仓储分公司2019年党群工作要点
2019年是党的十九大的开局之年，是全面落实“十九大”战略部署的关键之年，也是**公司、**公司全面开创提高发展质量的重要一年。
2019年工作总体要求：以党的十九大精神为指导，贯彻落实**公司和**公司各项部署，不忘**、牢记**，以提升仓储物流品牌形象质量为目标，以安全保供、降本提效、服务创造价值为着力点，深化党建促发展，积极打造党建工作融入公司经营管理平台，努力实现公司“四个前列”目标，让党建优势助力分公司实现仓储物流稳健发展和员工对美好生活的向往的目标。
一、融入思想建设，服务公司战略，让“四好”班子和领导管理建设走在前列。
学习宣传贯彻落实党的十九大精神，仍然是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。2019年必须持续开展好党的十九大精神的学习宣贯活动，切实将党的十九大精神转化成指导，通过对十九大精神的学习领会和认识实践，牢固树立广大干部员工拥护核心意识、提升全面从严治党、为推动仓储物流稳健发展提供方向指引。把做好党建思想工作研究、部署、实施与公司生产经营工作实现同部署、同推动、同落实，形成同频互振、联动互补的效应。
一是以“五个一”活动为切入点，抓好“不忘**、牢记**”主题教育活动，认真贯彻落实十九大精神的。开展一次十九大精神座谈交流会、开展一次“一站到底”知识竞赛、开展一次演讲比赛、开展一次主题大讨论、开展一次征文比赛。二是抓好党委中心组学习。把十九大精神、“两会”精神、习近平总书记讲话、大会的各种决议、**公司、**公司主要领导的十九大精神宣贯课件及重要讲话精神等作为学习重点，确保全年中心组集中学习不少于12次。三是重视基层库站帮扶，做到节日慰问全覆盖，挂点**库≥2人/个，检查、调研≥4次/人。四是积极适应党组织生活常态化要求，组织开展好党委专题民主生活会，拿起批评与自我批评武器查找、分析和解决问题，不断提升班子思想政治觉悟。
二、融入标准体系，服务公司管理，让党支部建设走在前列。
2019年重点推进党支部标准化建设，分公司将坚持“边实践、边总结”理念，创新基层党建工作的理念、思路、载体、方法。按照《**公司标准化党支部达标晋级管理办法》对所有党支部进行考评定级。通过自评申报、考评验收、定级达标、晋位争游等实行差异化动态管理，提升党支部按照自身服务能力和建设水平。
1.坚持党建思想政治工作领导体制
在库仓运行管理中，实行行政工作和党建工作双重责任的“一岗双责”制，使党建思想政治工作与生产经营工作目标同向、工作同步、责任同担，实现相互促进、“两手抓”、“两手都硬”，打造一支“两手抓”、“复合型”的职业经理人队伍。
2.完善党建思想政治工作管理体制
定期召开党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课，完善三会一课管理体制，保证党员集中学习1次/月，党章学习1次/月，党支部书记讲党课1次/年、党员民主评议1次/年。召开专题组织生活会，联系班子和个人实际深入查摆问题，努力形成积极向上、干事创业、风清**正的良好风貌。
3.坚持打造特色党支部标准化建设
以“六有”（有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有安全整洁的库容库貌、有健全完善的制度机制、有客户满意的服务业绩、有形式多样的文体活动）为工作要求，以规范“三会一课”、党员教育与管理、党员活动日、党员民主评议等活动为抓手，持续探索特色基层党支部、库·站·仓联合党支部管理模式，按照“一年打基础、两年上台阶、三年出经验”的计划推进基层党支部标准化建设。坚持标准化的工作态度，以制度流程、设备设施、现场表现标准化建设，推进人员行为规范标准化，打造强大的基础平台；以亲情·感恩为主线，把“以人为本”的理念融合到党支部各项工作中，精心打造“一库一特色”的标杆**库，实现“懂标准、学标杆和做标兵”的良好氛围。
4.强化党员队伍建设。
党的根基在基层，党的活力源泉在党员。对于党员发展，不重数量，重质量。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，将指标向一线倾斜，吸收生产经营一线优秀青年骨干入党。发挥党员干部的先锋示范作用，让党员传递正能量，着力抓好先进典型选树工作，选树一批过得硬、立得住、叫得响的先进典型，营造比学赶帮超的良好氛围。
三、融入文化引领，服务公司经营，让库仓文化和宣传思想走在前列。
让“忠诚、感恩、简单、务实”的核心价值观和“**传统八桂情，奋发有为仓储人”的企业精神深入人心，以仓储物流文化影响员工行为。大力培育以全面推进KPI考核机制为载体的目标文化、以推进学习型组织建设为载体的团队文化，以打造**库现场为载体的家文化，以建立HSE管理体系为载体的安全文化，以服务体系活动为载体的品牌文化，以推进廉洁教育“五进”活动为载体的廉洁文化六种先进的文化。
一是丰富各单位文化走廊建设，从当地文化、库仓文化、员工风采等方面进行文化走廊的打造。二是结合“一库一特色”持续深入推进四精五小家文化建设，形成经验并推广交流。三是加强宣传力度，提升稿件质量，同时用好易企秀、微视频等宣传新媒介，重点做好员工风采、光荣榜，仓储刊制作。
四、融入和谐关系，服务公司发展，让和谐企业与员工生活质量走在前列。
一是积极倡导“快乐工作，健康生活”理念，以群团活动为载体，在重大节假日组织库仓员工开展喜闻乐见、易于参与的春游踏青、素质拓展、一站到底和集体过生日活动；积极开展篮球、**排球联赛和趣味竞技运动会。二是每季度开展“三个明白、三张表”、合理化建议和**库之星评比表彰等工作，开展“六必谈、六必访、六必讲”谈心活动，拓宽员工诉求渠道，解决员工实际问题，广纳贤言良策。三是在春节元旦、中秋国庆开展扶贫帮困活动，持续开展员工慰问活动，做到四季有帮扶，促进各项关爱措施经常化和系统化。
2019年，分公司将认真贯彻十九大精神，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同评比，实现与中心工作有效融合。以党建引领方向，业绩引领价值，文化引领品牌形象，实现“为仓储物流员工谋福祉，为仓储物流谋发展，为公司高质量发展打造现代化仓储物流支撑平台”的工作目标。