岗位安全生产责任清单
岗位名称
人事劳资
岗位级别
员级
在岗人员
刘新乐
岗位职责概述
负责公司人事劳资管理工作
职责类别
安全生产职责
工作任务
工作标准
工作结果
（可视情况与工作标准融合编制）
通用安全生产职责
一、认真贯彻执行国家健康、安全、环保法律、法规、方针、政策，负责收集、更新与健康、安全、环保有关的法律、法规、标准。对本岗位的健康、安全、环保工作负责
（1）学习适用于本部门有关的法律法规及规章制度清单
1. 及时通过办公系统或会议获取**公司关于劳资管理业务的管理制度及要求。
个人业务清单
（2）参加本部门适用的安全法律法规及规章制度培训学习
2.参加法律法规及规章制度学习。
定期参加、组织专项学习。转发、下发法律法规及规章制度学习文件
二、负责按公司体系运行要求，提供内部审核及管理评审相关输入材料，按时参加管理评审会议；及时收集、评审、更新本部门适用的法律法规台帐。
（3）按时参加管理评审会议
3.通过参加评审会议，组织本部门对HSE体系进行有针对的完善和推进
做好会议记录，对评审中存在的问题进行细致梳理，完善体系运行
（4）及时收集、评审、更新本部门适用的法律法规。
4.收集适用的法律法规，并落实执行
修改完善体系运行管理办法
（5）对HSE管理体系中文件和资料进行控制与管理
5.严格控制体系文件和体系资料
定期检查体系文件收发记录，检查体系文件管理情况
三、 配合分管领导组织实施安全生产管理工作。
（6）配合分管副主任抓好安全生产工作、安全生产工作考核
6.严格按照领导和相关科室要求，做好安全生产工作监督检查，完成领导交办的其它安全工作
对发现的安全风险及隐患及时纠正、上报、建议、解决
（7）按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。
7.贯彻劳动法，控制加班加点。
为企业职工及外雇人员办理五项保险。
业务风险
管控职责
四、严格管控体系文件收发放时效性
（8）督促、检查体系文件是否收发及时
8.保证各项体系文件及时收发
定期检查考核体系文件收发台账和收发记录
安全承诺：
参考示例：本人承诺保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和规章制度在本部室和薪酬业务得到贯彻执行；建立健全本部室安全生产责任制，并严格执行落实；对薪酬业务领域内的安全管理负责，坚决杜绝“三违”；自愿接受安全检查与监督考核，绝不弄虚作假；定期组织安全检查，督促落实隐患整改；及时如实上报事故事件。如有违反，按照考核标准、责任书和相关规定考核；发生生产安全事故，失职照单追责。
承诺人：