会讲：中国古老的学术研讨方式会讲：PPT演讲工具， 以下是为大家整理的关于妇联换届动员会讲话5篇 , 供大家参考选择。
妇联换届动员会讲话5篇
妇联换届动员会讲话篇1
干部考察动员会讲话
各位领导，同志们：
今天，我们按区委的统一部署，在这里召开科级领导班子和科级领导考察工作动员大会，标志着我镇领导班子和领导干部届末考察工作全面开始。今年是省、市、区、乡镇和村五级领导班子换届选举年，镇一级的换届起着承上启下的作用，十分关键。区委对这次科级领导班子换届工作十分重视，为搞好科级领导班子换届工作，进一步加强领导班子建设，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，在200x年1月24日下发了《关于开展科级领导班子和科级干部考察工作的通知》，决定对我镇领导班子和领导干部进行一次的全面考察，同时，对优秀中青年干部进行民主推荐。
x委组织部十分重视这次考察和民主推荐工作，对各项工作作了明确部署并提出了具体要求，采取了预告制度，公布了考察组联系地点和电话；同时考察组还将在我镇开展一系列深入细致的考察工作。我们一定要从全局的高度出发，积极配合，全力支持，确保考察工作顺利开展。
一、充分认识考察和民主推荐工作的重大意义
今年以来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照区委的决策部署，立足我镇实际，
制定了我镇的工作思路，发展思路清晰，目标任务明确。要确保制订的规划、目标如期实现，关键在党，关键在人，关键在于有坚强有力的组织保证，关键在于培养选拔一大批德才兼备的能担当重任的领导干部。这次开展对科级领导班子和领导干部进行考察和民主推荐工作，就是贯彻中央、省委、市委、和区委的一系列指示精神，全面加强领导班子建设、后备干部队伍建设和努力建设高素质干部队伍的重要步骤；是进一步加快干部人事制度改革，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出的重大举措；是为建设能够担当重任、坚强有力的领导集体的一项至关重要工作。因此，一定要认真对待这次考察工作，思想上高度重视、行动上积极配合，共同把这项工作做好，充分体现我镇领导干部良好的思想政治素质和崭新的精神风貌。
二、实事求是地评议镇领导班子和领导干部
新世纪新阶段，我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻挑战。我们要从实践“三个代表”重要思想、牢记“两个务必”的高度来审视我们的工作、审视我们的班子及成员，认真查找差距和薄弱环节；要对镇领导班子及其成员任职以来，抓思想作风建设和廉政建设情况，经济建设、党的建设和精神文明建设的实际成效，政治立场、理论水平、思想品德、工作作风、廉政勤政、领导能力、工作实绩等方面的具体表现以及群众的反映情况，进行一次全面的考察。同时，领导干部必须对照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行一次认真的个人总结，进行述职，接受党组织的考察和同志们的评议，以正确
认识自己、改进自己、提高自己。
x委考察组将组织进行民主测评、民主评议、民主推荐、个别谈话和征求意见。民主测评是要求对测评对象的述职报告和德、能、勤、绩、廉表现包括思想政治素质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉政建设进行综合评价，并填写《领导干部民主测评表》；民主评议是要求对评议对象的任职情况和述职材料逐个进行评议，并把评议意见整理成书面材料。民主测评和民主评议均采取无记名投票方式，结果由区委考察组汇总。希望同志们以对党对人民对同志高度负责的态度，实事求是、客观公正地评价干部，实事求是地评议干部。对参评人员来说，这是正确行使民主权利的基本要求；对于党员来说，是坚持党性原则的重要体现。因此，在评议过程中既要做到敞开思想，又要力求客观、公正、准确。
三、认真负责地做好民主推荐工作
第一，要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。推荐人选要坚持从党和人民的利益出发，从我镇事业发展的全局出发，从公道正派的原则出发，从选贤任能的愿望出发，把那些坚决执行党的路线、方针、政策，德才兼备、政绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔到领导班子中来。
第二，要着眼于优化领导班子结构，提高领导班子的群体素质。不仅要推荐个体素质优良，能独立处理复杂问题，胜任所分管工作的同志，而且要注意考虑领导集体在知识、专业、年龄以及气质等方面的合理搭配，做到优势互补，刚柔相济，形成合力。
第三，要切实保证人事安排工作的顺利进行。《党政领导干部选拔任用工作条例》是新时期党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，具有很强的指导性和针对性。民主推荐领导干部就是充分发扬民主，走群众路线，把人事安排工作建立在坚实的群众基础之上。在推荐人选时，要注意严格按照这次区委考察干部的要求来进行，要深刻理解坚持党管干部原则和坚持选拔任用干部走群众路线的统一，坚持充分发扬民主和严格遵守党的纪律的统一，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主的统一，把真正优秀的人才推荐出来。
四、坚持把这次考察作为推进各项工作的新动力
对我镇领导班子和领导干部进行考察，对于加强和改善xx的班子建设是极大的支持和有力的推动。真心实意地希望考察组能深入细致地切入我镇物质与精神文明建设、党的建设和班子自身建设等方方面面，帮助我们找出薄弱环节，以便我们进行认真的反省、检查、改进和提高。同时，真诚地希望同志们大胆提出好的意见和建议，供区委考察组参考。作为这次被考察的对象，我们要珍惜这一机会，把上级的考察当作更加努力地做好工作的新动力，与时俱进，开拓创新，扎实工作，以出色的工作业绩来回报上级领导和全镇人民对我们的信任和希望。
每位被考察的对象和参与考察工作的同志都必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，强化组织纪律。在贯彻执行《条例》和《暂行规定》上做到不动摇、不变通、不走样。要把这次干部考察工作作为增强党性锻炼
的一次检验，尤其要注意防止各种非组织活动，防止个别人搞串联、打招呼、做小动作等不正常现象。纪检、监察机关和组织部门，要明确分工，密切协作，形成监督合力；要严肃党的纪律，对一些不正常现象，对违反《条例》的人和事，发现一起，查处一起，用制度来保证《条例》的贯彻执行。
各党组织一定要以这次干部考察工作为契机，进一步振奋精神，开拓进取，动员和带领全镇广大干部群众，全面实践“三个代表”重要思想，以优异的成绩来检验我们的实际工作，不辜负党和人民对我们的重托，不辜负时代赋予我们的历史使命。
《干部考察工作动员大会上的讲话》
在干部考察会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开干部考察会议，目的是通过考察，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备的要求衡量评价干部。考察中一定要注意以下几点：
一是要提高认识，认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。
二是要出以公心，实事求是。大家要抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责，实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。
三是要坚持标准、注重实绩。看人要全面的看，不要片面
的看，要看主流，看本质。“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能十全十美，我们要坚持德才兼备原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，坚决杜绝重才轻德及重德轻才的现象。
同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作。
谢谢大家！
在干部考察会议上的讲话
同志们：
今天我们在
全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动劳教、戒毒和工读学校工作全面发展具有十分重要的意义。希望在座的同志们一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备、以德为先的要求衡量评价干部。考察中要注意以下几点：
一是要提高认识，认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。考察中，无论是考察对象，还是参加考察的其他同志，都要认清考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。
二是要坚持标准、注重实绩。要坚持德才兼备、以德为先的
原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，防止和纠正重才轻德以及重德轻才的现象。通过考察，要真正把那些素质高、作风好、业务强、任劳任怨、群众基础好、具有较大发展潜力的优秀同志选拔出来。
三是要出以公心，实事求是。希望在考察过程中，大家能认真思考、积极慎重、客观公正地评价考察对象，要跳出自己工作生活的小圈子，抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部，要实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。
同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作，为组织决策提供可靠的依据。
下面发放测评表，请大家在填写时，做到独立思考，不商量、不通气，事后不打听、不议论、不猜测。填好后，请各位同志将测评表投入票箱。会后，我们还将找部分同志进行谈话，希望大家予以配合。
谢谢大家。
－1－ 科级领导干部竞争上岗动员大会上 领导讲话稿 同志们： 经市人事局同意，局党委决定，今天下午在这里召开全体干部会议，对机关内设机构科级领导干部竞争上岗工作进行动员部署。下面我讲三点意见。 一、统一思想，充分认识这次竞争上岗工作的重要意义 从＊＊＊年以来，但由于多种原因，导致目前部分内设机构领导班子不健全、班子成员年龄老化，一定程度影响了队伍建设和业务工作开展。今年以来，局党委根据有关文件要求，提出在机关实行科级干部竞争上岗试点工作。结合我局实际，局党委进行了研究，制定了竞争上岗方案并逐级上报。最近，市人事局批复了《我局机关中层科级领导干部竞争上岗实施方案》，党委决定，从今年12月至2011年1月，对部分科级领导干部实行竞争上岗，充实内设机构领导班子。 这次实行部分科级领导干部竞争上岗是贯彻落实党的十七大提出深化干部人事制度改革要坚持“民主、公开、竞争、择优”，形成干部选拔任用科学机制的精神。是响应市委当前推行的“公推公选”、“面向全国公开招聘领导干部”重大举措。竞争上岗作为干部选任的方式之一，把干部的有 －2－ 序参与贯穿于干部选拔任用的全过程，拓宽了民主渠道，让干部充分表达自己要选人的意愿，保障了干部对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。 采取竞争上岗这种方式选拔干部，能体现出一个干部的知识、能力、政绩和群众基础，只要符合竞争上岗的条件和资格，都可以站在同一起跑线上公开地参与竞争，为优秀人才的脱颖而出创造了宽松的环境，提供了展示的舞台，让那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出。对在竞争上岗中表现突出，经考察确实比较优秀的干部，如果受职位限制不能直接进入领导班子，可以充实到后备干部队伍中，为＊＊工作发展储备人才，实现开放式选人、制度化管人、公正性用人的目标。同时，实行竞争上岗，能够有效地防止和纠正用人上的不正之风，真正实现“由多数人选干部”和“在多数人中选干部”。在竞争上岗过程中，除了必须保密的事项外，有关竞争上岗工作的原则、职位要求、任职条件、方法和程序、工作进程等内容都必须公开，考试结果、测评结果等也将适度公开，真正让干部群众对干部选拔任用工作及时了解，主动参与，发挥作用，放心满意。提高选人用人的准确性，防止民意失真和监督盲区，防止“带病提拔”，减少用人失误，增强干部选任的公信度。 二、周密部署，精心组织，确保竞争上岗工作顺利进行 －3－ 对这次竞争上岗工作提几点要求，总的来说就是“坚持五个原则，抓好五个环节”。 坚持“五个原则”就是： 第一、坚持党管干部原则。内设机构科级领导干部进行竞争上岗工作，必须在市教育局党委的领导下进行，按照党管干部的要求，重大人事问题和重大决策事项必须请示市局党委并报告上级人事部门。 第二、坚持任人唯贤、德才兼备原则。按照《人干部察法》和《地方教育机关领导干部任职条件》有关规定，通过全面考核，把政治合格，文化素质高、业务精通、作风务实、秉公办事、廉洁奉公，并具有较强的组织管理和指挥能力的优秀干部选拔到领导岗位上来。 第三、坚持群众公认、注重实绩原则。在民主推荐、民主测评和组织考试、面试的基础上，充分发扬民主，多层次、多渠道地广泛征求意见，按照德、能、勤、绩、廉全面考核，着重考核其德才表现和主要实绩，使那些想干事、会干事、干成事，群众公认的干部有施展才华的平台。 第四、坚持公开、平等、竞争、择优原则。竞争工作开始前，向全体干部公开竞争职位和任职资格条件，经民主推荐、民主测评和组织考试、面试后，对票数相对集中且面试成绩优良者进行考察考核，择优聘用。 －4－ 第五、坚持民主集中制和依法办事原则。内设机构科级领导职务的竞争上岗工作，必须严格遵守民主集中制原则，按照有关规定和操作程序进行，重大问题要及时汇报请示市人事局和市局党委，并经局党委集体讨论决定。 抓好“五个环节”就是： 第一，抓好报名环节。为了保证竞争上岗工作顺利开展，希望符合资格条件的同志都要积极报名，接受组织的选拔。要打消各种不必要的顾虑，做到三个“不怕”。首先不怕竞争不上“丢面子”。组织上变“关门选将”为“比武选将”，实际上是给大家提供了一个展示自我的平等机会和平台，要树立“参与就是学习，参与就是参赛，参与就
是争取成功机会”的思想，把参与的过程看作是检验和提高自己的机会。其次不怕“被议论”。符合资格条件的干部要本着为教育工作作贡献的责任感与使命感，报名参加竞争上岗，把个人价值的实现与教育事业的发展紧密相联，争取在新的岗位上，为教育事业做更多的工作，为党和人民做更多的贡献。因此，参加竞争上岗绝对不是“不安心工作想跳槽”，也不是对原单位、原部门、原岗位有什么不满意，更不是“伸手要官儿”，而是一次光荣的应征，也希望其他同志，尤其参与竞争人员的单位领导同志要给予他们以更多的支持、鼓励和理解。三是不怕“走出去”。这次竞争上岗涉及？？个部门？？个岗位，干部在报名时要勇敢地接受新环境、新任务、新挑战， －5－ 不要局限于本部门的工作。各单位的领导要当好参与竞争人员的参谋，动员和鼓励符合条件的干部报考竞聘职位，舍得把符合条件的优秀干部推荐出来，促进干部交流，盘活人才资源。 第二，抓好考试环节。为体现考试的公平、公正，我们将委托市局政治部负责相关考试试题的准备工作。考试由领导小组办公室统一组织，有关工作人员要严格遵守工作纪律，确保考试的严肃性。参加考试的干部要端正心态，正确认识。考试只是手段，不是单纯地搞“应试”难为大家，而是给干部提供展示和检验自己机会，主要是靠大家平时的工作和学习积累，因此不要把精力放在找题、猜题中去，同时要严格杜绝违纪舞弊行为发生。 第三，抓好面试环节。面试主要是想通过交谈了解应聘者的内在潜力和能力。这次面试考官由市人事局和市局政治部、纪委等派员以及抽调局部分未参加此次竞聘的人员组成。面试采取竞聘演讲和考官提问的方式，参加面试人员每人的演讲在15分钟左右，内容主要包括自己的简历、近三年来的工作成绩及获奖情况，竞争该职位的工作设想。 第四，抓好民主测评环节。要确保民主测评的科学性和真实性，落实群众 “四权”，保证选人准确性，防止和克服不正之风。领导小组办公室要认真组织，各单位要积极配合，保证这项工作顺利开展。参加测评与推荐的干部职工要
在考察干部动员大会上的讲话
同志们：
经XX党委建议，受组织部部领导委托，今天，市委组织部考察组到这里来对XXX进行考察，听取各位领导和同志们对他的评价和意见，希望大家积极支持和配合我们的工作。下面我就考察工作作几点说明：
一、考察的主要内容
主要是德能勤绩廉的情况。
1、德方面。主要了解考察对象学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，以及理论素养、思想水平、政治立场、理想信念、人品人格和坚持走群众路线的情况。
2、能方面。主要了解考察对象的组织协调、科学决策、应变决断、综合分析的能力。了解她的专业知识、理论水平、实践经验、发展潜力等情况。
3、勤方面。主要了解考察对象深入实际、求真务实、实干精神和严谨细致、勤奋敬业的情况。
4、绩方面。主要了解考察对象在履行岗位职责的情况，包括所提出的工作思路、采取的措施办法、发挥的具体作用，以及所取得成绩的情况。
5、廉方面。主要了解考察对象遵守廉洁自律有关规定和自觉接受群众监督的情况。
二、考察的主要程序和方法
根据《干部任用条例》的要求和这次公推的有关规定，考察主要按下列程序和办法进行：
1、考察预告。通过预告公布考察对象的名单和考察组的联系办法，希望大家支持配合我们的工作，实事求是地反映考察对象的情况，并对我们的工作进行监督。
2、召开动员会并进行民主测评
今天召开这个会议，一方面是简要说明考察工作的安排和要求，统一思想、明确做法；另一方面是发放《民主测评表》进行民主测评。民主测评采用无记名投票的方式进行，由参评人员按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对考察对象的任职综合表现作出评价，并就是否同意其提拔发表意见。填写办法是您分别在认定的栏目内打钩，注意任职评价四个等次中只选择其中一项打钩。同时也可以在空白栏内写书面评价和意见，写意见时要具体、实在、客观。
3、个别谈话。谈话范围包括、单位领导、中层领导、与考察对象工作比较密切的干部等。同时注意听取人事、纪检部门的意见。希望大家与考察组谈话时围绕考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面，认真考虑考察对象的优、缺点，实事求是地向我
们反映，并就是否同意其提拔使用发表自己的意见。考察组的同志对大家反映的意见一定做好保密的，请大家放心。
4、查阅档案。通过查阅档案和有关资料，审核考察对象的任职经历、学历、职称，了解其奖惩和历史表现等情况。
三、几点要求
1、要出于公心，对考察对象作出实事求是的评价。要本着对组织负责、对干部负责的精神，认真负责地填写《民主测评表》，大会安排20分钟的时间供大家填写，填写好后投入投票箱，由考察组负责收回和统计。大家知道，民主测评结果将直接影响到考察组对考察对象的总体评价，希望大家有良好的作风，公道正派地评价干部，要出于公心，说公道话，对考察对象的德才表现做出实事求是的评价。拟安排个别谈话的同志，要敢于讲真话，既要反映考察对象的特长和优点，又要指出其存在的问题和不足，真正做好全面、客观、公正。
2、要密切配合，共同完成这次考察工作。这次考察工作时间紧、任务重，要求我们密切协作，讲求效率，保证质量。希望在座各位支持、配合我们的工作，共同把这次工作做好。
最后，也欢迎大家对我们的考察工作进行监督，对工作中存在的不足提出宝贵意见或建议。
谢谢大家。
妇联换届动员会讲话篇2
同志们：
今天，我们在这里召开动员会议，主要目的是分析当前电力建设的发展趋势，发扬抗震救灾“不抛弃、不放弃”的精神，动员电力建设员工团结、奋进，为推动电力事业更好更快发展再做新贡献。
作为仍处于国家计划密切调控之下的行业，电力工业的发展受到规划的较强约束，目标过低易导致电力短缺，目标过高又容易造成电力过剩。大家还记得2008年，受金融危机和罕见自然灾害的影响，中国的电力工业又面临同亚洲金融危机之后相似的局面：用电需求下滑，电力供给过剩。电力过剩背后的现实问题，一方面是电力行业已出现目前全行业亏损，整个产业的利润在下降，电力过剩造成电力集团的再投资能力下降；另一方面，缺电绝大多属于季节性缺电，缺的其实不是电量，而是电网的输电能力。因此，电力过剩的危害要大于电力短缺。当前，电力需求大幅下滑，经营困难加剧。党中央、国务院及时提出了进一步扩大内需促进经济增长的“十项措施”。我们一定要充分认识国家拉动内需，加大基础设施建设的意义，认清形势、坚定信心，抓住机遇、超前谋划。
近年来，我们抗击了雪凝灾害对电网的破坏，支援了四川汶川、青海玉树大地震抢险重建，迎来了百年奥运会，组织了改革开放30周年庆祝活动，抵御国际金融危机的影响，打响了拉动内需、加快电网建设的战斗。在公司党组的坚强领导下，我们团结动员广大职工，坚持科学发展观，围绕中心，服务大局，履职尽责，完成了各项目标任务，取得显著成绩，展示了我们在关键时刻的战斗力和凝聚力。实现公司今后的发展任务需要我们有新作为、新面貌、新形象。今后，公司将面临经营情况复杂，电网建设任务艰巨，电网安全压力增大的严峻形势。“保增长、抓建设、强基础”就是公司今后工作的具体目标。这既是挑战，也是公司新一轮发展难得的历史机遇。面对困难和挑战，我们应该怎么做呢？
记得电视剧<<士兵突击>>中有一句话,“不抛弃、不放弃”,这句话竟然是从忠厚老实的许三多口中而出,这让我十分惊讶,却又在情理之中。这样一句朴实而又震撼人心的话打动了无数观众,也许,正是王宝强这句普通的话语,让无数人爱上了这个朴实的小伙子。他的这句话,教给了人们怎么做人做事,大事小事,只有不抛弃,不放弃才会做得完美无暇。
我们不仅要学会这种精神,还要在生活中学以致用,比如,那场可怕得让亿万中国人铭记的汶川大地震,使得无数兄弟姐妹被掩埋在废墟下,但它却把13亿中国人的心震到了一起,几乎全中国的部队涌进汶川,参加救援,但却挽留不住8万余人宝贵的生命....已经过去了十多天,我们没有放弃,我们坚持了下来,我们相信奇迹,相信生命的奇迹,相信不放弃的奇迹......
前几天，看完“唐山大地震”影片，主人公方登的美满归宿是自己两次不幸的经历换的，一次不幸是大地震后母亲自我惩戒了32年的决定，另外一次就是遇到了爱情骗子，并且坚持自己所认为正确的选择不轻易放弃一条生命。士兵突击里“不抛弃、不放弃”的精神再次华丽的闪光，当你认为整个世界都抛弃了你，所有的幸运都放弃了你，那么你就真的走上末路了，但如果你始终坚信这个世界是公平的，始终坚信自己会幸福，那么你绝对有享受到幸福的那一天。
“不抛弃,不放弃”,再细细品位这含义深刻的六个字,确实,它教给了你这一辈子都要,都必须坚守的信念:永不言弃。面对公司的困难和挑战，我认为，我们也要学习这种“不抛弃、不放弃”的精神，从以下几个方面做起：
一、深入开展技术创新活动，在促进企业发展中发挥主力军作用。要发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步深化岗位技术练兵，广泛开展劳动竞赛，增强技术交流和技术协作，提高职工技能水平，激发广大职工的创造潜能和活力，促进企业发展重点、难点和关键问题的解决，为建设创新型企业做出积极贡献。
二、围绕公司总体目标，进一步增强广大职工的主人翁意识与创造活力。要围绕公司建成重要能源基地的目标，按照“护我环境、惜我资源、利我地方、惠我群众”的要求，开展合理化建议、技术革新、技术改进等节能减排系列活动；要充分发挥工会“大学校”的作用，主动争取社会各界的支持，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平；要大力弘扬劳模精神，把职工群众的创造性劳动同劳动模范的先进性结合起来，进一步增强广大职工投身改革和建设的主人翁意识与创造活力。
三、加大对职工的宣传教育力度，进一步根植企业文化。继续将“创争”活动向基层深入，以创建“职工书屋”活动为着力点，进一步开展包括农民工在内的广大职工送文化活动，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力；要动员广大职工参与寓教于乐、丰富多彩、积极向上的群众性精神文明创建活动，根植“讲原则，重感情，团结和谐有战斗力”、“上下同欲，政令畅通，人人快乐工作”的团队理念；要探索建立职工文化建设的长效机制，促进职工文化、企业文化和工会文化发展繁荣，更好地用先进文化鼓舞斗志、凝聚人心，谱写多采人生、多采奉献的美丽乐章。
四、维护职工队伍稳定，促进企业与职工共同发展。面临新形势、新挑战，我们要坚定信心、凝聚共识，把思想和行动统一到公司的决策部署上来，找准服从和服务于经济社会发展大局的切入点，团结动员广大职工发扬主人翁精神，共克时艰、迎接挑战、化解困难；要采取积极措施，稳定劳动用工，维护好广大职工包括农民工在内的合法权益，协助解决困难职工生产生活中遇到的困难和问题，维护职工队伍稳定，以职工队伍的稳定促进社会的稳定。
同志们，回首峥嵘岁月，全凭同心铸辉煌；展望宏图伟业，更须合力谱新篇。让我们在公司党组的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，大力发扬发扬抗震救灾“不抛弃不放弃”的精神，忠实履行职责，带领广大职工求真务实、抢抓机遇、锐意创新，团结奋进为推进公司发展做出新的更大贡献。
妇联换届动员会讲话篇3
七五普法动员会讲话六五普法动员会讲话
下面我就学校的普法宣传教育工作讲三点意见.
一过去五年,学校各部门齐抓共管、通力合作,我校五五普法工作成效显著.
我校在全校范围内广泛深入地开展了五五普法工作,全面完成了五五普法规划提出的目标任务,取得了显著成绩,这些成绩主要体现在以下五个方面：
（一）普法工作机构队伍、制度体系进一步健全学校高度重视普法工作,调整、充实了五五普法领导小组及领导小组办公室；建立健全五五普法工作监督检查制度和奖惩制度.五五普法工作开展以来,我校制定或修订规划制度34个,并汇编成册.
我校通过建立健全普法工作的机构队伍、规划制度,形成全方位工作格局,为推进五五普法工作提供了有力保障,打下了坚实的基础.
(二)领导干部、教职员工、学生学法用法水平进一步提高普法学习是依法治校的基础工作.
校党委每年都以工作要点的形式安排年度学习计划,根据国家五五普法精神的要求,将法制教育的内容纳入每学年领导干部的学习、教职员工政治学习、学生素质教育中.学校制定有对各类学习检查、考核的办法,将学习的成效作为领导干部、教职员工考核的标准之一.
同时,除了从制度上保证经常性的学习外,我校还采取多种方式加强普法学习,切实保证法制学习正规化、制度化.首先是校党委中心学习组带头学法,作广大干部和教职工的表率,提高依法决策、依法行政、依法管理的水平.
其次是校党委把全校副处级以上领导干部的学习作为重点来组织,不断强化领导干部的法律意识.再次是广大教职工的法律素质进一步增强.
（三）普法工作阵地进一步健全发展,形成了普法工作的氛围五五普法以来,学校加强阵地建设,逐步建成了政治理论课主阵地、教育阵地、文化阵地、舆论阵地、普法实践基地五个普法工作阵地.学校依托这些阵地,拓宽了五五普法工作的渠道,在全校形成了普法工作氛围增强了广大青年学生自身的法律意识,提高了学生将所学的知识技能运用于实践的能力.
（四）学用结合,普法工作中不断创新工作形式五五普法以来,我校除充分利用重要纪念日、宣传周、宣传日等重要节点,开展文艺演出、广告宣传、模拟法庭、参观考察、法律知识竞赛、宣传栏、图片展、演讲比赛、报告会等多种形式深入进行法制宣传教育外,还在普法工作中根据情况不断创新工作的方式、方法,力使普法工作更好地体现时代特点和行业特色,切实提高普法工作的实效性.
（五）学以致用,依法治教、依法治校、依法管理水平进一步提高在五五普法中我校依法治校、依法执教、依法管理的实际水平有显著提高.
五五普法以来我校坚持联系实际、注重实效的原则,将普法教育与学校各项工作紧密结合,注重把普法工作与群众性精神文明建设、教职工代表大会、学生军事训练、校务公开等工作联系起来,在实际工作中开展普法教育、解决问题.实践证明,这种联系学校工作,联系群众关心的问题,联系群众切身利益去学法用法的好方式效果明显.
二、准确把握六五普法精神实质,明确工作目标和任务,按照部署抓好学校六五普法工作,学校各级普法机构要认真贯彻落实《规划》要求.
的各项目标、任务,准确把握六五普法规划的精神实质,切实配合好学校普法办的工作.坚持法制教育与道德教育并重,坚持法制教育与法治实践相结合,为学校改革发展,为学校迎评促建营造良好的法治氛围和法制环境,力争在六五普法中取得更为优异的成绩.
三、进一步做好六五普法工作的几点要求总结我校几年来普法工作的成功经验,在六五普法中我们应扬长避短,发扬以前工作中好的经验和做法,力争在六五普法工作中取得更好的成绩.现就进一步做好六五普法工作提出以下几点要求：
(一)突出重点,分类指导,加强学习,全面提高学校教职员工和青年大学生的法律素质
第一、要进一步抓好校党委中心组带头学法用法.
进一步建立健全学法制度、重大事项决策前的法律咨询制度等,提高学校党政领导班子的法制理论素养,提高依法决策、依法治校、依法管理的能力与水平.
第二、要进一步抓好学校处级领导干部的学法用法.
要把抓好处级领导干部的学法工作列为学校普法的一项重要内容.通过培训处级干部的法律意识带动全校的普法工作,从而提高全校依法治教、依法管理,学法用法的能力和水平.
第三,要进一步抓好教职员工的法制教育.坚持政治理论学习制度,要将教师学法用法纳入教师继续教育的培训内容,要结合师德师风建设和教育教学业务学习有关法律法规,引导教师学高为师、身正为范,当好人类灵魂的工程师.
第四、要进一步抓好青年学生的法制教育.根据学生的生理、心理特点和认知能力,开展法制教育.
强化学校法制教育
第一课堂的主渠道作用,继续推进法制教育进课堂工作,充分利用学校政治理论课教学加强与学生就业、创业相关的法律知识宣传,使之成为合格的社会主义建设者和接班人.
(二)继续创新六五普法工作的形式、方法,切实提高普法工作的实效性.
在六五普法中,我们应继续创新普法工作的形式、方法,因地制宜、因时制宜、因人制宜,积极探索做好六五普法工作的新举措、新方法,切实提高普法工作的实效性.应该寻求一些与学校情况相符合的,能够更好地体现时代特点、学校特色、学校风格的,合情合理合法,入耳入脑入心的法制宣传教育方式.
在六五普法工作中重点做好以下三点：一是继续推进依法治校进程；二是在全校师生中大力开展诚信教育；三是致力于全面构建和谐校园；四是把普法教育与建设社会主义新农村紧密结合起来.
(三)加强领导,把六五普法和依法治教工作不断引向深入一是要制定工作计划、做好工作总结.
学校普法办要按照六五规划要求,结合实际情况做好每年的普法工作计划,年终要做好年度普法工作总结,使普法工作有序展开.
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妇联换届动员会讲话篇4
征迁动员会讲话拆迁动员讲话
一、了解政策,充分认识城中村开发改造工作的重要性、紧迫性实施城中村开发改造是市政府提出的建设大城市,发展大工业和完善东区功能,改善老区环境,发展西部新区战略思想的重要内容,也是为全面提高平顶山市城市建设和管理水平,从根本上改变城中村人居环境,加快推进城市化进程,改善城市形象,提高城市品味,构建社会主义和谐社会,落实科学发展观的具体体现.
城中村开发改造是政府惠及城中村广大居民的一项德政工程、民心工程、形象工程.市、区、办事处各级政府都非常重视,把它作为当前和今后一个时期的一项重要工作摆在十分突出的位置.
2019年,平顶山市人民政府关于加快城市建成区村庄开发改造的意见（平政[2019]42号文件）就已明确将武庄村列入新华区城中村开发改造的重点项目之
一,并提出要在3至5年内基本完成开发改造工作.为了做好城中村开-1-发改造工作,市政府、区政府、办事处专门出台了一系列配套政策,如：平顶山市人民政府关于印发《平顶山市城市建成区村庄开发改造若干规定》的通知（平政[2019]41号文件）,新华区人民政府转发平顶山市人民政府关于进一步促进城市建设的若干意见的通知(平新政[2019]25号),新华区西市场办事处关于禁止私自建房的通知(平新西办[2019]17号)等.
当前,我市正在积极创建国家园林城市、国家卫生城市,城中村开发改造任务能否顺利完成,成效如何,直接影响到我市双创工作的成败.因此,城中村开发改造工作就显得更加重要、更加紧迫,刻不容缓,谁耽误谁就要承担应有的责任.
目前,与周边其它城中村开发改造项目相比,我们村开发改造工作进度相对落后,多次受到上级批评,为此,新华区西市场街道办事处专门成立了武庄村都市村庄改造指挥部,负责我村开发改造督促工作.因此,广大村民同志们一定要提高觉悟,看清形式,充分认识到城中村开发改造工作的政策性、重要性和紧迫性.
二、拆迁工作具有政府强制性,任何人都阻挡不了实施城中村开发改造是政府的一项重要决策,是大势所趋,政策非常明确,不开发改造不行.拆迁工作具有政府强制性,不拆迁不行.
平顶山市人民政府关于印发《平顶山市城市建成区村庄开发改造若干规定》的通知（平政[2019]41号文件）
第三十九条明确规定：被拆迁人无理阻挠拆迁工作正常进行的,由机关依法处理.城中村开发改造得实惠最大的是广大村民,受益最大的也是广大村民.
早拆迁就-2-会早得实惠、早受益.因此,我们没有理由不积极配合拆迁改造工作.
谁阻碍拆迁工作谁就是与广大村民作对,与村委作对,与上级政府作对,与双创作对,与平顶山市发展大局作对,谁就要受到严惩.对那些无理纠缠、无理取闹、无理阻挠拆迁工作正常进行的钉子户,经耐心说服劝导仍拒不配合拆迁工作的,我们一定按照上级政策严肃处理,必要时将采取强制措施,绝不心慈手软,不留情面.
任何人都阻挡不了拆迁改造工作的顺利进行.
三、拆迁改造工作是惠及广大村民的一件大好事首先,这次武庄村拆迁改造补偿条件优惠.
根据国家有关政策,经过与平顶山市银建开发公司充分协商,出台了较为优惠的拆迁补偿办法.具体为：以村委会正式批准的宅基地占地面积为准,按照1：1的标准进行补偿.
即：每一平方宅基地面积补偿一平方的楼房建筑面积,不足一平方按市场销售价步差给对方；村民正规建造的
第二层以上永久性房屋,按每平方300元给予补偿；在超出村委会正式批准的宅基地占地面积以外建造的正规永久性房屋,本次拆迁改造时也按每平方300元给予补偿；临时安置前开发公司每户补给300元搬家费；在正式安置住入新房前,开发公司每户每月另外补给300元临时安置补助费（租房费）,并一次性先预支12个月；平顶山市银建开发公司还郑重向村民承诺,如果其它开发公司给予的补偿条件高于以上标准,银建开发公司无条件将差额补齐.二是拆迁改造后,武庄村将建成一个花园式高档社区,功能齐全,-3-基础设施完善,幼儿园、小学、医院、健身广场、老年活动中心等一应俱全,环境优美,适宜人居,可大大提高居民生活质量.
三是拆迁改造后可以增加就业岗位300多个,妥善安置原有村民,使村民收入得.
到保障,促进家庭和睦幸福,村民安居乐业,社会和谐安定.四是拆迁改造后原每户村民可以得到两套以上住房.
一套自己居住,改善了住房条件,其余房屋可对外出租、销售,增加家庭收入,进一步改善生活条件,使家庭生活快步迈向小康.
四、进一步了解国家宅基地相关政策,增强拆迁配合工作的主动性、积极性按照国家有关政策,只有农村集体经济组织的成员根据需要经批准才有资格分到宅基地,其它人员均没有资格分到宅基地.
同样,只有有资格分到宅基地的村民在拆迁改造时才能得到应有的补偿.非农村集体经济组织的成员所取得的宅基地或农村集体经济组织的成员未经正式批准而取得的宅基地均不受法律保护,当然这些宅基地在拆迁改造时按规定不应得到补偿或补偿标准非常低.
为了照顾现有居住户的切身利益,减少矛盾,保证村庄和谐稳定,经过与平顶山市银建开发公司充分交涉协商,在本次拆迁改造中一律按同等标准给予补偿.各位居住户属于那类情况自己心里都十分清楚.
如果哪户居民拒不配合拆迁改造工作,仍然无理阻挠,我们将一一调查清楚.如果系非本村村民取得的宅基地或本村村民超过规定取得的宅基地,将按照-4-有关政策予以处理,另行考虑是否给予补偿和补偿的条件及补偿标准.
希望广大村民和住户要有充分的思想准备,了解政策,学习政策,积极主动地配合拆迁改造工作,千万不要有任何过激言行,负则只会搬起石头砸自己的脚,最终吃亏的还是自己.各位村民、各位住户同志们,实施城中村开发改造是各级政府的一项重要决策,是党和政府惠及广大居民的一件大好事,政策性强,时间紧迫,任务繁重.
希望广大村民能够树立集体大局观念,认清形势,提高觉悟,积极支持、主动配合我村拆迁改造工作,确保武庄城中村改造顺利进行,为我市城市建设、为双创工作做贡献!谢谢大家!二00九年八月-5-
妇联换届动员会讲话篇5
中考体育动员会讲话
同学们，这次体育考试的成绩直接计入大家中考的总分，作为你们升学的依据，所以对于这40分满分的体育，它是非常有诱惑力，也是值得大家重视的。文化科目较好，想考上高中的同学，对于这门体育应尽力争取，因为考多1分就拉近了你与理想高中的距离；文化科目不是非常理想的同学，更应该争取在体育方面获得成绩，以向老师、同学们证实：你不是样样落后的人，起码在某一方面，你还有过人之处，你会尽力去考。我听说有些成绩差的同学，觉得自己考高中没希望，只想读读职中，所以渐渐放弃了努力拼搏的举动，为什么读职中就不用努力，我不知道这些同学到底哪根筋摆得不正，会有这样幼稚的想法，如果不努力考多几分，当你的分数非常低时，你是不可能进入职中读书的，即使进了职中，你是不可能选择到自己想读的专业的，毕竟职中也想要成绩好的学生啊，人家已50人或100人招完1~2个班，那么有可能把你推到一个你并不想就读的冷门专业，如果大家想考比较老牌的一点、校风还不错的职中、中专，那还要有一定分数线的限制啊，所以不要企望世上有任何一件不努力就可完美的事，就算你两手空空能去读中专、职中，但你仍旧一副不读不问，什么事都懒得做的样子，那么对于人生，你还有什么意义可谈？
虽然不少同学现在体育成绩一般，但只要你能够足够重视，好好的抓紧接下来的训练时间，仍然能够很好的提高我们的体育成绩。同学们，体育中考总分虽然只有40分，但对我们的升学有很大的影响。如果你不重视体育考试的这40分，如果你不进行扎实的、刻苦的体育训练，你就不能在体育考试中取得优异成绩，那么三年来你在文化学习上的刻苦努力也许就会付之东流，你升高中的梦想就会成为泡影；如果你能在思想上高度重视这40分，并且按照老师的要求进行扎实的训练，你就一定能够在体育考试中取得优异成绩，你就一定能顺利实现读高中、尤其是重点高中的梦想。
所以，对于今后的体育锻炼，我在这里向同学们提两个要求和一个强调：
要求一：思想上要高度重视考试。
同学们，人的一辈子要经历许许多多的人生的关键时刻，也就是我们所说的十字路口。而中考、高考对于每个人来说都是十分重要的，尤其是中考，是我们面临的第一个人生选择。中考就是你们在人生中的第一次大考验、第一次大选拔，只有过了中考关，你才有闯高考关的机会。而体育中考又是中考的一个重要组成部分，只要你努力，是不难成功的，因此各位同学要高度的重视,认识到体育考试的重要性，认识到只要平时加强训练、考试时认真对待，是不难取得好成绩的。
要求二：行动上要做到勤学苦练。
要想体育中考取得好成绩，没有其它的好办法，只有勤学苦练。一是练体质，有强壮的体质才有更好的耐力和爆发力，才有可能在考试中取得好成绩，这是基础。怎样才能有强壮的体质呢？最好的办法就是跑步，因此要用一切机会跑步；二是学技巧。篮球、跳绳、立定跳远、实心球等所有的运动项目都有它自身的运动技巧，必须掌握运动要领才能事半功倍，因此必须虚心向老师学，向做得好的同学学；三是要苦练。有了好的体质，也掌握了运动技巧，在此基础上，还要苦练，才能熟能生巧、得心应手，要利用一切可以利用的机会加紧训练，这几天，在体育课上同学们要比着练、在家中要在家长监督着练，体育考试是要凭真本领的。
一个强调：就在强调体育中考中要注意的事项
1、一定要保持良好的精神风貌。如仪容仪表，需理发的明、后两天双休日去理理，女同学一律将头发用橡皮筋绑紧。服装一定要整齐，不能穿紧身裤，同学们跑步要穿短裤和运动鞋，把短裤穿在校服裤内，要考试再脱掉校服裤就行；大家自带水去考场，最好全部带红牛饮料，再带些巧克力。大家喝完水，把罐子扔垃圾桶；在考场上，对裁判员老师和考场的工作人员一定要礼貌，这形象分很重要，多叫一句，多应一声，声音甜一点，秩序良好，一定分数高；不得在考场使用手机、吃零食等。
2、一定要保持良好的纪律表现。一定不能自由散漫、擅自主张，有什么事要离开，一定要跟组长、老师说一声，不然找不到人就麻烦。同学们，作为你们的校长、老师，非常着急，因为我们不能进考场去看你们、提醒你们、督促你们，我们把你们当初我们自己的孩子，生怕你们忘了这、忘了那，作为自己学校的老师，即使你们做错了，我们能够明白你们、理解你们。但其他学校的老师可就非常陌生了，而且校与校之间也非常明显存在竞争，所以进了考场，在完全真空的情况下，就完全靠你们自己的应变能力了。各组的组长要经得起老师的信任，要将我们的聪明才智、灵活机敏充分表现出来，全体同学要团结一致，不要分你班还是我班，既然一起外出，就是自己人，所以一定要听从组长的指挥，千万不要乱，最怕的是考试时找不到人，有的同学可能去厕所了，有的同学跟不紧队伍掉队了。这些都要求同一个组的同学一定要团结办事。另外在考场内一定要服从裁判的安排，发生任何事不能有过激的行为，出来再告诉老师。如果大吵大闹，吃亏的是自己。
3、一定要做好准备活动。虽说我们天天都锻炼了，可在考试前，我们仍留有一定的时间给大家热身，大跑大练就不用了，但听从老师的安排，要先做准备活动，特别手、脚、腿、腰多扭扭。
4、考试过程中，一定要明确组别，跑步的道次，跑的过程中，如果站错道、窜道，成绩必然会搞错。我觉得这么大型的考试，误差肯定会有，但我们要将误差减到最小，每位同学一定要谨记自己的组别和道次。考试中如果有要求考完要在结果签名的，请认好成绩，觉得不对需质疑的可提出。考试中如果不小心拐到脚，无法进行下一项目考试，一定要提出，我们可以办延缓考试。
其他的，时间要遵守，水不要喝太多，避免老上厕所。
最后，关键还要有自信心。美国大思想家爱默生说“自信是成功的第一秘诀。”可以说拥有自信就拥有无限生机。自信的人会坚定不移地朝着自己的目标奋进，自信的人会在困难面前不屈不挠，勇往直前。优秀的学生不是天生的。要相信自己还有潜力没有被挖掘出来，坚信凭自己的能力一定能取得更大的进步。同样，同学们，一定要相信自己：我这次体育中考一定能够得到满分的！
同学们，千言万语总归为一句话，希望大家重视这次体育中考，认真对待，把我交待的事一件件记住。在下周的考场上随机应变，灵活处理。相信同学们在下周三上午的体育中考中，一定能考出我们的风采，一定能考出我们的真水平。
“机遇只垂青于那些有准备的人”。最后,祝全体九年级学生在今年体育中考中取得优异的成绩,以满分向学校、向家长汇报！