第二录井公司2019年度HSE（井控）责任状
为切实加强HSE管理，进一步落实HSE管理责任，杜绝各类事故的发生，特签订二〇一六年度HSE责任状。
一、责任人岗位
党群干事、安全员
二、责任指标
（1）杜绝有社会影响的HSE事件；
（2）杜绝一般C级及以上安全生产事故；杜绝工业火灾爆炸事故；杜绝环境污染事故、生态破坏事故和职业健康事故；
（3）杜绝违反**公司六条禁令、渤海钻探公司十项规定和“保命条款”行为；
（4）杜绝属地管理区域的其他人员违章或发生事故；
（5）将《第二录井公司2019年HSE工作要点》和《第二录井公司2019年井控工作要点》贯穿于各项生产活动之中，全面提升安全防范意识。
三、过程指标
（1）负责协同研究所领导快速响应研究所应急处置；
（2）积极开展反违章工作，按要求频次开展安全检查，及时整改各级检查及自查中发现的隐患问题，整改闭环率100%；
（3）组织对各类风险进行识别、评定，制定并落实风险削减控制措施，风险识别全面，措施有效，落实到位；
（4）全面组织开展安全经验分享、安全观察与沟通等新工具新方法的应用，体系运行有效；
（5）在开展HSE各项活动、QHSE体系运行等重点工作安排中，不出现因本岗位责任不落实而影响工作进度的现象；
（6）发生安全事故、事件要立即按程序上报，并采取有效措施控制事态发展，查明事故的原因，不得谎报、瞒报。工作期间手机必须保持开机状态，确保信息畅通。
四、责任追究
（1）由于各类风险识别和措施制定、落实不到位，或各类隐患整改不彻底，或未及时纠正违章行为，或工作前安全分析、工作循环分析落实不到位，或生产组织不到位，或其他HSE责任不落实，发生一般C级及以上安全事故，轻伤1人给予警告、记过、离岗培训处分处分，轻伤2人及以上的给予记大过、离岗培训处分。
（2）发生工业生产安全事件、火灾事件、环境污染、生态破坏、职业健康事件，不能及时准确的纠正并制定预防措施的，按事件性质和责任认定结果给予警告、记过处分。
（3）存在有严重或特别严重违章行为未造成严重后果的，给予警告、记过处分。
（4）岗位HSE责任不落实，研究所HSE重点工作及体系文件不落实，在上级检查、体系审核中发现问题较多的，给予免职、留用查看处分。。
（5）属地管理区域的其他人员违章或发生事故，视同本人违章或造成事故的处理条款进行处理。
五、经济处罚
（1）因以上原因，发生一般C级及以上安全事故，轻伤一人，扣季度安全奖，轻伤两人及以上扣除6个月-12个月安全奖金。
（2）由于以上原因，发生工业生产安全事件、火灾事件及环境污染、生态破坏、职业健康事件，不能及时准确的纠正并制定预防措施的，按事件性质和责任认定结果，扣除1-3个月安全奖金。
（3）安全活动开展不力，岗位HSE责任不落实，对上级HSE重点工作及体系文件要求不落实，在上级检查、体系审核中发现问题较多的，扣除当月安全奖金。
（4）发生违章行为，一般违章罚款100-500元，严重违章罚款500-1000元，特别严重违章罚款1000-2000元。
（5）对属地管理区域其他人员违章或发生事故的，依照个人违章或发生事故的处罚条款进行处罚。
本责任状一式两份，班组长、本人各存一份。
有效期从2019年4月5日至下次签订。
班组长：李红 岗位员工： 张悦