活动：实现预定目标的行为活动：心理学名词， 以下是为大家整理的关于企业文化拓展活动策划4篇 , 供大家参考选择。
企业文化拓展活动策划4篇
【篇一】企业文化拓展活动策划
企业文化活动主题策划
人力资源组通过对员工进行《20*年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论后，对*年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对20*年度企业文化活动主题策划如下：1.肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝20*年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的20*年。20*年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。形式：聚餐与联欢晚会。主题：发展—在竞争中求发展活动口号:全员参与，共谋发展。活动精神:欢庆20*，肯的乐人一起乐。时间：元旦20*年2月20日下午三点至晚上10点。地点：同富裕饭堂。聚餐费用10—15元/人之间，联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。2.三八妇女节歌舞会，我的女员工。公司女性员工占70%左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感谢。主题：关爱活动口号：让儿童与糖果一起健康发展。活动精神：关爱儿童、亲情呵护时间：三八节。地点：厂区或龙华附近包场，包场费用3000元左右（待定）。其他费用控制在5000元内。3.五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。主题：健康。活动口号：健康食品、健康人生。活动精神：增加体质，积极进取。时间：5月1日，地点：羊台山或其他。费用人均50元左右。4.国庆和中秋文体活动。主题：忠诚与亲情活动口号：致力糖果，关爱生活。活动精神：爱岗敬业，勇于担当，和睦甜蜜。时间：11月20-21日，地点：厂区广场，费用：5000元左右。5.年度旅游。企业执行力的提升，企业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队，才能引领公司不断前进。主题：快乐活动口号：快乐工作，快乐生活。活动精神：在沟通中营建信任，在协作中互利双赢时间：4—5月份间，地点：三亚。
【篇二】企业文化拓展活动策划
年度企业文化活动主题策划
××年度企业文化活动主题报告 附言：企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念，塑造企业的精神文化，提高员工的工作积极性和归属感，最终提升公司的凝聚力和竞争力。 人力资源组通过对员工进行《××年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论后，对年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对××如下： 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝××年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的××年。××年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。形式：聚餐与联欢晚会。 主题：发展—在竞争中求发展 活动口号全员参与，共谋发展。 活动精神欢庆，肯的乐人一起乐。 时间：元旦××年月日下午三点至晚上点。 地点：同富裕饭堂。聚餐费用—元人之间，联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。 三八妇女节歌舞会，我的女员工。公司女性员工占左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感谢。 主题：关爱 活动口号：让儿童与糖果一起健康发展。 活动精神：关爱儿童、亲情呵护 时间：三八节。 地点：厂区或龙华附近包场，包场费用元左右（待定）。其他费用控制在元内。 五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。 主题：健康。 活动口号：健康食品、健康人生。 活动精神：增加体质，积极进取。 时间：月日，地点：羊台山或其他。费用人均元左右。 国庆和中秋文体活动。 主题：忠诚与亲情 活动口号：致力糖果，关爱生活。 活动精神：爱岗敬业，勇于担当，和睦甜蜜。 时间：月日，地点：厂区广场，费用：元左右。 年度旅游。企业执行力的提升，企业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队，才能引领公司不断前进。 主题：快乐 活动口号：快乐工作，快乐生活。 活动精神：在沟通中营建信任，在协作中互利双赢 时间：—月份间，地点：三亚。
【篇三】企业文化拓展活动策划
企业文化活动策划
一、活动名称：
冲出重围、穿越火线
二、活动简介
(一)活动时间：XX 年 7 月 26 日
(二)活动地点：水泥分公司办公楼前
(三)参赛对象：各部室，生产车间员工
(四)活动项目：
参与方式：本次活动共分四组，每组 15 人、每队选出 一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智 慧，广纳建议，制定作战计划，共同协商协作，制定本队 口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。本次活动 以最终计时时间最短的队伍为获胜者。
1、突出重围
比赛赛距：30 米、
需要道具：PVC 防滑地垫或其他用品
游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地 毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队 员，共同踩着“小地毯”前进 30 米，要求脚不能触地，待 全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。 游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。(2)比赛 过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数
对比赛用时给与增加(每触地一次加 15 秒)。(3)全员通过 后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术， 训练团队内部的协调能力。
2、穿越火线
道具要求：网绳、框架
游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织 的火线区域。
游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多 么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的 网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是 很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都 是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利开火
需要器材：气球
游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到 指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队 员共吹 30 个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终 点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所 有队员到达终点，整场比赛计时结束。气球必须吹至指定 大小，不合格一个扣时 15 秒。
游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的 信任和对自己胆量的锻炼。
一、活动背景及目的
春暖花开，绿意盎然，充满生机和希望的春天已来临， 在这多姿多彩、温柔和美的季节里，集团总部会同各分公 司举办拓展活动，丰富员工集体生活，帮助大家更快地融 入到金海湾团队，让大家在今后金海湾集团的工作和生活 变得更加美好和充实。
二、活动主题：
交流 友谊 合作 共进
三、活动日期：
20xx 年 4 月 29 日 14：30
四、活动地点：
明威保安广场
五、总负责：
集团总部
六、活动内容
众志成城、齐心协力
1、拔河比赛(各分公司抽出 10 人、男女不限)
2、用心接力(男队 10 人、女队 10 人)
将所有员工分成若干组(4 组)，每组 10 名，另外再加 一名机动人员，每组站成一队，，保持双肩宽的距离当裁判
喊预备后，每人嘴里都要含一根牙签，激动人员则拿一个 要是做好准备。待吹响比赛开始的口哨后，激动人员把钥 匙挂在第一个同学的牙签上，再一次向下传，传的过程中 只能用牙签，不能借助其它任何东西。若传的过程中钥匙 掉落再地，由机动人员捡起返还给第一个人，重新开始接 力，知道将钥匙传到最后一名。看哪组先将钥匙传到终点， 获得奖励。
男女搭配、干活不累
1、跳绳比赛
一男一女组成搭档(10 组)面对面跳绳，一分钟内跳次 数多的取胜。选出前 2 名。
2、羽毛球
男女自由结合选出 10 组男女搭档参加比赛，接不到球 组淘汰。获胜者继续与其它组进行比赛。选出前 2 名。 3、踢毽子
3 男 3 女交叉站立围成一个大圈，脚踢毽子传给其它队 友，持续时间最长者获胜。选出前 2 名。
七、物品及经费准备
1、拔河比赛用的中心红绳、口哨
2、牙签三盒，钥匙一个
3、跳绳 2 条
4、羽毛球牌 2 副、羽毛球 5 个
5、毽子 5 个
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余 能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此， 公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下： 第一、策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发 展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企 业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使 员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能 使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体， 因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是 现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺 人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。
第二、策划目的
充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部 署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能 够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。 第三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维， 可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新 潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增
进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心 情的效果。
总项目：康乐中心(利用公司四楼的资源)，周一至周 五开放时间：晚上 6：00-10：00。周六、周日全天(9：00- 22：00)(录像厅除外)。
第四、策划内容
(一)知识型 开办阅读室
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息 在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的 热情。
经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资 源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置?个 双面书架(待相关人员现场勘查后综合定)。再购买一批图 书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周 五晚上 6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。 阅读室设有管理员，管理方案见(最后)
(二)温馨型 开放歌厅、舞厅
经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经 常有不少人员到莲塘 ktv、或舞厅采取 aa 制的方式互动唱 歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况 下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购 置一套卡拉 ok 设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。
(三)娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球
台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌， 两张乒乓球桌。羽毛球另设一室(如有场地)，没有可设室 外。
(四)新潮型 开办网吧、录像厅
网吧初定 3 台电脑，有管理员专管。实行收费。每小 时 2 元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的 时间，以方便管理员排班。
录像厅每日放 1-2 部片子。实行收费，一人/一场 1 元。 会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁 高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名 批评。
(五)温暖型 音乐停留吧
可在场地内配置四张桌子，16 张凳子，备好茶水。让 玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。(音乐只 能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主)
【篇四】企业文化拓展活动策划
企业文化活动策划书企业文化活动策划书企业文化交流活动策划书前言
企业培训行业是一个新兴的行业，是知识密集型产业。特点是资金投入门槛低，见效快，操作容易。导致目前许多没有这方面实力的企业拥入到这个行业，造成整个行业实力不高，费用收取没有标准，许多培训公司图有虚名，宣传名不副实，行业混乱的现象。多数学员学不到实实在在的东西，只能在课堂上听听案例，得一时激动与热闹，在工作实际中却无丝毫进展。所以培训行业在消费者心目中的信誉在不断的降低。
所以现在培训行业正处于春秋战国时代，对任何一个培训企业都是机遇与挑战。培训企业需要强者出现，扛起挽救培训行业信誉的旗帜。
怎样才能扭转这种局面?一方面需要国家法制的健全以及行业在发展中的自律;一方面需要正规的有实力的公司做出品牌，拓宽市场，树立信誉。中天文化发展有限公司将把握机遇，致力于培训行业的发展。目录
一、市场调查分析1、市场容量:
2、国内培训市场在今年全面开放。3、培训的产业化、市场化是大势所趋。4、目前培训市场存在的问题5、山西企业培训市场二、公司市场定位1、我们可以做什么2、我们要做什么3、我们如何做三、公司市场开拓策略1、我们如何运作2、我们的特点●专题设置，针对性强●学以致用，避免空谈●重视交流，开发人脉
3、我们的师资构建4、我们如何操作5、具体操作流程1企业需求交流内容2企业交流主题选定3预约授课专家4通知企业交流时间5确定地点6专家宣传介绍7文化交流执行。注：
四、我们如何收费附：小案例一、市场调查分析1、市场容量:
目前国内企业培训市场一年存在1000亿元的商机，并且以每年增长30%-40%的速度扩大。相关统计显示：国外企业每年投入每名员工的平均培训费用超过5000元，而中国国有企业是1060元，民营企业只有862元。“低成本，高利润，是培训行业的特点。”
据介绍，仅在北京地区，从事企业培训及其相关服务的公司就有2000多家，全国的培训公司在20000家以上。受行业特点局限，企业培训市场迄今为止还没有出现“巨无霸”，年销售额做1000万元以上的已属凤毛麟角。
分析：导致企业培训行业盛况空前的原因主要有:市场竞争加剧和竞争焦点转化使众多企业在发展中的领导素质,职员素质,市场运做与开拓,产品开发等方面很快遇到瓶颈,所以企业需要引进外脑对企业进行培训,以突破在发展中遇到的瓶颈.这种现象的大量存在,使培训成为企业的迫切需求;另外行业不规范为其发展提供了土壤;巨额利润，操作过程简单廉价产生的强烈诱-惑也是培训行业盛况空前的原因。
2、国内培训市场在今年全面开放。
在国内培训公司雨后春笋般涌现的同时，国外大型培训机构纷纷抢滩中国。面对实力强大的国外同行，中国培训公司的压力骤增，不能错失任何一次扩张机会。
分析：在市场大环境下,企业要发展,必须有实力,有品牌.所以在刚开展业务之前一定要作好充足的准备,在开展中要定位明确,服务到位,注意推销自己,包
装自己.用势力和服务塑造自己的品牌,在培训行业树立地位,占领市场.