工作会议，机关、单位为解决工作中的问题或总结过去工作，部署今后任务，召开由各单位、部门负责人参加的会议， 以下是为大家整理的关于工作会议政务信息公文示范6篇 , 供大家参考选择。
工作会议政务信息公文示范6篇
第1篇: 工作会议政务信息公文示范
贯彻落实全市政务信息工作会议精神的汇报
贯彻落实全市政务信息工作会议精神的汇报5月以来，在市委、市政府和省审计厅的领导下，各区（市、县)审计局和市局各处室紧紧围绕党委、政府重大决策和上级审计机关工作部署，紧扣市委、市政府中心工作，进一步加大信息报送工作力度，不断提高信息质量，为党委、政府和上级审计机关领导了解动态、分析形势、发现问题、科学决策和指导工作提供了及时、准确的信息服务。
截止4月底全市审计系统共编发审计信息230篇次，完成全年计划的40％，全市被本局以上党政部门采用度目标考核，要求各区（市、县）审计局和市局各处室一把手亲自抓审计信息工作，为强力推动信息工作的开展创造良好的环境。
二是严把审核报送关。
把做好信息工作作为党组的一件大事来抓，党组主要领导要经常过问信息工作，听取信息工作汇报，并对编发的信息逐字逐篇认真修改后由一把手签发。
三是提高信息质量。
信息质量不仅体现在及时、准确，不误报、漏报方面，更重要的是信息要有深度、有广度，要对全年工作目标中的重点、难点、热点问题进行综合反映。
四是抓好制度建设。
我局正在抓紧时间修改《市审计局信息考核办法》，以充分调动审计人员撰写审计信息的积极性，实现量增质升的良好局面。
第2篇: 工作会议政务信息公文示范
省政府副秘书长在全省政务信息工作会议上的讲话我们今天召开全省政务信息工作会议，主要任务是深入学习贯彻省政府第一次全体会议精神，认真落实“两强三提高”要求，再接再厉做好政务信息工作。刚才，省财政厅、省工商局和湖州市、嘉兴市、杭州市江干区、台州市路桥区政府办都做了很好的经验介绍，值得各地各部门借鉴。会上还表彰了全省政务信息工作先进单位和个人，在此表示热烈祝贺，对大家一年来的辛勤付出表示敬意。
20XX年的全省政务信息工作取得了显著成绩，概括起来是两句话：“在全国拿了第一，在省里创了新高。”XX在国务院办公厅通报的各省（区、市）考评排名中位列榜首。回想半年度的时候，北京、江苏还排在我省之前。我和厅信息处同志商量，大家都憋足了劲，也采取了针对性措施。全国第一的成绩是拚出来的。为省政府领导的信息服务也取得新突破，省领导批示量比上年增长25.5%。尤其是专报信息，全年编发1695期，省领导批示率高达82.3%，创历史最好纪录。
这些数据实实在在，是一把过硬的尺子，衡量出业绩，也透射出全省政务信息系统同志们的智慧和汗水。1月29日，袁家军省长在国办秘书局的考评通报中批示：“应予表扬和奖励。”冯飞常务副省长也于1月27日批示：“充分肯定，予以表扬，望坚持不懈，始终走在前列。”省领导的批示是对我们的极大鼓励，也更是强有力的鞭策。20XX年已经过去，我们要以翻篇归零的精神再出发。着眼进一步做好20XX年工作，我讲四个问题。
一、紧紧围绕中心工作生产有效信息
信息是当今社会的核心要素，是先进生产力的关键支撑。对信息这个概念，在不同场合有不同界定。而在政务信息领域，若加以拆字解释，也可理解为“可信的消息”。可信，表明一定要真实，否则就没有意义；消息，则需要在内容层面新鲜、有料，否则就没有价值。如果没有意义、没有价值，信息自然无效。我们搞政务信息的同志，必须十分讲求信息的有效性，因为这是信息够不够格的基本尺度，是衡量我们干这件事够不够格的起码要求。
在数字经济、网络经济时代，流行一个词叫产品经理。其实，产品经理最初脱胎于制造业。早在1927年，美国宝洁公司出现了第一名产品经理。这是企业中专门负责整个产品生命周期管理的职位，将根据市场需求确定开发哪种产品，选择哪种技术路径、商业模式，继而形成产品策略并组织实施。从某种角度讲，在座的信息处长、信息科长就是政务信息的产品经理。若按照人人都是产品经理的理念，那么政务信息系统的同志应该都有这样的职责定位。了解市场、追踪需求，是产品经理的第一要务。同样，搞政务信息的我们也必须紧贴需求，这是生产有效信息的必然前提。
今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是新一届省政府全面履行职责的起步之年。在4月2日召开的省政府第一次全体会议上，袁省长作了《学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 加快推动高质量发展》的重要讲话，对如何准确把握高质量发展的核心要义、以更大力度和更实举措加快推动高质量发展、全力打造人民满意的服务型政府作了系统阐述，提出把全面深化改革开放作为高质量发展的先手棋，把富民强省十大行动计划作为高质量发展的总抓手，把大湾区大花园大通道大都市区建设作为高质量发展的主战场，把打赢三大攻坚战作为高质量发展必须跨越的关口，把数字化转型作为高质量发展的加速器。对这个重要讲话，全省政务信息系统一定要认真学习领会。
生产紧贴需求的有效信息，首先必须紧紧围绕中心工作。大家通常讲“身在兵位，胸为帅谋”，实质就是站在服务对象即领导同志的角度和高度换位思考。我们要自觉融入大局，在推动XX高质量发展的进程中找准工作方位，进一步加深对省委、省政府重大决策部署的理解。为便于记忆，我试着按两组一、二、三、四、五、六的阿拉伯数字，谈一些粗浅认识。
从总体部署看：“一”，就是“八八战略”一个总纲。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我省正坚定不移续写“八八战略”这篇大文章。“二”，就是“两个高水平”建设的奋斗目标，即车书记在省第十四次党代会提出的确保到2020年高水平全面建成小康社会，并在此基础上，高水平推进社会现代化建设。“三”，就是“三个聚焦聚力”，即袁省长在《政府工作报告》中提出的聚焦聚力高质量、竞争力、现代化。“四”，就是“四个强省”建设，即改革强省、创新强省、开放强省、人才强省。“五”,就是“两强三提高”这一政府工作的生命线，即强谋划、强执行和提高行政质量、行政效率、政府公信力。“六”，就是“六个XX”建设，即富强XX、法治XX、文化XX、平安XX、美丽XX、清廉XX。
从重大举措看：“一”，就是“最多跑一次”改革和“一带一路”建设，这是我省全面深化改革开放的总牵引。“二”，就是践行“两鸟”“两山”理念，以供给侧结构性改革为主线，坚持培育发展新动能、改造提升传统产业两手抓，坚持经济发展与生态建设两手抓。“三”，就是打好“三大攻坚战”，即重大风险防控攻坚战、低收入百姓增收攻坚战、污染防治攻坚战。“四”，就是加快“四大建设”，即建设大湾区、大花园、大通道、大都市区。“五”，就是以“五万工程”为重要支撑的乡村振兴战略。“六”，就是以就业、教育、医疗卫生、社会保障、社会治理、公共安全等六大领域为重点的社会建设。
上述总体部署和重大举措，在工作实施上又集中体现为两个“十”，即富民强省十大行动计划和十方面民生实事。可以说，这两组数字指向的内容，都是我省政务信息应当着力的重点。当然，这些只是最简要、粗略的概括，大家更要原原本本学重要讲话、重要文件，紧密结合本地本部门实际，不断调准焦距，切实增强政务信息的有效性。
二、在创新中提升政务信息的供给侧能力
推进供给侧结构性改革，是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的工作主线。道理是相通的。抓政务信息工作，瞄准需求侧是一方面，根本的还要在供给侧使劲，以创新思维和创新精神加强能力建设。可以说，政务信息同样需要推进质量变革、效率变革、动力变革，从整体上提升供给侧能力。
首先，强化系统思维。这是确立整体观、全局观的逻辑抽象能力。政务信息组织，不能只基于信息源单位所报素材的简单删选，还必须从总体上强化信息的功能定位意识；不能只基于某个采编环节、某个专项要求的质量控制，还必须实行采编全要素、全过程的闭环管理。我们向国办报送信息，是反映XX改革发展生动实践的绝佳渠道，不可以脚踩西瓜皮随意应付，而应当有全面性的框架思维。我们向省领导报送信息，在内容上应有顶层设计意识，形成服务于省委、省政府决策部署的有机组合。以信息刊物为例，陈新秘书长前阶段提出新办《每日要情》的构想，旨在提高站位，进一步提升服务层次。这件事看似不大，其实是小系统工程。我们设置了“本期聚焦”“省内信息”“参阅资讯”“网媒选摘”“标题信息”“政务概览”6个栏目，不就是各具功能的几大模块？各栏目有不同的内容侧重，需要专门的信息源组织和对应的采编机制，对此必须作系统性思考和安排。
第二，强化线索意识。信息的有效性，首先在于选准主题，避免南辕北辙。人们常讲，领导的关注点就是政务信息的聚焦点。这里隐含的实质，是坚持需求导向。那么，怎样才能了解领导的关注点呢？由于工作性质，大家毕竟难与领导太近距离接触，有些重要会议也没机会参加，难免会在报哪些信息的事上纠结，所以有必要寻求相应的线索。一是问题线索。经济社会发展中存在的突出矛盾和问题，工作中存在的瓶颈和短板，就是我们编报政务信息的重要线索。二是决策线索。省委、省政府召开或即将召开的重要会议，省政府常务会议所研究的议题以及一系列配套文件，就体现了清晰的决策部署。我们应当以此为线索，有针对性地及时组织信息。三是调研线索。以省领导专题调研为例，通常有明确的意图指向，透着改革发展的不少信号。大家应时时关注，从中找到政务信息报送的线索，进一步使工作有的放矢。
第三，强化精品取向。政务信息也应转向高质量发展，把提高供给体系质量作为主攻方向。落脚到具体信息，就要坚持质量第一，树立精品意识。信息精品之精：一需精选，要在众多信息素材中去粗存精；二需精准，即在内容上货真价实，绝不能因为信息弄虚作假而误导领导；三需精制，是指政务信息整条生产线的精心制作。我们报送的信息，总体上离精品的要求还比较远，但一定要有这样的取向。心中想着出精品，自然不见得就能弄出精品，但想比不想强，至少对自己是一种倒逼，尽可能将力气都使出来，从而一点点接近精品。“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。”政务信息的工作水准，很大程度上取决于一开始的目标值。
第四，强化工匠精神。工匠最专心专注，善于持续改进技艺，并享受产品在自己的手中不断被雕琢、优化的过程。搞政务信息工作的同志，似乎与木匠、铁匠、石匠等职业风马牛不相及，而且许多与现代生活渐行渐远的老行当，也已淡出成为人们的历史记忆。然而，工匠精神却不会过时。从岗位特点讲，政务信息员与工匠有不少相似，都需要专心、勤勉、精细。大家平时没有轰轰烈烈的场面，也不可能忙一阵子毕其功于一役，而必须天天勤字当头，坐在冷板凳上用脑用心。假如应付着做，就会越做越乏味。反之，若将信息岗位当成修炼，就会像工匠般以勤补拙，对业务精益求精。因此，工匠精神特别契合我们的工作，理应成为政务信息系统的一种职业精神。
三、进一步迭代实在、管用的方法论
对如何编报政务信息，在座的许多同志都很有经验。但信息工作无止境，甚至总滞后于需求，需要我们不断在方法论层面深入探讨、持续迭代，想出更多实用、管用的思路和招术。
（一）既做“加法”，又做“减法”。政务信息应做服务的加法、质量的加法，这不言而喻。但要看到，在我们今天，信息不是少了，而是多了。尤其是在互联网时代，每天更涌来海量的、天量的资讯，大家所服务的领导同志无时无刻不被信息所包围。可问题是，量多不等于质优，甚至还会是一种干扰。信息做减法，就得去粗存精，压缩一般性、缺实质性内容的信息，让政务信息编报走集约型路子，不搞量的扩张。这可算给领导“信息降噪”。另一方面，篇幅也要做减法，文字尽可能简短、精炼。《每日要情》推出“标题信息”，就是本着一句话能讲清楚的，不要用一大段文字。我们要通过减量化、写短篇，努力让放到领导案头的信息更有看点、更有嚼头、更有含金量。
（二）既要“赏花”，又要“挑刺”。及时总结全省各地各部门实践，尤其是在改革发展中的先行做法和创新经验，是政务信息的重要内容。比如，我们去年年初向国务院办公厅报送了《XX省推出首批“最多跑一次”办事项目清单》的信息，得到李克强总理长篇批示，继而刊发《政务情况交流》供全国学习借鉴。衢州的事中事后监管改革试点、舟山的远程医疗创新等做法，也都是去年由信息系统上报国办，后来印发全国进行交流。通过编报经验类信息，以此典型引路，再在面上复制推广，政务信息也能出生产力，起到对实践的推动作用。同时，还要善于客观反映现实中的矛盾和问题。如果将经验类信息比作“赏花”，问题类信息则好似“挑刺”。去年我们通过企业信息直报点，就编报了一些问题类信息，得到省领导的关注。“挑刺”不是故意找茬，而是为了像医病那样能早发现、早干预、早治疗。这是政务信息工作者的职责所在。
（三）既重“速度”，又重“深度”。政务信息必须与时间赛跑。因为来自互联网、新媒体的资讯，越来越以秒速比拚。慢半拍的信息，就成了“冷饭”，效用将大大降低，甚至是零效用、负效用。不少政府办信息处（科）还承担紧急信息工作，更必须按省应急办要求，确保第一时间报送。我们要努力快节奏运转，包括运用数字化手段为信息提速助力。比如政务钉钉，省府办信息处用得较早，今年要进一步在全系统推广。速度是一方面，更难的是深度。而这恰恰是政务信息的立身之本。政务信息系统要为强谋划服务，自然应提供有干货、有独到见解的高质量信息。此次新办《每日要情》，要努力办成品牌刊物，希望各地各部门大力挖掘，组织更多更好的稿源。同样，专报信息也不能松劲，要继续找准角度深耕细作。政务信息系统有一套纵向到底、横向到边、比较健全的体制内采编体系，相对一般新闻媒体，虽有人力、技术等劣势，却拥有专属性、权威性的信息源，完全有资源和条件形成信息深度上的比较优势。当然，深度需要采编者的识见，但至少从主观上，我们在编报信息时，不仅要有事实，还要重分析、提炼和概括。多在这方面着眼，相信能渐入佳境。
（四）既能“近观”，又能“远眺”。政务信息应立足当下，继续抓好“短、平、快”。尤其是围绕强执行、抓落实，要加强反馈性、后续性信息的报送。比如，全省传统制造业改造提升工作推进大会于去年9月召开后，我们就一线企业的反映作了排摸分析，形成的材料就比较有参考价值。此类信息，不应简单报各地各部门如何表态，而要聚焦大家怎么出实招，挖掘其示范性意义。同时，政务信息也要善于跳出事务堆，将视线维度放长一些。对若干事关长远的问题，应有意识组稿，为行政决策提供参考。比如，人们常说黑天鹅、灰犀牛事件，作为两种不同类型的风险，虽然表象差异很大，却或多或少都有前兆。要想办法报送好预判性、预警性信息，这将体现大家的真功夫。
四、争当“两强三提高”的践行者和排头兵
强谋划、强执行，提高行政质量、行政效率和政府公信力，是新一届省政府加强自身建设的核心理念，全省政务信息系统要深刻领会、知行合一。多年来，XX政务信息工作走在全国前列，但与兄弟省市的比拚十分激烈。从省内情况看，各地各部门工作水准不平衡，并且都存在着种种不足和差距。我们必须对照“两强三提高”要求，做脚踏实地的践行者，当创优争先的排头兵，努力为全省发展提供高质量的政务信息服务。
一要加强团队学习。团队学习被袁省长喻为政府系统的看家本领，这是加强能力建设的基石。搞政务信息的同志，更要通过系统学习、深度学习、快速学习，克服本领恐慌。当前，要进一步学懂弄通党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习省第十四次党代会、省委十四届二次全会、省十三届人大一次会议、省政府第一次全体会议等精神。抓学习是提高政治站位的必修课，也是进一步做好工作的方向盘。近期，我们还将举办全省信息员业务培训班，以便大家更好地夯实工作基础。
二要加强调查研究。这既是向实践取经，又是向一线要信息。比如，省府办信息处去年6月就各地产业创新公共服务平台情况进行了调研，就下一步建设创新服务综合体提出相关对策意见，形成的专报信息得到冯飞常务副省长、高兴夫副省长批示肯定，相关建议后来被省政府文件充分吸纳。我们还就余杭“虎哥回收”垃圾分类模式开展调研，专报信息被时任的熊建平副省长批示后，由省建设厅跟进挖掘总结，成为全省生活垃圾分类处理工作动员会的典型经验。总之，要大兴调查研究之风，扑下身子接地气。通过调研增加感性认识、加深理性思考，能锻炼大家抓信息、挖信息的一种嗅觉，也对工作起积极的推动作用。
三要加强主动设计。政务信息编报，不能守株待兔。我们要按照省委、省政府决策部署，根据经济社会发展和工作推进的阶段性重点，积极主动选择乃至设计一些专题，向相关地区或部门进行信息约稿。约稿属订单制操作，目的性、针对性都比较强，更要在质量上下功夫。约稿范围也可以广一些，遍撒英雄贴，在充分收集素材的前提下再进行综合集成。通过先分再统、点面结合，专题约稿都像开了一次中小型座谈会，所汇集的信息将更有丰度和厚度。加强主动设计，可以避免我们只做低端化的信息“二道贩子”。这是政务信息员提升价值链的重要路径。
四要加强制度建设。省政府第一次全体会议强调构建高质量发展的指标体系、工作体系、政策体系、评价体系，这是对各领域工作的总体要求，政务信息战线也要用体系性、机制性的思维来谋划工作。在新出台的省政府部门绩效考评办法中，政务信息是其中的一个模块，我们要抓紧制定操作细则。去年，省府办信息处建立了“五本台账”制度，将国务院和省里出台的政策性文件、领导重要讲话、领导重要批示、领导重要指示、重要会议精神进行及时梳理，并对照台账定位信息点，该做法值得各地各部门参考。实践证明，企业直报点制度有利于从基层直接获取第一手信息。像去年的《我省对美国税改政策影响的调查分析》《从公牛集团经营成本看减税降费实际效果》等信息，都得到省政府主要领导的批示。这项制度要进一步坚持，并在实践中不断完善。
第3篇: 工作会议政务信息公文示范
贯彻落实全市政务信息工作会议精神的汇报
5月20日，全市政务信息工作会议召开以后，我局主要领导和分管领导迅速召开专题会进行安排布置，并采取有力措施，全面提升我局政务信息水平。现将我局贯彻落实情况汇报如下：
一、全市审计机关审计信息完成情况
今年以来，在市委、市政府和省审计厅的领导下，各区（市、县)审计局和市局各处室紧紧围绕党委、政府重大决策和上级审计机关工作部署，紧扣市委、市政府中心工作，进一步加大信息报送工作力度，不断提高信息质量，为党委、政府和上级审计机关领导了解动态、分析形势、发现问题、科学决策和指导工作提供了及时、准确的信息服务。截止4月底全市审计系统共编发审计信息230篇次，完成全年计划的40％，全市被本局以上党政部门采用200篇次，取得了较好的成绩。
二、审计信息报送情况
我局编制的审计信息是由各处室草拟后报分管领导审核，再由一把手审定后对外报送。各区县审计局上报的审计信息由市局领导审核把关后及时发送到政府信息公开平台和审计局门户网站等，同时也报送市委、市政府信息报送窗口和省审计厅邮箱。
三、采取有力措施进一步做好政务信息工作
一是进一步加强对我局审计信息工作的领导和考核力度。把信息工作作为一项全局性的重要基础工作来抓，纳入年度目标考核，要求各区（市、县）审计局和市局各处室一把手亲自抓审计信息工作，为强力推动信息工作的开展创造良好的环境。
二是严把审核报送关。把做好信息工作作为党组的一件大事来抓，党组主要领导要经常过问信息工作，听取信息工作汇报，并对编发的信息逐字逐篇认真修改后由一把手签发。
三是提高信息质量。信息质量不仅体现在及时、准确，不误报、漏报方面，更重要的是信息要有深度、有广度，要对全年工作目标中的重点、难点、热点问题进行综合反映。
四是抓好制度建设。我局正在抓紧时间修改《市审计局信息考核办法》，以充分调动审计人员撰写审计信息的积极性，实现量增质升的良好局面。
第4篇: 工作会议政务信息公文示范
吉林省教育厅关于召开全省教育政务信息化工作会议的通知
【法规类别】会议差旅
【发布部门】吉林省教育厅
【发布日期】2006.09.20
【实施日期】2006.09.20
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
吉林省教育厅关于召开全省教育政务信息化工作会议的通知
各市（州）、县（市、区）教育局：
为贯彻落实教育部《关于加快推进教育系统政务信息化建设的通知》文件精神，切实做好我省教育政务信息化的相关工作，定于2006年9月26～27日召开全省教育政务信息化工作会议。现将有关内容通知如下：
一、会议时间
第5篇: 工作会议政务信息公文示范
在政务信息工作会议上的发言摘要
尊敬的ⅩⅩ副局长、ⅩⅩ主任,各位领导、同志们:
市ⅩⅩ局今天利用下午半天时间专门召开全系统信息工作会议,充分说明了市ⅩⅩ局领导对政务信息工作的高度重视、对信息工作效果的密切关注和对信息水平提高的殷切期望,特别是ⅩⅩ副局长百忙之中到会指导,令大家深受鼓舞。 在这春光明媚(春暖花开)的美好时节, 我很荣幸受到邀请参加会议,和同行们共同学习、相互启发、座谈交流如何做好ⅩⅩ系统政务信息工作;与会领导和同志们暂时放下手头繁忙的工作,相聚一堂,相互切磋,取长补短,为信息工作“加油充电”,很有必要,也很难得(“ 磨刀不误砍柴功”)。相信通过此次会议,将会为提升我市ⅩⅩ系统政务信息工作再出新成绩、再上新台阶奠定坚实基础。良好开端是成功的一半,在此,衷心祝愿市ⅩⅩ局全年信息工作做到开局良好、中盘走好、收官完好。
近年来,市ⅩⅩ局紧紧围绕市委市政府决策部署,牢牢把握科学发展的时代主题,突出ⅩⅩ等重点工作,始终把加强政务信息工作摆上重要议事日程,通过强化领导、创新机制、畅通络、严格奖惩,不断提高信息采编报送的数量和质量,为各级领导科学决策和指导工作提供了大量有价值的信息。与此同时,信息工作做好了,既服务了上级领导的运筹和决策,又展示了ⅩⅩ系统机关的工作成绩和精神风貌;对内增强了信心,对外树立了形象。
刚才,一是听了市委ⅩⅩ科长精彩权威授课,内容深入浅出,引经据典,信息量丰富而且独树一帜;既有实践总结、理论探索,又有生动案例,非常系统全面,指导性、针对性和操作性很强,我听得深受启发、受益匪浅。待一会儿,ⅩⅩ副局长还要做重要讲话。建议大家认真学习领会和消化。
信息写作工作是大家非常熟悉的话题,大家在这方面下功夫比较多的,取得成果也比较显着。关于信息写作的具体方式方法,我想大家通过近几年的实践都有了很好的把握。着名职业培训师ⅩⅩ讲课中曾说:Ⅹ可以向大家传授推销知识,但永远教不会将适当的产品卖给适当的人。信息写作技巧别人说的、书上写得再好,但永远教不会具体每一篇信息的写法。克服高台跳水的畏惧,只能靠勇敢地跳下去。相信大家个人基础好,单位工作机制好,只要肯于实践、肯动脑,勤学习、善思考、常总结,每天努力一点点,一定能把信息工作搞得更好。
今天,我抛开信息写作的具体技巧,就自己从事信息工作的初步认识和点滴体会做个交流发言,供大家参考。由于客观上时间仓促、准备不足,更因为主观上学习不够、研究不透、水平有限,敬请各位批评指正。下面我的发言内容分五个部分。
一、首先简要介绍一下我们的相关工作
大家知道,党政机关的一大特点恐怕就是文山会海;其中名目繁多的各类简报专报等信息刊物林林总总,众说纷纭,褒贬不一,毁誉参半。最持久、最权威和最有影响力的载体之一恐怕就要算市委《ⅩⅩ信息》和市政府《ⅩⅩ要情》。
前几年,政府信息工作出现制度空白、无章可循。去年我们开始着眼着手制度设计,逐步建立健全和完善既管当前、又打基础、还利长远的长效机制,逐步走上创新驱动内生发展的轨道。1、去年下半年,修订《关于进一步加强政务信息报送工作的通知》,进一步明确了政务信息思想认识、工作制度、组织领导和考核奖励等制度;从20XX年9月份开始,每个月定期通报全市信息报送采用情况。2、抓培训:去年11月我们举办了全市政务信息工作座谈(培训)会议,推广三个县区以及三个部门等6个单位的先进经验,带动提高了各地、各部门信息工作的质量和水平。3、制作全市政务信息络单位通讯录;4、开通政务信息群。5、出台《全市政务信息工作考评暂行办法》,进一步明确了考评对象、考评项目、考评条件和实施办法,并对20XX年度全市政务信息工作先进集体和先进个人进行了通报表彰,ⅩⅩ同志荣获先进个人称号;6、现在在手起草《全市政务信息稿酬支付和激励暂行办法》,经过一定程序后印发实施。这些制度设计和安排的目的是为了事前激励,事中鼓励,事后奖励。
二、为什么要高度重视政务信息工作
一是要充分认识政务信息在当前政府机关工作中的地位和作用。各级党委政府都高度重视ⅩⅩ问题。当前,各级领导非常需要ⅩⅩ方面有价值的信息。报送信息又是各级机关的一项基本职能和具体工作任务,市委政府在这方面都有明确的规定,也建立了相应的规章制度。各级ⅩⅩ部门必须担负起信息工作任务,为单位领导及上级部门提供高效、优质、全面的信息服务。认真做好信息工作的组织、协调、编辑加工;把信息工作任务落实到各业务处室,列入部门工作目标责任制考核内容;建立完善的信息报送机制,形成全面系统的信息络。
二是要切实把政务信息工作摆上重要位置。政务信息是向上反映情况的“直达快车”,能够快速地进入领导视野,容易引起领导重视,便于问题解决。政务信息工作做得好不好,信息工作做得怎样,在某种程度上反映着一个单位的层次和质量,反映着单位的整体工作水平。决不能把信息视同一般的情况反映,可有可无,可报可不报,抱着无所谓的态度。无庸讳言,一些单位领导认识存在偏差,总认为信息工作是“编外工作”,每天“豆腐块”、“火柴盒”,起不了什么作用,办不了什么大事,在人员配备上欠缺,设施配置上欠账。一些单位一些领导“说起来重要,忙起来次要,干起来不要和忘掉,出了问题又开始大喊大叫”。因此,各单位必须要进一步提高对信息工作的认识,增强紧迫感、责任感和使命感,切实把信息工作盯在眼里、放在心上、抓在手上、摆上位置、当作重点,认真负责抓紧抓牢抓出成效。
政务信息是一种反映政务活动,用于汇报工作、揭示问题、交流经验,帮助领导掌握情况、指导基层、科学决策的非法定性公文,它贯穿于各级领导决策的制定和实施的全过程。政务信息具有短、平、快和召之即来、挥之即去的特点。政务信息作为各级各部门(办公室)参与政务、办理事务、搞好服务的一项重要基础性工作,是上情下达,下情上报的一条重要渠道,也是展示部门工作风貌和成效的一个重要窗口(信息是“让上级了解你,让同行知道你”的重要窗口)。
在机关获取信息的众多渠道中,办公室(信息职能科室)是主渠道,各级办公室作为各级机关的参谋部、后勤部和中枢机构,责任重大,作用重要。一般来说,信息工作都是由办公室来承担,而办公室是服务领导决策、服务本地本部门中心工作、服务基层百姓的“桥梁”,上下来文,办公室第一个接收,社情民意,办公室第一个感知;突发事件办公室第一个介入;对上级方针政策和重大决策的领会比人家早一步,学习比别人快一步;对群众的来信来电来访第一个接待和了解,对本部门的工作部署掌握的也比人家全面准确。其中,及时准确地提供高质量的信息服务,为领导把握动态、科学决策、指导工作、当好参谋和助手更是在座信息工作者的责无旁贷、义不容辞的重要职责。可以说,信息工作做得好不好,提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面、质量高不高、领导看不看、签不签、如何签,将或多或少影响到各级机关的决策。因此,及时反馈重大政策和会议精神贯彻落实情况,准确报送基层干部群众呼声责无旁贷地落在办公室的肩上。现代社会已经进入信息时代,对信息工作提出了更高的要求,加强和改进政务信息工作,充分发挥政务信息在指导决策、促进提高中的作用,是摆在广大信息工作者面前的一项重要而紧迫的任务。
信息写作工作过程是一个从感性认识上升到理性认认识的过程,“ 一个人能否进步和进步大小的一个非常重要的环节,在于能否善于使自己的感性认识变成理性认识,使具体经验上升到一般经验,能否在理论指导下实践,能否用理论总结实践经验,赋予工作经验以理论的意义,这是所有人能否做好工作,不断进步、提高的一个共性问题 ”,这段话是ⅩⅩ在《ⅩⅩ》一书中讲到的,我相信这是他的经验之谈。
我们ⅩⅩ机关本身就是一个信息加工的大工厂,我们就是这个大工厂里的职工,ⅩⅩ文书、ⅩⅩ报告、ⅩⅩ调查等都是我们的产品,我们ⅩⅩ工作的过程就是信息生产、加工、处理的过程。
三、抓住“重点、难点、热点、亮点”,搞好ⅩⅩ信息材料的搜集工作
信息编辑报送内容不能眉毛胡子一把抓,要善于抓住重点、跟踪热点、剖析难点和捕捉亮点。
认识和意识问题解决好以后,就要解决写什么东西的问题。实际当中,不少同志觉得无东西可写,为什么?就是平日没有搞好素材的搜集。巧妇难为无米之炊,为此我认为应从以下“四点”解决“无米下锅”的问题。
一是抓重点。 所谓重点,是指党委、政府、ⅩⅩ系统某个阶段举足轻重、影响大局的工作。这就需要大家平常就关注国家的大政方针政策,了解地方政府落实上级政府指示精神情况,了解地方的工作重点。另外,还要贴近ⅩⅩ局的工作目标找重点。
二是抓难点。 所谓难点,是指长期难以解决而又影响整个工作的主要问题。如 等问题,抓住这些问题开展信息工作,分析产生问题的原因,进而提出对策,这对推进地方经济健康发展有着重要意义。
三是抓热点。 所谓热点,是指社会各界比较关注、党政领导又急于解决的一些问题。如 。
四是抓亮点。 所谓亮点,就是工作经验和成果。要善于进行挖掘。ⅩⅩ等都是ⅩⅩ的亮点。近几年,我们在这方面如果有所突破就是很大的亮点。
上述四点,可以说是ⅩⅩ信息搜集目标的聚焦点,抓住了以上四点,可以说就抓住了搜集信息的牛鼻子。
四、从“六个字”上狠下功夫,实现“四个转变”,努力提高ⅩⅩ信息的质量和水平
报送数量的多少代表工作态度,报送质量的高低代表工作水平的高低。信息工作的作用定位主要是为领导服务,信息的反映报送就一定要围绕领导心思和意图,要以领导需要不需要、适合不适合和满意不满意作为检验信息工作成效的主要标准。
一是要在“提”字上下功夫。 提就是总结提高,提炼总结归纳的意思。我很赞成领导把每一项ⅩⅩ工作当成一场战斗,我们知道,战斗进行一阶段或结束后,必须及时总结归纳
这阶段的战果,打死了多少敌人,敌我伤亡情况如何,扫平了多少障碍,起到多大的震慑作用,下一步如何打。同样ⅩⅩ工作进行中或结束后也须及时归纳总结,提炼出做法经验,每当干过一阶段工作时,都要及时回头总结,我们可以围绕我局整体工作情况进行梳理,看一看我们在ⅩⅩ业务方面、机关管理方面、人才管理、机关文化建设等都有什么新特点,创新成果或重大有影响的东西能分类归纳成多少条,有时时间还可跨度大一点等,这样写出来的信息就有概括性,全面性,综合性,就有经验性,别人或我们自己看了以后,就会有启发,对面上的工作就有指导意义。“ 没有总结就没有提高。总结是回顾,是梳理,是提高,是升华,其中贯穿着由具体到抽象,由抽象到具体的理论思维。无论是在机关还是其他部门工作,凡是能力提高快的同志,一定是勤于思考、善于总结的人。如果只知埋头苦干,不懂回头看,不注意在不断总结中提高自己,这样的同志,要想成为某一方面的行家里手,那只能是个人的美好愿望,因为你缺少的就是这方面的功夫 ”。这是ⅩⅩ在《ⅩⅩ》一书中讲到的。
二是要在“思”字上下功夫。 伽俐略在比萨斜塔上的实验人人会做,但是能够意识并发现自由落体定理的存在,仅有伽俐略一人;苹果落地这种司空见惯的现象人人都能看到,但发明万有引力定律的只有牛顿一人;泡澡可能人人都泡过,但发现浮力定律的只有阿基米德一个。历史与现实惊人相似,过去和将来血脉相承。伽俐略、牛顿、阿基米德他们之所能从司空见惯的现象中发现出这样那样的定律,就是因为他们都是十分注重研究和思考的人。搞ⅩⅩ工作和ⅩⅩ信息工作同样离不开思考,那么在信息写作时如何思考?拿过一篇信息究竟如何入手?我认为首先是思考一下领导和读者关心问题是什么,要思考一下领导和读者的需求是什么,要思考向党政领导机关、上级ⅩⅩ机关上报信息侧重点是什么,要思考ⅩⅩ工作计划时应该出什么信息、执行中出什么样信息,结束后应出什么信息,应围绕领导“应知、欲知、未知”的事项布局谋篇。所以建议大家一定不要把信息当作一项多么神秘的工作,要跳出信息看信息,要袖手于前,明确思路。
三是要在“研”字上下功夫。 即搞好调查研究。ⅩⅩ工作的过程就是调研的过程,事实证明真正能把事情调查清楚并不容易,必须注意方式方法。
四是要在“新”字上下功夫。 信息跟新闻一样,不新就不能称新闻,不新就不能引起大家的关注。不但事实要新,观点要新,分析问题角度要新,解决问题的思路要新,站得角度更要新。角度很重要,据说一部《红楼梦》古典名着,养活了方方面面的人。红学研究会中的文学家们从中看到了诗词的韵味;社会学家们读到晚清的兴衰史;医学家们从中发现了不少的民间秘方;青年学者从中发现了爱情原理等。ⅩⅩ信息也一样,必须学会从多角度思考问题。
五是要在“高”字上下功夫。 就是立意要高,层次要高,要能对宏观起指导作用。我们在写论文,写ⅩⅩ建议性材料以及发言材料时,必须有一定理论高度。因为理论来源于实践,理论高于实践。不知道大家平日留心没有,领导的一些发言材料,之所以听起来有力量,很大程度上就是因为领导的发言有一定的理论高度。他们讲话的每一个大题目或小题目都有几句总结出的理论性观点。大家写的时候可以参考,理论的观点既可以自己总结,也可以引用别人的观点,特别是引用已经被证明是正确的理论、法规做铺垫,这样才能增强材料的可信力、说服力。
六是要在“挤”字上下功夫。 平日不管是业务科室还是行政科室的同志都很忙,想拿出专门的工作日来写信息的机会都不多,这就要求大家忙中挤出时间来搞好这项工作。事实证明,工作忙、工作干得多,信息来源就多,就不至于巧妇难为无米之炊。为此,我发现这样一个定律:提交信息数量和质量与一个人工作干多干少、耗费业余时间的多少是成正比的。
实现“四个转变”:
一是由“等信息”转变为“主动出击”,克服“等、靠、要”的心理和“中转站”的做法,广辟渠道,主动约稿(新闻叫“征文”),做到调查研究和深层次综合开发并重,采取定期综合、专题综合等方法,将基层上报的大量信息,化浅为深,集零为整,形成专题式、调研式、综合性信息,提高政务信息的层次。要不断提高信息工作深度。当前信息工作的另一个突出问题是守株待兔被动“等”信息的情况多,主动深入实际,搜集、提供有价值的信息少;报送的信息情况反映简单、问题轻描淡写、建议空洞无物的多,真正有情况、有分析、有份量的建议信息少。今后报送信息一定要围绕市委政府的战略部署,紧密结合实际,抓住ⅩⅩ中的热点问题,进行深层次的分析;信息内容要准确、客观、真实,要全方位、多领域、多角度地提供信息。
二是由单纯“报喜”和“唱赞歌”转变为“喜忧兼报”,正视矛盾,抓问题信息。
三是由重点报送动态类信息转变为动态类与调研类并重,抓特色信息。努力挖掘ⅩⅩ工作的特点和优势,加强信息调研和深层次开发,做好特色信息的编报工作。
四是由单纯做好信息服务转变为利用信息参谋辅政,达到促进工作的目的。
要不断提高政务信息质量,质量是政务信息的生命所在。按照“全面、及时、准确、规范”的要求衡量信息报送工作,做到精选精编,精益求精。各级领导要严格把关,做到该报的不漏,不该报的不报。要多报送综合调研类信息,少报送零散个案信息;多报送分析研究类信息,少报送情况类信息;多报送苗头倾向类信息,少报送常规工作信息。对不符合要求的信息,坚决不报;对确有报送需要又不符合要求的信息,要及时修改;对有疑点的信息,要认真核实。在信息的采集上要突出ⅩⅩ的重点工作,突出群众关心的热点问题。每一名信息人员都要善于捕捉那些方向性、苗头性的信息。要注意吃透情况,熟悉掌握相关政策,搞清楚需要反映的情况和问题。在问题类信息的研究上更应该多下功夫,要敢于披露问题,通过对问题的分析提出建设性意见。这才是信息报送工作的高标准、大目标。
五、改进和加强信息工作的几点体会建议
第一、抓组织,加强工作领导
( 一)领导重视是做好信息工作的前提和关键。做好信息工作,取决于领导认识的高度、重视的程度和支持的力度。作为领导层面,必须重视、关心、支持政务信息工作。一是加强领导,健全机构。从人力、物力、经费等方面创造条件,对开展的信息调研和外出学习考察,给予车辆和经费方面的支持保障。领导自身一般要比别人站得高、看得远、想得深、把得准,要经常出题目、出思路、定目标、交任务、提要求、压担子、授方法,具体指导,营造融洽和谐的工作环境。有条件的单位要建立政务信息机构(信息科或信息组),选准配强物色能力强、综合素质高的人员担任信息员,设置专职或兼职信息工作人员。要研究解决信息工作中存在的困难和问题,满腔热情地关心信息工作人员的成长,在政治上要关心,业务上要指导,工作上要支持,甚至要高看一眼、厚爱一层、重点培养,不能让他们感到失落、冷落、寂寞。使他们能安心干工作,专心搞业务,调动广大信息工作人员的积极性,切实为他们创造宽松、和谐的工作环境。二是创造条件,营造环境。支持信息工作人员收集反映真实情况和问题,为信息员在参加(列席、旁听)会议、阅读文件和调查研究等方面提供便利;国家省市各级各类ⅩⅩ工作专业会议和领导活动,要及时通知信息员参加或知道;党委政府的各种重要文件资料材料,尽量让信息员参阅。在局机关内部实行全员信息制,不能将政务信息工作简单地看作只是办公室职责,更不能把其视为仅仅是信息员个人的工作,打破单纯依靠信息人员搞信息的格局。营造上下人人关心信息工作、人人参与信息工作“全员办信息”(千斤重担大家挑、人人肩上有指标的压力传导机制)的良好氛围,形成“工作做出来、也要说出来;有人干、有人写;既能干、又能写”的良好局面。局属各单位、机关各科室、各县(区)ⅩⅩ局(分局)也都应当层层建立责任制,有专人负责,有工作制度,有奖惩措施,从而形成信息工作齐抓共管的局面。三是专人写与人人写(业务性与综合性)相结合。个人的力量是有限的,集体的力量和智慧是无穷的,(众人拾柴火焰高;一花独放不是春, 百花齐放春满园。)我们各个岗位都是信息的制造者也都应该是信息的传播者,信息宣传人人有责。要充分发挥市局机关科室、县区局多个方面的作用。在座同志们是信息的前沿阵地和生产基地,ⅩⅩ信息的生命和活力来自于你们,大家有责任有义务更有必要做好信息上报工作。信息员要按照摸上情、知内情、识外情的要求,积极主动多参加会议、多阅读文件资料,确保经过我们手里写出来的信息稿件能贯彻领导意图、与领导思路合拍。只要我们上下联动、左右互动、内外齐动,我们的信息工作就会卓有成效,更进一步。
第二、抓制度规范,完善运行机制。 建章立制,完善机制。 加强政务信息的组织管理是提高政务信息水平的捷径。市ⅩⅩ部门要切实做好政务信息的组织、协调、编报工作。主管政务信息工作的领导要亲自抓组织、抓协调,使业务部门的同志了解信息工作,善于利用信息渠道和手段推动各项工作。要围绕市委政府和省ⅩⅩ局工作安排,确定信息工作重点,落实好报送政务信息的各项任务。要建立一套行之有效的考核和奖惩机制,把信息工作任务落实到各业务部门,真正把业务部门同志的积极性、主动性和创造性发挥出来。将第一线ⅩⅩ工作中有重点、有特色的工作归纳提炼成信息稿件予以报送。
要加快政务信息制度化建设。制度建设是做好信息报送工作的基础。各地要不断完善ⅩⅩ政务信息工作制度和信息考核奖励办法,推进政务信息工作的规范化和制度化建设。目前,全市大多数单位已经制定了政务信息工作规则和考核办法。要狠抓制度的落实,把执行制度渗透到观念和行为习惯当中。领导要积极推动,促进制度的健全和完善,逐步形成良好的工作氛围。要定期分析总结制度的落实情况,采取监督检查、考核奖惩等各种措施,确保各项制度的顺利实施。保证信息工作能“常流水、不间断”,克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。
强化制度建设和考核管理或者建立健全完善规章制度。继续落实好信息采用情况通报制度,建立信息报送要点制度,完善信息约稿制度,及时组织开展编辑培训活动。健全政务信息情况反馈制度、审核签发制度、存稿制度、保密制度、考核奖惩制度和过错责任追究制度,确保工作规范高效运行。政务信息工作的考核,要坚持质量为主的原则,主要看政府领导对信息的批示量、被上级政务信息刊物的采用量和基层领导的反映(核心是对面上工作的指导作用和服务深度)。
第三、抓基础夯实,建设高素质的信息员队伍。
做好信息工作,关键是要有一支爱岗敬业、富有进取心、能打硬仗的队伍。信息工作看似简单,其采、编、发实际上是一个复杂的过程,责任重大,既是对我们工作能力和技巧的检验,又是对我们思想认识的高度、政策理解的深度、业务工作熟悉的程度和领导意图领会的准确度的综合检验。
信息工作还是一个人文字表达能力、总结归纳能力和创新能力的综合反映。从基层站所到县区里到市局机关再到市里层面,大家要把这项工作当成尽快熟悉本地本单位本市中心工作、提高综合能力的重要途径,自我加压,努力学习,刻苦钻研,不断提高自身的政治理论和业务素质水平, 始终保持强烈的事业心和责任感,统筹好业务工作和政务信息工作的关系,以业务促信息,以信息带业务,做到了业务工作和信息工作两不误、两促进。
要培养一支高素质的信息工作队伍,为信息工作提供有力的组织保障。要按照思想好、懂业务、工作勤奋、思路敏捷的要求,抓好信息队伍建设。要对信息工作者进行业务培训,提高其政治和业务素质,改进思想和工作作风,不断提高工作质量和效率。把信息工作者培养成政策理论水平高、业务功底深、文笔好、有强烈的责任心和敬业精神的优秀信息工作者。一个岗位是否好关键是看能否锻炼人,政务信息工作是一个非常能锻炼人的岗位,若在这个岗位上锻炼几年,能够极大地促进个人的成长和进步。
同志们,“酒香不怕巷子深”的时代已经过去,没有信息工作,我们的ⅩⅩ工作就可能是苍白和无光的;信息工作力度不大,我们的工作将是缺少影响和形象的;信息工作效果不好,我们的工作成绩或许会大打折扣、稍逊风骚的。加强和改进信息工作,既是我们当前面临的一项紧迫而现实的任务,又是一项长期坚持做好的工作。各级领导非常重视信息工作,各方面对信息的需求非常迫切,做好政务信息责任重大,意义深远。我们一定要进一步增强工作主动性和实效性,加强学习,努力实践,多写信息,多上报信息,虚心学习兄弟单位好的经验和做法,百尺竿头,更进一步,为全市ⅩⅩ系统的政务信息工作迈上新台阶作出积极的贡献。大家要以这次会议为契机,进一步认清形势,理清思路,拓宽报送渠道,提高信息质量,为促进全市经济又好又快发展,建设环境友好型社会做出应有的贡献。最后,预祝全市ⅩⅩ系统信息培训会议取得圆满成功
第6篇: 工作会议政务信息公文示范
环保系统政务信息工作会议讲话
同志们：
根据安排,今天召开全省环保系统政务信息工作会议。这次会议的主要任务是总结和回顾20*年以来政务信息工作进展情况，安排部署明年政务信息工作。促进全省环保系统政务信息工作上一个新的台阶。下面，我讲两个方面的意见。一、政务信息工作的回顾
今年以来,在省委、省政府和环境保护部的正确领导下，在各市州政府、各部门的帮助支持下，我省环保政务信息工作牢牢把握科学发展的时代主题，紧紧围绕省委、省政府、环境保护部的工作部署，突出污染减排等重点环保工作，克服困难，勤奋工作，不断提高信息报送质量，为各级领导科学决策和指导工作提供了大量全面、准确、及时的信息服务。20*年，我局政务信息报送工作在连续5年跻身于全国31个省、自治区、直辖市环保局前列的基础上，再次名列全国第7位。总结去年以来环保政务信息工作，主要有以下几个特点：
第一,抓组织,加强工作领导。政务信息工作关乎全局,影响决策。我局高度重视信息工作，坚持把政务信息工作作为服务决策、指导工作的基础性工作，从20*年起首次将政务信息列入处室、单位工作目标责任书，将政务信息工作与其他业务工作一起布置、一起落实、一起考核。根据全局重要工作进展情况及信息采用情况及时对信息人员出题目、定目标、交任务。同时对全省环保信
息工作进行通盘规划，每年提出信息工作报送重点和工作措施，主动听取上级信息部门对信息报送的意见和要求，定期研究信息工作，加大培训力度，协调解决工作中存在的困难和问题。同时积极为政务信息员在各个方面提供必要条件。各市州环保局、各部门、各单位也都层层建立责任制，有专人负责，有工作制度，有奖惩措施，从而形成了信息工作齐抓共管的局面。
第二,抓制度规范,完善运行机制。今年上半年,我局初步修订了《xx省环境保护政务信息考核与奖励办法》（讨论稿），进一步明确了政务信息工作制度、考核奖励、组织领导等制度，该《办法》将提交这次会议进行讨论修改成熟后，会后即印发实施。各市州环保局、各单位把制度建设作为信息工作的重点来抓，xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等地相继制定并出台了一系列政务信息管理办法，将政务信息纳入单位工作目标管理责任书，有力地推动了政务信息工作的规范化、制度化建设。xx、xx等地环保部门坚持每年至少举办一期政务信息培训班，选调工作能力强、综合素质高的人员担任信息员，在局机关内部实行全员信息制，打破单纯依靠信息人员搞信息的格局。xx局坚持每年与各县市区、局机关各科室站所签订责任书，对政务信息完成情况严格兑现奖罚，规定未完成报送任务每条扣罚100元，超额1条奖励100元，推进了信息工作规划化、制度化建设。
第三,抓基础夯实，提高信息工作水平。一是纠正了信息工作可有可无的思想，从服务于领导决策、推动突出环境问题解决、履
行环保部门职能、提高机关工作效率等方面强化了信息工作重要性的认识，明确了政务信息工作在领导决策中的职能和责任，坚定了做好信息工作的信念。二是加强工作指导。市州环保局信息工作是全省信息工作的基础，也是我们信息工作的重点。今年初，省局对各市州及县区直报点信息工作分管领导、信息员重新进行了登记调整，畅通了信息报送渠道。各地、各部门也都非常重视信息网络建设，针对系统人员变动较大的实际情况，及时调整信息报送网络。三是抓培训，提高信息人员素质。为从整体上提高广大信息员的业务素质，去年9月我们在xx市举办了全省环保系统政务信息培训会议，推广了xx、xx、xx、xx、xx区环保局以及省局污控处、省环监局等7个单位的先进经验，带动提高了各地、各部门信息工作的质量和水平。各市州环保局也进一步加大了培训力度，xx、xx、xx、xx、xx等地先后召开政务信息工作会议或举办培训班，全面推进了政务信息工作。四是抓重点，推动信息直报点工作。去年以来，针对我省两个环境保护部信息直报点信息报送滞后、连续几个月采用为零的情况，省环保局及时要求有关市局采取措施，扭转信息报送落后局面。
第四,抓方式转变，提高信息质量。一是注重开展信息工作的计划性。去年，根据省委、省政府领导关注的环境保护重点工作，我们先后下发信息约稿12期，涉及信息题目近30个。通过信息引导，克服了各地、各部门信息报送中盲目性，被上级部门采用的信息数量明显增长。二是注重综合类信息的开发。去年以来，