************集团党员党性量化考评标准
党支部名称：******部党支部 党员姓名： 年 月 日
项目
考评内容及标准
扣分
因素
自
评
分
备注
政治素质25分
1、理想信念。①对马列主义信仰淡漠、思想迷惘的扣1分；②世界观、人生观、价值观不够端正的扣1分；③对实现共产主义、建设中国特色社会主义的信念有所弱化扣1分；④对“中国梦”和实现“两个一百年”认识不清晰的扣1分；⑤缺乏远大志向和抱负的扣1分。（5分）
2、党性修养。①对党性修养重视程度不够的扣1分；②对党的先进性、纯洁性认识不足的扣1分；③对党的纲领和章程认识还不够深刻的扣1分；④思想意志有所衰退的扣1分；⑤对从严治党建设艰巨性认识不到位的扣1分。（5分）
3、政治立场。①在执行党的路线方针政策和各项决策部署不能起到表率作用的扣1分；②政治敏锐性不强扣1分；③政治洞察力较差，是非观念不强，面对歪风邪气不能勇于斗争的扣1分；④党员义务履行不到位的扣1分；⑤不能在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致的此项不得分。（5分）
4、遵规守纪。①守纪律、讲规矩意识淡薄的扣1分；②组织纪律性淡薄的扣1分；③工作中不能严格按照程序办事的扣1分；④不能经常地开展批评和自我批评的扣1分；⑤在执行纪律中有“打擦边球”意识的扣1分。（5分）
5、宗旨意识。①全心全意为人民服务意识淡薄的扣1分；②缺乏无私奉献精神的扣1分；③不能与职工群众打成一片，不能及时反映职工群众诉求的扣1分；④群众观念不强，与群众缺乏真情实感的扣1分；⑤不能积极为职工群众办好事、解难事的扣1分。（5分）
道德作风25分
1、严格自律。①对“八项规定”执行不严的扣1分；②纠正“四风”不到位的扣1分；③计较个人得失，追名逐利的扣1分；④组织纪律性不强，存有侥幸心理的扣1分；⑤缺乏自我约束、自我提高意识的扣1分。（5分）
2、廉洁从业。①在思想上不能做到防微杜渐的扣1分；②民主集中制落实不好的扣1分；③不能如期参加集团公司组织的廉洁教育活动的扣1分；④“四慎”执行不好的扣1分；⑤在廉洁从业过程中不能起到带头作用的扣1分。（5分）
3、艰苦奋斗。①艰苦奋斗意识淡薄的扣1分；②追求物质享受，崇尚拜金主义的扣1分；③勤俭节约意识弱化的扣1分；④对办公场所跑冒滴漏现象视而不见、置之不理的扣1分；⑤使用办公用品存在浪费现象的扣1分。（5分）
4、品德高尚。①不加强个人品德修养的扣1分；②价值追求与社会主义核心价值观有偏差的扣1分；③履行社会公德、家庭美德、职业道德不好的扣1分；④不能做到光明磊落、言行一致的扣1分；⑤参与不健康娱乐活动的扣1分。（5分）
5、文明上岗。①依法治国、依法治企意识淡薄的扣1分；②违反规章制度，出现迟到、早退、串岗等现象的扣1分；③着装不规范，未佩戴党徽的扣1分；④不注重文明礼仪和使用文明用语的扣1分；⑤随手乱丢纸屑、烟头等垃圾的扣1分。（5分）
*********集团党员党性量化考评标准
项目
考评内容及标准
扣分
因素
自
评
分
备注
表率作用25分
1、勤于学习。①学习求知表率和带动作用发挥不好的扣1分；②学风不端正，不积极主动的扣1分；③学用脱节，不深入全面的扣1分；④学习培训时间达不到要求的扣1分；⑤学习记录达不到标准的扣1分。（5分）
2、勇于担当。①在急难险重任务面前不能勇于担当、敢于负责的扣1分；②工作作风不扎实，缺乏“钉钉子”精神的扣1分；③工作上拈轻怕重、挑肥拣瘦的扣1分；④面对困难信心不足，办法不多，有等靠要思想的扣1分；⑤认责承诺落实不到位的扣1分。（5分）
3、善于创新。①对解放思想促进企业工作发展认识不足的扣1分；②主动作为不够，创先争优意识不强的扣1分；③眼界不宽，思路不畅，创新能力不足，服务意识不够的扣1分；④在“四创”项目和党建创新方面作用发挥不好的扣1分；⑤在管理创新、技术创新和机制创新方面意识不强的扣1分。（5分）
4、甘于奉献。①服务群众表率作用发挥不好的扣1分；②无私奉献意识不强的扣1分；③首问负责制执行不到位的扣1分；④服务对象不满意的扣1分；⑤服务效果不明显的扣1分。（5分）?
5、和谐共建。①团结互助、诚信友善意识不强的扣1分；②参与“一帮一”、“一助一”等党员志愿者服务活动主动性不足的扣1分；③“传帮带”作用发挥不好，不能主动帮助职工群众的扣1分；④在促进企业和谐、凝心聚力方面做得不够的扣1分；⑤不能带头做到人与自然和谐相处的扣1分。（5分）
能力业绩25分
1、履职尽责。①不能各司其职，全神贯注投入工作的扣1分；②在岗不敬业、出工不出力的扣1分；③有慵懒散现象，存在“撞钟”思想的扣1分；④对企业发展漠不关心，不能积极建言献策的扣1分；⑤不钻研本职业务，工作没有起色的扣1分。（5分）
2、业务能力。①工作缺乏计划性、条理性的扣1分；②对岗位职责和业务流程掌握不清的扣1分；③对本职工作存在的风险管控不力的扣1分；④达不到岗位胜任素质模型要求的扣1分；⑤对企业与本部门相关制度和措施执行不力的扣1分。（5分）
3、工作质量。①因工作马虎，影响工作成效的扣1分；②达不到工作标准要求的扣1分；③因质量问题，影响整体工作推进的扣1分；④工作中出现失误和差错的扣1分；⑤工作上不能精益求精，追求卓越的扣1分。（5分）
4、工作业绩。①工作任务未按期完成的扣1分；②工作业务中留有风险隐患的扣1分；③工作推进不力、效率不高的扣1分；④存在弄虚作假，虚报浮夸现象的扣1分；⑤安全管理不到位，自我安全意识不强的扣1分。（5分）
5、临时任务。①对交办任务推三阻四的扣1分；②主动意识不强的扣1分；③应急处理能力不强的扣1分；④能力不足，处理不当的扣1分；⑤不能按期完成的扣1分。（5分）
合计