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党组书记每年讲党课5篇
【篇1】党组书记每年讲党课
党组书记党课讲稿：树立底线思维，远离违纪“红线”
纪律、规矩、底线都是党员干部思想和行为应遵循的准则。 习近平总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，党员领导干部要“把做人做事的底线划出来”，指出“干部廉洁自律的关键在于守住底线”。我们也常说，“做人要讲原则，做事要守规矩”“凡事都要把握个度”。这些“原则”“规矩”“度”，其实就是“底线”。 党员干部要守住底线，最根本的就是明确纪律和规矩，严格遵守纪律和规矩。从党的十八届五中全会至六中全会一年时间以来，我们党先后印发了两个《准则》、三大《条例》，即《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》，党员干部不学习不了解这些《准则》《条例》，不知道底线在哪，不给自己的思想、行为划定“红线”，就很容易犯错误。 今天，我们重点对党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，梳理一下党规党纪给党员干部特别是党员领导干部划定了哪些“底线”“红线”？ 一、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》划定的十大方面75条“红线” （一）在坚持党的基本路线方面：“3个不能”，即不能态度暖昧、不能动摇基本政治立场、不能被错误言论所左右； （二）在坚决维护党中央权威方面：“1个不做”，即党中央禁止的坚决不做；“3个不准”，即对党中央决策部署，任何党组织和任何党员都不准合意的执行、不合意的不执行，不准先斩后奏，不准口是心非、阳奉阴违。“3个决不允许”，即决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。 （三）在严明党的政治纪律方面：“1个决不允许”，即党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。“3个禁止”，即禁止吹捧，禁止给领导人祝寿、送礼、发致敬函电，禁止在领导干部国内考察工作时组织迎送、张贴标语、敲锣打鼓、铺红地毯、举行宴会。“12个不准”，即不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不准公开发表违背党中央决定的言论，不准泄露党和国家秘密，不准参与非法组织和非法活动，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不准搞封建迷信，不准信仰宗教，不准参与邪教，不准纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动，不准在党内搞小山头、小圈子、小团伙，不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话，不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。 （四）在联系群众方面：“3个不允许”，即决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。“2个反对”，即坚决反对命令主义，坚决反对“尾巴主义”，不允许为了个人政绩、选票和形象脱离实际随意决策、随意许愿。 （五）在组织原则方面：“3个不允许”，即不允许以任何理由违反民主集中制，不允许用其他形式取代党委及其常委会（或党组）的领导，不允许用个人主张代替党组织的主张、用个人决定代替党组织的决定。“2个不准”，即不准把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”，不准搞独断专行。 （六）在党内民主方面：“4个不得”，即不得压制党内民主、破坏党内民主，不得侵害党员民主权利，不得以任何方式妨碍选举人依照规定自主行使选举权，不得提前或延期召开党的代表大会。 （七）在选人用人方面：“3个禁止”，即坚决禁止跑官要官、习官卖官、拉票贿选等行为，坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。“5个不准”，即不准任人唯亲、搞亲亲疏疏，不准封官许愿、跑风漏气、收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼、递条子，不准把党的干部当作私有财产，党内不准搞人身依附关系。“4个不能”，即领导干部特别是高级干部不能搞家长制，要求别人唯命是从，特别是不能要求下级办违反党纪国法的事情，领导干部对党员不能颐指气使，党员对领导干部不能阿谀奉承。“2个不得”，即不得混淆干部所犯错误性质或夸大错误程度对干部作出不适当的处理，不得利用干部所犯错误泄私愤、打击报复。 （八）在组织生活方面：“2个不能”，即任何党员都不能游离于党组织之外，更不能凌驾于党的组织之上。 （九）在权利监督方面：“2个不允许”，即不允许有不受制约的权力，不允许有不受监督的特殊党员。“3个决不能”，即决不能以言代法、以权压法、徇私枉法，决不能违规干预司法，决不能拒绝监督、逃避监督。“8个不准”，即不准隐瞒不报、拖延不办，不准干预或插手组织调查，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害，不准打击报复，不准擅自进行追查，不准采取调离工作岗位、降格使用等措施。 （十）在清正廉洁方面：“1个不准”，即不准利用权力为自己和他人谋取私利。“5个禁止”，即禁止违反财经制度批钱批物批项目，禁止用各种借口或巧立名目侵占、挥霍国家和集体财物，禁止违反规定提高干部待遇标准，禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排。 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。各级领导干部必须以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党全社会作出示范。 二、《中国共产党党内监督条例》明确监督的八大正面清单 （一）遵守党章党规，坚定理想信念。 （二）维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 （三）坚持民主集中制。 （四）落实全面从严治党责任。 （五）落实中央八项规定精神。 （六）坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向。 （七）廉洁自律、秉公用权情况。 （八）完成党中央和上级党组织部署的任务情况。 监督手段：“四种形态”，即党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。 三、《中国共产党工作机关条例（试行）》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》中对全面从严治党的新部署新要求 （一）全面从严治党必须从领导干部特别是高级干部做起。一是要求别人做到的首先自己做到；二是要求别人不做的自己坚决不做。要求领导干部从自身做起，形成以上率下的良好政治氛围。 （二）对领导办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等待遇进一步作出规定。一是退下来要及时腾退办公用房；二是不能超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具，外出要轻车简从，最大限度减少对群众生产生活的影响；三是按规定配备工作人员并加强教育管理，严格约束亲属和身边工作人员；四是压缩赴外地休假休息时间，实行严格报批制度等。 （三）新形势下，必须加强和规范党的工作机关工作。 （四）民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。 （五）把开好XX年度民主生活会作为贯彻落实党的十八届六中全会精神的重要举措抓紧抓好。一要突出主题，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批评和自我批评。二是要把忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等作为对照检查的重要内容。三是要加强督促指导，对搞形式主义的要促其纠正，对走过场的要责令重开。 四、节日须防触“红线” 廉洁不廉洁，关键看过节。元旦、春节“两节”将至，这又是干部经受廉洁考验的又一道“坎”。经过持续几年的高强度正风肃纪，绝大多数党员干部都做到了明底线、知敬畏，面上的“节日腐败”越来越少。但也要看到，“四风”问题仍然树倒根在。个别党员干部“不撞南墙心不死”，自以为让“四风”问题披上“隐身衣”就可以躲避监督。也有一些人往往打着“礼尚往来”的旗号，戴着“人情”的面纱，搞各种感情投资，拉拢腐蚀党员干部。如果党员干部不加强自律，把好自家前门后院，纪律戒尺就极有可能落在自家头上。 下面，让我们从吃、行、游、酒、礼、利、聚等七个方面梳理一下，如何过节才能不触碰纪律“红线”。 （一）吃：不要违规吃请。 XX年12月某县供销合作联社党组副书记、主任周某认为大家平时工作辛苦，可以按照风俗买点狗肉在单位食堂同职工一起吃顿狗肉宴，以促进单位团结。他觉得，没有到外面馆子里吃应该不算违规，便口头通知上班的干部职工当天在单位食堂吃狗肉，并要求大家尽量带上家属一起参加，同时安排驾驶员买了12斤狗肉。当天午饭和晚饭，单位食堂都只安排了狗肉，上午有10人吃饭，下午有12人吃饭，共花费公款1273元。次日，周某在发票上签字同意列支。XX年2月，该县纪委研究决定，给予周某党内警告处分，责令参加人员承担公款吃喝费用，并点名道姓通报曝光。“说实话，因为1000多元钱挨个处分，实在是不值得。”事后，周某深为缺乏纪律意识而踩“红线”感到后悔。 “公款姓公，一分一厘都不能乱花。”不论是部门内部聚餐、部门之间聚餐，还是和朋友外出聚会，只要是公款吃喝、随意用公款买单，都是对权力的滥用，都是在触碰纪律“红线”。 《中国共产党纪律处分条例》第九十六条规定：违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送、发放礼品，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。 第九十九条规定：违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。 （二）行：不要公车私用。 近日，市人口计生委查处并通报了该委司机黄某于XX年12月16日下午上班时间驾驶公车到西秀海滩游泳问题，再一次给我们敲响了警钟。 公车使用有着明确的制度规定：假期间，公车实行集中封停，各单位所有公车必须集中停放在本单位停车库，确因工作需要用车的，必须经单位主要领导同意方可使用，并做好用车情况记录以备检查。 违规使用公车看似“小事”，却蕴藏着心存侥幸、不知敬畏，顶风违纪的大问题。正如王岐山书记所强调的，“谁在这样的形势下仍敢我行我素、依然故我，谁就要为党改进作风付出代价!”必将受到严肃处理。 《中国共产党纪律处分条例》第一百条规定：违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 （三）游：不要公款旅游。 XX年9月，某县教育局计财股股长杨某英带领该县中小学财务人员31人，到贵阳市参加业务培训之后，集体北上内蒙古旅游观光。产生费用x元，分摊给各参与人员回单位以“考察”费用报销。XX年4月，该县纪委通过巡查，把这起隐蔽的公款旅游问题挖了出来。直接责任、主体责任、监督责任一个不放过!带队的杨某英，分管财务的副局长代某，局党组书记、局长杨某明，以及时任纪检组长王某全都挨了处分。时任局党组书记杨某国尽管已于XX年底调任县政府督导室主任，仍被给予党内警告处分。公款旅游产生的费用x元，参与人员全额退赔。“没想到都离开这么久了，责任还得自己来扛!”杨某国受到处分之后如此感慨。 这个案例给我们的教训是：一些领导干部认为只要自己不参与、不违反就行，对眼皮底下的“四风”问题，睁一只眼闭一只眼，对违反“四风”的活动方案照样批准、请示照样允许，这是对党纪和自身责任认识不清。这种思想和行为必将受到严厉问责。 每逢节假日，总有那么一些党员干部要犯“老毛病”。有人慑于压力耍小聪明，搞起了各种“变通游”。如以“组织党日活动”、“接受革命传统教育”之名，舍近求远搞“红色旅游”;打着学习、考察、培训、调研等幌子，享受公款旅游的“隐性福利”，“考察之余顺带旅游”、“旅游中间插播会议”的情况时有发生。有的单位之间大搞“互换游”，这次你组织一批人来我这儿玩，我用接待费为你买单，反之亦然。此外，还有些干部不敢直接打公款主意，就接受管理服务对象邀请，你出钱我尽兴。广大党员干部千万要注意：这些，都是踩在纪律的“红线”上，一不小心就会让你的旅游变成“旅忧”。 《中国共产党纪律处分条例》第九十八条规定：有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分： 1.用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的; 2.以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国旅游的。 第八十六条规定：接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 （四）酒：不要违规办酒。 XX年9月4日，某乡国土资源所负责人赵某在县城某餐馆操办“满月酒”。县民族中学教师徐某、县委统战部驾驶员蔡某、县石材办主任彭某等12名国家机关企事业单位工作人员参与吃请送礼。 最终，赵某被给予行政警告处分，所收礼金x元全部收缴，XX年年度考核为不合格，年度绩效奖金被全部扣除;该县国土资源局党组书记、局长张某被诫勉谈话，XX年度绩效奖金全部被扣除;该县国土资源局XX年度党风廉政建设考核一票否决;参与吃请送礼的徐某等12人的XX年度绩效奖金全部被扣除，12人所在单位的XX年度党风廉政建设考核扣5分。该县纪委监察局对违规操办酒席和参与吃酒干部进行了通报，并在新闻媒体上点名道姓公开曝光。 一次抱着侥幸心理的违规办酒，最终让10余个人、10余家单位为之付出代价，还把自己、亲友和单位领导同事送上了“曝光台”，这样的教训不可谓不深刻。 假期往往是操办婚丧喜庆事宜的高峰期，党员干部一定要吸取教训，自觉抵制婚丧喜庆讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。操办或参加婚丧喜庆事宜之前，都要先想一想符不符合党纪党规，问一问有什么具体规定，评估一下可能带来的影响和后果，自觉克服侥幸心理，时时处处严于律己、不打折扣、不搞变通，否则，付出代价的可不止自己一人。 《中国共产党员纪律处分条例》第八十五条规定：利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。 在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照前款规定从重或者加重处分，直至开除党籍。 （五）礼：不要违规收礼。 习近平总书记指出，礼品礼金是腐败的温床，不能不管。八项规定颁布实施以来，中央和省委三令五申严禁收送礼品、礼金、消费卡，每逢节日都把违规收送礼作为反“四风”的重点问题来抓。但仍有极少数党员干部我行我素，置若罔闻，顶风违纪。有些人还凭借电子商务平台的兴起，玩起了礼品卡、电子兑换券、微信红包、支付宝转账等新花样。然而，这些“改头换面”的违规收送礼，决不只是“天知地知、你知我知”的事，总会留下痕迹;即使暂时不被发现，久而久之，收的次数多了，数量大了，终究会被纪律的高压线击中，甚至会发生质的变化，滑向违法犯罪的深渊。 《中国共产党纪律处分条例》第八十三条规定：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。 收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等的，依照前款规定处理。 （六）利：不要滥发福利。 XX年“五一”来临之际，某县总工会党组书记、常务副主席黄某安排单位财务人员到超市购买面值为XX元购物卡7张，作为“五一”劳动节福利发放给本单位7名干部职工。最终，黄某被给予党内警告处分，违纪资金全部收缴。 有党员领导干部认为，违纪资金都用在了员工身上，自己并没有私吞，因而对违纪行为默许甚至放任。违规发放津补贴或福利，表面上看是为职工谋福利，情有可原。殊不知，这种为小团体谋利益的行为，除了权力自肥之外，还涉嫌变相集体侵占、私分国家财产，滋长贪图享乐之风和利用权力谋私行为。对此，纪委态度鲜明，必须发现一起、查处一起、问责一起、点名道姓通报曝光一起!领导干部一定要头脑清醒，时刻绷紧纪律之弦，严肃财经纪律，严格执行相关规定，否则一旦踩“红线”，“挨板子”是必然的。 《中国共产党纪律处分条例》第九十七条规定：违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。 （七）聚：不违规参加老乡会、校友会、战友会。 随着反腐的深入进行，“塌方式腐败”成为社会关注的问题。“挖出一个，牵出一串”的案列屡见不鲜，引人深思。领导干部也是社会的一份子，需要人际关系的往来，但是，有的干部打着“老乡会”“校友会”的幌子，拉帮结派，结党营私，将正常的人际关系庸俗化、圈子化、派系化。这不仅让聚会变了味，也对国家、社会和人民造成不可估量的损失。因此，不掉进“老乡会”“校友会”“战友会”等聚会的圈套，领导干部就要坚定思想立场，严守纪律关，抵住权钱诱惑，不图个人私利，不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。 五、敬畏规矩，严明纪律，远离违纪“红线”，做清正廉洁合格党员 以上所述，党员干部特别是党员领导干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，牢记纪律红线不可逾越、规矩底线不可触碰，提高拒腐防变的免疫力。 （一）心存敬畏，高标准严格要求自己。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中指出，要敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，树立一种敬畏心态显然已成为党员干部提升自我与服务社会的一种能力。全体党员干部要在心理层面建立起敬畏意识，对党纪法规的敬畏。只有真心敬畏，才能够在行为中务实践行，才能够以高标准严格要求自己，才能够善始善终，慎独行之。 （二）认真学习，明确纪律底线。党章党规党纪是党员干部不可逾越的红线，对党员干部该做什么、不该做什么，作出明确要求，给我们划出一个红线，划出一个底线，有的东西是不能碰的，有些事情是不能做的。党员干部要逐条学习，远离违纪红线。要认真学习纪委文件，如近期区纪委印发的《关于严明XX年元旦、春节期间纪律作风的通知》，认真学习“十个严禁”的具体内容，结合近年来省、市、区通报的我们身边的腐败及违纪案例，在思想上要高度重视，不可心存侥幸，做到警钟常鸣，引以为戒。守住做人、处事、用权、交友的底线，守纪律、讲规矩，清白做人，干净过节。 （三）强化担当，管好队伍和家人。党员领导干部要牢固树立责任意识，切实履行好“一岗双责”，既要管好管住自己，又要加强对党员干部的日常教育管理监督，抓好班子，带好队伍；要全面主动履行职责，狠抓作风建设，驰而不息纠正“四风”。要抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，做到“四个亲自”，真正把党风廉政建设主体责任扛稳抓牢做实；要注重抓早抓小，切实纠正只重业务不抓党风、只求独善其身不抓队伍建设的错误思想，加强教育管理监督。同时认真执行相关纪律规定，加强对亲属的教育和约束，做清正廉洁的合格党员，做忠诚、干净、担当的好干部。
【篇2】党组书记每年讲党课
市人防办党组书记机关党课讲稿
筑牢领导干部的反腐防线 把权力关进制度的笼子 为了促进廉政风险防控工作落实，落实党委书记上廉政党课的要求，下面，我结合自己的学习体会，围绕廉政风险防控工作上一堂专题党课，也算是对我办推进廉政风险防控工作的再部署、再落实。 今年5月份，市纪委印发了《领导干部违纪违法典型案例警示录》，列举了16起典型案例，这些案例中固然有这些人作为党员领导干部对自身要求不严，政治信仰不坚定导致其一步步走向了犯罪的道路，给党和政府造成的影响，给自己的家庭造成的伤害；但也从另一个层面暴露了制度的不健全和监督的不力。就像某领导在自己的忏悔书中写的那样：组织上把我培养成一个领导干部，把我安排在重要位置，我本应珍惜这种机会为社会服务，为民办事，为党争光，报答组织上对自己的信任，做好本职工作回报组织、回报社会，而自己却利用职务之便，给自己谋取利益，丧失了党性、丧失了人格、丧失了原则，给党的事业造成了损失，给党的形象造成了影响。这16类案件都有一个共同的特点：没能正确认识自己手中的权力，没能正确使用自己手中的权力。正如前苏联的一句名言：权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也就完了。权力是把“双刃剑”，善用者，造福一方，功成名就；滥用者，贻误大业，害人害己。可见，权力是一种责任，是一种服务。那么，我们如何做好廉政风险的防控工作？就是要筑牢领导干部的反腐防线，把权力关进制度的笼子里。具体谈以下三个方面： 一、怎么看 这里主要是解决好如何认识手中的权力和如何认识廉政风险防控工作的意义。 如何看待手中权力 权力就是责任、权力就是服务。法国思想家孟德斯鸠在《论法的精神》中指出：“任何有权力的人，都易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到有边界的地方为止”。权力本身无意志，而用权的任性如果叠加在人性的贪糜之上，将必然导致腐败的恣意横行。所以使用好自己手中的权力要防止一个“贪”字。《伊索寓言》中有一个“贪吃的苍蝇”故事，其大意为：一天，有一个贪玩的小孩，不慎打破了桌子上的蜜罐，随即许多苍蝇闻香而至，扑上去大饱口福。甜美的蜂蜜诱惑力太大了，他们一个个都舍不得飞走。而当他们再也吃不下想离开时，却发现自己被蜜牢牢的粘住了，想飞已经不能飞走了。“贪”是权力用不好的根源。当您陷入其中，想走已经走不了。所以，我们要正确看待我们手中的权力。 如何看待廉政风险的防控工作 1、什么是廉政风险防控？ 廉政风险防控是针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化的腐败问题，采取前期预防、中期控制、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。通俗的讲：就是查找出党员干部日常工作中的廉政风险点，有针对性地制定防范措施，在权力运作的各个环节对廉政风险点实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。 2、什么是廉政风险？ 廉政风险，就是实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。 3、什么是廉政风险点？ 廉政风险点是指公共权力运行流程中可能产生廉政风险的具体环节或岗位。廉政风险点及与其相对应的廉政风险是动态的、变化的，随着权力运行的变化或岗位职能职权的调整，而相应发生变化。 4、廉政风险有哪些类型？ 思想道德风险：指因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移，行政管理行为失控，或授意他人违反职业操守，导致行政行为结果不公正不公平，行政行为对象利益受损或不当得益，构成“以权谋私”等严重后果的廉政风险。 岗位职责风险：指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。 业务流程风险：业务流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，造成管理者易发生腐败行为的风险。 制度机制风险：指由于缺乏工作制度的明确覆盖，工作程序的明确规定，工作时限、标准、质量的明确约定，个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权利失控，行政行为失范，构成滥用职权、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。 外部环境风险：指为了达到行政结果有利于自身利益的目的，行政管理对象可能对相关行政人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险。 任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。 从上述内容可以看出，做好廉政风险防控工作，基础在查找风险点，重点在建立预防机制，关键在抓好防范控制，只有“查找、防范、控制”三者有机统一，构建教育、制度、监督三位一体的工作格局，才能从源头上有效防控廉政风险的发生。我们人防部门虽然相对比较封闭，但我们干部手中同样掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临着各种诱惑和考验。近几年我们人防部门也有少数人在廉政建设上面出了一些问题，一定程度上也反映了这项工作在我们有些单位和个人身上没有真正得到落实。可以说，做好廉政风险防控工作是党风廉政建设的重要组成部分，是不断深化反腐倡廉工作的客观要求，是切实加强作风效能建设的重要举措，是强化风险防控长效管理的有效途径，是有效监控公共权力运行的重要手段，对于我们加强党风、政风建设，规范权力运行，推进工作落实等方面都都有重要意义。因此，廉政风险防控工作十分必要，我们只能加强，不能削弱。针对我们人防办权力运行中的可能风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，及时化解，既保障我们正确有效履行职能，又能更好地保护和爱护我们的干部。“千里之堤 溃于蚁穴”“小洞不补 ，大洞吃苦”，市纪委通报的16起案件中的党员干部都是一步一步走向犯罪的道路的。我们要高度认识廉政风险防范的重要性，我们搞廉政风险防范不是给哪个同志过不去，是上级要求、是党风廉政建设要求、是加强和改进党员干部队伍作风的要求，是对每个同志的爱护，希望大家能够认识到组织的良苦用心。 二、怎么办 如何做好廉政风险防控工作？按照风险管理的要求，对廉政风险要实行PDCA循环管理。以廉政风险的查找、防范、控制为主线，以对行政权力的清理、制约、监督为核心，以反腐倡廉制度建设、规范、执行为主要内容，建立健全工作机制、构建不能触碰的“高压线”、不能逾越的“警戒线”和共同遵守的“斑马线”。 查找并评估风险等级。从权力行使过程入手查找可能发生腐败行为的薄弱环节，确定“风险点”，评估风险等级，以预防、监控和处置为主，制定防范措施。 1、梳理职权清单。一是对本科室、本单位、本人权力进行全面清理。搞清楚行使哪些权力，行使权力依据是什么，列出权力名称和行使依据。二是对权力进行确认。对清理出来的权力，按照文件授权原则进行确认。三是对确认的权力汇总，并在一定范围内进行公示。 2、查找廉政风险点。一是查找岗位风险。对照以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、组织定等多种形式，分析并查找出个人在行使权力过程中存在的风险。二是查找科室风险。对照职责定位和行使的权力，查找出在业务工作流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的风险。三是查找单位风险。重点查找领导班子在“三重一大”等方面容易产生的风险。四是查找行业风险。针对我们人防系统特点，查找行业在业务工作中可能出现的共性问题。对查找出来的廉政风险，报上级组织进行审定，并在一定范围进行公示，接受监督。 3、进行风险评估。按照风险发生的机率或者危害程度，进行分析、评估，确定排查出来的风险点的风险等级，经审核后在一定范围进行公示。 制定并实施防范措施。对可能发生腐败行为的重要岗位、重点环节，有针对性地制定严密的监控措施，通过前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为，并适时将风险防范措施上升、固化为反腐倡廉制度，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。 1、岗位风险防控。对照岗位职责以及与业务工作相关的各项法律法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法。 2、科室风险防控。对照职责要求，根据查找出来的在管理事项、审批事项、执法检查事项和单位职能等方面存在的风险点，从工作流程、制度机制和外部环境等方面有针对性地提出部门防控风险的具体措施和办法。 3、单位风险防控。由党政领导班子对照党风廉政建设责任制的要求，围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，统一以流程图或表格等形式在一定范围内予以公开。 4、行业风险防控。分析人防系统存在的共性问题，进一步健全完善防控风险的相关规章制度，形成廉政风险防范管理上下一体、左右联动的通畅、有效运行机制。 评估及检验防范效果。通过差距分析、量化效果、评估反馈等方法，对廉政风险实行动态防控，对于未实现预定目标的，重新分析查找原因，制定防范措施，直至达到预定目的。对风险等级实行分级管理、分级负责。加强内部监督和外部监督的结合，整合监督资源，实施有效监督。 1、对等级较高的风险点，在分管领导管理的基础上，单位主要领导负责防控。 2、对等级一般的风险点，分管领导负责防控。 3、对等级较低的风险点，科室领导负责防控。 考核防范效果，完善管理体系。建立和完善廉政风险防范管理考核制度，通过信息监测、上级检查、社会评议等方式，对风险防控各项措施的落实情况进行考核评估。廉政风险防范管理考核工作与领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。根据考评结果，纠正存在问题，完善工作措施，修正风险内容，建立健全风险预警、及时纠错、内外监督、考核评价和责任追究机制，逐步形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核的依据的风险防范管理体系。 一要深化思想认识，找准廉政风险点。廉政风险查找是防控的基础。各科室和每个人都要围绕社会各界关心的热点问题，认真查找本单位、本岗位存在的易发、多发职务犯罪风险点和权力运行的薄弱环节，将廉政风险排查和提高廉政意识的有机结合，摒弃“查找的风险点越多越深，存在的问题越多越重”的错误认识，树立“查不到风险，就是最大的风险”的理念。要通过召开科务会、座谈会、调查问卷、组织学习制度法规等形式，使每名干部充分认识开展廉政风险防控工作的目的意义，明确工作思路和基本要求，提高全员参与特别是党员干部参与的主动性和积极性,通过“找”，有效地识别工作中各个环节、各个岗位存在或潜在的廉政风险，建立不想违纪的思想防线，构建不想腐败的自律机制。 二要突出关键环节，定实风险防范措施。各单位、各科室和每个人在查准、查全、查深廉政风险点的基础上，将岗位廉政风险防范和规范权力运行有机结合，寻找积极预防廉政风险的途径和办法。根据“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的要求，对确认的廉政风险，以锁定履权界限、规范程序操作、实行权力的相互制衡为手段，做到“三个防止”，即防止个人说了算或暗箱操作，防止权力失控，防止可能出现的管理漏洞和问题，达到阻断廉政风险演变成现实腐败的目的。通过“防”，建立不能违纪的制度防线，构建不能腐败的防范机制，形成规范化、操作性强的防控模式。 三要突出制度管人，完善工作机制。完善制度是廉政风险防控工作的“防火墙”和“保护伞”。各科室、各单位要认真梳理完善与职能工作相关的行政、业务工作流程以及管理制度。对查找出需要重点防控的廉政风险，不断完善权力运行制约和监督制度。一是建立领导干部廉洁从政和民主监督制度，完善廉洁自律规定，健全决策规则和程序；二是建立部门权力内控制度，围绕权力设定、行使、监督、评价、问责环节以及信息公开、电子政务等建立完善相关制度 ；三是建立解决损害群众利益突出问题的制度，围绕信访核查、专项治理、监督检查、责任追究、群众评议等建立完善相关制度；四是建立社会各界参与反腐倡廉的制度，围绕群众参与、舆论监督、社会评价和行业自律、社会信用等建立完善相关制度；五是建立反腐倡廉保障制度，围绕健全反腐倡廉工作机制，建立完善预警监测、监督检查、责任追究等制度。 三、怎么干 我认为，无论是全面从严治党、还是廉政风险防控，最终目的都是打铁还需自硬的必然要求，都是为了建设一支经得起考验、打得了胜仗的党员干部队伍，都是为了实现“两个百年”奋斗目标，都是为了推动各项建设更好发展，都是为了各项决策部署能够落地生根、开花结果。因此，作为党员特别是党员领导干部，一定要增强纪律意识、规矩意识和责任意识，讲政治、顾大局、守纪律、讲规矩，不断提高廉洁从政意识和拒腐防变能力，自觉做到廉洁自律，率先垂范，在全办营造“领导清廉、干部清正、政治清明”的浓厚氛围。 加强学习，提高本领。要把廉政风险防控工作与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合。习近平同志强调“党要管党，才能管好党，从严治党，才能治好党”。他告诫全党如果管党不力，治党不严，纪律松驰，组织涣散，正风上不来，邪气压不住，人民群众反映强烈的问题得不到及时有效的解决，那么我们党迟早要出大问题。习近平总书记还反复强调，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。因此，我们必须站在厚植党执政的政治基础的高度来认识和把握加强党风廉政建设的重要意义，牢固树立“有权必有责，有责敢担当”的意识，自觉把廉政风险防控工作抓好抓实，把“主体责任”切实扛在肩上、落实到行动中。总书记强调“好学才能上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，我们必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，全党同志特别是各级领导同志都要加强学习的紧迫感，都要一刻不停的增强本领”。学习是提高素质、增强才干的重要途径，我们要认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，认真学习党章、党规，明确基本标准，树立行为规范，认真学习人防业务和人防法律法规，特别当前，要学习贯彻省委关于深入推进人防工作的《实施意见》，把学习与实践结合起来，在学习中不断提高解决实际问题的水平，做到学用结合，知行合一，在实践中锤炼党性，在实践中履行职责，在实践中增长才干。 廉洁自律，守住底线。底线是事物量变和质变的分界线，是做人做事的警戒线，不可踩踏，更不可逾越，坚守做人底线，是对一个共产党员最基本的要求。习近平总书记要求我们党员干部要牢牢守住“法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线”。这“四条底线”就是告诫党员干部在充满诱惑与拜金思潮的浮躁社会里，必须牢固树立底线意识，时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线，不碰红线，忠诚干净干事。四个底线中，法律底线是最基本的底线，是对全体社会成员具有普遍约束力，是每个社会成员必须遵守的行为规范，我们要敬畏法律，维护法律尊严，学会用法制思维来处理问题。党规党纪是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则和刚性约束，体现着党的理想信念宗旨，是管党治党的尺子，是党员不可逾越的底线，我们要坚持纪严于法，纪在法前，带头自律，带头遵守和维护党的纪律，不断增强政治警觉性和政治签别力，不断提升抵御诱惑和拒腐防变的能力。我们要坚守政策底线，不折不扣地学习和贯彻执行党的路线方针政策，和党的大政方针政策保持一致，坚定正确的做事方向和原则，打造对党忠诚的政治品格，从思想上、政治上、行动上坚决与党中央保持高度一致，维护政令畅通，绝不允许出现上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象。我们要把修身养德摆在第一位，加强自身道德建设，克服更深层的价值和信仰危机，守住道德底线，防止滋生腐败，始终保持共产党员的先锋本色。 强化责任，勇于担当。心中有责任，才能肩上有担当。党风廉政建设主体责任是政治责任，各级党组织责无旁贷，必须扛在肩上，层层传导压力。每一名党员干部特别是领导干部都要以关系党的生死存亡的高度，以强烈的历史责任感，深沉的使命忧患感，顽强的意志品质深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要以“对党负责，对单位负责、对事业负责、对干部健康成长负责”的态度，牢固树立党要管党，从严治党的政治责任，以高度的政治责任感敢于担当，善于负责，抓好班子，带好队伍，不仅选好用好干部，更要管好看好干部，把严管厚爱体现在日常教育管理和监督之中，该红脸出汗的红脸出汗，该批评教育的批评教育，大胆管理，敢于负责。同时，我们要以更大的担当与勇气，正确处理廉政与勤政的关系，在履行好廉政建设主体责任的基础上，意气风发、满腔热情干好工作。习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当就有多大事业，尽多大责任，才会有多大成就，不能只想当官不想干事，只想揽权，不想担责，只想出彩，不想出力，要为官一任，造福一方”。XX年对于我们XX人防来说，是机遇与挑战并存的一年，是抓住机遇创新发展的一年，我们每位干部职工都要牢记肩负的职责使命，在抓好年度目标任务落实中，“马上办抓落实”，敢于冲锋陷阵、创新发展、攻坚克难，全办上下心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳，形成铁拳头，“撸起袖子”加油干，为XX人防跨越发展，迈入全省先进行列做出积极贡献！ 同志们，党风廉政建设和反腐败工作责任重大、使命光荣，反腐倡廉，清正廉明，永远是人民群众热切的期盼，永远是一个时代的呼唤和要求。我们要把思想和行动统一到党中央、省、市的决策部署上来，抓好廉政风险防控工作落实，进一步转变化作风、提升服务质量，真正做到敢干事、能干事、会干事、干成事，努力实现廉政建设和人防业务建设相互促进、共同发展！
【篇3】党组书记每年讲党课
推动全面从严治党向纵深发展，落实全面从严治党主体责任的总体要求。本站为大家带来的党组书记主体责任清单，希望能帮助到大家!
党组书记主体责任清单
一、局党组主体责任清单
局党组是党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必须要以高度的政治责任感，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作作为党的建设的重要内容，与局全面工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
(一)加强组织领导
坚决贯彻落实中央和省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合工作实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
抓好党风廉政建设工作任务的责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。
定期组织召开党风廉政建设工作专题会议，听取全局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究查找分析解决存在问题，明确阶段性工作重点。
认真落实党风廉政建设“一岗双责”。主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。班子成员按照分工，加强对分管股室和分管范围内的党员干部的党风廉政教育，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。领导班子、各股室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
(二)选好用好干部
坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定。
严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
加强对干部选拔任用工作的监督。
(三)抓好作风建设
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，深入贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真落实党政机关公务接待管理、公务用车配备使用管理、公务外出管理等制度。
认真落实中央八项规定，县委、县纪委有关规定，坚持不懈解决“四风”突出问题，建立作风建设长效机制，推动领导班子、领导干部为民务实清廉。
(四)领导和支持查办案件
全力支持和保障纪检部门执纪办案、加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
加强对重点工作、关键环节的监督检查，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
(五)推进源头治理
认真落实中央、省、市、县党风廉政建设规定，结合国资工作实际，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
强化权力制约监督。严格执行党委议事规则和“三重一大”事项集体决策程序，加强对“五项权力”监督制约。
加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全年宣传教育工作总体部署和年度安排，健全党风廉政学习教育制度，持之以恒抓好“五德”教育，坚持领导班子成员讲廉政党课制度，廉政承诺和廉政谈话制度。
(六)严格检查督促
主要负责人要督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义。
班子其他成员要加强对分管股室、分管范围内党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。
(七)做好带头示范
领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。
自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
二、局党组书记责任清单
黄恒山
及时组织传达学习党风廉政建设的部署、要求和精神，每年至少主持召开1次专题会议、警示教育会议、讲授党课、中心组反腐倡廉专题学习。
履行党风廉政建设“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
主持召开国资局党组会议，及时研究解决局党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并定期听取班子成员职责范围内的党风廉政建设落实情况汇报。
严格执行“三重一大”民主决策制度，坚持党内政治生活，带头开展批评和自我批评。
认真落实廉政谈话制度，监督检查班子成员廉洁从政情况，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。
对本单位范围内发生的违纪违法案件，及时领导、支持查办案件，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，及时排除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。
严格执行选拔任用干部规定，坚决查处和纠正违反领导干部选拔任用规定的问题。
自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央、省、市、县有关廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
10.向县委和县纪委报告履行主体责任和党组书记责任情况。
三、局领导班子成员主体责任清单
局领导班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
(一)共性责任清单
协助党组书记抓好党风廉政建设工作。
对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管股室党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话，对发现的问题及时予以纠正和处理。
及时发现纠正违纪违规问题并及时报告，支持查办分管范围内的违纪违法问题。
带头遵守廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督。教育并管好亲属和身边工作人员。
党组书记主体责任清单
一、加强研究部署
及时传达学习上级关于党风廉政建设的重大决策部署，结合实际作出具体部署和安排。
每季度至少主持召开1次专题会议，每年至少2次听取党风廉政建设专题汇报，分析形势、研究对策、解决问题。
对贯彻落实党风廉政建设的重要制度、文件、通报等方面及时作出批示，对全镇党风廉政建设的重大问题、重要经验、重大措施等及时跟踪、批办。
二、准确把握廉政状况
加强对领导班子其他成员和下级党组织负责人的教育管理监督，及时了解掌握其思想工作动态和廉政状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒警示。
每年至少到联系村和单位开展1次落实党风廉政建设主体责任情况专题调研，分析研究问题，冀中烟酒，提出解决办法的意见和建议。
三、大力支持执纪执法工作
发现党委领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向县委、县纪委报告，并支持执纪执法机关依纪依法查处。
支持和督促执纪执法机关严肃查办违纪违法案件、强化问责追责。
支持配合巡察工作。对县委巡察工作发现的问题，及时整改处理。
四、高度重视廉政教育
带头落实党风廉政建设教育，每年至少安排1次专题学习活动。
10.部署参加党风廉政建设宣传教育月等主题教育活动。每年至少讲1次廉政党课。
1支持和参与廉政文化建设。
五、带头开展检查考核
1每年带队开展落实党风廉政建设责任制检查，对被检查村和单位提出工作要求。
1支持和督促相关部门强化检查结果运用，对责任制检查考核排名靠后的村和镇直单位负责人进行约谈。
六、做廉洁从政表率
1带头遵守党员领导干部廉洁自律规范，严守党的纪律，模范执行中央“八项规定”精神和省委、市委、县委的相关要求。
1严格执行民主集中制，带头执行集体议事决策规则。严格执行党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。
1从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，争做遵规守纪的表率。
党组书记主体责任清单
(一)组织领导责任。认真贯彻落实党中央、市局、县委县政府、县纪委关于全面从严治党的决策部署，结合实际，研究制定全面从严治党工作计划、目标任务和责任分工。每年年初要全面总结上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履行“一岗双责”情况，分析不足并提出改进措施，对新一年工作作出部署。每季度要召开党风廉政建设专题例会，听取班子成员和各科室(直属单位)党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，梳理责任清单，层层落实责任，层层传导压力，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。健全沟通协调机制，组织和动员机关干部参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。
(二)选好用好干部责任。坚持党管干部原则，坚持民主集中制，选好用好干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格坚持好干部“五条标准”，健全科学的选人用人机制，加强对年轻干部的培养和选拔，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位表态制度。加强对党员干部的日常管理和监督，加大干部轮岗交流力度。坚持抓早抓小、治病救人，局党组主要负责人、领导班子其他成员每年要至少2次与分管科室(直属单位)相关人员进行廉政约谈。特别对党员干部党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育、早查处。
(三)加强作风建设责任。弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风”，严防“四风”反弹，反对特权思想和特权行为，根除“四风”顽症，继续不折不扣落实中央八项规定精神、省委“28条办法”和市委“1+8”文件精神，加强全系统政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。建立健全作风建设常态化长效机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度。
(四)从源头上防治腐败责任。深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。强化对权力运行的制约和监督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”、“一把手”末位表态等制度。探索构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
(五)领导干部作率先垂范责任。管好班子，带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。开好民主生活会，开展批评与自我批评，主动将个人的重大事项变化情况向县纪委报告，以自身的模范行动，促进局机关和系统风清气正。
(六)支持派驻机构履行监督责任。支持派驻纪检组依纪依法履行监督职责，自觉接受监督。高度重视县纪委移交的问题线索，认真落实整改问题和意见建议。切实支持派驻纪检组加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
【篇4】党组书记每年讲党课
党课讲稿：党组书记在专题党课上讲话
党课讲稿：党组书记在专题党课上的讲话 同志们：
今天是我们 ___ 机关党委上半年的第一个主题党日活动。为什么召开这次主题党日活动?第一这是推进不忘初心、牢记使命常态化制度化的迫切需要;第二这是加强 __ 系统党员干部队伍规范化、正常化建设的迫切需要。近期我们系统中层干部进行了一次较大范围的调整任命。下步我们这个系统能否在社会各界展现良好形象?我们这个班子能否在市委、市政府取得良好印象?我们这支队伍能否在广大群众中取得良好口碑?这是对我们在座的每一位党员干部的严峻考验!正是基于此借这个机会我代表局党组以“打造过硬队伍、塑造良好形象”为主题给大家作一个报告我讲五个方面的要求与希望与大家共勉。
一、打造过硬队伍、塑造良好形象就要把”;讲政治、顾大局”放在首位。“讲政治、顾大局”是一个党员干部的”;生命线”也是一个党员干部最基本的政治素质、政治本色和政治要求。组织上考验一个干部是否过硬、是否可靠、是否忠诚最根本的就是看其是否讲政治、顾大局而能力、学历都要放在其后。组织上选拔任用干部有一个明确要求如果一个党员干部政治上不过关能力再大也坚决不用。从大处讲讲政治、顾大局就是要求我们每一名党员干部必须坚决维护 ____ 党中央的核心、全党的核心地位坚决维护党中央权威和集中统一领导。从小处讲讲政治、顾大局就是要求我们每一位
党员干部必须坚决贯彻落实局党组作出的各项决策部署一切行动听指挥坚决服从党组安排绝不允许讲条件、打折扣、搞变通更不允许各行其是、各自为战。但是我观察发现有极少数同志对局党组、局领导安排的工作不是自觉行动、坚决服从而是能推就推、能拖就拖;不是立说立行、马上行动而是想干就干、不想干就不干;特别是个别科室负责同志对不是分管领导安排的工作有的竟然挑三拣四、推三阻四。我告诉大家：每一个班子成员都是我们局里的领导所以作为科室或下属单位分管你的领导交办的工作你必须坚决服从、抓好落实不分管你的领导交办的工作也必须坚决服从、抓好落实。同样对于领导班子来讲每一个科室、每一个单位也都是我们 ___ 的科室、下属单位上级领导交办的任务必须不折不扣、坚决服从、抓好落实。希望从今天开始务必要深刻反思、幡然警醒!更希望从今天开始务必把“讲政治、顾大局”真正放在首位、落在实处重塑我们 ____ 部门良好形象。
二、打造过硬队伍、塑造良好形象就要把”;懂规矩、守纪律”挺在前面。“懂规矩、守纪律”是一个党员干部的”;高压线”。国有国法党有党纪。我们党研究出台了一系列规定、一系列条例和纪律对党员干部的要求、标准越来越高纪律、约束越来越严。但是我观察发现有早走的有晚来的也有中间早退的还有上班时上网打游戏、听音乐、玩手机的;有的不请假、不报备想来就来、想走就走自由散漫;有的不按程序、不守规矩。从今天开始__ 系统每名党员干部务必要严守“四条底线”。一要严守法律底线真正做到
依法用权、秉公办事。二要严守纪律底线尤其是工作纪律、生活纪律、财务纪律原来建 __我就说过绝不能一批大楼起来了一批干部倒下了必须严格招投标程序严格财务纪律。三要严守道德底线坚决做到明大德、守公德、严私德真正做到忠诚老实、言行一致、表里如一。同志们严是爱、宽是害。如果我们身上有毛病、有问题组织上不提醒、不严管毛病、问题就会由小变大、由轻变重就会逐步走向被处分、被问责甚至被法办的境地到头来最后受损失的还是我们自己。四要严守干部选拔底线坚持凭实绩用干部把真正想干事、愿干事、真干事、忠诚、担当、听话的干部选出来、用起来。
三、打造过硬队伍、塑造良好形象就要把”;尽职责、敢担当”落到实处。“尽职责、敢担当”是一个党员干部的”;根本线”。20__年__ 系统精诚团结、密切协作、尽职尽责开启了文化旅游工作新征程实现了 __ 事业的新发展。特别是我们 __ 局在全市机构改革中实现了三个“率先”一是在全市率先进行了科室调整;二是在全市率先完成了领导班子分工;三是在全市率先召开了党员代表大会。这些工作我们都走在了全市乃至全省的前列。但是通过这几个月的观察我发现也有极个别同志习惯于当甩手掌柜习惯于大而化之对工作过问得不细不严、抓得不紧不实特别是对一些不良现象不敢旗帜鲜明的批评甚至纵容;有的科室负责人对一些复杂困难的工作不去深入研究、不去积极寻找解决问题的办法要么直接安排科室其他同志要么上交给分管领导;还有的按部就班、平推平庸当一
天和尚撞一天钟还有不推不走、不拉不动甚至连钟也不撞。这些问题都是制约工作顺利开展的阻力必须坚决克服。各科室、各单位一定要把协调指导、落实到位作为第一责任把化解矛盾、破解难题作为第一要务要迎着困难上追着问题走牢固树立”;只为成功想办法不为落后找理由”的理念用心、用力、用情推动工作。特别是对上争取工作更要尽职责、敢担当对上级的项目、资金、荣誉必须强化力争精神。项目报上去了不一定能批;资金申请上去了不一定能给;荣誉上去了也不一定能评。必须竭尽全力、集中精力、不遗余力对上争取协调最大限度地争取支持千方百计汇报协调力争推一项成一项、报一项成一项项项得到回应件件得到落实。
四、打造过硬队伍、塑造良好形象就要把“抓学习、强本领”贯彻始终。”;抓学习、强本领”是一个党员干部高效履职的“保障线”。选择学习就是选择进步。我有一个朴素的认识一个人与另一个人最本质的差别是学习的差别是掌握知识的差别。学习的进步是一切进步的先导学习的落后是一切落后的根源。我们的工作思路、工作措施、工作对策一切来自学习一切取决于学习。只有不断学习才能增长新才干才能提高新水平才能跟上新时代。学习抓好了才会有大思路、大境界、大气魄。反之不抓学习我们的本领怎么增强?我们的能力怎么提高?所以我希望大家要向书本学习、要向工作学习、要向实践学习、要向同事学习把学习贯彻工作生活的各个方面。同志们世事洞明皆学问人情练达即文章。细节决定成败!我
们读一本书是学习听一堂课是学习开一个会也是学习关键是一定要做一个有心之人。希望大家从今天开始迅速掀起学习的热潮开展一个学习竞赛努力做一个 __ 事业发展的行家里手。
五、打造过硬队伍、塑造良好形象就要把”;重团结、促和谐”一以贯之。“重团结、促和谐”是一个党员干部的”;基准线”。团结对于一个单位干部的成长、形象的树立太重要了也太关键了。一个科室两个科长不团结不仅影响和谐、影响氛围、影响工作而且影响身体健康。一个班子不团结不仅影响工作、影响机关形象更影响干部成长、干部进步。凡是闹不团结的科室没有一个进步快的凡是闹不团结的单位、部门没有一个领导得到提拔重用的。为什么?闹不团结就影响工作闹不团结就分散精力闹不团结就互相告状。有的甚至在年度测评时你打我一个不称职我打你一个不称职在干部时你打我一个差票我打你一个差票这样带来的后果、恶果只能是两败俱伤。特别是年底考核虽然市里组织考核但实际上是自己给自己测评自己给自己打票有的因一点小矛盾、小意见、小不快就泄私愤、报私仇互相打不称职造成这个机关、这个单位乌烟瘴气使这个机关排名在全市垫底。同志们这样的教训一定要吸取!一定要引以为戒!为了大家共同的进步为了我们共同的事业为了我们共同的形象我希望从现在起在我们 __ 局、在我们 __ 系统所有单位这种现象不再发生。同志们有一句话讲得实在太好了互相补台、好戏连台!互相拆台、人人垮台。大家在一起工作是一种缘分我希望大家一定要珍惜团结、珍重友谊、珍视岗位要像爱护
眼睛一样爱护这个单位维护我们这个集体只要大家做到大事讲原则、小事讲风格互相谅解、互相支持没有处不好的团结。
我坚信只要我们共同做到上述五点我们 __ 部门、__ 战线社会地位就一定会提高社会形象就一定会提升!
【篇5】党组书记每年讲党课
如何立足本职岗位，充分发挥党员先锋模范作用
各位党员、同志们：
按照市委统一部署和要求，要我来讲讲党课，与在座的党员同志一起探讨如何立足本职岗位，充分发挥党员先锋模范作用的话题，实在是有些难度，现在就我个人的一些看法和大家共同探讨。讲的不对的地方，请党员同志提出批评意见。
我觉得作为一名共产党员，在新的历史时期，在没有战火硝烟的社会主义经济建设大潮中，究竟如何发挥党员的先锋模范作用是一个永恒的话题。有的同志认为，党员要干出一番轰轰烈烈的大事业，或者做出一件不同反响的大事情来才叫发挥党员作用了？我觉得不是。应该说在新的历史时期绝大多数党员都工作在普通的岗位上，特别是农村的党员同志更是如此，特别是农村土地承包到户后显得更为突出，究竟发挥党员作用立足点在哪里咧？我觉得应该在平凡的工作中体现，立足本职岗位，尽职尽责、作出表率，争创一流的工作业绩，就是发挥出了党员的作用。
一、思想上与时俱进随着社会主义经济建设的不断推进，过去党员对党组织的依附关系被打破了，取而代之的是以利益为中心而形成的各种利害关系。在市场经济条件下，
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党员的政治、物质、精神利益有时候得不到有效保障，党员的自我价值、社会价值很难体现。长此以往，不加强学习，不坚持世界观的改造，就会导致党的意识弱化，影响党员先锋模范作用的发挥。因此，我们，必须要进一步坚定了理想信念。坚定了党能领导我们搞好现代化建设的信心，自觉地把党的纲领与现阶段的任务紧密结合起来，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用。其次是要强化了竞争意识。岗位没有贵贱之分，再好的岗位也没有贴上任何人的名字，优胜劣汰已成为我们必须面对的现实。在不同的岗位上，唯有一样是相同的，那就是干出业绩来证明自己是好样的，无愧于共产党员的称号。再次是要进一步树立了服务意识，作为机关党员，农村普通党员，时刻要牢记为人民服务的宗旨，正确处理好管理与服务的关系，树立管理就是服务”的理念，尽心尽力、尽职尽责的为一方老百姓服务。让老百姓的幸福指数不断提升，生活更加幸福。
二、工作上率先垂范1．珍惜岗位，尽职尽责。不管你是村干部党员还是普通党员，无论何时何地，都必须珍惜自己的现在，热爱自己的事业，谋划自己的未来。要带领周围的老百姓尽快富裕起来，尽快实现脱贫奔小康的目标，我们党员的责任还很大，肩上的担子还很重。当然我们机关党员要通过岗位的调整、竞争，大家都找准了自己的岗位，明确了本职工作责任、确立工作目标、制定工作措施，在实际工
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作中狠抓工作落实。并能够针对自己工作的特点，采取各种办法，主动出击，出色地完成各自的本职工作。2．埋头苦干，默默奉献。做为一名党员，在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用，就要奉献的比别人多一点。我们讲奉献，是指为了党的事业，集体利益，不计报酬，不在乎金钱、地位和荣誉，发自内心地去为社会、单位和他人做一些事情。很多时候，大家总觉得对先锋模范作用有很高的要求，其实不然，谁能真正做到奉献比别人多一点，谁就能得到大家的承认和肯定，他的先锋模范作用就显现出来了。此时就要求我们世俗的观点少一点，理想的情怀多一点，有时想来，党员和一般群众的差别也许就是那么一点，你比别人多一份信仰、比一般人多一份付出和奉献，如果做到了这一点，那么就体现出了共产党员的先锋模范用。党员要在工作中能够严格要求自己，从本职工作做起，从一点一滴做起，发挥出了党员的作用。3．牢记宗旨，服务大局，为人民服务是我党的宗旨，每一名党员都应牢记宗旨，时刻不忘为人民服务，为党的事业服务。
三、生活上严于律己一是要提升道德境界。树立正确的人生观、世界观、价值观，客观的看待经济体制改革带来的各种腐败现象和社会问题，立足本职，为民、为社会、为集体多做贡献，充分体现共产党员的作用。二是磨炼正确的心态。极力克服眼高手低，说功强，做功差，对人严，对己松
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