党群工作创新是促进企业可持续发展的途径
党群工作对企业发展的重要意义 党群工作在创建企业核心文化方面的作用 随着我国社会经济的发展，企业需要承担的责任也在不断地增加。企业不应该抑制员工的理性，也不能阻止员工追求自己的价值。企业应该重视追求共同价值。由企业管理方面来看，企业为了追求共同的经营目标，实现员工的理想价值，企业应该建设核心文化。与其他国家的企业不同，我国企业在建设核心文化的时候需要以党中央的思想为中心建设。因而，我国企业在建设企业核心文化的时候，党组织应该依据本企业的特征进行党群工作。在建設企业核心文化的时候，应该将党性融入到企业核心文化当中，同时还应该发挥党员的先锋模范带头作用。
党群工作在企业思想政治工作中的作用 随着市场经济的发展，党组织在企业中的作用日益凸显。党群工作的一个重要环节就是企业精神文明建设，也是促进企业发展、创新企业管理的要求。为了管理好企业员工，党群工作需要在思想政治方面进行改革，充分发挥政治核心、保证监督的作用。
第一，党群工作在企业思想政治工作中，要重视企业的创造力、生产力及凝聚力。
第二，党群工作应该依据我国的发展战略、企业的经营活动进行，要及时地创新党群工作。
第三，党群工作需要依据时代要求，不断地创新内容、目标、方式及方法，提升企业的思想政治工作有效性及针对性，创新党群工作体系。
党群工作在建设和谐企业中的作用 随着社会经济的发展，我国企业承担着构建和谐企业的责任，也是构建和谐社会的重要构成部分。为了构建和谐社会，企业应该从经营管理层、党组织及工会这几方面着手。尤其是在党组织负责的党群工作方面。党群工作对于企业的发展有着重要的作用，其主要原因为企业中的党组织有着承前启后的作用，其对于整个企业的运营有着重要的影响。企业在构建和谐企业的过程中，需要充分发挥经营管理层的党群工作的服务型功能；另外，还需要发挥党群工作的导向性作用，改变企业员工的思想理念；除此之外，党群工作还应该充分发挥党组织的先锋带头作用，培养企业员工的共同价值观、世界观，促进企业实现可持续发展目标。
党群工作创新的措施 以先进模范促进党建工作顺利进行 为了充分发挥党群工作的重要作用，企业在进行党群工作的时候，应该树立先进典型，发挥先进模范作用，使党群工作可以顺利进行。
建立健全党群工作制度 为了提升党群工作质量，应该建立健全党群工作制度，把党组织领导制度、组织制度、工作制度等融入到党群工作制度当中了，并且还需要建立党组委中心组学习制度、党组织集中学习制度、培训教育制度、党员考学制度等，使党群工作可以依据相关制度顺利进行。在不断完善党群工作制度的同时，企业还应该把党建工作及企业运营结合在一起，充分落实党群工作责任制度，严格依据相关的监管制度，对企业党务工作人员、政工干部进行考察，使党群工作常态化。
提升管理人员的决策及管理水平 企业管理人员在考虑问题、制定决策的时候，应该严格依据全心全意为人民服务的原则，通过有效的党群互动加强对企业的管理。企业管理人员应该坚持科学的发展观，不断地学习先进的知识，提升决策能力，同时还应该把自己掌握的知识应用到企业党群制度建设当中，比如：企业管理人员在学习法律法规知识之后，可以在制定企业党群制度的时候，将这些法律知识融入到制度当中，企业管理人员应该严格执行相关的制度，将党群制度和企业建设制度融合在一起，加强对企业内部的监管、检查、考核等，为企业的运营发展奠定基础。
改革工作方法 企业的党支部、政工干部应该积极地进行创新，不断地改进工作方法，加强与企业员工之间的沟通，使员工可以正确认识党群工作，提升员工参与党群制度建设的积极性。简单来说，企业的党支部、党组织应该依据本企业的发展情况，充分利用企业网站、宣传栏、内刊等途径，加强党组织与人民群众之间的沟通，这不仅可以使人民群众了解党群工作信息，还可以使党组织解决人民群众的实际问题，通过与人民群众之间的有效沟通，可以促进党群工作制度的改革及创新。
协调好利益关系 企业党组织应该依据企业的经营情况，进行企业发展管理工作，与企业管理人员一起努力，提高企业的经济效益，从而提升人民群众对党组织的信任。为了建设和谐企业，进而促进和谐社会的发展，企业党组织应该协调好企业中各个群体之间的利益关系，保证员工的工资分配、劳动保护、福利待遇等，保证每一个员工的合法权利，以免出现劳资矛盾的问题；针对企业与员工签订的合同日益短期化等的问题，党组织应该加强对企业的监督，保证员工的合法权利，在实现企业发展的同时，保证员工的利益，从而使人民群众主动支持、拥护企业制度创新。
（作者单位：山东华新房地产开发有限公司）