建设，读音jiàn shè，是一个汉语词汇，释义为建立、设置或陈设布置或指创建新事业或增加新设施， 以下是为大家整理的关于工会之家建设5篇 , 供大家参考选择。
工会之家建设5篇
第1篇: 工会之家建设
***公司工会建设“职工之家”活动方案
为深入贯彻习近平总书记“应竭诚为职工群众服务”的工作方针，响应全总工会的号召，维护职工的合法权益，搭建职工沟通、学习、娱乐、创新平台，发挥职工的劳动热情，公司工会紧紧围绕企业发展中心，加强基层工会的建设，深化基层工会的职能，决定开展建设“职工之家”活动，具体活动方案如下：
一、指导思想
深入学习和贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党的基本线路，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导方针，以建家就是建企业，建家就是建队伍的理念，提高工会组织的凝聚力和向心力。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，营造企业和谐氛围，维护职工队伍的团结稳定，确保我司各项工作任务的顺利完成。
二、组织领导
成立“职工之家”领导小组。领导小组负责制定建设“职工之家”方案，协调党组织和行政机构的关系，指导建家方案落实，总结推广建家成效。
组 长：***
副组长：***
成 员：***、***、***、***、***
活动办公室设在企业文化部 ，负责组织实施建家活动方案和建家活动日常工作。
主 任：***
成 员：***、***、***、***、***、***、***
三、活动目标
在开展建设职工之家活动中，以努力培育“四有”职工队伍为目标，以“一支军队、一所学校、一个家庭”的企业文化理念为宗旨。进一步加强职工之家建设，巩固建家成果，依靠职工群众继续深入开展“职工之家”的创建活动，丰富建家内容，充分发挥职工之家作用，调动和激发广大职工的主动性、积极性和创造性，促进职工团结向上，推动企业和谐健康发展。争取在一年内建设成为合格的“职工之家”，力争在三年内达到先进、模范“职工之家”的条件。
四、活动内容
（一）开展优秀职工风采展示活动，号召职工学先进，对比先进找差距，努力争当先进，在公司营造“学身边典型、鼓职工士气、强奉献之心、扬爱企风帆”的浓厚氛围，深入推进“创先争优”活动；以技能竞赛、岗位争先为载体，开展员工技能评比活动，提高职工综合素质，激励职工岗位建功；激发职工潜能，鼓励职工开拓创新；推动企业低本高效业务的快速发展，为企业创收。
（二）发挥示范、引领和辐射功能，为公司的创新工作搭好平台。通过开展“感动基层演讲”、“搭建职工在职学习信息平台”、“职工义务劳动”等活动，利用多种形式进行全方位、深层次、多角度地宣传劳模的先进思想、先进事迹、先进经验、先进技术，使广大职工学有榜样，赶有目标。
（三）参与企业民主管理工作，维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系。监督企业的民主管理，使民主管理深入到企业经营管理、精神文明建设和绩效考核工作中，促进企业长远健康发展；监督落实职工合法权益保障机制、协调机制和诉求表达机制，充分发挥职工互助帮扶机制作用，做好职工帮扶救助、医疗保险和女职工安康保险的购买及管理工作，把企业的关怀送到职工心中。
（四）发挥各类文体设施的作用，充分利用**影院、职工阅览室、棋牌室、健身房、球场（馆）等文体阵地培养职工读书、学习、锻炼的兴趣，提高职工学习能力和创新能力，推进职工素质工程建设；组织职工开展乒乓球、篮球、足球、网球等竞技比赛活动，增强职工身体素质；落实职工阅览室各类图书的添置和捐赠工作，持续完善和更新体育器材，满足职工学习、活动需求；定期组织职工参加活动，组织开展员工生日活动，丰富职工业余文化生活，切实维护职工精神文化权益。
（五）继续开拓创新,围绕自身建设，努力提高工会工作整体水平。开办培训班，加强工会业务学习，努力提高工会干部思想素质、工作水平、创新能力，提高工会表达和维护职工合法权益的能力，提高工会协调利益关系和化解矛盾的能力，更好地服务职工；深入基层，紧密围绕职工群众生产生活中的重点、难点、深层次问题，开展调研工作，确定调研课题，制定调研计划，努力提高调研成果转化率，使调研工作更好的发挥服务决策的作用。
五、具体要求
（一）各部门要高度重视开展职工之家建设的各项活动，充分发挥工会贴近职工的优势，依靠职工群众搞好工作，调动、发挥好职工的积极性和创造性。
（二）各部门要以企业经营发展为中心，加强职工思想政治教育，引导、激励广大职工积极参加各项培训、学习、竞赛活动，为企业发展贡献力量。
（三）各部门要加强对职工的人文关怀，在职工之家建设中挖掘职工潜能积极建家，培养职工主人翁意识用心管家，营造企业温馨氛围共同爱家。
（四）定期做好建家活动总结工作，不断提高建设“职工之家”的水平和成效。
第2篇: 工会之家建设
工会职工之家建设指导意见
一、深入开展建设职工之家活动的基本要求和原则
深入开展建设职工之家要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻实施“组织起来，切实维权”的工作方针，联系各单位工作和经营管理的实际，进一步加强基层工会建设，切实履行工会的政治责任和基本职责，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，充分发挥职工投身经济建设的积极性和创造性，促进经济和社会事业的发展，把我市各级工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、工作活跃、开拓创新、作用明显和职工信赖的职工之家。深入开展建设职工之家活动应遵循如下原则：
（一）服务大局的原则。围绕中心，促进发展，把建家活动融入到企事业单位的经营管理中，充分调动职工群众生产劳动的积极性。
（二）突出维护的原则。突出工会维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实作为建家活动的重要内容。
（三）服务群众的原则。求真务实，注重实效，为职工群众办实事、做好事，把职工群众的需要作为建家活动的重要内容，突出职工群众在建家活动中的主体地位。
（四）创新发展的原则。尊重基层的实践，根据形势的发展不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
（五）齐抓共管的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
二、新形势下开展建家活动的目标
新阶段新形势下深入开展建家活动的目标是：适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，抓好为职工群众办实事、大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的维护型、学习型、服务型、务实型、创新型职工之家。
（一）突出维权职责，建设覆盖全面的维护型职工之家
要搭建职工维权平台。继续完善市、县（区）、乡镇（街道）工会劳动法律监督工作网络，深化劳动关系三方协调机制，积极开展劳动争议调解、仲裁工作，完善平等协商集体合同制度。深入开展工会、企业、职工“共同约定行动”。完善劳动关系矛盾预警监测、信息报送、应急处理等机制建设，认真分析排查影响职工队伍稳定的突出问题，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。进一步维护好职工的民主权利。积极推进基层民主政治建设，大力推进企业履行社会责任向职代会报告制度，扩大推行面，提高影响力，营造有利于企业、职工、社会和谐发展的良好环境。加大推行建立区域性、行业性职代会制度的力度，深化厂务公开工作，健全公司制企业职工董事、职工监事制度，畅通职工依法有序实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的渠道，切实保障好广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
（二）营造成才环境，建设催人奋进的学习型职工之家
要搭建职工学习成才平台。完善以市总工会职工学校（农民工业余学校）为中心、辐射带动各县区职工学校、农民工培训基地和各行业、企业工会培训基地的三级职工技能培训基地建设，形成广大职工接受继续教育、技能培训的平台和网络。进一步健全完善职工书屋资金筹集机制、图书征集配送机制和书屋管理机制，把职工书屋建设成为提升职工群众素质的学习站、活动站、加油站。大力加强企业和职工文化建设，加大工人文化宫、职工文体活动阵地建设力度，进一步发挥社会职能。大力推进职工学习成长激励机制建设，继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，积极推行与专业技术人员继续教育、技术等级考评、专业技术职称评定相结合的激励机制，深入组织实施技能带头人制度和名师带徒制度，为职工学习成长创造良好环境和条件。
（三）立足岗位创效，建设促进“双赢”的服务型职工之家
要搭建职工建功立业平台。大力组织开展适合职工群众参加、经济社会发展需要的竞赛活动，积极引导和调动职工群众的积极性、创造性。围绕构建区域性国际城市和“首善之区”的目标任务，着重在转变经济发展方式、城市建设管理、城乡和谐发展中的重大项目、重大工程中开展比技术创新、比科学管理、比安全生产、比节能减排、比团队和谐和争创“工人先锋号”为内容的劳动竞赛。围绕大力发展现代服务业的目标，开展以“强服务品质、升服务品位、创服务品牌”为主要内容的竞赛活动。针对企业生产经营施工中遇到的难点、焦点和重点问题，开展“小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门”等竞赛活动和职工职业技能比武、练兵活动，引导职工为经济社会发展贡献智慧和力量，促进企业和职工达到“双赢”。健全服务发展的激励机制，充分尊重职工群众的首创精神；进一步健全和完善评先表彰激励机制，大力开展评先表彰工作，广泛宣传劳模的先进事迹和崇高精神，在全社会形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的氛围，激励广大职工立足岗位，争创一流，多作贡献。
（四）心系职工群众，建设职工信赖的务实型职工之家
要搭建职工互助服务保障平台。不断完善市、县（区）、乡镇（街道）三级帮扶维权中心建设，加强职工律师服务团建设，健全与政府有关部门的协调、会商、转办机制，建立快速反应机制和联动机制，实行即时帮扶和跨区域协作帮扶。要建立困难职工档案和帮扶救助明细台帐，做好困难职工求助受助信息的统计和分析，随时跟踪和掌握动态变化状况。要加强与政府部门、社会各界的协调配合，争取更多的资源、筹集更多的资金、拓展更多的渠道、采取更多的方式开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等帮扶工作，保障下岗失业职工、生活困难职工的基本生活，提高困难职工的脱贫脱困率。
（五）增强基层活力，建设与时俱进的创新型职工之家
要创新建家的工作机制，积极推行调研到一线、服务到一线、维权到一线的“一线工作法”。要把建家作为一项系统工程，建立一级抓一级、一级带一级、一级促一级的联动建家机制。要建立健全“会员评家”机制，把“会员评家”工作与工会其他工作相结合，推进新时期职工之家的建设：要与发展工会会员工作相结合，将企业职工入会率与申报资格挂钩；要与会员代表大会制度相结合，把会员评家工作放在每年的会员代表大会上进行；要与推进工会重点工作相结合，把市总工会年度重点工作纳入评家的主要内容，将会员评家机制作为推进基层工会落实各项重点工作的保障；要与基层工会评优评先相结合，将基层工会会员评家的满意率作为基层工会各类评先的重要条件。形成职工为主、工会主抓、党政重视、政府支持的建家工作运行体系。
三、创建职工之家的条件
（一）公有制企业和事业单位模范（先进）职工之家条件
1、积极支持和依法监督企业依法经营，全心全意依靠职工推进企业改革和发展，在服务企业生产经营发展工作大局中，有作为有贡献。
2、工会组织健全，依法独立自主地开展工作。女职工、经审等组织健全、制度完善、设施完备、工作规范；职工（包括各种用工形式、多种用工期限的职工）入会率达到90%以上；职工小家建设工作扎实、规范，先进面达30%以上。建立健全会员评家机制，以职工群众是否认可和满意作为建家成效的重要标准。
3、加强基层民主政治建设，维护好职工民主权利。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，落实职工代表大会各项职权；推进厂（院、校）务公开工作，坚持职代会民主评议领导干部制度；公司制企业依照法律建立健全职工董事、职工监事制度和职工董事、职工监事向职代会报告工作制度；建立和健全民主管理网络。
4、建立和健全劳动关系协调机制，保障职工经济利益。建立健全平等协商和集体合同制度，指导和帮助职工签订劳动合同、聘用合同，提高履约率，形成协调劳动关系的有效机制。
5、重视职工队伍建设，不断提高职工素质，促进职工身心健康。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以及劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，增强职工的竞争能力。
6、认真落实国家有关保障政策，努力为职工说话办事。建立健全工会劳动保护监督检查机构，协助和督促企事业行政落实国家各项劳动保护、女职工和未成年工特殊保护的法律法规；表达和维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等合法权益；履行好帮扶特困职工职责，建立和完善困难职工档案，推进送温暖工作。
（二）非公所有制企业模范（先进）职工之家条件
1、工会组织建设规范，依法开展工会活动。按民主程序选举产生工会委员会；工会有牌子、有印章、有办公室和活动场所；建立女职工、经审组织；职工入会率稳定在85%以上。
2、建立健全工会工作制度。建立工会主席、副主席、委员工作责任制、工会年度计划和总结制度、会议制度、会员会籍管理和工会档案管理制度。
3、建立民主管理、民主监督制度。推行以职工（代表）大会为基本形式的多种民主管理、民主参与、民主监督制度；指导职工与企业签订劳动合同，建立有职工代表参加的劳动争议调解组织，调解处理劳动争议。
4、建立健全以平等协商签订集体合同为主要形式的劳动关系协调机制。督促企业执行国家有关法律法规，按时足额发放职工工资；为职工交纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险金；依法拨缴工会经费。督促协助企业不断改善劳动安全卫生条件和工作环境，无重大安全事故发生。
5、积极开展促进企业发展和提高职工素质的活动。组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以及群众性的合理化建议、劳动竞赛、技术创新、文化体育等活动，提高职工的竞争能力。
6、企业行政与工会共建职工之家形成合力。成立“建家”活动机构，制定活动方案，企业提供必要的条件，把“双爱双评”活动纳入“建家”活动一起实施；“建家”活动得到80%以上职工认可。
（三）模范（先进）职工小家条件
1、组织健全，工作制度完善，积极开展活动。抓好分会、工会小组自身建设，工会各项工作制度、民主制度健全，接受群众监督。民主选举工会委员、工会主席、工会小组长；建立一支热心工会活动的积极分子队伍。工会经费和会费使用帐目公开，自觉接受会员的监督。
2、民主管理、民主监督制度完善，职工民主气氛浓厚。健全和完善车间（科室）职工大会、班组民主管理会制度，认真履行职工大会、班组民主管理会职权，实行分配、考勤、评先等事项公开；坚持民主评议车间领导和班组长的工作制度，会员的民主权利得到尊重和落实。
3、积极开展群众性经济技术创新活动。发动和组织职工开展多种形式的劳动竞赛、技术革新和合理化建议等经济技术创新活动，努力完成生产工作任务，不断提高劳动生产率和经济效益。
4、积极为职工说话办事，职工之间团结互助。关心职工生活，积极开展互助互济活动，热心为困难职工提供帮助。抓好安全生产教育，认真监督检查劳动安全保护措施的落实，未发生安全责任事故和人身伤亡事故。
5、加强思想道德教育，积极开展文体活动。开展“争当知识型职工”活动，引导职工学政治、学科学、学技术，不断提高思想文化素质，职工参与率要达95%以上；组织职工参与精神文明建设活动，职工无严重违法违纪现象；开展形式多样的职工群众性文体活动，不断丰富职工业余文化生活，职工参与面要达90%以上。
四、职工之家评选事项
（一）评选对象
职工之家的评选对象是基层工会，职工小家的评选对象是基层工会的分会和工会小组。
（二）评选和命名
创建“职工之家”原则上分为“县（区）合格职工之（小）家”、“市先进职工之（小）家”、“全区模范职工之（小）家”和“全国模范职工之（小）家”四个层次。职工之家的评定与命名坚持以地方工会为主，有关产业工会为辅和谁主管谁评定、谁命名的原则，实行分级负责管理制。
1、“合格职工之家”由县、区总工会按照市总工会的要求负责评定和命名（每年评定确认一次）；“合格职工小家”由基层工会评定确认。“合格职工之（小）家”的日常管理工作由县、区总工会负责。
2、“市先进职工之（小）家”每两年考核评比一次，由市总工会组织实施和评定与命名。县区基层工会的“市先进职工之（小）家”日常管理工作由各县区总工会负责，市总工会协助管理；市属基层工会的“市先进职工之（小）家”由市总工会负责管理。
3、“全区模范职工之（小）家”由市总工会按照自治区总工会的要求推荐，由自治区总工会评定与命名。“全区模范职工之（小）家”的日常管理工作由市总工会和县区总工会共同负责，以市总工会为主。
4、“全国模范职工之（小）家”由自治区总工会按照全总的要求组织推荐，由全总评定与命名。“全国模范职工之（小）家”的日常管理工作由自治区总工会、市总工会和县区总工会共同负责，以自治区总工会为主。
（三）申报与考核
1、合格、先进、模范职工之家和先进、模范职工小家的评选，采取由基层工会组织申报，逐级推荐，命名单位考核、审定的办法进行。
2、推荐合格、先进、模范职工之家和先进、模范职工小家，应由本单位工会委员会研究，工会会员（代表）大会评议通过后，向上一级工会申报，提请上级工会考核推荐或审定。
3、上级工会要根据申报单位的性质，分别按照《壮族自治区公有制企事业单位职工之家考核评分标准》（试行）、《壮族自治区非公有制企事业单位职工之家考核评分标准》（试行）、《壮族自治区企事业单位职工小家考核评分标准》（实行）进行考核推荐或审定。
4、经考核，职工认可率达80%以上，总分达700分以上的可推荐申报合格职工之家；总分达820分以上的可推荐申报先进职工之家；总分达920分以上可推荐申报全区模范职工之家。
5、申报全国模范职工之家、模范职工小家必须是全区模范职工之家、模范职工小家。申报全区模范职工之家和模范职工小家的必须是市先进职工之家和先进职工小家。推荐为全国和五一劳动奖状单位必须把该单位是否获自治区以上模范职工之家作为重要参考依据之一。
6、对申报全国、全区模范职工之家和市先进职工之家的单位，要对其是否足额上解工会经费进行审计，达不到条件不能申报。
五、奖励办法
对获得荣誉称号的职工之家和职工小家，授予机关应颁发相应称号的奖牌、证书。获得先进、模范职工之家和先进、模范职工小家的单位，可根据各单位实际，由本单位的职工（代表）大会或建家工作领导小组研究制定相应的奖励办法。
六、复查验收
各级工会对获得先进、模范职工之家称号的单位，每2-3年进行一次复查验收。
（一）复查合格单位由命名单位发文确认；复查不达标的应提出限期整改的要求，整改期限不超过半年，逾期未改的应由命名单位撤消其荣誉称号。
（二）对生产经营遇到暂时困难，企业党政工等各项工作不能正常进行的，经该企业的建家工作领导小组提出申请，可以暂缓复查，但暂缓期限不超过一年。
（三）企业改组分营后，曾获得先进、模范职工之家称号的要重新申报、考核、确认。
七、工作措施
（一）加强领导，明确责任。各级工会要提高对深化开展建设职工之家是工会固本强基重要性的认识，争取党政领导和企业所有者、经营管理者的重视和支持，把“建家”活动纳入到单位的整体工作和经营管理中认真组织实施，促进单位事业和经济的发展，维护职工队伍和社会的稳定。
（二）分类指导，狠抓落实。各级工会要根据本县、区、行业、单位的实际，从适应不同所有制和不同类型基层工会“建家”工作的要求，制定具体的实施方案，加强指导，树立典型，使“建家”活动落到实处，取得实效。
（三）与时俱进，创新品牌。各级工会要充分把握社会主义市场经济的特点，特别是企业所有制结构的多样化，对建设职工之家工作创新提出的新要求，“建家”工作要与时俱进地赋予新的内容、完善创建形式，改进管理方法，建立激励机制，使“职工之家”真正成为工会工作的品牌。
（四）坚持民主，严格条件。职工之家的建设、申报、考核以及命名等工作，要坚持民主、公正、公开的原则，先进、模范职工之家和先进、模范职工小家在正式命名前，应在命名单位所辖范围内进行公示或通报。在考核验收、评选中和公示后发现弄虚作假等不符合规定要求的应取消其评选资格。
（五）建立台帐，动态管理。各级工会组织对评定和命名的合格、先进、模范职工之家和职工小家要建立规范的档案资料，包括：花名册、基层工会申报推荐材料、职工之家或职工小家考核验收评分细则以及职工之家的命名、表彰决定等资料，并对其实行动态管理。
第3篇: 工会之家建设
工会职工之家建设实施方案
为突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事。按公司工会要求，结合我公司实际情况，特制定神火国贸公司职工之家建设实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕中心工作，结合新形势下工会工作的重点和难点，以创建“模范职工之家”为载体，加强基层工会的组织建设和制度建设，推进职工的思想建设、作风建设和能力建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工会整体水平，为公司的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则
1、服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，紧密结合创先争优活动，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标
按公司工会要求，围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标，在创建过程中深入推进创先争优活动，努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保障。积极树立典型，发挥引带示范作用。我们的具体目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，围绕中心工作，突出服务，使之建设成服务型职工之家，使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法
1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。
2、以勤建家，紧紧围绕公司生产经营目标，服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和公司首届二次职代会精神为准则，高起点起步，创新式发展，建设高标准现代化新型企业为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系，完善组织帮助，推进互济救助，使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作，以达到自我防护，互相监督，共同防护的效果，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容
(一)围绕公司中心工作，把握建家重点
1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动，做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和业务技能。
4、组织实施群众技术创新工程，参与本单位技术攻关，开展提合理化建议活动，做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构，网员配备要齐全，组织群监员上岗检查，有活动安排和工作记录。做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活” 字，安全形式突出一个“新”字。
(二)突出维护职能，体现建家宗旨
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。
(三)强化民主管理，畅通建家渠道
1、坚持健全和完善职代会制度，提高职代会质量，按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能，以推进建家活动的深入开展。
(四)加大送温暖力度，优化建家环境
1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工帮扶体系，理顺大事互助通道，保证会员遇会大事要事，工会组织能及时了解，及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系，保证掌握会员思状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
(五)弘扬企业文化，增强建家活动
1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民，企业好职工，家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设，根据企业自身情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动，其中每年一度的元旦、五一、国庆等系列活动有序开展，并积极参加上级组织的各项活动，出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型，大力开展创先争优活动，争当工人先锋号，办好每周一期的《国贸资讯》内刊，积极选送优秀稿件向集团及相关新闻媒体报送，弘扬“盛德善行 自强不息”的企业精神，以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人，实现“合规创效 合智创新 合心共赢 合力共进”的核心价值观。
4、办公环境整洁、绿化，职工活动设施逐步完备，环境幽雅，活动丰富多彩，板报、橱窗更换及时，实现企业文化的四统一。
(六)加强自身建设，提高建家水平
1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全，分工明确。会员档案齐全。确保职工入会率达90 以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有内容，棋牌游艺室、乒乓球室等活动场所管理规范。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作，树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效，保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核
依靠本方案，按季度每季进行一次自检自查。
河南神火国贸公司工会
二○一一年九月七日
第4篇: 工会之家建设
工会职工之家建设实施方案
为突出和履行工会维护的基本职能～进一步把广大职工团结到工会中来～更好地维护职工的合法权益～为广大职工办好事、办实事。按公司工会要求～结合我公司实际情况～特制定神火国贸公司职工之家建设实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实“组织起来～切实维权”的工作方针～紧紧围绕中心工作～结合新形势下工会工作的重点和难点～以创建“模范职工之家”为载体～加强基层工会的组织建设和制度建设～推进职工的思想建设、作风建设和能力建设～切实履行维护职工合法权益的基本职责～不断增强工会组织的凝聚力和吸引力～全面提高工会工会整体水平～为公司的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则
1、服务大局的原则。围绕中心～促进发展～正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系～把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来～推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责～把推进工会重点工作落实～作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性～紧密结合创先争优活动～尊重基层的实践～不断赋予建家新内容～拓展新领域～注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位～充分依靠职工群众开展建家活动～把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标
按公司工会要求～围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标～在创建过程中深入推进创先争优活动～努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家～建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保障。积极树立典型～发挥引带示范作用。我们的具体目标是:坚持理论立会～树立创新观念～最大限度地把职工组织到工会中来～建成学习型职工之家。坚持依法治会～突出维护职能～最大限度的维护职工的合法权益～建成维护型职工之家。坚持实干兴会～强化服务意识～最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性～围绕中心工作～突出服务～使之建设成服务型职工之家～使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法
1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法～爱岗敬业～为企业发展献计献策。使职
工之家建成民主之家。
2、以勤建家～紧紧围绕公司生产经营目标～服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和公司首届二次职代会精神为准则～高起点起步～创新式发展～建设高标准现代化新型企业为主题～努力调动广大职工的生产积极性～广泛开展群众性的立功竞赛活动～双增双节活动～修旧利废活动～向挖潜节约要效益～向科学管理要效益～向技术创新要效益～使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标～以“爱国守法～明礼诚信～团结有善～勤俭自强～敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设～用群众喜闻乐见～健康向上的文体活动吸引职工～使建家活动与建队伍～建企业紧密结合～努力提高职工队伍素质～使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众～关注弱势群体～倾听他们的呼声～了解他们的疾苦～反映他们的意愿～解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系～完善组织帮助～推进互济救助～使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患～提建议～堵漏洞～抓整体为内容的安全教育活动～提高全员的安全意识～变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训～努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训～决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作～以达到自我防
护～互相监督～共同防护的效果～保证每一名会员的安康～使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容
(一)围绕公司中心工作～把握建家重点
1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动～做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动～采取多种形式努力提高职工技术业务素质和业务技能。
4、组织实施群众技术创新工程～参与本单位技术攻关～开展提合理化建议活动～做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构～网员配备要齐全～组织群监员上岗检查～有活动安排和工作记录。做到安全活动突出一个“实”字～安全内容突出一个“活” 字～安全形式突出一个“新”字。
(二)突出维护职能～体现建家宗旨
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针～在政治上保证职工的主人翁地位～在制度上保证职工的民主参与～民主管理、民主监督的权利～在生活上关心职工的疾苦～不断改善职工的生产生活条件。
(三)强化民主管理～畅通建家渠道
1、坚持健全和完善职代会制度～提高职代会质量～按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度～努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能～以推进建家活动的深入开展。
(四)加大送温暖力度～优化建家环境
1、建立健全困难职工动态管理体系～建立困难职工档案～做到职工困难状况底数清、情况明～扶贫帮困措施具体～相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工帮扶体系～理顺大事互助通道～保证会员遇会大事要事～工会组织能及时了解～及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系～保证掌握会员思状况的第一手资料～让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
(五)弘扬企业文化～增强建家活动
1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》～努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民～企业好职工～家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设～根据企业自身情况～寓教于乐～有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动～其中每年一度的元旦、五一、国庆等系列活动有序开展～并积极参加上级组织的各项活动～出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型～大力开展创先争优活动～争当工人先锋号～办好每周一期的《国贸资讯》内刊～积极选送优秀稿件向集团及相关新闻媒体报送～弘扬“盛德善行 自强不息”的企业精神～以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人～实现“合规创效 合智创新 合心共赢 合力共进”的核心价值观。
4、办公环境整洁、绿化～职工活动设施逐步完备～环境幽雅～活动丰富多彩～板报、橱窗更换及时～实现企业文化的四统一。
(六)加强自身建设～提高建家水平
1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全～分工明确。会员档案齐全。确保职工入会率达90 以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划～考核有细则～建家有形式～活动有内容～棋牌游艺室、乒乓球室等活动场所管理规范。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作～树立全心全意为职工谋利益的思想～深入实际～调查研究～为职工排忧解难～形成关系顺畅、工作有序、运转高效～保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核
依靠本方案～按季度每季进行一次自检自查。
河南神火国贸公司工会
二?一一年九月七日
第5篇: 工会之家建设
乡镇工会之家建设活动总结
乡镇工会开展职工之家活动，工会作用明显，职工群众信任"的要求，不断创新丰富建家形式和内容。本文是乡镇工会之家建设活动的总结，仅供参考。
乡镇工会之家建设活动总结一：
"职工之家"建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。 我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕"xx"的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
(1)我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
(2)我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
(3)我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100，职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行"xx合同"条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进"送温暖工程"，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织"六一"儿童节活动;暑期发放清凉饮料;为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作;组织员工年度休养;为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建"巾帼文明岗"工作;按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间;抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、 我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织"三八妇女节"女职工外出活动;组织参加消防运动会;组织攀登xx山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。
2、做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷;鼓励职工自修自学不断提高素质;通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织"创争"读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量;树立奋发有为的人生观，激发干部员工"xxxx"的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告;经常关心下属x个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制
定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。
总结今年的"职工之家"建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。 我会今后要一如既往地做好"职工之家"，圆满完成各项任务。
乡镇工会之家建设活动总结二：
自开展合格职工之家创建活动以来，社区党总支部十分重视社区工会的自身建设，按照"组织建设规范，维护权益到位，活动开展经常，工会作用明显，职工群众信任"的要求，不断创新丰富建家形式和内容。一方面，强化考核，加大投入，推动全区基本形成自上而下的建家激励机制;另一方面，大胆创新建家形式和建家内容，并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来，取得一定成效，职工之家建设活动在和谐社区创建中发挥了重要作用。主要做法如下：
一、突出抓社区工会组织体系建设，为职工之家建设奠定坚实的工作基础。
一是健全社区工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作，以此推动工会组织覆盖面的扩大和凝聚力的增强。二是建立专职社区工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主选举等民主程序，把热爱社区工会工作的优秀人才，充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建设。在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮助下，社区职工文体活动开展逐渐走上制度化、经常化、规范化道路。四是社区工会组建工作坚持"三方共建"机制。在全区形成了齐抓共管、动态管理、重点突出的建会新局面，社区工会组织做到了应建必建。
二、突出发挥好社区职工之家的服务作用，进一步完善社区的保障体系。
一是建立健全社会保障救助体系。大力推进社区工会组织为社区职工办理互助保险，职工医疗保险报销以外的部分，享受互助保险政策的，可再按70%至85%比例予以报销，彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业服务体系，在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标，通过培育自主创业基地和带头人，开展好"助你创业行动"，配合市劳动主管部门积极开展就业培训，实现社区劳动力的充分就业。三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能，认真做好"送温暖"和"金秋助学"工作，在中秋节和春节等重大节日期间，发放困难职工慰问金，努力让社区每一名职工都能安居乐业。
三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用，为构建和谐社区营造祥和的社会氛围。
社区工会组织以创建文明社区为主线，发挥职工之家阵地优势，积极开展"文明家庭"创建、争当"文明职工"、"文明企业"等活动，大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚。一是加强社区职工之家设施建设。多数小区建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施，为居民提供了良好的休闲娱乐场所，建成了包括图书室、健身室、棋牌室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育
活动场所，并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。二是开展丰富多彩的文体活动。社区经常与辖区单位共同举办职工运动会，由社区工会具体组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体，坚持常年开展活动，陶冶职工情操，营造良好的社会氛围。三是围绕"天蓝、地绿、景美、人和"的文明社区建设目标，我们积极走访社区各单位和职工家属，做好社区环境整治工作，拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物，工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告，为保持楼道整洁，我们还为每个楼组配装废纸篓，受到了广大居民的称赞和好评。
四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用，为构建和谐社区保驾护航。
围绕创建平安社区目标，社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面，坚持从源头上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理，大力推进厂务公开，凡与职工群众切身利益密切相关的事项，都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面，以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外，创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了"预防工作走在调解前、调解工作走在激化前"的工作机制，开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动，及时查找不稳定因素、化解矛盾，特别是奥运安保期间，全区社区无刑事犯罪、无职工上访，全力维护了社会稳定。
一年来，洹北社区工会组织，在各级工会组织的正确领导下，围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，积极努力的工作，把职工群众紧密的团结在党的周围，起到了桥梁和纽带作用。新时期，工会工作会更加繁重，我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区的工会工作，为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。
乡镇工会之家建设活动总结三：
职工之家建设，是的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要，。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、、服务等工作中心，开展群众性技术创新工作。
1、紧抓经营管理，积极开展竞赛，市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕"xx"的总体工作思开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
(1)我局x月份召开全局工作，根据实际及时调整各营业部的指标数，制定超完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、经理新的发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
(2)我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛，层层，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对新业务的信心。
(3)我局重视科技经营，以现代化的科学从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳。
3、组织职工开展成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的，并定期抽查，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的业务培训上担任授课，促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强生产监督。 以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过、安全会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和学习。 通过各类竞赛活动和市局的各类、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们，通过传帮带使得全局的面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断和完善管理和局务公开制度，《》。
我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。 我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的xx，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行"xx"条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
3、关心职工，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进"送工程"，为职工办实事。、节等传统节日对职工进行慰问，组织""节活动;暑期发放清凉饮料;为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体，安排做好职工体检工作;组织员工休养;为地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建"巾帼岗"工作;按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和;抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、 我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。 组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织"节"女职工外出活动;组织参加消防;组织攀登xx山。在市局的比赛、活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情。
2做好职工工作，组织填写职工思想状况;鼓励职工自修不断提高素质;通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织"创争"征文活动，上交读书心得5篇，获得一个鼓励奖。
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量;树立奋发有为的观，激发干部员工"xxxx"的热情。在企业内基本形成岗敬业、守信、办事公道、服务群众、奉献的风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会建设。每个按照实际情况上交职工思想动态调查;经常关心下属x个工会小组的工作情况，解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的拨款，保证工会经费。
今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好"职工之家"，圆满完成各项任务。