退伍，是汉语词语，拼音是tuì wǔ，意思是指离开队伍， 以下是为大家整理的关于赞美退伍军人的文章4篇 , 供大家参考选择。
赞美退伍军人的文章4篇
赞美退伍军人的文章篇1
招
商
手
册
退 伍 军 人 网
目录目录 2
市场机遇 3
企业背景 5
产品定位 6
经营模式 7
加盟优势 8
加盟条件 11
投资方案 12
加盟流程 14
市场机遇市场容量大
中国网络招聘市场规模持续在增长，2007年中国网络招聘市场规模为9.7亿人民币，据统计，到2011年中国网上招聘市场规模为26.3亿，2014年中国网上招聘市场规模为53.4亿。2015年中国网上招聘规模将达到73亿。据统计，2006年中国网络招聘企业数据已经达到35万家，2007年中国网络招聘企业数量达到46万家，到2011年中国网络招聘企业将达到120万家，2014年中国网络招聘企业达到320万家，2015年中国网络招聘企业达到460万家。
市场发展潜力
随着市场经济的飞速提升，企业的发展依据着市场经济的变化，在用工上出现的了新的发展趋势，传统的招聘已不能满足企业招聘需求，企业需要更快、更精准、更有效的网络招聘，同时在用工上对人员素质和能力的要求逐步在提高，也就意味着企业对人才的需求开始发生了结构性的变化，那么谁才是企业真正需求的人才呢？他们就是一直被人们忽视的退役军人，2014年习近平主席提出退伍军人安置就业要转向市场化运作，据统计每年退役的士兵多达70多万人，退役军人是国家的宝贵财富同时他们走向市场又将成为企业的宝贵财富。
企业简介退伍军人网从2006年起步至今已整整十年，是国内率先开设的大型退伍军人创业就业网站，是全国最具影响力的退伍军人专业服务平台之一。退伍军人网精心打造了求职、企业招聘、创业英雄、创业项目、战友录、保镖之家等项目，为客户提供线上线下多元化的人才解决方案，退伍军人网实行企业与退伍军人会员制，采取一对一的跟踪服务方式，实现企业与退伍军人快速、精准的对接，有效的解决了退伍军人就业难、创业难的问题。
退伍军人网早在06年仅仅5个人，发展到今天近百人的团队，由以前每年几十万的营业额增长至现在的几百万营业额，成功的帮助近万名退伍军人找到了理想的工作，解决了企业用工难的问题，退伍军人网从以前单一的网络招聘扩展到今天的线上、线下多元素的招聘平台，让企业更快捷、精准的找到自己所需人才，为企业的发展中切实的节省了人力、物力、财力，让企业从此不再为人才烦恼。退伍军人网是一个利国利民的项目，积极响应党中央号召为国家排忧解难、减轻社会就业压力、解决退伍军人就业问题。
2015年4月15日中国退役士兵创业就业服务促进会理事长、原总参谋长助理杨志琦将军、国家民政部优抚安置局副局长董华中在河南省省军区原副司令员王太顺、省民政厅副厅长董颍生、省军区副参谋长王昌龄等军政领导的陪同下来到了退伍军人网调研指导。杨志琦理事长一行先后参观了退伍军人网办公区，了解了员工工作情况并听取了退伍军人网董事长王双平的工作汇报，杨志琦理事长对退伍军人网服务于退伍军人的各项工作给予了高度认可和肯定，为了更好的支持和推进退伍军人网的发展，现将中国退役士兵创业就业服务促进会和河南省复转军人创业就业帮扶中心办公室设立在退伍军人网。
产品介绍企 业 招 聘
企业依据自己企业发展需求通过退伍军人网这个网络平台筛选企业所需人才及退伍军人网提供的一系列的线下合作方式让企业更加快速、便捷、有效的招到所需人才：
1、网络招聘服务
2、人事外包服务
3、劳务派遣服务
4、季节性服务
创 业 英 雄
《创业英雄》是退伍军人网倾力打造的创业访谈类节目，节目以扶持退伍军人创业为主题，以寻找创业榜样为线索，选择各行各业最具代表性和影响性的优秀退伍军人企业家进行采访访问，宣传企业家坎坷的创业经历、成功的创业经验、深邃的个人智慧，传播企业及企业家风采，为退伍军人创业群体分享成功的创业经验，树标兵、做示范，从中吸取创业经验和教训，为退伍军人创业打下坚实的基础。
创 业 项 目
专业的创业项目对接平台,提供免费信息发布，公司对企业所提供的创业项目进行实地调研、审核、评测等一系列严格论证，本着投资少风险小、回报快的原则面向退伍军人进行网上推荐，从中找到适合自己的创业项目。
保 镖 之 家
中圆特卫保安公司是一家专业致力于向国内外提供私人保镖高端服务的保安公司。公司训练基地位于中国武术发源地嵩山少林寺南15公里处，该基地四周环山、沟壑万千、森林茂密特别适合保镖野外生存训练，公司成员全部来自于军队特种部队退役士兵，如：“雷神突击队”、海军陆战队、“西南猎鹰”、“雪狼突击队”等，训练基地和设施按照哈沙克斯坦国际特种兵比武场地设置，队长和教员全部由特种兵自主择业干部和训练尖子组成，队员经过严格筛选后方可进入公司训练基地，接受极为残酷的高强度军事训练和行为标准培训，对客户达到特殊的忠诚、特殊的本领、特殊的智慧、特殊的纪律，团队成员延续着军人的优良作风，他们用生命捍卫着公司的忠诚、责任和荣誉。
老 兵 商 学 院
遍观全球，伟大的企业背后都有一所伟大的企业大学或商学院；企业发展归根到底，是人的发展，而打造自己需要的人才，只能靠自己的培养。商学院就是人才的孵化器，目前除国家注册的商学院外，企业培训机构遍布大小城市，纵观全国没有一家是专业致力于为退伍军人创业培训、创业指导、创业投资、创业项目、创业信息、创业商机等一体化的培训机构，新形势下市场竞争中越演越烈、错综复杂，困难与不确定因素随之剧增，为了更好的促使退伍军人在市场创业过程中有效的控制风险，早日实现创业梦想，走上成功之路，公司与深圳聚成企业管理顾问有限公司强强联手共同打造老兵商学院，结合中国退伍军人优秀企业家作为客座讲师，为广大退伍军人传播创业理念帮助企业成长贡献力量。
经营模式战略目标
退伍军人网在全面考察目标市场的基础上，完成了战略定位与模式设计，锁定了目标市场和消费群体，确定了宏伟的战略目标！公司采取加盟模式，实现全国市场的覆盖。
标准化体系打造
加盟优势
1.历经十年研究和实践拥有新型网络招聘模式
2.创新实战的技术专家团队
3.专业的营销顾问团队
4.专业系统化的培训体系
5.中国退役士兵创业就业服务促进会和河南省复转军人创业就业帮扶中心办公室设立在退伍军人网
加盟条件加盟系统，是个投资周期短、成本适宜、回报高的一个长久项目，此项目能有效降低您的投资风险，因此您一旦申请成功，您可以获得我们诸多的服务支持。
如果您想成为退伍军人网合作伙伴，您必须具备下列最基本的条件，这也是确保您能否成功的必要条件：
1、拥有合法经营资格，有积极的从业态度，有良好的坚持信念。
2、认同的理念和文化，对品牌充满信心，愿意与我们共同发展。
3、拥有15万元人民币以上的投资能力，加盟商须具有一定的经营管理能力。
4、希望拥有一份收益长久稳定的事业，愿意与退伍军人网建立长久合作伙伴关系，做大做强市场。
5、愿意遵守公司的经营管理规范，认真接受公司的系统培训，督导辅导，具有良好的服务意识和服务素质水平。
加盟收益一、全国各地区加盟代理费用明细：
二、地级市招商政策：
1.盈利模式
1）企业会员：
一个企业会员收费按最低收费标准1000元，如一人一个月成交10个企业客户，
那1×1000×10=1万元
1年12个月， 10000×12=12万元
市场部20个人，那么每年20×12万=240万元；
2）网站广告：
网站首页几个广告模块一年收益最低按5万；
3）创业英雄：
每个单位收费2万元，除去成本1万元，盈利1万元
一个月成交2家，2×10000=2万元
一年12个月，12×2万=24万元；
4）人事外包：
每人收费300元
一年向企业推荐就业人数500人，那么300×500=15万元；
5）老兵商学院：
每人收费2000元，扣除成本1000元，盈利1000元
每年安排200人参加，那么200×1000=20万元；
6）创业项目：
每推荐一个项目收取费用2万元
每年推荐10个项目，那么10×20000=20万元；
7）短信服务项目：
每家企业每年收取1000元，每年成交20家，那么20×1000=2万元
综上所述地级市加盟商利润合计为：
企业会员240万+网站广告5万+创业英雄24万+人事外包15万+老兵商学院20万+创业项目20万+短信服务项目2万元=326万元
除去50%投资风险损失，再扣除房租、水电、员工工资等成本费用约100万，地市级加盟商年收入纯利润50万！
1.总部对加盟城市每年广告费用投入10万；
2.公司上市享有0.5%的股份；
3.加盟商推荐一个加盟商，总部奖励加盟费用的10%；
4.各地加盟商每录入一个有效退伍兵简历奖励2元；
5.对于合同期满后不再续约的加盟商退还全部加盟费用。
加盟流程
赞美退伍军人的文章篇2
采访退伍军人
采访退伍军人 今天，我得知一位朋友的爷爷是个退伍军人，便急着想去见老人一面。到了朋友的家，见到了她的爷爷，我解释了一下找他的原因后，便开始了采访。 朋友见我不知从何说起，便给我开了个头：“爷爷，她是想问你以前当的是什么兵？”朋友的爷爷点点头，说：“我是1964年参加的中国人民解放军海军。那时，我在军队里乐于助人，生活勤俭节约，工作一丝不苟，肯吃苦，除了炊事员以外，我样样都做过，应该也能算个全能吧！哈哈哈……”朋友的爷爷爽朗地笑了。“我爷爷吹牛呢！”朋友边笑边指着她的爷爷说。“别胡说！那时正因为我吃苦耐劳，才由一个普通战士升为班长，还连续五年被评为‘五好战士’呢！”朋友的爷爷自豪地说。 看着朋友的爷爷这么有趣，我也大胆起来，紧接着问：“您去参军时结婚了吗？”朋友在一边笑，而她的爷爷却眯起了眼睛，陷入了沉思。过了好一阵子，他才意味深长地说：“结婚了。响应国家的号召，我自愿去参军，把新婚妻子——现在的老伴丢在家里。不过，她体谅我，也支持我，家里上有老，下有小，全靠她操持。有她的支持，我才干得好啊！”听着朋友爷爷的话，我不禁想起这样两句歌词：“军功章啊，有我的一半，也有你的一半。” “那您退伍后是干什么工作的？”我问。朋友的爷爷炯炯有神的眼睛放出了兴奋的亮光，说：“我退伍后，进了建筑公司。在单位里，我像在军队里一样钻研业务，勤勤恳恳，从一个普通的泥瓦匠成为一名工程师，后来又去了国外工作，担任项目经理。想不到，我退伍后仍旧前途光明啊！”他乐呵呵地笑着，接着说，“孩子们，你们要努力啊！” 听了这位老军人的介绍，我不由地肃然起敬。是啊，我一定要学习这位老军人，从小勤奋学习，将来报效祖国。
赞美退伍军人的文章篇3
1、按照目前的优抚政策，带病回乡、服役期间参加战斗、核试验；因战、因公、因病致残、有残疾军人证的有补助。1954年11月1日后入伍，年满60周岁的农村老退伍军人也有补助。具体的政策标准，您最好到当地县民政局进行咨询。
2、关于遗失退伍证的问题。遗失退伍证一般不能再补办，但其本人可以凭身份证等有效证件到县民政局查询其本人的服役档案，民政部门可以出具其服役的相关证明文件。
3、关于退伍军人的养老保险问题，则属社保部门管理，建议向相关部门咨询。
赞美退伍军人的文章篇4
退伍军人求职简历
篇一：退伍军人求职简历
李军简要情况
一、本人基本情况
二、主要工作经历
三、获得的主要荣誉
20**年6月，参加部队组织的特种车辆驾驶比武，取得第一名好成绩，被评为技术能手，荣立三等功一次；2007年和 2008年，连续两年被评为优秀士兵。
四、自我评价
经过部队两年的锻炼，自己在思想觉悟、军事技能、身体素质等方面都有了全面提高，尤其是较熟练地掌握了车辆驾驶技术。自己能够尊敬领导，服从上级管理，尽职尽责干好本职工作，团结同志一道积极完成组织交给的各项任务。并有善于读书、硬笔书法、跑步、健身等兴趣爱好。
五、求职意愿
应聘挖掘机、装载车或吊车司机。
六、住址与联系电话
（略）xxxx年xx月xx日
篇二：退伍军人求职简历
基 本 情 况
姓 名： 出生日期： 1989-07-18 性 别： 男
身份证： 户 口： 婚姻状况： 未婚
工作经验： 4年经验 视 力： 良好 身 高： 181cm
目前月薪： 2000-3000 专业职称： 助理级 政治面貌： 党员
家庭住址： 四川 遂宁市 工作时间： 2006年
通讯地址：
手机号码： 电子邮箱：
电话号码： 个人主页：
简历备注：
有敬业精神，爱学习，敬业，真诚。心态冷静。本人退伍军人，身体健康，有上进心，对人诚恳，无不良嗜好，A2驾照。有库管相关的工作经验。
电脑水平：
Word 文档 Excel 工作表等基本办公软件
外语水平：
外语语种：汉语 掌握程度：良好 口语能力：良好 考级：一级
教 育 背 景
工 作 经 历
部队服役 （中国人名解放军航空兵）
驾驶员 文书
历任：战士、副班长、汽车连文书、驾驶员
培 训 经 历
2008-03--2008-09 八一部队
主题：驾驶专业 （机动车驾驶证）
车辆装备
附 加 信 息
自我评价与能力素质：
高度重视团队荣誉与发展 忠与团队统一战线、续创新高、同甘共苦、不抛弃、不放弃、永不言败！
较强的沟通理解、抗压能力，勤奋好学，注重个人道德品行与为人处事，
历任： 战士、驾驶员、副班长、汽车连文书、有一定带班经验 , 组织指挥和说服力！能吃苦！
具一定文书写作，和日常办公事物的处理！只希望能有一次面试 的机会！非常感谢！！！
证书信息：
获取时间：2008-03
证书名称：优秀新兵
成绩：100
获取时间：2008-04
证书名称：驾驶执照
成绩：1000
获取时间：2008-09
证书名称：优秀学兵
成绩：100
获取时间：2018-06
证书名称：预备党员
成绩：考察其间
获取时间：2018-11
证书名称：优秀士兵证
成绩：100
获取时间：2018-12
证书名称：义务兵退出现役证
成绩：100
求 职 意 向
工作地点： 厦门市
意向行业：
公关/市场推广/会展、酒店/旅游
意向岗位：
客服及技术支持、市场/营销/电子商务、行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游
待遇要求： 2000-3000 RMB/月 试用期可面议
其他要求：
求职志向：具一定挑战性、风险性职业、能往业务方向发展
小学校教学工作计划（一）
一、指导思想：
为全面实施素质教育，不断深化教育教学改革，努力办好人民满意的学校，牢固树立“教学是中心，质量是生命”的意识，我校教学工作将以”三个代表”重要思想为指导，立足我校教育发展的实际，以素质教育和教育现代化工作为目标，以课程改革为中心，以提高课堂教学效率为重点，以提高师资整体素质为核心，以强化教学过程的精细化管理为突破口，促进全校教师专业化发展，有效提高我校教育教学质量。树立“以学生发展为本”的教育思想，不断更新教学观念，改变教师的教学行为和学生的学习方式，全面提高教学质量，提出新举措，开创新局面，力争新突破。
二、工作要点：
（一）抓好理论学习，稳步实施新课程计划
注重全面和谐发展，使学生在学会学习、增加知识、发展能力的同时逐步形成正确的世界观、人生观、价值观，使学生打下适应终身学习的基础，具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式。
优化课程结构，重视各种学科、各种课程的综合发展，均衡发展。
充分开发课程内容，加强学科内容与生活、科技发展的联系。实现从“教课本、学课本”向“用课本教、用课本学”的转变。冲破学科自身的知识界限，加强学科之间的知识联系和综合应用，注重音乐、体育、美术、信息技术、校本课程的研究。
着重培养学生的能力，重视培养学生搜集处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流和合作的能力。
形成正确的评价观，提倡综合性评价，多元化评价，开展成果展示，口试、自评、互评等多种形式的评价，重视评价的发展性。
（二）抓好教学常规管理，提高教育教学质量
加强教学常规管理。
全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度，备课内容上课，不开无轨电车，提前进课堂，准时下课，每天按时处理学生的作业，不体罚和变相体罚学生。严格控制学生在校时间，按时清校。
开学初对教师的备讲批辅等工作提出明确的要求，并在今后的工作中加强检查与指导，采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式，并将检查结果纳入教师工作考评之中。对教师上课情况采取深入班级听课指导集体听评课活动进行检查，及时了解本校教师的教学情况。
做好教学质量检测。
强化质量意识。充分认识教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。各年级各学科均要把好质量关，扎扎实实完成学科教学任务。结合上年度考试情况，教导处将要跟踪分析，对薄弱环节（年级学科）要跟踪调查指导。
本学期将分学科统一时间、统一内容对学生的学习成绩进行相应的评价，可以采取多种方式进行，并做好质量分析，对检测的情况进行全面的总结，各学科要切实做好这项工作，及时分析教学中存在的优缺，提出今后改进的措施。要扎实抓好各科学习困难生的转化工作，实现“轻负担，高质量”，让学生想学、会学、乐学，早一点打算，多一点行动，少一点埋怨，早一点落实转化措施，多一点关心体贴，要花大力气提高合格率与优秀率，特别是合格率，确保我校教学质量进一步提高。
注意特长学生的培养，组织学生参加各级各类竞赛，丰富学生课余生活。
进一步加强体育、艺术以及卫生工作。
抓好体育与卫生工作，坚持每天的大课间活动，督促两操按时进行，认真组织好学校运动会，体育工作要加强器材的使用和管理，想法设法提高器材的利用率。各个学科的教学要努力培养学生的多样艺术素质，要认真组织好兴趣小组，从学校实际出发，精心组织，做到定目标、定教材、定地点、定时间、定检查制度。有记载、有备课、有成果，期末将继续组织兴趣小组成果展示活动。开好卫生健康教育课，开展卫生宣传活动，教师要重视对学生良好卫生习惯的养成教育，并对学生进行“讲究卫生光荣，不讲卫生可耻”的思想教育，要求学生个人做到“五勤一整洁”即勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗衣服、勤洗澡，穿戴要整洁，合理安排学习、活动时间，不加重学生课余过重负担。做好防病、治病工作，定期对学生健康情况进行测量及健康知识抽查，建立健全学生健康档案，为确保学生身心健康发展奠定基础。
严格搞好保学控辍工作，搞好学籍管理。保证学生流失业率为0，巩固率100%。
安全教育警钟长鸣，做到防范于未然。本学期要切实加强对学生进行安全知识、自护自救常识等教育，提高学生安全意识和自我保护能力。全校师生在积极开展安全宣传教育同时，要树立三种意识：一是安全第一意识，安全重于泰山，全校教师每时每刻都要注意学生人身和学校财产安全，做到人人管、天天讲、月月查；二是安全工作超前思维意识，坚持预防为主，对事故隐患早发现、早排除；三是安全无小事意识，对学生发生的每一件事要多过问、多关照，不能袖手旁观、若无其事、麻木不仁，特别是较为严重事故要及时汇报。
对学生进行知法懂法教育，利用班会、队会等进行大力宣传。
（三）开展丰富多采的教研活动
以开展课堂教学研究为重点，开展集体备课活动，带着课题上研讨课，推进教学改革。对于上教研课，必须强调要结合课题，体现研究的成果，评议时也要围绕课题进行，提倡教师课后必须写课后小结，一课一反思。对于热点问题，将以沙龙形式组织研讨，各抒己见，形成共识。对于教学方法改革，要突出方法能激发学生的学习兴趣，能引导学生主动参与学习过程，能形成学生良好的学习习惯及正确的学习策略，能培养学生积极、健康的情感态度，形成正确的价值观。大力提倡课堂的民主化，大力提倡将学生的实践与社会实践相结合。要以科研为指导，学习研究的策略，汲取他人的教改经验，确立教研组及个人的研究课题，并将课题研究与平时教学实践、教研课、教学专题总结等结合起来。充分利用教师业务学习时间，学文章、学经验、学理论，学教材教法，把提高教师上课和评课水平落到实处，带动全体教师迅速成长，继续组织教师进行“三字”练习活动、信息技术应用的培训，全面提高教师的基本素质，为开创我校研究课堂教学的新局面注入新的血液。
本学期还将由教导处牵头，由各教研组长组成进行随堂听课，并检查教师备课，作业。
（四）搞好师资培训，提高教师队伍素质。
进一步加强青年教师培训工作，有目标，有层次，有措施的加强师资队伍建设，强化学科带头人、教学能手的争创意识、发挥骨干教师作用，与青年教师师徒结对，使青年教师尽快成为学校教学第一线的骨干。
抓好教师的业务学习，争创学习型教师和学习型学校。
开展“走出去、请进来”活动。鼓励教师积极参加国家、省、市、县级开展的各项培训活动，回来后上好汇报课，并谈一谈自己的学习体会，使一人学习，大家受益。学校将抓住一切机会，请县、市教研员及有关教育专家等到我校讲学。
继续开展全校性的现代信息技术培训。争取教师人人均会制作简单的课件，一部份教师能够掌握较难课件的制作。
鼓励大胆使用现有的现代化教育手段进行课堂教学，加快信息技术与学科教学的整合。
（五）其他工作
做好各种迎检工作。
做好上情下达工作，对各项工作认真落实、部署。
积极配合学校工作，为大家服务好。
小学校教学工作计划（二）
一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕深入推进素质教育、全面提高教育质量这一中心任务，加强教学管理，提高工作效率，继续以课程改革为中心，以课堂教学、教师队伍建设为基本点，通过扎实有效的校本教研，进一步更新教学理念，加强教育教学研究和信息技术的应用，切实提高教师的业务水平，使我校的教学质量稳步提高、
二、工作目标：
严格教学常规管理，完善各种管理制度，以管理制度规范教师的教育教学行为，力争使教学常规要求内化为教师们的自觉教学行为。
进行课堂教学有效性策略研究，优化教学过程，加强过程监督，提高教学质量，探索出具有我校特色的课堂教学模式。
进一步加强教研组的管理和建设，继续以教研组为单位，开展课堂教学的“有效与高效”为主题的教学“研、讲、评”活动，加强对课堂教学策略、方法、手段和学生学习方法等的研究，加强教研组之间的观摩、学习、交流，切实提高课堂教学的效率和质量。
加强教师培训，努力建设一支师德优良、专业优秀、结构优化，相对稳定的高素质、高水平、高效能的教师队伍。
推进课程建设，开发校本课程资源，加强常识、综合实践活动、艺体、外语等学科教学，初步形成学校教育特色。
积极组织教师参加枣庄市教学案例评比活动，提高教师撰写教案的水平，体现精心备课的“七备”“七设计”要求。
三、工作重点：
（一）抓好教学常规管理，提高教育教学质量。
1.严格课程计划管理，确保课程开齐、上足、教好、教导处将经常抽查教师上课情况，严格督促教师自觉按课表上课，严禁私自调课或侵占常识课等现象发生，如有特殊情况确实需要调课的必须报请教导处批准，填写好调课通知单。
进一步完善我校教学常规要求，使全体教师明确要求，自我对照，切实落实常规，有效地改进教学，全面提高教学水平与质量。教导处继续推行“推门听课”工作制度，继续实行周常规检查制度。
严把“备课、上课、作业和批改、辅导学生”四个关。
备课：做到“活”、“实”“新”。教案不呆板，能根据教材实际、学生实际设计，符合学生心理需求，能激发学生兴趣，调动学生积极性，提高课堂教学效率。课后要及时进行自我反思；要用好教学参考书和备课卡，杜绝机械重复别人的劳动成果，在备课中突出教师个人的二次备课，突出自己的个性化教学风格，加强对学生的随堂检查。认真写好教学反思，提倡一课一得，更要有高质量的教学反思，要求40周岁以下教师不少于20次，40周岁以上教师不少于10次（男47岁、女45岁以上老教师此项学校照顾可以不写，学期末此项直接定位3等）。
上课：优化课堂教学，努力创建高效课堂。坚持好侯课制度，提前一分钟进入课堂，课上做到精神饱满，富有热情，增强效益意识，做到“堂堂清、课课清”。在课上对学生从严要求，立足于课堂，共同致力于学生“两个习惯”（文明习惯和学习习惯）的培养和“三个基本功”（发言、读书一定要响亮，写字一定要到位，听讲一定要专注）的训练。
教师要认真研究教法和学法，精心设计提问和练习，用满、用活、用好四十分钟，语文科以语文新课标的理念指导语文课堂教学，着力探索识字写字教学、作文教学、口语交际、综合实践活动的新模式，让课堂充满活力，尽快提高学生的语文素养。语文科以“双主线、三环节”教学模式，习作以“体验——互动——展示”为教学策略，数学科以“三、五、四”教学模式为指导，英语教学以“五步教学法”教学模式为指导，加强听、说和英语语言的应用，科学科积极尝试“探究研讨”教学策略，品生（品社）积极尝试“互动式”、“体验式”教学策略，体育教学大力实施“阳光体育”运动，综合实践活动要开展好适合小学生的课题研究，开展社会实践活动。本学期努力在用好模式的同时积极探索出具有我校教学特色的各科教学新模式。
作业和批改：要求教师作业批改准确、及时，作文每学期每生至少面批一次。作业布置要精心合理，按照各年段课标要求，设计精当、针对性强，提倡综合型、实践型、调查型、研究型等思维型作业布置。要避免作业机械过量，还要防止作业量少、该练不练的现象。作业的批改要面向全体学生，要认真、细致、规范（尤其是对学生作文的批改），反馈纠错要及时，提倡分层练习，学习困难生的作业要坚持面批面改。同时，在作业的批改中，要着重强调学生的日常书写，要使学生养成“提笔就是练字时”的良好书写习惯。进一步规范各科作业批改的符号要求，加强平时考核检查。
辅导学生：本学期的目标是全面提高及格率和优秀率，要求老师要利用课余时间，与后进生进行交流、补习，课堂上多启发多提问，课后多辅导多帮助，并及时进行鼓励；要充分发掘优秀学生的潜能，给他们提升的机会。帮助他们选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法，努力使每一位学生在原有基础上有所进步。毕业班尤其要作好辅导工作。
加强教学质量监控。
教学质量是一所学校的生命线，教导处继续加强对各学科每单元的过关监测督察、要求各教研组统一时间、统一内容对学生的学习情况进行相应的评价，试卷要求全批全改，改完后以组为单位交于教导处检查，并以组为组织好每次的教学质量分析会，找出差距和不足，以便在今后的教学不断改进。扎实稳步的提高我校教学质量。
加强随堂听课力度。教导继续实行推门听课制度，把调研性听课、诊断性听课、跟踪培养性听课结合起来，发现好的教学经验和教学方式。本学期拟对全体教师的课普听一遍。增加对新教师听课次数，采用跟踪听课，听后及时反馈的方式，不断提高青年教师课堂教学水平。
加强学籍管理，规范办学行为。
加强对变更学籍的管理，逐步规范对学籍的统一管理，使学籍管理公开化，透明化，使之更好的为教学服务。学校任何人都不允许以任何借口私自安插学生，随意调班，如发现教学实绩直接定为D级。
（二）加强师资培训，提高教师队伍素质
教师是学校的第一资本，提高教师群体素质是实施素质教育的关键。本学期将继续做好全体教师的在岗培训、进一步加强教师基本功训练和专业技能培训，并开展竞赛活动，积极组织好市实验操作技能大赛。学期末举行教师基本功、限时备课、限时命题、理论考试等活动。
重视青年教师的培养，通过开展跟踪听课、师徒结对等多种途径促使他们迅速成长。
大力推进名师工程。为已获得学科带头人、教学能手的教师“提目标、上档次、指路子、压担子”。另外，教导处结合市优质课评比的契机，要发现苗子，重点培养，为参评教师做好各项准备工作，争取在本年度各项评比中有更多教师脱颖而出。
开展网络教研，提高信息技术设备的使用能力。本学期将充分发挥我校信息技术设备的优势，做好课件制作、多媒体使用的培训，开展好信息技术与学科融合的研究，鼓励中青年教师注册教师博客，借助网络享受专家、名师“零距离”的指点，从而反思自己的课堂教学行为，切实提高教师的业务水平。
加强文化学习，建立学习型学校。本学期我校继续提倡师生读书、读好书，读最有价值的书，结合“经典诵读”活动拟要求教师读好“三种书”即工具书——教材和教参；专业书——“课标”、教学期刊、教学杂志及与本学科相关的教学理论、教学信息；营养书——文学类、自然常识类、社会科学类书籍，做好读书笔记，收藏读书信息，写好读书感悟，从而增加教学底蕴，培养更有文化味的教师人才。本学期举行教师美文诵读大赛。
开展走出去、请进来活动。创造一切条件，组织教师外出参加各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。回来后上好汇报课，使一人学习，大家受益。
组织各学科教师积极参加枣庄市优秀教案评比活动，要求教师备课努力体现“七备”“七设计”要求，逐步提高教师撰写教案的水平。
（三）抓教研组的建设，以研促教，推进学校品牌特色创建。
完善教研组、年级组组长的考核制度，建设好教研组，积极开展优秀教研组评选活动。
不断丰富教学“研、讲、评”活动内容与形式，为抓手，促进教师共同提高。
继续开展以问题为起点，以行动研究为途径，以改善课堂教学为目的的“研、讲、评”教研活动。要求每次活动教研组要根据实际教学中发现的典型问题确定一个主题进行集体备课，备课所要解决的是教学问题，把“问题”当作“课题”，因此教师要在理论学习的基础上进行集体备课。讲课后要随堂对学生进行测试，掌握学生学习情况，根据活动主题的完成情况对教师的教学进行打分然后进行集体评课，评课后教师进行“二次备课”，使有效教学资源得到共享，促进本组教师共同提高。
本学期尝试扩大评课领域，让学生及学生家长参与到评课的过程中，学校拟在校网站上开辟专门的版块，为广大学生及学生家长提供一个参与的平台，对教师的课堂教学进行更为全面的评价。
加强教研组之间的观摩、学习、交流，切实提高课堂教学的效率和质量。
（四）以教育科学研究为重点，加大教学改革力度。
今学期学校将加大教学科研力度，保证教学科研有足够的时间，能够落到实处，避免走形式的现象。
建立和完善校本教研制度。确保教师全员参加教研，人人有科研课题，学期末要求教师及时总结，撰写论文，教导处根据论文质量记入到个人量化。面对新课程，在教学中会出现困难，本学期将继续组织教师学习交流会，对新课改工作及问题的对策进行研究，把自己在教学中遇到的问题相互讨论，取长补短共同进步。
根据本校教学特色，本学年我校以“新课程理念下小学数学教学案例的研究”“体验——互动——展示”习作教学策略研究作为重点研究课题，开展学习、研讨、交流、汇报等多种形式的研讨活动，抓好过程管理。
上学期我校一、二年级将开发趣味英语口语校本课程，三、四年级开设硬笔书法校本课程，五、六开设毛笔字校本课程，均取得较好效果拟计划开发适合我校校情的校本教材、教师用书等。教导处将加强过程督查，对任课教师进行培训指导，加强检查检测，探讨科学的评价办法，注重实效，确保此项工作顺利开展并取得良好效果。
学校成立教学科研指导小组，深入到课题组进行指导把关，力争把教科研工作做实、做细，努力开创教研工作新局面。
（五）加强艺术、体育卫生等课程管理，以活动促进学生面发展。
正常开展艺体工作，正确处理好普及与提高的关系，要在全面提高学生艺体素质的基础上培养一批优秀苗子成为特色人才。各班主任要做好组织、协调、教育工作，让学有余力、学有兴趣的学生得到充分发展。
２、确保每周的音、体、美教学课时，任何教师不得以任何理由挪用或挤占；要认真开展健康知识教育，树立“健康第一”的指导思想，当天没有体育课的班级增加一节体育活动课。
各年级继续抓好经典诵读、语文书写等工作，教导处将定期组织学生进行语文书写比赛。低年级：铅笔字，中高年级：钢笔字。
认真抓好学生学习习惯的养成工作，培养学生仔细倾听、专心读书、细心计算、独立思考的良好习惯。关注帮助后进生掌握良好的学习方法，提高有效时间的学习。
培养学生的兴趣特长。以文艺、体育、阅读、口语等形式组织好各学科的课外活动小组，开展电脑、美术等小组活动，活动要做到有特色，有水平，有成果，受欢迎。
结合学生上网，阅览，让课外阅读成为学生自己的需要。结合开展新教育研究，同时提高学生的信息化能力。
继续开展学科竞赛活动，充分发展学生的特长、爱好，注重培养一批优秀学生。本学期要求各学科开展形式多样的学科小竞赛活动，结合学生的实际情况和兴趣爱好，有计划地开展。A.语文：写字比赛，演讲比赛。B.数学：口算比赛C.英语：百词比赛。D.信息技术：电脑绘图等，以此提高学生综合素质能力，激发他们的审美能力和竞争意识。比赛时间由各学科组计划拟订。
新的学期，给我们带来新的机遇，新的挑战，向我们提出了新的要求。我们坚信，有全校教师务实创新的工作态度，我们一定会走进新课程，开创新境界，结出新硕果。
主要工作安排表：
9月：
组织开学初听课、备课及常规工作检查；
制定各学科教学教研计划；
启动“经典诵读”、教学“研讲评”以教师读书活动；
教师信息技术培训；
语数、艺体、常识、地校本课程各科“研讲评”精品课、业务讲座；
启动教师写字沙龙、学生“漂书”活动；
启动教师读书活动；
10月：
教师业务培训；
第一次业务大检查；
作文阶段性达标、课题研究阶段性总结会；
庆国庆学生手抄报展
11月：
学生优秀作业展；
第一次业务大检查；
教师信息技术培训；
教学“研讲评”活动阶段总结；
举行语文教师美文诵读大赛；
12月：
举行美术、体育教师基本功大赛；
迎接省信息化校园验收；
青年教师习作教学“下水文”比赛；
1——6年级学生硬笔书法比赛；
教师信息技术培训；
学生古诗文诵读分项考核；
校本课程学习成果展示；
3——6年级学生习作水平阶段监测；
1月：
1——6年级学生口算比赛；
音、体、美分项考核；
第二次业务大检查；
各科“研讲评”复习课精品课；
听复习课制定复习计划；
优秀教学案例、教改论文评比；
优秀学科组评选；
组织期末质量监测；
期末工作总结。
小学校教学工作计划（三）
本学期教学工作，依据市教研室的教学工作思路和学校教育教学工作计划，以提高教学质量为中心，科学地开展教学管理。以中心小学网站和博客联盟为服务平台，开展机爱学研究工作；以个学校教研博客为基地，强化教研组建设；以小课题为载体，深化各级课题研究工作；以质量工程评价为标准，开展课堂教学评比活动，提高课堂教学的实效性。全面提高我校教学质量。
重点工作：
依据陈袁滩中心小学教师评价方案，结合各学校实际，合理地完善教学管理工作。
以校本教研为载体，以提高教学质量为中心，开展教学研究活动。
强化学科管理，特别市薄弱学科的管理，达到教学均衡发展。
发挥骨干教师、学科带头人的作用，促进教师共同提高。
具体工作：
一、发挥陈袁滩中心小学教师评价方案的监管作用，结合各学校实际，合理地实施教学管理工作。
结合“教育质量管理年”实施，强化对教学工作的管理。今年也是《方案》修订实施需要完善的时候，各学校要组织教师认真审视《方案》。结合当前教学发展的现状和学校实际修订《方案》。中心小学将修订出教师业务考核档案，
各学校教务处要突出对教学过程的管理，做到常规工作不放松，特色工作要创新。同时中心小学将加大对教学的监管力度，各学校要根据教足额的常规工作和特色工作，每月定期向中心小学教务处上报教师月考核量化结果。
二、以校本教研为载体，以提高教学质量为中心，开展教学研究活动。
以如何提高课堂教学质量实效性为突破口，开展课堂教学评比活动。各学校教研组要深入课堂中切合实际开展教研活动。中心小学将在四月下旬举行优质课评比活动。
以小课题研究为重点，继续做好课题研究工作。在已着手研究的几个不同类别的课题中，要求课题组成员积极参与，定期上报研究成果。已申报批准立项的课题，应迅速投入到研究工作中。
以中心教研组为龙头，以各学校为教研基地，强化教研组建设。我们将以每所学校为一个教研组，以学科为个体开展活动。中心小学负责协调“英语教研组”“远程教育教研组”的活动，同时协调校际间的交流活动。
合理有效的利用教学资源服务教学工作。充分发挥学校网站和博客联盟的交流平台，开展教学研究、信息交流、资源共享等活动。有效的利用远程教育资源，各学校管理员要在设备维护、资源的下载、有效的利用上下功夫。我校作为“自治区级现代远程教育示范校”，就要充分发挥示范学校的作用，在先前取得的经验和成果的基础上，本学期要在资源的“用”字上很下功夫，发挥远程资源在学校各方面发展中的作用，要求全体教师根据自己的实际情况，针对两种模式的特点，大力开展资源运用的大练兵活动，本学期：一是将分三个阶段对学校和教职工运用远程教育资源和网上资源进行检查；二是开展远程教育资源运用的课题研究的征集和优秀论文评选活动；三是在学生中进行有关知识的竞赛活动。中心小学将在三月下旬组织网络教研和远程教育资源运用观摩交流评比活动。
三、强化学科管理，特别市薄弱学科的管理，达到教学均衡发展。
校发展不均衡，各学科教学有差异，一定程度上影响着我校教育教学的发展。语文学科教学质量不高始终影响着我校的教学质量，本学期将从师资培训、教学研讨、提高学生素养等工作入手。召开“读课外书、写规范字、诵经典诗文”活动。从语文教学的薄弱环节切入，夯实各个环节。
继续巩固数学、英语、科学学科的成果，并不断深化，以此带动其他学科均衡发展。开展校际间的教学交流活动，使各项工作协调发展。
四、发挥骨干教师、学科带头人的作用，带动教师共同成长。
各级骨干教师要在师资培训、教学研讨、教学观摩等活动中积极发挥作用。带动教师在校内开展“同上一节课”、“同说一节课”、“骨干教师与老师对话”等多种教研活动。
简历，可以说是用人单位对未曾谋面的求职者的第一印象，在求职过程中占有重要的位置。如何让用人单位在第一时间对你留下比较深刻的印象呢？我的经验是在简历的写作当中要留心下面几个问题：
一、简历写作的标准。个人简历的写作标准是整洁、简明、准确、真诚。简历一般应打印，以保证简历的整洁性；简明则要求简历一般在1200字以内，让招聘人员在几分钟内看完，并留下深刻印象；准确即要求简历中的名词和术语正确而恰当；真诚是要求内容实事求是，不卑不亢。
二、简历中常见的缺点：①篇幅过长，表达不切题意；②篇幅过短，缺乏必要的信息资料；③结构、逻辑混乱，给阅读和理解造成困难；④内容虚假；⑤字迹不清，打印不规范；⑥求职目标不明确，求职者未表明自己喜欢什么工作；⑦过于自负，使招聘人认为求职者的自我评价不合实际；⑧过于怪异，简历中的用词、结构及引用材料生僻、花哨、不合常规。
三、简历的写作内容与方法。简历主要包括三项内容：标题、求职目标和联系地址。求职目标部分，要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。
要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。具体的内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩，以及其他相关的资料和信息。
四、列举证明人。简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及有关附加性参考材料，附加性材料包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信，所发表的学术论文著作等。
一般要提供3 5个证明人。证明人是对你求职资格、工作能力和个人情况的保证人，因此，一般选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人。一般不要选择自己的父母或亲戚。值得注意的是，让别人做证明人，事先应征得选取对象的同意。在证明人栏目中要详细说明证明人的姓名、职务、工作单位及联系方式。