倪萌
“妇女能顶半边天”在中国是最真实的存在。想一下你的母亲或妻子，她们很可能都身兼四职：女儿、妻子、母亲和职场人。而对于任何一个身份，许多中国女性都十分称职。
据相关报告显示，中国女性的劳动参与率已达70%，与美国、日本、法国等发达国家的男性劳动参与率相当。但众所周知，女性在求职路上或多或少遇到一些明里暗里的“歧视”，即使一些用人单位在招聘启事中没有“明说”，可在真正选人时也设了“暗門槛”。在国家全面放开二孩政策后，女性生育权利和平等择业权利的矛盾问题，似乎更加突出了。生育和就业，成了摆在女性面前的一道“单选题”。
“职场性别差异何时才能熨平？”“家庭与事业兼顾，对女人来说是一个伪命题吗？”
“职场女性，向前一步很关键”，但若要实现“女性职业逆袭”，政府助力、用人单位重视及观念认知的升级三者缺一不可。为女性铺好就业路，她们才能更好地实现人生价值。
我们坚信，女性力量远不止于此，更不止于今天。