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合肥管理处党总支关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作建立健全不敢腐不能腐不想腐
有效机制工作分工方案
为认真贯彻中央从严治党要求，落实全面从严治党“两个责任”， 深化管理处党风廉政建设和反腐败工作，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，按照公司党委有关要求，结合管理处实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
学习贯彻党的十九大精神，落实
** 公司党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威，严肃 党内政治生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，驰而不息纠
正“四风，”保持惩治腐败高压态势，
强化履职尽责， 突出标本兼治， 推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展，努力形成不敢腐的惩
戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，为管理处安全平稳高效运营提供政治纪律保障。
（二）基本原则
坚决落实全面从严治党“两个责任”，坚持党总支统一领导、
党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制和工作机制，形成党风廉
政建设和反腐败工作大监督格局。坚持把纪律和规矩挺在前面，
有效运用“四种形态”，惩前毖后，治病救人。坚持标本兼治，扎紧制度笼子，促进权力廉洁规范运行。坚持理想信念教育和宗旨教 育，讲政治重规矩，促进筑牢道德高线和纪律底线。
（三）工作目标
按照阶段性和长远性目标任务相结合、体制机制建设和重点
工作部署相结合的原则，以“不敢腐”为前提， “不能腐”为核心，“不想腐”为基础，探索和建立健全不敢腐不能腐不想腐有效工作机
制，通过部署推进、整改固化、持续提升等环节，进一步提高公
司党风廉政建设和反腐败工作整体水平。
2019 年底， 信访举报持续减少，群众对管理处党风廉政建设整体满意度大幅提高，党员干部牢固树立合规工作理念，大监督格局初步形成。
2020 年底， 权力运行的制约和监督机制已经完备，
廉洁风险防控体系有效建立，监督合力有效运用，党员干部理想信念更加
坚定，纪律规矩意识明显增强，
** 精神大力弘扬，企业文化深入人心，不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制基本建立。
二、组织机构
（一）党风廉政建设工作领导小组组
长：李树成
副组长：李
恒
刘永社
林
勇
成
员：管理处各科室、作业区、场站负责人
（二）党风廉政建设工作领导小组办公室