党建工作与生产管理有效融合
打造高效稳产的合作开发典范
苏里格**田分公司**作业二区党总支
苏里格**田分公司**作业二区党总支现有员工64人，其中党员29人，占员工总数的46%。党总支下设3个党支部，负责管理苏11区块4座集**站、510口**井及600余公里天然**管线。投产10年来，作业区累计生产天然**xxxx亿方，实现收入超过xx亿元，利润超过xx亿元，单井平均累产xxxx万方以上，各项指标均优于开发方案及苏里格地区其他合作区块。2019年前6个月，作业区预计完成天然**产量xxxx亿方，能够实现时间任务双过半。近年来，作业区党总支深入推进党建工作与生产管理的有效融合，着力将作业区打造成为高效稳产的合作开发典范，我们的主要做法是：
一、靠实党员学习教育管理，不断激发干事创业激情
2019年以来，作业区党总支针对**行业特点，调整所属党支部的工作界面，将党员的日常教育管理、“三会一课”等工作集中在党总支层面，不仅发挥了党总支动员能力强、统筹协调能力强的优势，又能使党支部集中精力聚焦党内建功活动，党员学习教育效果得到明显提升。
2019年，我们以“主题党日”活动为载体，将“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等内容有效融合，同时将生产安全管理、技术攻关研讨等工作融入其中。2019年开展主题党日活动12次，其中讲专题党课7次，集中研讨制定了“如何安全高效做好管道泄漏抢修及快速复产”“冬季生产保障提升”等专题方案10项。
通过扎实的学习教育管理，有效提高了党员素质和党员身份意识，激发了干事创业激情。对比以往，党员对党组织的认同感、归属感、责任感更强，工作中主动亮出身份，通过自己的实际行动感染和带动身边的同事坚定信念，脚踏实地干工作，争当先锋创典范。近两年来，涌现出了集**站党支部党员王玉柱连续工作一昼夜完成轻烃标定，巡井队党支部党员沈立民连续半个月顶着严寒监护新井放喷等先进事迹。
二、扎实推进共产党员工程，发挥党支部的战斗堡垒作用
2019年，巡井队党支部开展了“老井挖潜”突击队试点工程，由支部9名党员承包73口低压低产**井，通过现场落实数据、跟踪**井生产动态，合理优化间开制度、泡排制度等方式，有效提高**井生产时率，最终实现了日均增产xx万方天然**的目标，为作业区完成阶段性生产任务做出了突出贡献。2019年，总支所属三个支部同时开展了以“落实精益管理，攻坚保稳产、挖潜促降本、提质增效益”为主题的共产党员工程，以党内建功活动促进生产管理目标的实现，其中：
巡井队党支部开展了“精细老井管理”和“保新井快速投产”工程，落实“攻坚促稳产”目标。在精细老井管理方面，总结去年突击队工作经验，继续在合理优化间开制度、组合开展各项措施方面发力，将老井月递减率控制在1.5%，优于开发方案0.5%，今年前6个月累计增产xxxx万方。在保新井快速投产方面，该支部做出了“不管刮风下雨、白天黑夜，新井即交即投，不让一方**延迟外输”的庄严承诺，从井位部署后就开始介入，全面配合征地外协，全程跟踪建井进度，全力保障新井快速投产。
机关党支部开展了“物资平库再利用”和“严控地面检维修工作量”工程，落实“挖潜促降本”目标。通过合理调配物资库存、减少采购成本、节能节水、修旧利废等方式，预计全年同比降低成本14%。
集**站党支部开展了“优化过程管理、提高轻烃产量”工程，落实“提质增效益”目标。通过精准计量方式、增加沉降时间、严防跑冒滴漏等方式，明确轻烃创收增长5%的目标。
三、扎实推进党员责任区、党员先锋岗争创活动，发挥党员的先锋模范作用
2019年，集**站党支部在站内重要生产区域设置党员责任区，以“现场整洁、规范操作、安全生产、示范带动”为创建目标，设定了检查标准，并推行了“一表两卡三检验”的管理模式。“一表”即《党员责任区精准检查表》，将集**站分为3个模块、27个区域、15个专项、490项精细检查项目，落实精细检查；“两卡”即《对标管理卡》和《定期考核卡》，每季度由总支牵头，定期对4座集**站进行对标比照，并按考核标准进行量化打分，落实考核制度；“三检验”即群众检验、党员检验、组织检验，综合评价党员责任区是否达到示范引领作用。2019年，党支部所属四座集**站把“严控站内跑、冒、滴、漏”作为工作重点，由支部联动站队、党员带动群众，采取定期集中排查和加密重点区域日常巡检相结合的方式，查跑冒、防滴漏，及时发现4处管道刺漏点并进行有效处置，避免了事故发生。苏11-2集**站以党员责任区示范，带动全站各区域管理效果提升，实现了“现场整洁、规范操作、安全生产、示范带动”的目标，该站被长城钻探冠名为“大漠堡垒站”， 2019年底又被评为“长城钻探标杆基层队”。
2019年，总支牵头明确了“6+1”的“党员先锋岗”创建标准，“6”即六项基本条件：大局观念强、工作能力强、敬业精神强、创新意识强、引领作用强、廉洁自律强，“1”即：先锋岗创建目标。同时将6项基本条件细化成16条考核标准，指导各支部党员开展党员先锋岗争创活动。2019年，三个党支部分别开展了“老井挖潜先锋”“革新创造先锋”和“宣传报道先锋”等3个目标先锋岗的争创，分别实现了老井挖潜增产天然**5000万方、完成8项革新创造成果、公司及以上媒体发表文章30篇的目标。2019年，又增加了“素质提升先锋”、“技能操作先锋”两个目标先锋岗的争创活动，激励员工在技能比武中取得优异成绩，助力员工职业技能晋级提档，不断提升作业区员工素质。
近年来，**作业二区党总支通过扎实有效的党员学习教育管理，有效提升了党员能力素质，增强了党组织的凝聚力和党员干部的执行力。聚焦生产开展党建工作，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到生产管理的各个层面、各个领域，实现党建工作与生产管理工作的有效融合，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。成绩只代表过去，今后，**作业二区党总支将以星级标准化党支部建设为基础，不断提升党支部的凝聚力、创造力和战斗力，为长城钻探公司打造中国**国内****风险作业的典范做出应有贡献！