以下是为大家整理的关于社会组织等基层党组织建设成为3篇 , 供大家参考选择。
社会组织等基层党组织建设成为3篇
第1篇: 社会组织等基层党组织建设成为
九三经济开发区党工委
关于开发区园区新组建基层组织的初步意见
管局党委、组织部：
根据三月份开发区党工委对园区内企业党组织和党员人员的调查情况，结合各企业党组织和党员人员分布的实际状况。本着企业之间就地就近、方便联系和组织工作的开展。经开发区党工委4月10日会议研究，对没有建立基层党组织的十四家单位成立1个党总支，5个党支部。
1、黑龙江省九三南华糖业有限公司（20名党员）——党总支。
2、黑龙江农垦九三圣龙亚麻产业有限公司（4名党员）；久兴农业机械有限公司（1名）二家联合组成—党支部。
3、完达山乳业集团九三分公司（3名）—党支部。
4、恒达塑钢门窗厂（无）、九三昊远保温材料厂（3名）、三益饲料厂（2名）、九三大理石板厂（无）四家联合组成—党支部。
5、大洲肉业（1名）、瑞祥免烧砖厂（1名）、九三印刷厂（2名）三家联合组成—党支部。
6、九三物流公司（7名）、编织袋厂（无）、金豆有机大豆制品有限公司（2名）三家联合组成—党支部。
以上是九三经济开发区党工委对开发区园区新组建基层组织建设的初步意见。
（附、开发区企业党组织工会组织调查统计表）
妥否，请批示！
九三经济开发区党工委
2012年4月10日
第2篇: 社会组织等基层党组织建设成为
加强基层党组织建设论文
摘 要 建设学习型、服务型、创新型党组织，三个方面是有机统一的目标体系，建设学习型党组织是前提和基础，建设服务型党组织是核心和关键，建设创新型政党组织是动力和保障。
党中央提出的建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党找准巩固党的执政地位、实现党执政使命的抓手和突破口，抓住了提高党的建设科学化水平的关键，为我们加强和改进基层党组织建设指明了方向。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，加强“学习型、服务型、创新性”基层党组织建设研究，具有重要意义。
一、建设学习型、服务型、创新型基层党组织的重大意义
紧密联系黄委基层单位的实际，贯彻落实党的十八大精神，必须充分认识建设学习型、服务型、创新型党组织的重大意义，深刻领会建设学习型、服务型、创新型党组织的根本要求。建设学习型、服务型、创新型党组织，是发挥黄委系统基层党组织领导核心作用的重要保证、是加强党员干部队伍建设的现实需要，是实现治黄业务与信息化技术深度融合的必然要求。通过创建活动，以学习水平提升创新水平，以创新水平提升服务水平，以服务水平提升党建水平，全面提高基层党组织建设科学化水平，领导和带领广大职工不断开创各项工作新局面，成为推动治黄信息化发展，运行维护管理的领导核心和中坚力量。
二、加强学习型党组织建设，不断推进治黄信息化的发展
（一）树立终身学习理念。我们应当从全局和战略的高度审视学习的重要性，把学习作为工作生活的有机组成部分，不断补充新知识、学习新理论，在学习中实现创新和发展，靠学习创新思路，用思路促进发展。在学习型党组织建设中，必须坚持把治黄信息化业务的发展与全体职工的发展结合起来，调动职工参与各项工作的积极性。特别是在各项决策中，应当广泛听取职工的意见，使决策的过程变成统一思想的过程，完善决策的过程，推动落实的过程，使治黄信息化发展的规划、目标和举措成为职工的自觉追求和行动。
（二）弘扬理论联系实际的学风。要按照党的十八大的要求，使学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程。要深入学习通信信息化理论知识，掌握治黄信息化发展的趋势和特点，提高工作的预见性和前瞻性。要运用科学的理念思考问题，开展工作，使学习成为提高领导水平，增强驾驭复杂局面能力的过程。要深入开展调查研究，扑下身子，深入基层、深入职工，搞好调研，摸准实情，了解职工的所思、所想、所盼，找准工作的空白点、管理的滞后点、矛盾的集中点，做到凡与职工切身利益有关的重大问题，都应经过广泛深入的调查研究，通过各种形式广泛征求干部群众意见，对治黄信息化发展的重大问题进行再认识、形成新共识，集中力量攻坚克难，把工作向前推进一步。
（三）不断完善学习、监督和考评制度。要把学习定位在“转观念、理思路”上，努力做到“带着问题学、围绕发展学”，发挥领导班子的示范带头作用和指导作用。制定符合单位实际的学习计划，有针对性地确定好学习内容，列出必读书目，明确具体要求，保证时间、提高质量，确保各级党员干部都能得到培训和提高。进一步建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，定期对学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出整改的具体要求。适时召开学习经验交流会，宣传先进典型，坚持求真务实，力戒形式主义。把学习效果评估纳入选人用人综合评价体系，把学习态度、理论素养和创新能力作为选拔任用领导干部的重要标准，形成注重学习的用人导向，引导党员干部把心思、精力放在学习上、放在干事创业上。
三、加强服务型党组织建设，促进和谐单位建设
（一）紧紧围绕治黄信息化发展这一中心任务，立足本职为治黄信息化工作服务和职工服务。需要我们从思想上解决好角色定位、职能定位的问题，牢固树立群众观点，让“服务”观念在头脑中深深扎根。服务工作和职工不能只是口号，需要党员干部真正把心思和精力放在工作上，树立真抓实干的作风，做到以精细求落实，以具体求落实，以深入求落实，一心一意，责无旁贷地做好本职的工作。同时对职工要有感激之情，要像对待自己的亲人那样善待职工，真正在感情上贴近职工，想职工所想，急职工所急，为职工办实事、谋利益，以服务职工的成效赢得职工的信任。
（二）紧密联系治黄信息化实际，不断加强和改进工作作风。严格执行中央“八项”规定及习近平总书记关于加强作风建设的要求，充分认识新形式下改进工作作风的重要意义，深入实际调查研究、切实转变文风会风、崇尚实干，把心思用到解决影响治黄信息化发展的重要问题上来，把精力投入到维护职工利益上来，以优良的作风带动政风、政纪。针对在作风方面存在的问题，突出解决部门利益至上、服务意识淡薄、奢侈浪费、纪律松弛，人浮于事、效率低下等问题。党员干部要身体力行，对照自身找差距，以身作则、率先垂范，确保取得实效。要加强反腐倡廉宣传教育，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和地位观，时刻保持清醒的头脑和高尚的情操，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）深入总结党务政务公开的经验做法，积极推进党务政务公开，不断提高服务水平。推行办事公开。切实解决职工反映强烈的突出问题。深入开展职工反映的热点难点问题排查，多渠道听取职工意见，切实解决职工最关心最直接最现实的问题。对职工提出的意见和要求，应当在本单位解决又能够解决的，要及时抓紧解决;对于需要上级解决的及时向上级党组织或有关部门反映，争取和协助上级解决;对一时不能解决的问题，要耐心做好说服解释工作，取得职工的理解和支持。
四、加强创新型党组织建设，激发职工创造活力
（一）培养党员干部的创新精神。敢为人先，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，不断进行创造性实践。“加强基础、强化应用、持续提升、抓好运维、创新机制”的二十字方针，需要我们不断更新思想观念，敢破难题，敢当重任。要克服墨守成规的习惯，冲破旧观念和旧框框的束缚，始终以强烈的使命感和责任感，敢闯敢干，勇挑重担，不断探索基层单位发展的新思路、新措施和新动力。
（二）努力营造创新的文化氛围。要对创新型人才打破常规、破格使用，形成有利于人才开发、吸引和使用的良性机制，鼓励人们冲破阻碍，把创新的欲望、潜力充分调动起来，不断推动工作和事业创造性地开展。要鼓励职工在合理化建议、业务学习培训、科技创新等活动中，形成目标一致、齐心协力的团队精神。
（三）完善创新的体制机制。建立并不断完善治黄信息化工作的规章制度和流程，依照规章制度和流程管理治黄信息化业务工作。理顺责权利关系，构建目标统一、层级明确、运转高效、规范有序的管理体制和运行机制。进一步完善人事分配制度，完善各类人员的考核评价办法，淡化身份管理，强化岗位管理，完善绩效优先、兼顾公平的激励和约束机制。要以战略规划确立的目标体系和战略重点作为资源配置的判据基础，打破部门和单位的界限，实现资源共享和优化配置，全力支撑治黄信息化的建设发展。
建设学习型、服务型、创新型党组织，三个方面是有机统一的目标体系，建设学习型党组织是前提和基础，建设服务型党组织是核心和关键，建设创新型政党组织是动力和保障。广大党员干部必须全面把握学习型、服务型、创新型党组织建设的目标要求，深刻认识自身肩负的重大使命，积极进取，奋发有为，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，以党的建设的新成效引领和保障治黄信息化工作的蓬勃发展。
第3篇: 社会组织等基层党组织建设成为
如何加强基层党组织建设发挥基层党组织作用
作者：于秀丽
来源：《党史博采·理论版》2013年第08期
党的十七大报告中指出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，这是根据新的形势和任务对发展基层党组织的作用做出新概括提出新要求，是企业基层党组织必须加深理解，认真研究的课题。
党员队伍素质的高低，决定着创造力和战斗力的大小，影响着党的执政能力和领导水平。我们在发展壮大党员队伍数量的同时，更应注重提高党员队伍的素质。开展多种形式的教育培训活动，提高党员的业务水平和科技文化素质。有针对性地举办各类教育培训班，是提高党员队伍素质的有效措施和办法。要根据不同职业特点、不同层次的党员的实际，采取分级负责、分类培训的办法抓好教育培训工作。
要抓好入党申请人队伍。要加大宣传力度，吸引更多的优秀分子，注意做到“三个早”，即早教育、早选苗、早培养，对一些基本符合党员标准的适时向党组织进行“推优”。要抓好入党积极分子队伍。建立健全入党积极分子信息库，加强对入党积极分子的跟踪管理，对一些表现差、思想退步的人员及时进行教育管理，确实不符合条件的及时清除出入党积极分子队伍。要抓好预备党员队伍。加强对预备党员队伍的动态管理，坚持预备党员按期汇报思想制度和定期考察制度，及时掌握预备党员思想动态和现实表现。
深入开展创先争优活动，发挥党组织带头作用。领导干部示范引领，推动创先争优。各级领导干部着力在“争优”上思考，在“争优”上行动，在“争优”上使劲，自觉坚持每天召开生产例会；基层支部积极主动，夯实创先争优。选准主题，突出特色，党员群众踊跃参与，激活创先争优。通过开展创建“党员示范岗”、“党员一带二”活动、成立党员突击队等，激发党员的活力，并通过党员的带动引领作用，调动员工群众的积极性，从而形成了比学赶帮、奋发向上的良好氛围，掀起了一轮又一轮的创先进、争优秀的热潮。