培训中心党支部创先争优活动情况汇报
按照局党组关于创先争优的安排部署，我支部高度重 视，结合自身特点，大家一致认为开展创先争优活动是新形 势下增强教师干部队伍素质，提高教学管理水平，推进教育 培训事业全面发展的迫切需要。现简要汇报如下：
一、开展创先争优情况
1、
认真学习，查摆问题，不断提高政治业务水平
“创先争优活动”开展以来
，我中心组织全体干部职工
认真学习省、市委关于开展创先争优相关文件精神，并结合 了自身的工作实际，举一反三，弓I以为鉴，差找了自身的不 足和差距，统一大家的思想认识。同时，紧紧围绕建设系统 职工培训教育工作，积极探索建设教育工作发展的新途径。
通过学习让大家自觉树立全面发展的观念，结合自身实际， 找出差距，内强素质，外塑形象，不断进步。2、
重温入党誓词、永葆先进本色。开展“学习张云泉 先进事迹”活动
我支部以建党90周年为契机，营造创先争优的浓厚氛 围，我单位组织全体党员赴涉县 129师旧址开展了“重温入 党誓词，永葆先进本色”入党宣誓活动，使广大党员再次用 誓言来激励自己，把共产党员的先进性体现到工作、学习和 生活当中去，将党的光荣传统发扬光大。此外，我支部组织 全体党员网上集中观看了张云泉先进事迹专题片，并每人撰 写学习心得体会1篇。每名党员干部自觉对照张云泉同志先 进事迹和崇高精神，从思想上、作风上、工作上查找差距， 明确方向。自活动开展以来，我中心全体党员职工精神面貌 焕然一新，事业心责任感有了明显增强，形成了“比素质、 比能力、比成绩、比服务、”的良好氛围。二、落实四项机制情况
1、
全面对标，夺旗争星
结合本单位的实际情况，多措并举，开展全面对标，夺 旗争星，唱好选标、对标、赶标、超标“四步曲”，我们以 河北省建设教育培训中心为标杆，通过对照标杆单位，查找 自身存在的问题和差距，明确努力方向，重点是在建立健全 制度、增强服务意识、提高业务能力、改善办公条件及人才 队伍建设等方面制定了具体赶超措施，积极探索建设教育工 作发展的新途径、新理念。2、
认责承诺，亮牌示范
认真开展基层党组织、党员公开承诺活动，全体党员积
极响应和参与，每名党员都结合各自工作岗位实际，
对照“五个好”和“五个模范”的要求，撰写公开承诺书，制定承诺 内容、改进目标和具体落实措施。并设立党员示范岗，全体 党员统一佩带党徽，开展亮牌服务，亮服务流程、亮人员身 份、亮党员形象，比对先进典型和业务标杆，开展形式多样 的便民服务，建立健全并亮出各项服务制度、机制，切实提 高了工作效率，提升了服务质量。一年来，我支部通过落实 承诺措施，对做出的承诺均能认真落实，承诺全部兑现。三、结合工作任务，让“创先争优”体现在具体业务工 作之中，结合培训教育抓出成效
我们倡导以提高建设行业从业人员的整体素质为己任， 加强服务意识，注重社会效益，严守培训质量，培养合格人 才。在培训工作中，我们非常重视学以致用，注重学员的知 识更新和自主创新能力。在办学方法上，我们主要采用了统 一组织，统一标准，优势互补，互相促进，互惠互利等方式， 借助建设行政主管部门和其他社会力量为建设行业人才培 训服好务。首先，我们取得市建设局的支持，由市建设局协 调各工作部门为我们的培训工作服好务。同时，我们也积极 配合市建设局的整体工作，服从市建设局全局工作部署。其 次，我们从社会上广泛聘请有经验、有专长的专兼职教师， 建立教师人才库，为建立高素质的培训师资队伍创造了良好 条件。第三，与其他部门和培训机构加强合作，采取协助办 班、联合办班、委托办班等方式，克服自身建设之不足，大 力发展资格性岗位培训、继续教育和学历教育工作。一年来，中心党支部配合市局全面推行一卡通工作，抽 调人员赴各县督导检查推行落实情况；积极开展工人职业技 能岗位培训鉴定工作；认真做好建造师考试报名、注册管理 等相关工作；分期分批的完成对全市各施工企业项目负责 人、施工队长和检测机构负责人、试验员进行业务技能和岗 位知识培训，提高了建设工程参建单位人员的业务素质，确 保了我市建设工程施工质量水平不断提高。四、党组织和党员队伍建设情况
我支部成立于XX年5月，现有党员6名，由于成立时 间较晚，各项制度正在逐步完善，我们将认真贯彻落实科学 发展观，扎实开展创先争优活动，切实加强党的思想、组织 和作风建设，努力开创了各项工作新的局面，总之，开展“创先争优”活动，有力地推动了中心各项 工作的进展，有力地促进了培训教育工作。但我们也清醒地 认识到，工作中可能还存在很多不足。针对这些情况，下一 步我中心将结合本单位实际情况 ，进一步拓展服务内容和服 务渠道，完善相关制度规定，我们将从实际出发、 务求实效、 开拓进取、服务大局，将创先争优活动不断引向深入。