四会，广东省肇庆市代管的县级市。因境内四水（西江、北江、绥江和龙江）会流之地，故名“四会”。位于广东省中部、肇庆以东，珠江三角洲西北边缘，地处西、北、绥三江下游，北回归线将全境南北一分为二。东与佛山市三水区交界，南与鼎湖区相连，西南与高要区相， 以下是为大家整理的关于社区四会工作制度4篇 , 供大家参考选择。
社区四会工作制度4篇
社区四会工作制度篇1
调解委员会工作制度
一、每季度召开一次调委会员、组长会议，每半年召开一次调解员会议总结工作，交流经验，布置任务，学习法律及调解知识，学习党的方针、路线、政策。
二、做好调解中纠纷有登记、调查有材料、谈话有笔录，重大疑难纠纷有协议，回访有记载、结案后订卷保管。
三、按上级统一部署，做好各类表格的统计上报工作。
四、一般纠纷半月内回访一次，重大疑难纠纷及时回访。
五、对纠纷重点人，重点事、重点户每季度进行一次排查，做好检查记录。
六、做好对调解人员的总结评比工作，口头表彰有记录，书面表彰公布上墙。
社区治保委员会制度
一、积极开展创安全小区工作。根据上级的创安标准、制定措施、分工负责，认真落实创建工作的各项措施。
二、负责社区安全保卫工作。每月召开一次以上治保工作会议研究社区的治安情况，分析社区存在哪些不安定、不安全因素，并有针对性地制定措施、明确职责，确保社区的安全。
三、加强法制宣传，提高居民法律意识。采用不同的宣传工具、宣传方式，每月对居民进行法制教育，使社区居民自觉做到学法、懂法、守法和用法，共同依法办事。
四、搞好保密工作，妥善管理上级文件。有关机密文件、机密要事不得外传，防止国家机密泄漏，确保国家安全。
社区防范和处理邪教工作
重点人员管理制度
1、凡是未转化的“法轮功”等邪教练习者和思想回潮重返迷途的已转化人员，均应列为重点人员，进行重点管理。
2、每一个重点人员，应建立“四位一体”的包保小组对其进行重点管理，重点监控，严防重点人员进京、聚众闹事、串联聚会、散发传单等非法活动。
3、与重点人员所在的物业、信息员和党员加强联系，每月对重点人员所开展的帮教工作进行沟通，掌握现实表现及存在的问题，完成工作任务。
4、对重点人口要逐人登记造册，建档立卡，达到一人一档一卷，并分类清楚准确。
5、信息员要经常与重点人员谈心、交心，组织他们学科学、学政治、参加文体健身活动，帮助他们解决生活重点实际困难，用热心、诚心去感化他们。
6、密切关注重点人员的动向，发现情况及时报告和处置，对失踪和下落不明的重点人员，组织力量进行查控。
区综合管理工作站制度
为加强社区“黄、赌、毒”人群的管理，提高重点人群的禁毒工作的质量，充分发挥基层禁毒工作的作用，现制定社区禁毒工作相关制度：
会议制度
一、及时传达上级对重点人群管理有关会议精神，分析辖区内重点人群管理现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好综合管理工作的措施。
二、重点人群管理均应做好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向上级报告。
宣传教育制度
一、在每年的重点时期两会、党代会期间和重大节日（元旦、春节、五一、国庆节）期间应开展有关重点吸毒、涉毒人群宣传教育活动。
二、宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语、发放宣传单、举办讲座、会议宣传、上门入户宣传等。
三、积极配合上级有关部门做好重点人群专题禁毒工作宣传教育活动。
隐患排查治理制度
一、在每年的重点时期（两会、党代会、展览会）和重大节日（元旦、春节、五一、国庆节）期间应开展一次专项重点人群隐患排查。
二、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次重点人群隐患排查工作。
三、凡检查中发现的隐患要做好有关台账记录，提出具体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，无法自行解决的人群隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部门抓好整改工作。
社区安全生产工作站制度
为加强社区安全生产、生活工作的开展，提高社区安全教育的质量，充分发挥基层安全工作的作用，现制定社区安全生产工作相关制度：
会议制度
一、及时传达上级安全生产有关会议精神，分析辖区内安全生产现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好安全生产工作的措施。
二、安全会议均应做好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向上级报告。
宣传教育制度
一、在每年的重点时期（夏季：防雷电、防台风、防汛；冬季：防火、防冻）和重大节日（元旦、春节、五一、国庆节）期间应开展有关安全生产宣传教育活动。
二、宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语、发放宣传单、举办讲座、会议宣传、上门入户宣传等。
三、积极配合上级有关部门做好“安全生产月”等专题安全生产宣传教育活动。
隐患排查治理制度
一、在每年的重点时期（夏季：防雷电、防台风、防汛；冬季：防火、防冻）和重大节日（元旦、春节、五一、国庆节）期间应开展一次专项安全大检查。
二、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次安全生产工作。
三、凡检查中发现的隐患要做好有关台账记录，提出具体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，无法自行治理的事故隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部门抓好整改工作。
社区矫正工作站制度
为加强社区矫正工作的开展，提高社区矫正工作的质量，充分发挥基层矫正工作的作用，现制定社区矫正工作相关制度：
学习培训制度
一、社区矫正组织应加强对社区矫正工作者的培训，全面提高社区矫正工作者的教育管理能力和执法水平，培训应坚持理论联系实际、学用一致、讲求实效的原则。
二、培训内容包括政治理论、法律法规、规章制度及社会学、心理学、教育学等相关知识，学习培训可采取集中、以会带训，参观考核等多种形式。
三、社区矫正工作者每年接受培训的时间不少于40学时，培训情况作为社区矫正工作者年度考核的依据。
监督制度
一、社区矫正工作监督主要有法律监督、矫正组织内部监督、社会监督等形式。
二、检察机关予以对社区矫正工作予以监督，发现矫正工作中有不符合法律规定的，应及时提出纠正意见。
三、矫正对象受到非法待遇或矫正组织未按法律规定的刑罚内容执行刑罚的，矫正对象有权向当地检察机关检举反映，向上级司法机关提出申诉。
四、上级社区矫正组织应定期检查、指导、监督下级社区矫正组织的工作，同级社区矫正组织内部应加强相互监督，发现有不符合法律、法规和有关规定的，督促其改正。
五、社区矫正组织应以适当形式向社会公开其职责范围、工作程序、有关制度等，接受社会监督。
六、社区矫正组织可从有关部门、知名人士、离退人员和矫正对象亲属等聘请执法监督员。
七、社区矫正组织应及时处理矫正对象或群众的举报、投诉，并反馈处理结果；举报、投诉和处理结果应登记归档，并报社区矫正工作领导小组办公室备案。
社区矫正工作责任追究制度
一、社区矫正工作人员服务态度不好，对矫正对象提出、反映的问题不及时解答和处理。推诿、懈怠的给予警告，屡次发生上述现象的，对其进行通报批评、戒免谈话，直到调离工作岗位；造成严重后果的，依据法律法规处理。
二、报送信息不及时、不准确，影响全区工作进度；或者遇有特殊情况、问题及重大事宜不及时反映和上报，瞒报、迟报，造成严重后果的，责令书面检查、通报批评，对直接责任人员给予行政处分。
三、社区矫正工作人员利用职务之便，滥用职权、徇私舞弊，侵害矫正对象基本权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，停职检查、给予行政处分，建议调离工作岗位。
四、社区矫正工作人员玩忽职守，致使矫正对象脱管失控，不积极查找，不主动上报，一经发现，通报批评；导致矫正对象重新犯罪，影响恶劣的，给予行政处分，直到调离工作岗位。
五、凡出现上述问题的，不得在本年度内评优、评先、入党、提拔。
矫正个案制度
一、针对每名矫正对象成立专门的矫正小组，指定责任人，实施矫正方案，矫正其犯罪意识。
二、根据矫正对象的需求，结合犯罪类型、心理特征、家庭背景、现实表现等找准症结，制定矫正个。
三、司法所、派出所和社区居委会要及时召开会议，对矫正对象个案等情况进行综合分析
学习教育制度
一、要运用各种有效教育手段，促使社区服刑人员认罪悔罪，增强法律意识和道德修养，成为遵纪守法的公民。
二、应当根据社区服刑人员的犯罪类型、犯罪原因、恶习程度及其思想、行为、心理特征，因人施教、注重实效。
三、社区矫正教育工作主要包括：入矫教育；个案矫正；思想文化及职业技术教育；心理矫正；解矫教育等。
社区普法依法治理工作制度
一、每季度召开一次相关工作人员会议，交流经验，布置任务，学习法律及调解知识，学习党的方针、路线、政策；
二、法制宣传人员做好每次普法宣传的准备工作，着装统一、准备充分、态度和善。
三、定时更换宣传栏的法制宣传内容，配合做好综治工作的法制宣传工作和依法治理。
四、建立法制宣传簿和相关图片资料的整理收集工作责任人制度。
五、每年结合阶段性工作需要和法制宣传计划、主办或协办开展法制宣传咨询活动。
流动人口管理服务工作站制度
为确保流动人口服务管理全覆盖，实现横向到边、纵向到底的网格化管理模式。贴近群众，就近服务，齐抓共管。天乐社区根据实际情况合理设定流动人口服务管理制度。 一、工作站主要承担责任片区内流动人口、出租房屋信息采集传递、服务告知、诉求反馈等工作。 二、工作站的设立应本着方便群众、便于管理、发挥实效的原则，在大型用工单位、住宅小区、商业店铺较为集中的地区、流动人口和出租房屋较多的住宅小区、居民院落等地点进行集中管理。 三、工作站应统一标识、编号，公布社区服务站电话。 四、社区按片区划分网格，网格负责本责任片区内的流动人口、出租房屋信息的日常采集登记工作，异动情况及时掌握。发现问题立即反馈。 五、 网格员要按质按量登记流动人口信息，不得漏报、虚报。
治安巡逻队工作制度
一、社区治安巡逻队，在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。
二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。
三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。
四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。
五、巡逻工作每周一次讲评；半月一次政治思想、业务技能培训；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。
六、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。
综治工作站制度
1、议事和报告制度。综治工作站应定期向所在街道综治工作中心报送各类综治信息，实行重大事项报送制度，保证信息反馈渠道畅通。
2、台帐和资料制度。综治工作站建立与各类平安创建工作互为一体的台帐资料。
3、工作例会制度。参加街道综治中心的工作例会，学习相关业务知识，通报交流情况，安排工作任务。
4、检查考评制度。由街道综治办负责对照综治工作站的职责，制定考核标准，组织考核考评。
社区四会工作制度篇2
1、社区议事监督委员会的人员构成、职能分别是什么？每届任期几年？
答：由具有参事议事和协调能力、在群众中有威信的部分社区成员代表会议的代表，社区内的部分人大代表、政协委员、各届知名人士、驻区单位代表等组成，其成员由社区成员代表大会选举产生。
社区议事监督委员会受社区居民代表大会的委托，在社区成员代表会议闭会期间开展视察、检查和调研等活动，行使对社区事务的议事、协商、监督职能，有权对社区居民委会的工作提出建议和实施监督；有权对物业管理机构和驻区单位涉及社区公共事务的行为提出建议，进行协商和监督，促使社区各项事业沿着健康的方向发展。
2、城市社区建设的基本原则是什么？
答：社区建设的基本原则，大致可以概括为以下五项：
一是以人为本，服务居民。二是资源共享，共驻共建。三是责权统一，管理有序。 四是扩大民主，居民自治。五是因地制宜，循序渐进。
4、城市社区建设的内容有哪些？
答：主要有以下六个方面。一是社区服务。二是社区卫生。三是社区治安。四是社区环境。五是社区文化。六是社区组织。
5、社区工作者应具备哪些基本素质？
答：在我国，作为职业化的社区工作者应具有以下基本素质:
(1)政治素质。(2)思想素质。(3)思想道德素质。（4）业务素质。（5）能力素质。
6、什么是社会工作？
社会工作是指综合运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题、恢复和发展社会功能的职业活动。它与人们把本职工作之外的福利性、公益性和非专业性助人活动称为的社会工作，有本质不同。
7、社会工作的价值理念有哪些？
社会工作最基本的价值理念有两方面：从社会使命看，强调“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求为己任，维护社会稳定，促进社会公平正义。从专业使命看，强调“助人自助”，所谓“助人”是在个人、家庭、群体、社区出现困难时，社会工作者向其提供专业的服务和支援，所谓“自助”是通过社会工作的专业服务，来整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。
8、社会工作的基本方法有哪些？
社会工作的基本方法包括直接社会工作方法和间接社会工作方法。直接社会工作方法包括个案工作、小组工作、社区工作。间接社会工作方法包括社会工作行政、社会工作督导与咨询、社会工作研究。
9、社会工作者应具备什么样的专业知识和职业能力？
社会工作者的专业知识和职业能力分为三部分：
一是价值理念。与其他社会科学学科不同，社会工作是一个以价值为本的专业,价值是社会工作专业的灵魂。社会工作价值是指社会工作对社会工作者在专业实践活动中所表现出来的价值倾向的要求和规定。作为一个专业的社会工作者，应具备平等、尊重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等专业价值理念。
二是知识体系。社会工作者除应具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。
三是实务能力。社会工作者应熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题，克服困难，挖掘潜能，恢复和发展社会功能。社会工作者在从事社会服务过程中，应能够与各类服务对象建立专业关系，对服务对象的问题做出预估，制定服务计划和服务协议，能够独立接案、结案和提供跟进服务，能够对提供的专业服务质量和效果进行评估，能够制定科学合理的工作方案和发展规划，整合、运用相关社会服务资源，拓展服务领域，影响社会政策。
10、我国社会工作发展现状如何？
改革开放以来，我国社会工作取得了长足发展，主要体现在以下方面：
一是大力加强社会服务机构建设。二是积极推进社会工作专业教育发展。三是扎实开展社会工作职业化制度建设的研究论证。四是积极倡导社会工作职业化制度建设的试点和实践。 五是努力为社会工作职业化制度建设提供政策支持。
11、什么是社区？
指居住在居住在一定地域范围内的人们结成多种社会关系和社会群体，从事各种社会活动所构成的社会生活共同体。城市社区的范围一般是指经过社区改制后作了规模调整的居民委员会辖区。 12、社区居委会的根本性质是什么？ 社区居委会是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。 13、新型现代化社区要具备那些要素？ “管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐” 14、社区居民有那些权利？ 选举权和被选举权、知情权、参与权、决策权、监督权
15、社区居委会的作用是什么？
一、促进社会稳定。二、促进社会主义物质文明建设。三、促进社会主义精神文明建设。 16、社区居委会有那些职能？ 宣传教育职能，为民服务职能，社区管理职能，议事协商职能，监督职能，协助行使政府委托的行政职能。 17、社区建设的主要特征？ 综合性、社会性、地域性、计划性 18、社区建设的宗旨？ 在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区经济、政治、文化、环境等协调发展，提高社区成员的生活质量，从而形成管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的新型社区。 19、社区工作制度的主要内容是什么？ 社区党建制度，社区成员代表大会主要工作制度，社区居委会财务管理制度，社区居委会居务公开制度，社区档案管理制度，社区计生工作制度。 20、城市人口与计划生育工作的管理机制是什么？ 属地管理，单位负责，居民自治，社区服务。 21、我国法定结婚年龄：男22周岁，女20周岁。 22、何谓晚婚、晚育，育龄妇女？ 晚婚是指按照法定年龄推迟三年以上结婚的。 晚育是指已婚妇女24周岁以上生育第一个小孩的。 育龄妇女是指处于生育时期的妇女，一般指妇女于15—49岁。 23、新的妇女权益保障法于 2005年12月1日实施。 24、社区居委会主任是安全稳定工作的第一责任人。 25、什么是男女平等宪法原则？ 男女平等是我国宪法确定的一条重要原则，它主要是指妇女与男子享有平等的政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面的权利，妇女权益保障法重申了这一重要原则。 26、公民道德包括：社会道德，职业道德，家庭美德。 27、公民道德的基本要求是什么？ 爱祖国，爱人民，爱科学，爱劳动，爱社会主义。 28、我区最低生活保障待遇享受范围和人均标准是什么？ 凡具有我区常住户口并在我区居住一年以上的城市居民，家庭月人均收入低于市政府规定的最低生活保障线的人员，给予享受最低生活保障金，我区人均标准为220元。
苗木供应合同书
甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、苗木数量：
二、苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、苗木价格：每株计人民币
四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、有关事项：
1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月
社区四会工作制度篇3
社区党员议事会工作制度
定期会议制度。党员议事会原则上每2月召开一次会议，会期一般安排在月底进行。因工作需要或三分之一以上议事会成员提议，可临时召开。召开议事会原则上要不少于五分之四以上的成员参加。
日常联系制度。每位党员议事会成员负责联系所在居民区的党员和群众，做到经常联系走访，广泛收集信息。做到每年“五个一”即：向身边的居民群众宣传一项惠民政策；向党组织提出一条合理化建议；向党组织反馈一个事关居民生产生活或社区和谐发展的重要问题；力争培养出一名入党积极分子或成功转化一名帮教对象；帮扶一户困难家庭，通过自身或社区及社会力量，切实解决一到两个实际问题。
议题确定制度。党员议事的议题一般应在每次会议召开前十天，由社区党组织书记、社区党组织下属支部、超过三分之一议事成员或15名以上社区党员联名提出。正式议题应在会议举行前通知到全体成员，并在社区党务公开栏公开。
议事制度。党员议事会上，议事会成员根据收集到的意见、建议，对议题充分酝酿、讨论，形成议案。议事遵循民主集中制的原则，实行一人一票、少数服从多数的表决制度，超过应到成员的三分之二以上赞成的议案即形成正式议案。
议案执行监督制度。党员议事会提出的正式议案和建议，由社区党组织和委员会进行落实，并定期向党员议事会议报告落实进展情况；社区党组织在组织实施过程中认为需要对议案作出重要调整，一般应提请下次党员议事会议讨论决定。如情况特殊，党组织也可先作调整，但要向下次党员议事会说明情况。党员议事会提出的议案应形成书面材料，提交社区党组织，视内容也可采取适当形式在党务公开栏向党员和群众通报。
日常管理制度。党员议事会不能无故缺席议事会议，特殊性情况不能出席者，应向社区党组织事先请假。会议期间，成员若要求在会议上发言，必须事先征得会议主持人的同意，发言顺序由会议主持人确定。全年缺席党员议事会议三分之一次数的，社区党组织经应取消其党员议事会成员资格。社区党组织对议事会议的议题、商议内容、表决结果等情况，做到记录详细，并做好资料归档工作。
社区四会工作制度篇4
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2020年某村完善一约四会工作制度流程2020 年某 村完善一约四会工作制度流程 乡镇健全完善一约四 会制度 方案 为进一步做好全镇推动移风易俗树立乡风文明工作， 尽 快修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事 会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进移风易俗工作。现 就建立健全我镇各行政村“一约四会”制度 通知 如下：
一、目标任务 通过建立健全我镇各行政村“一约四会” （即村规
民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会 ）制度，
遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风，减轻 群众负担，打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的违法行为， 积极培育农村良好的民风家风乡风， 促进全县农村精神文明建设，推 动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。 争取2020年4月10 日前，全镇所有行政村“一约四会”实现全覆盖。
二、工作内容 根据脱贫攻坚及扶贫扶志有关要求，现就村级扶 贫扶志（一约四会）重点工作内容进行梳理。
（一）村规民约1.制定《村规民约》，并在村内显著位置设置公 示牌。
2.有修订村规民约的程序、内容、会议记录等。
3.有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。
4.各镇及时将各村村规民约修订汇总情况及相关报表上报镇党 政办。
5.《村规民约》原则上一年修订一次。
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（二） 红白理事会1.成立红白理事会，有红白理事会成员名单
（组织机构）。
2.红白理事会工作制度（工作职责）。
3.红白喜事管理制度（操办原则），有纸质文本，对外公示、公 布的宣传牌及照片。
4.事主的申请单、理事会批准单。
5.“红白理事会”工作台账，定期召开会议，研究工作，总结经 验，不断提高服务质量，同时将工作台账及相关报表每季度上报民政 局备案。
（或者“红白理事会”工作记录，规模、范围、标注、桌数等 ）＜
6.倡议书等宣传资料、先进典型记录等（影像资料）。
（三） 道德评议会1.成立道德评议会，有道德评议委员会成员名 单（组织机构）。
2.道德评议会工作职责。
3.道德评议结果公示等照片。
4 “道德评议会”结果工作台账，定期召开会议会议记录，研究
工作，总结经验，同时将道德评议结果台账及相关报表每季度上报镇 党建办。
5.要求每季度至少开展一次道德评议活动，根据需要可随时召开 评议会议。有会议记录等印证资料。
（四） 村民议事会1.成立村民议事会（组织机构）、村民议事会 职责
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2.村民议事会议的 制度，有纸质文本，对外公示、公布的宣传 牌及照片。
3.村民议事会章程（办法），有纸质文本，对外公示、公布的宣 传牌及照片。
4.根据村上工作实际，及时召开议事会议，至少每月召开一次。 要有会议记录等相关工作资料，并将村民议事会研究事项工作台账及 会议记录复印件每季度上报镇党建办。
（五）禁赌禁毒会1.成立禁赌禁毒会，有禁赌禁毒会成员名单
（成立机构）。
2.禁赌禁毒工作制度。
3.禁赌禁毒工作记录台账。
4.禁赌禁毒倡议书等宣传资料，有纸质文本，对外公示、公布的 宣传牌及照片。
5.落实“扫黑除恶”专项斗争要求，开展村霸、沙霸、黄赌毒等 问题排查，留存相关工作资料，并将排查结果每季度上报镇党建办。
6.每季度至少开展一次活动。
三、保障措施（一）强化组织领导 各村要积极组织实施、紧抓
“一约四会”的建立和完善，明确职责分工，确保不走形式、不走过 场，充分发挥“一约四会”作用，争做文明人，打造文明村。各村支 部书记为第一责任人，镇党委、政府会不定期组织专人参与指导并监 督各村开展活动。
（二）提供资金保障各村要为“四会”人员开展工作提供一定的
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办公条件，有条件的村，可给予一定 的补贴，以提高“四会”人员 的工作积极性。镇党委、政府会加强对“四会”人员和工作成效的监 督，制定相关考核奖惩办法，把“一约四会”的健全完善列入本级年 度绩效考核中，对工作开展成效显著的村“四会”组织采取适当方式 予以激励。
（三）按时汇报进度为有序推进建立健全“一约四会”制度各项 工作的全面落实，请各村于每月10日前填写《X镇建立健全行政 村“一约四会”制度工作完成情况月报表》，将上个月工作进展情况 报镇党建办，并报送已完成行政村的实景图片。