无重大安全隐患，现已达到复建验收的基本条件。
煤矿参加自检自查人员签字:
法人代表: 矿 长:
总工程师: 生产矿长:
安全矿长: 机电矿长:
其它人员:
宣威市云程矿业有限公司新村煤矿
二0一六年五月十四日
【篇三】自检自查报告
自检自查报告
自检自查报告
一、幼儿园概况
童星幼儿园位于佛山市高明区更合镇白石开发区升鹤街10号，创办于XX年9月，幼儿园占地面积3362，生均占地面积12;建筑面积2135，生均建筑面积8;户外活动场地占地2060，生均占地;可绿化占地1150，已绿化面积1130，绿化覆盖率98%。园内洁净幽雅，布局合理，设有活动室、寝室和盥洗室。为促进幼儿身心发展，幼儿园为幼儿创设了多元化的教育环境，配置了美工活动室、音乐活动室、图书阅览室、户外玩沙池、多功能大型玩具等。
幼儿园现有7个教学班(其中大班3个、中班2个、小班2个)，在园幼儿262人;教职工32人，专任教师16人，专业合格率100%，其中大专毕业4人，在读大专4人;幼儿园设有园长1名，副园长1名，园长助理1名，保健医师1名，专职财会1名，保育员7名。
幼儿园以“保证质量，创新发展”为办园宗旨，以“尊重每一位孩子，关注每一位孩子，让每一位富有个性的发展”为办园理念，坚持面向全体幼儿，积极构建和谐幼儿园，大力推进素质教育，保教质量稳步提高，取得了较好的办园效益。在高明区更合镇“六一”文艺汇演中，童星幼儿园表演的舞蹈《星光》荣获三等奖;谢俊兰园长、冯晓路老师获佛山市优秀教师称号;黄淑莲老师、尹建梅老师分别获高明区先进教育工作者和高明区优秀班主称号;在高明区举办的教学交流评比活动中，冯晓路老师执教的课例《皮皮鼠吃跳跳糖》荣获高明区优秀奖;在多次才艺大赛中，冯晓路老师多次获奖，还获得了高明“十大新星”、“文化大使”等荣誉称号。
二、主要做法和成效
(一)大力改善办园条件，优化育人环境
为使幼儿园得到进一步发展，我园在上级领导的重视和支持下，积极筹措资金，加强硬件建设。三年来，投入近30万元对幼儿园的设备设施进行了改造和添置。为了方便幼儿到户外活动以及增强活动的安全性，我园对户外游乐场地进行了改造，铺设了30米直跑道;增添了攀爬架、摇摇椅、平衡木等设施;对电器漏电、房屋渗漏等安全隐患及时进行了消除;每班添置了消毒柜、书包架、杯架、录音机;购置了体操垫、篮球等。硬件环境的改善使幼儿园的面貌焕然一新，为幼儿园的发展注入了新的活力。
良好的文化环境是幼儿园可持续发展的基础，坚持创设具有幼儿园特色的教育环境极其重要。我园遵循“让孩子主动参与”的原则，力求做到园舍环境儿童化、生活化、艺术化。我们把楼梯间重新刷上漂亮的“外衣”;根据幼儿园的活动课程和季节更换主题墙饰;绘制孩子喜爱的卡通壁画;将包装袋、糖果纸、塑料瓶等废旧物品做成五彩缤纷的吊饰;让教师和幼儿共同布置活动室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教育活动环境，更有利于幼儿健康成长，更有利于让教师们充分发挥才华，提高综合业务能力。
(二)规范办学行为，依法办园
我园一直秉承“一切为了孩子”的教育理念，严格按照《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条例》以及《幼儿园教育指导纲要》，实施科学管理。以“外树形象，内抓质量”为重点，以“求质量，创特色”为目标，注重幼儿个性、能力、素质的培养和身心健康的发展;以开发幼儿潜能，培养良好品德、语言、体能为教育主线，开展形式多样的教学活动和丰富多彩的户外活动。在办学过程中，我园能够严格贯彻执行《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》等相关法律法规，依法办学，依法治教。实施园务公开制度和董事会领导下的园长负责制，设立园务公开栏，按规定公布有关事项。建立公开、透明的信息制度，定期派发《家长通知书》、《家长联系手册》，并进行问卷调查等，接受上级和社会的查询、监督，从而规范了我园的办学行为，提高了办园水平。
(三)加强两支队伍建设，提高整体素质
1.加强领导班子建设，发挥表率作用
“火车跑得快,全靠车头带”。因此，我园十分重视领导班子的建设，形成了一个团结、主动、专业的优秀团队。良好的班子集体能够将教职工紧紧凝聚在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在班子中我们积极倡导“讲奉献，讲创新，讲协作”的“三讲”精神，班子成员合理分工，大家优势互补，形成工作合力，在包容、信任的基础上建立和谐的工作关系。园长以身作则，积极参加各类学习进修，在政治修养、专业理论、管理水平等方面严格要求自己，并要求班子成员要成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。深化教育教学改革，定期深入班级了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改信息传达到每一位教师，指导教师积极地进行教学改革。实行园领导工作目标责任制，根据每位班子成员所分管的工作，每学期对照工作目标进行考评。班子成员严格制约自己的行为，充分发挥主人翁精神。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲求实效、团结协作的领导班子集体已逐步形成。
2.打造一支优良的教师队伍
教育大计，教师为本。建设一支严于律己、爱岗敬业、乐于奉献、勇于开拓、面向未来的高素质教师队伍是我园工作的重中之重。
一是开展有效的师德教育，增强了教师的事业心和责任感。我园地处高明区较偏远的山区，教师流动性较大。我园教师以年轻教师为主，她们精力充沛、活泼、有冲劲，但工作中有时欠缺耐心和毅力，与家长沟通不够。针对年轻教师的上述特点，我们向教师讲述天真烂漫的幼儿在成长过程中的趣闻趣事，让他们观看幼儿的生活、学习实况录像，让教师更加了解孩子，热爱孩子。我园还向教师讲述世界著名教育家蒙台梭利、布鲁姆以及我国幼儿教育家陶行知、张雪门、陈鹤琴等名家的幼儿教育理念及事迹，用名家的思想感染教师的灵魂，使教师们热爱幼儿教育事业，决心为幼儿教育事业奉献自己的青春和智慧。
二是开展多种形式的教研活动，促进教师业务水平的不断提高。我园开展多种形式的教研活动，促使教师不断吸收新经验、新知识。具体做法如下:(1)介绍经验，共同提高。根据我园实际，经常组织教师研究与实际工作相联系的课题，例如“如何培养幼儿的独立性”、“如何提高幼儿的自我保护意识”、 “如何做好家长工作”等。同时通过推荐优秀教师代表在全体教职工大会上作教育教学经验介绍，让大家取长补短，共同提高。(2)广泛学习，开阔视野。我园定期组织教师到广州、禅城、南海等地参观听课学习，还聘请幼教专家来我园讲学，使我园教师获取丰富的教育教学信息。(3)开展一日教育活动观摩和“以好带新”活动。每学期，我园都会开展 “一日教育活动观摩评比活动”，每位教师都参与其中，得到了很好的锻炼与提升。多名教师就是在这样的实践锻炼中成为我园的骨干教师和顶梁柱的。对新教师及业务能力欠佳的教师，我园实行“以好带新”、“以好带弱”，开展“好师傅”评奖活动，让优秀教师的才华得到展示，使年轻的教师茁壮成长。(4)开展业务知识评比。9月份新学期伊始，小班的幼儿对幼儿园的生活、环境未能适应，我们就开展“看谁最会哄孩子”、“看谁最能赢得孩子的喜爱”的评比;根据幼儿独立性差的情况，开展“看谁最会培养幼儿的独立能力”的评比。同时，每学期末都举行教师技能技巧竞赛活动，如舞蹈、绘画、手工制作竞赛等，
整改报告《自检自查报告的格式》。通过开展上述竞赛，大大促进了教师业务水平和技能的提高。目前，我园拥有一支充满活力、素质较高、团结务实的教师队伍。教师们安教、乐教，得到了同行和家长们的一致好评。
(四)重视卫生保健与安全工作，促进幼儿身心健康发展
做好幼儿的卫生保健、保证幼儿健康茁壮成长是幼儿园的首要任务。所以，我园狠抓卫生保健工作，丝毫不敢懈怠。优良的卫生保健工作促进了幼儿园的发展。
1.成立卫生保健责任小组，建立健全各项制度
我园成立了由园长担任组长，后勤主任和园医为副组长的卫生保健责任小组，制订了突发卫生事件应急处理预案以及各项卫生保健的规章制度。目前已建立了《安全保障制度》、《膳食管理制度》、《卫生消毒及隔离制度》等多项制度，并根据幼儿教育事业的发展与本园的实际对上述制度进行不断的修改与完善。加强对制度的落实和监管，定期召开卫生保健工作会议，确保制度落实到位。
2.抓好幼儿膳食工作
幼儿的各种生理机能正处在迅速的生长发育时期，幼儿每日膳食的质量直接影响着幼儿的生长发育。因此，我园成立了幼儿膳食领导小组，加强对幼儿膳食的管理。根据幼儿对碳水化合物、蛋白质、脂肪等营养的需要，合理搭配，科学制订幼儿一周带量食谱，使幼儿每天的营养合理均衡。值日领导注意观察幼儿的吃饭情况，并进行及时的分析、反馈，然后由领导小组进行及时的调整、改善，以保证每天幼儿的膳食色、香、味、营养俱全。
3.做好幼儿体格锻炼和疾病的预防工作
枯燥无味的体格锻炼，很难让幼儿主动参与。因此，我园购置了大批的大型户外玩具，促使幼儿积极主动参加，从而达到增强体质的目的。此外，我园还利用优越的户外环境，进行丰富多彩的户外游戏活动，保证幼儿每天有2小时以上的户外活动时间。每年的“家园同乐”冬运会，家长和孩子都热衷参与，看着孩子们在运动场上健康、活泼的表现，家长们对我园的做法给予较高评价。
在增强幼儿体质的同时，我园还致力做好卫生管理和疾病预防工作。经常保持室内外空气流通和环境的清洁干净，对于幼儿的生活场所实行每天拖地两次，污垢及时清除干净;游玩器械实行天天检查，每周消毒一次;在幼儿的用具方面，实行一人一杯一巾一碗，食具每餐消毒;幼儿小手帕天天洗，被子、席子每月洗晒一次;幼儿食物严格按照要求，实行定点、定人采购。在认真做好各项卫生工作的同时，认真培养幼儿形成良好的卫生行为习惯，从而保证幼儿在健康卫生的环境中成长。
在传染病流行的季节，我园认真做好各项防控措施，杜绝了各种疾病的传染。在手足口病的流行时节，我园的手足口病例几乎为零，各班幼儿出勤率达95%以上。今年9月开学以来，红眼病频发，我园迅速成立了“童星幼儿园防治红眼病工作领导小组”，及时添置消毒设备，购买大量制剂。我园保健医生和后勤助理对消毒人员进行消毒技术的培训，严把消毒质量关，工作层层落实，人人负责。严把晨检关，认真做好防“红眼病”宣传栏，及时给师生、家长介绍或分发有关资料，引导师生、家长消除不必要的恐慌，用科学态度正确对待。由于措施得力，我园极少师生感染红眼病。
4.加强幼儿心理保健工作，努力塑造健康人格
多次邀请区妇幼保健院的医生以及我园的保健医生对教师、家长进行心理健康培训并开展心理咨询。同时通过宣传栏、各班级家园联系栏等宣传幼儿心理健康及保健知识，消除了家长对幼儿心理问题的恐慌，能以平常心对待幼儿心理发展过程中存在的问题。开展幼儿心理筛查工作，对筛查中发现的问题，制定出积极的干预措施。对个别存在较严重心理行为问题的孩子，及时查找原因，然后进行积极有效的矫正，并进行跟踪记录。此外，我园还设立了晨间心理牌。在晨检时给情绪低落的幼儿发特殊的晨检牌，班级教师据此给幼儿以特殊关注。针对幼儿多为独生子女这一特点，我们进行了友爱教育，如在幼儿园每棵大树上安建了小鸟的家，为死去小动物举行安葬活动。还通过节日互赠小礼物、交换玩具和书籍、外出一起分享食物、充满祝福的幼儿生日Party等活动，让孩子们学习关爱，学习情感的交流与分享。
5.切实做好幼儿园安全工作
安全工作是顺利开展幼儿园各项工作的保证，安全工作要做到警钟长鸣，日日讲，时时讲。我园每天值日领导进行全园性的、经常性的检查、提醒，做到安全工作天天有检查有记录，周周有小结，期期有总结，坚持安全工作以预防为主的原则，防患于未然。每周召开各岗位安全工作会议，提出隐患和注意事项，把其他幼儿园和学校发生的安全事故，向全体教职工通告，以借前车之鉴，警醒万分。同时，有严格的安全责任制，安全工作业绩与提工资、评先进、福利挂钩。每学年上级主管部门与园长签订安全责任书，园长与各岗位人员签订安全责任书，进一步增强教职工的安全意识。另外，建立消防、中毒、防震防灾、突发事件应急预案，每学期组织全体教职员工与幼儿进行防震、消防演练。由于我园的安全工作细致、到位，办园以来，安全工作取得了可喜的成绩，我园没有发生过一起安全责任事故，幼儿安全得到保障，赢得家长的信赖。
(五)深化内涵，全面推进素质教育
1.精心组织一日活动，促进幼儿全面健康发展
我园根据《纲要》要求，坚持“内容丰富、形式多样、动静交替”的原则，合理安排幼儿的一日在园活动。根据不同教学内容的需要，采用集体、小组、个别等组织方式，精心组织一日活动。如全班幼儿同时围绕一个教育内容进行主题探索实践教学活动;由老师分成两个或多个小组进行丰富多彩的体育竞赛活动;每个幼儿根据自己的兴趣自由选择活动的内容与方式等。在活动开展过程中，我们尊重幼儿的个性和意愿，给幼儿提供活动的内容和材料，让幼儿自由选择。教师能熟悉掌握幼儿的情况，因材施教，充分利用一日活动时间，对幼儿进行针对性的教育,促进幼儿身心健康发展。
2.丰富幼儿活动形式，促进幼儿个性良好发展
幼儿期是感知觉发展的重要时期，而感知觉的发展则需要通过直接参与观察、分析、整理、总结等过程获得发展。因此，每学期我园都结合节日开展丰富多彩的活动，如组织春游、秋游、“六一”文艺演出;跳跳棋、斗兽棋、拼图等游戏，已成为孩子们交往、互动、亲近、合作的良好载体。活动中鼓励幼儿动手、动脑、动口，丰富幼儿的表达能力以及感知能力，使幼儿变得活泼开朗，大胆自信。
3.寓德育教育于日常活动中，培养幼儿良好的品德和行为习惯
我园要求教师根据幼儿年龄特点确立德育内容。例如:小班，要求由浅入深让幼儿懂得分是非、美丑;中、大班要求培养幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好品德。我们把幼儿德育教育贯穿在幼儿园的一日活动之中。注意科学地组织幼儿园的生活活动，并在生活活动的组织中渗透健康教育、情感教育、习惯养成教育，注重动手能力、自理能力以及良好性格和行为品德的培养。通过一系列的活动，我园幼儿在文明礼貌、日常行为习惯方面得到了较大的进步和提高。
4.以游戏为基本教育形式，彰显办学特色
游戏是最适合幼儿身心发展特点的一种活动，它能给儿童以快乐并从中受到教育。我园教师随机引导幼儿通过游戏学习，使幼儿在玩中学，学中玩，从而较好地激发幼儿学习的兴趣。为了打造这一办学特色，我园主要从以下方面着手:一是要求每位教师每学期根据幼儿年龄特点，结合班级实际制定开展游戏教育计划，并选择各种不同的游戏种类，如《丢手绢》、《捉迷藏》等。二是要求教师在日常的教学活动中将游戏结合课程一起开展，借鉴开放式的教育理念，强调以幼儿的最近发展区与发展需要为出发点，以游戏为基本的教育形式，在集体活动中彼此交往，并充分利用环境因素，使每一个幼儿的个性都得到积极的发展。如我园积极开设珠心算这一特色游戏活动。我们邀请了苗苗珠心算的创始人来我园对全体教师进行了相关的培训和指导。同时，也多次组织部分教师分别到广州、珠海等地观摩学习。其次，成立珠心算活动小组，共同制定教学计划，为幼儿珠心算活动的质量提供保障。我园针对中、大班的小朋友开设了九珠珠心算的教学课程。在多次的珠心算公开课游戏活动中，受到了同行及家长们的好评。
(六)家园共育和社区工作齐头并进，实现“多赢”
幼儿园本着“尊重、平等、合作、参与”的原则，帮助家长树立正确的教育观念，促进家园共育。我园不定期组织家长会、家长开放日、亲子活动等，让家长了解幼儿在园的情况并参与到教育活动中来;定期召开家长委员会和举办家长学校讲座，向家长推荐国内外优秀的育儿文章及好书，让家长学习幼教知识与方法;通过家访、面谈、电话访问、口述日记、写便条、上门指导特殊幼儿等方式促进家庭教育，实现家园共育。我们充分利用社区环境开展主题活动，让幼儿了解自己生活的环境，了解成人的劳动。此外，与白石居委会、合水小学建立了比较紧密的联系。同时，我园也积极为所在的白石社区提供服务。如在幼儿园门口布置宣传栏，向社区宣传科学育儿方法;为0-3岁孩子提供早期教育指导等。扎实的工作，真诚的合作，赢得了家长、社区和同行对我园工作的支持和赞许。
三、主要存在问题和今后工作设想
自开园以来，我们做了大量工作，取得一定成效。然而，由于客观原因，目前仍存在以下三方面问题:部分幼儿活动室的设置不够规范，功能场室还不足够，电教、信息技术设备设施仍较欠缺;教师的整体素质还有待提高;教育教学研究仍较为薄弱。
为了跟上幼教事业发展的形势和提高办园水平，今后我们决心努力做好以下三方面工作:一是进一步加大投入，设法增加幼儿活动室和功能室，增置设施设备;二是加强师资队伍建设，积极开展园本培训，通过“走出去，请进来”的方式提高教师的业务水平，支持教师参加学历进修;三是进一步加大教育科研的力度，深入开展教育教学改革，鼓励教师积极撰写教学论文。同时，确立课题进行研究，不断提高教科研水平。
【篇四】自检自查报告
档案工作自检自查报告 社区档案工作自检自查报告
新华社区2005-2011年档案工作自检自查报告 2012年，我街道档案管理工作在上级业务主管部门的正确指导下，认真贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》、《浙江省档案管理条例》，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，狠抓档案管理质量，扎实工作。从行政公文的收集、整理、归档到保管利用过程，切实做到档案的齐全和安全，各项基础数字准确完整。现将我街道2005-2011年度档案管理工作情况汇报如下：
一、基本情况简介 我社区档案室设在居委二楼，有档案专用房一间，面积4平方米，阅览室一间。我社区2005-2011年文书档案共立卷 件，其中永久 件，30年 件，10年 件；
照片共 册，共 张，其中永久 件，长期 件；
实物档案共 件，其中永久 件，长期 件。同时档案室有空调一台、风扇一台，以及档案柜、灭火器等必要的办公设备，“六防措施”全部落实，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，确保了档案的完整和安全。
二、认真落实档案安全保管、保密制度的建立及执行，确保安全。
为了搞好档案安全管理工作，社区档案室在原来的基础上加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。继续实行档案专人保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案管理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项规章制度的要求认真落实。
三、加强各工作人员的岗位职责的建设，完善档案管理措施，认真落实好，严防泄密。
我社区严格贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我社区的档案管理更合理化、规范化、科学化。并根据社区工作情况特此实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得保管。不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；
另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；
做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用；
严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。严格执行《借阅制度》，做好保密工作。主动接受街档案负责人员的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。
四、社区档案在社区管理中发挥的作用 （1）建立社区党员档案进行分类管理服务 我社区每年制作更新《对逢源街五种另类党员情况调查表》及《五类党员名册》，动态掌握辖内党员的基本情况，对社区党员采取分类管理：对年老体弱和生活困难党员向区街反馈，争取帮扶；
对离退休党员，组织他们开展志愿服务，发挥老党员的余热；
对下岗党员，按照固定下岗职工党员组织生活日制度、固定下岗职工党员联络站、固定接待日制度和“家访”制度等“三固定”的形式，关心和了解下岗职工党员思想情况和再就业的工作、生活情况以及再就业后所在企业生产、经营情况。
（2）建立社区常住人口、流动人口情况登记，掌握社区人员变化 我社区常年建立社区人员情况登记档案，逢有居民新入住社区后,社区档案工作便迅速跟上,居委会及时入户了解情况,迅速建立起社区常住人口、流动人口情况登记等一系列档案,使社区居委会对于社区每家每户的情况了如指掌,尤其是对家中有独居、孤寡老人、工作人员的家庭的情况更是清楚,犹如手中有一册“明细账”。这份社区人员情况登记档案在我社区创文、人口普查、创安工作中起到了很重要的作用，提高了社区工作效率。
五、社区档案工作中存在的问题与整改计划 通过自查，我社区对档案安全工作进行了进一步的明确，同时，并从中发现一些存在的薄弱环节。文件扫描设备有待进一步完善，档案室无扫描设备，有些档案无法实现全文管理。针对以上问题，我们制定了整改计划：（1）进一步组织学习档案管理基本知识，充分认识档案工作的重要性。加大宣传力度，让大家了解档案工作，加强安全观念。（2）档案管理工作要建立在平时的认真、仔细、及时的基础上，在日常工作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化管理。（3）加强监管工作。保密监管人员要认真履行职责，定期对单位的文件进行保密检查，要形成一种制度，发现问题及时纠正，把保密隐患消灭在萌芽时期，确保文件的安全。（4）继续建立健全档案管理工作制度，并严格按照制度执行。（5）加强软件设备的更新和添置。
新华社区居委会 二〇一二年八月二十九日 /
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【篇五】自检自查报告
自检自查报告开头|警务站自检自查报告
自检自查报告开头|警务站自检自查报告 国家外汇管理局常熟市支局：
根据贵局现场核查通知的要求，现将我公司有关情况报告如下：
一、公司基本情况
包括但不限于：
1.公司成立时间(--年--月)、经济类型、地址、注册资金、进出口及收付汇规模、主营业务经营及盈利情况介绍;
2.主要贸易方式(一般贸易、来料加工、进料加工等)、结算方式(货到付款、90天信用证、托收等)、收付汇期限(30天、90天等)、交易对手及特点。
二、核查期内进出口、收付汇比对情况(对涉及按规定需办理贸易信贷或融资报告的业务应进行说明)
本公司在--年--月-----年--月核查期内，共发生收汇--笔--万美元，进口--笔--万美元，付汇--笔--万美元，出口--笔--万美元，总量差额--万美元(总量差额=收汇+进口-付汇-出口)。企业贸易信贷及融资报告总体情况。
(一)核查期内收汇已匹配--万美元，多收汇--笔--万美元。其中：1.核查期前出口--笔--万美元，超过90天的延收是否按规定办理了贸易信贷报告或登记手续;2.核查期后出口--笔--万美元，是否按规定办理了预收货款贸易信贷报告手续;3.其他情况(企业自行说明)
(二)核查期内进口已匹配--万美元，多进口--笔--万美元。其中：1.核查期前付汇--笔--万美元，是否按规定办理了预付货款贸易信贷报告或登记手续;
2.核查期后付汇--笔--万美元，超过90天的延付是否按规定办理了贸易信贷报告手续;3.其他情况(企业自行说明)
(三)核查期内付汇已匹配--万美元，多付汇--笔--万美元。其中：1.
核查期前进口--笔--万美元，超过90天的延付是否按规定办理了贸易信贷报告或登记手续;
2.核查期后进口--笔--万美元，是否按规定办理了预付货款贸易信贷报告手续;3.其他情况(企业自行说明)
(四)核查期内出口已匹配--万美元，多出口--笔--万美元。其中：1.
核查期前收汇--笔--万美元，是否按规定办理预收货款贸易信贷报告或登记手续;2.核查期后收汇--笔--万美元，超过90天的延收是否按规定办理贸易信贷报告手续;3.其他情况(企业自行说明)
(五)核查期内是否发生转口贸易、来料加工及其他特殊贸易，如有发生，需详细说明核查期内的特殊交易情况。
三、自查结论 对自查情况进行总结，主要包括本核查期总量差额产生的原因，并对资金流入和流程产生异常的原因及交易动机等背景情况(如是否存在融资目的等)进行说明;是否存在不规范或违规操作行为，如有需汇总相关笔数和金额、简要分析原因，并提出相应的整改措施。
【篇六】自检自查报告
自检自查报告
自检自查报告
依据《黄陂区教育局教育管理年实施方案》和本园制定的《黄陂区直属幼儿园教育管理年实施方案》的要求，我园成立了以园长、书记为首的教育管理年工作专班，并于4月中旬组织相关管理人员对照区教育局《2010年教育管理年工作实施方案》中所规定的“四个规范”内容，结合本园工作进行了认真自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
一、办学思想不端正的问题自查。
(2)面向全体幼儿。我园从新生入园开始，就严格按照一级园的标准进行合理编班。无歧视幼儿现象发生。在办学思想上我校没有发现不端正的问题。
二、执行上级政策规定不力的问题的自查。
1、在规范教育教学行为方面：
(3)严格控制班额。近几年来，由于城区新建、农民工进城务工人数急剧增加等，我园生源暴满，为了避免形成了超级大班，我园采取了限额招生制度，托班25人、小班30人、中班35人、大班45人，确保保育保教质量。
2、规范入学招生行为方面
我园招生是严格按照一级园的标准进行限额招生，做到按计划招生，阳光招生。严格控制非辖区儿童入我园就读。
三、管理制度不健全和不落实的问题自查
在《2010年教育管理年工作实施方案》中提出了一些制度，这些制度涉及到我园工作的方方面面，我园将结合本园的一些规定、制度，将逐一地进行落实，加大落实制度的力度，对违反制度的教师提出批评教育，限期整改，情节较为严重者，取消当年评癣评优资格，落实有规则循、违规则罚的管理制度。不断完善各项管理制度。
四、违规收费和滥发资料问题自查
(1)收费管理情况
(2)“收支两条线”管理情况。本园财务人员按照财务管理制度的要求，按时将所收的报名费及时上缴到银行专门账户，及时规范整理、装订收费票据，核对收费金额，做到了管理在于严，过程在于实的严谨工作作风。