履行，汉语词语，拼音是lǚ xíng，意思是执行、实践。执行对他人的承诺，并行动， 以下是为大家整理的关于纪检组履行监督责任工作报告6篇 , 供大家参考选择。
纪检组履行监督责任工作报告6篇
纪检组履行监督责任工作报告篇1
县纪委履行监督责任工作报告
年初以来，县纪委在市纪委和县委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神和县十六届二次全会精神，坚守责任担当，聚焦主责主业，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。下面，按照省纪委政治生态建设指导组工作要求，就纪委履行监督责任情况汇报如下：
一、强化责任追究，推动“两个责任”有效落实。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，坚持以上率下，层层传导压力，推动管党治党不断深化。制定了《全县党风廉政建设主体责任清单》《关于落实党委(党组)班子其他成员“一岗双责”的实施办法》，划定党委领导班子、班子主要负责人、班子其他成员主体责任边界。印发了《党风廉政建设责任分工提示卡》《关于XX年上半年纪律审查工作情况的通报》，有效督促县级领导切实履行分管范围内的主体责任落实。各级党组织围绕明责、履责，加大廉政谈话、检查考核等工作力度，拧紧责任链条。县纪委认真履行监督职责，督促各基层纪委聚焦主责主业，集中开展了扶贫攻坚领域、机关工作作风整顿、整治群众身边不正之风和腐败问题等专项监督执纪工作。坚持以问责倒逼责任落实，严格执行《问责条例》，落实“一案双查”“一问三责”，对7名落实“两个责任”不力的领导干部进行问责，持续释放失责必问、问责必严的信号。
二、坚持抓早抓小，正确运用监督执纪“四种形态”。把监督执纪“四种形态”作为全面从严治党、落实党风廉政建设责任制的重要抓手。针对党员干部倾向性、苗头性问题，制定下发了《实践监督执纪“四种形态”实施意见(试行)》《关于开展实践监督执纪“四种形态”活动年方案》《关于规范谈话函询的实施意见》《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》等文件规定，通过运用谈话提醒、约谈函询等方式，坚持有苗头就提醒、有倾向就纠正、有问题就处置，真正取得提醒、震慑、警示的三重效果。全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理506人次。其中，第一种形态367人次，占“四种形态”总人次的72.5%;第二种形态130人次，占“四种形态”总人次的25.7%;第三种形态8人次，占“四种形态”总人次的1.6%,第四种形态1人次，占“四种形态”总人次的0.2%。
三、严厉整治“四风”，以党风政风带动社风转变。
四、保持高压态势，持续强化不敢腐的有力震慑。
五、聚焦重点领域，严肃整治群众身边腐败问题。
六、加大宣教力度，营造风清气正的政治生态环境。
七、继续深化“三转”，以铁的纪律打造过硬队伍。
纪检组履行监督责任工作报告篇2
2017年最新局纪检组向巡察组汇报纪检工作及监督责任履职情况
一、党风廉政建设工作总结
今年，我局根据旗纪检委的具体要求，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和上级纪委全会精神，认真落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照全旗第十四届纪律检查委员会第四次全体会议上旗委常委、纪委书记王占荣同志的讲话精神，认真贯彻落实了党的路线、方针、政策及上级单位的决定，加强了党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，使全体干部职工思想观念有了极大变化，简化了办事程序，提高了办事效率，使单位整体工作又上一个新台阶。主要开展了以下几个方面的工作：
(一)加强领导，使党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制落到实处。
年初，根据旗纪委、监察局的安排布署，我局成立了以局长任组长，党支部书任副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并配备专人作此项工作，召开专题会议研究本年度单位党风廉政和反腐败工作，并形成了实施方案，半年结合旗纪委、监察局的督查，进行半年自查总结。全年共专题研究党风廉政和反腐败工作5次，使党风廉政和反腐败工作经常化、制度化，做到有安排、有布署、有检查、有总结、有考核。
(二)狠抓学习教育，提高党员干部素质和拒腐防变能力。
今年，我局以党的群众路线教育实践活动学习为重点，同时加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周二为学习日，继续开展党风廉政宣传教育，组织党员干部认真学习《廉政读本》系列丛书。开设“手机廉政短信课堂”，坚持节假日前一天，给职工发送一条廉政信息，提醒大家时刻紧绷“廉政弦”。
一是组织学习政治理论，深入学习党的群众路线教育和政策法律法规及理论知识，采取个人自学、集中学习等形式进行学习。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了《党章》、《习近平总书记一系列重要讲话》、《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、《中华人民共和国行政监察法》和《反腐倡廉10个热点问题》等法律法规。并定期召开会议，研究领导干部执行党风廉政责任制情况，解决工作中存在问题，使全局党员干部做到了工作上以身作则，生活上严以律己，自觉遵守党内处群众的批评与监督。
纪检组履行监督责任工作报告篇3
局纪检组2018年上半年履行监督责任情况汇报
2018年上半年，xx局纪检组在区委、区纪委的正确领导下，在区xx局党组的大力支持下，结合本单位实际，围绕监督执纪问责这一主线，狠抓纪律作风建设，切实履职尽责，为xx事业科学健康发展提供了有力的政治保证。现将有关情况报告如下:
一、严格落实党风廉政建设监督责任
#、切实维护党的章程和其他党内法规，严明党的“六大纪律”特别是政治纪律，牢固树立“四个意识”，认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
#、加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和区委区政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，督促局党组向全体干部及时传达、学习贯彻中省市县关于党风廉政建设的决策部署，确保政令畅通。
#、推动“两个责任”落实，细化责任内容，落实专题报告、约谈、通报、检查考核等制度，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。
#、实践好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，强化谈话函询工作，对苗头性、倾向性问题及时提醒诫勉。上半年对局党组领导班子成员落实“第一种形态”谈话#次，对局属股室队负责人约谈#次，指明廉政安全隐患，提出工作要求，做到逢会讲纪律、逢会提要求。
#、持之以恒贯彻中央八项规定精神，加大监督检查力度，紧盯隐形“四风”，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”反弹。今年以来“三公”经费继续下降，没有违规行为。
#、坚持纪严于法、纪在法前、纪法分开，做好信访举报受理工作。今年以来，完成区纪信访局交办的信访件一件，做到了查明真相，定期办结，保证了办信质量。
二、聚焦主业，切实履行纪检组职责
#、协助局党组结合实际制定今年的党风廉政建设工作方案，制定党风廉政建设目标管理责任书，并在工作会上由党组书记、局长xx现场与各股室队进行了责任书签订。局纪检组签订了《落实党风廉政建设监督责任承诺书》。
#、局纪检组找准自身定位，摒弃原有的因体制原因不敢监督、方法不多不会监督的陈旧意识，把监督看作是自身职责的一部分，能够做到理所应当地、理直气壮地进行监督。
#、不断总结经验，大胆创新监督方式，积极探索监督的新方法、新途径。今年以来，具体做到加强对党组重点工作任务开展情况的监督检查，重点对精准扶贫、区重点道路工程、大额资金使用事项等情况进行了督促检查。
#、把握监督内容，全面准确地进行监督。加强对中央、省委、市委及区委重大决策部署落实情况、落实中央八项规定和纪律作风情况、三公经费公示、执行党风廉政建设责任制情况、执行干部人事制度、公车使用、廉洁自律有关制度执行情况五个方面的监督。
三、强化履行监督责任意识，不断推进作风建设
#、纪检组始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。经排查，上半年我局党员干部没有违法违纪行为。
#、坚持周五学习日，以廉政教育为切入点，通过形式多样的党纪条规教育活动，着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识。组织党员干部职工学习违犯中央“八项规定”精神典型案例及违反作风纪律督查通报，使全休党员干部从反面典型中受到触动，汲取教训，起到了警钟长呜的作用。
#、严格工作纪律，狠抓“两个责任”落实，切实解决工作中存在的作风涣散、纪律松懈等问题，形成驰而不息抓作风建设的高压态势。
#、深化作风检查，突出抓好全局干部职工工作纪律和考勤纪律。每半月最少进行一次不定期检查，对违反考勤及工作纪律的职工进行了通报和批评教育。六月二十八日，人事股两名职工违反工作纪律，在环境卫生和出店经营执勤过程中提前离岗，被区纪委联席办查处。我局班子高度重视，立即召开严肃纪律作风、整顿工作作风专题会议，通报了对两名职工分别给予行政警告处分的决定。
四、存在的问题和不足
半年来我局纪检部门尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现是:
#、在纪检工作中，有时担当意识不强，抓工作存在站本位、守本职的思想，有凭经验抓工作现象，在执纪监督中敢闯敢试、敢为人先的信心和勇气还需进一步增强。
#、作风整治治标与治本不统一，在源头治理、筑牢思想防线上，制度措施不够健全。对党员干部教育的形式不够多样，教育的深度和面不够大。
#、部分干部职工对履行党风廉政建设责任制认识还不够，少数干部不严格遵守规章制度，纪律意识不强。
#、纪检监察干部的整体素质、业务能力、工作水平还需要进一步提高和增强。
五、下一步的工作打算
#、一是强化“八项规定”、“十条禁令”等规定的执行和落实。重点抓好公车管理、公务接待管理、办公用房管理以及节日期间的廉政建设，大力倡导勤俭节约，狠刹铺张浪费歪风。
#、进一步发挥示范带头作用，切实增强政治意识、纪律意识、责任意识、危机意识。提高认识，敢于担当，克服工作中畏手畏脚的现象。
#、创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规矩挺在前面，做到防患于未然。
#、继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，紧盯“四风”，加大对干部职工纪律作风、工作作风违规问题查处和问责力度，动真格，出实招，努力促进单位作风建设常态化、长效化管理。
纪检组履行监督责任工作报告篇4
商务局纪检组履行党风廉政建设监督责任工作情况报告
商务局纪检组履行党风廉政建设监督责任工作情况报告
商务局纪检组
20xx年，在区委、区政府、区纪委的坚强领导下，在局党组的大力支持下，我局深入贯彻中央、省、市、区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，以落实党组的主体责任和纪委的监督责任为主线，狠抓纪律检查监督责任落实，突出作风建设，不断强化监督执纪问责，忠诚履职、扎实工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为岳麓商务经济更好更快发展提供了强有力的纪律保障。
（一）紧紧围绕"经济建设"中心任务
围绕中心，服务大局是纪检监察工作的出发点和落脚点。局纪检组紧紧围绕"经济建设"这个中心，全力狠抓作风转变。
1、强化了文件精神的执纪监督。从具体问题和具体事情入手，抓好了党中央"八项规定"、省委九条规定、市委"两规定一办法"、区委的"十个严禁"以及新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条列》的贯彻落实。
2、效能建设成效显著。充分发挥纪检监察组织职能，有效介入服务群众等商务经济软环境建设环节，促进了商务经济软环境进一步优化。结合我区实际，严格执行优化经济发展环境10条禁止性规定，进一步抓好了客商在岳麓投资的促进、管理和服务工作。项目策划包装更加务实、项目调度服务更加全面、重大在谈项目服务机制更加完善、签约项目调度服务更加积极，对项目落地、建设和生产运营中出现的困难和问题进行及时梳理、解决。项目落地协调服务更加有效，项目履约率、开工率、资金到位率得到了极大提高。窗口审批流程更加精简和优化，服务水平进一步提高。
（二）全面落实"两个责任"
全面落实党组主体责任和纪委监督责任认真落实党风廉政建设责任制。
1．明确党组书记是履行党风廉政建设第一责任人职责。认真落实"四个亲自"要求，严格做到"重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办"。
2．认真落实党组领导班子"一岗双责"。认真落实"民主集中制"，局党组定期召开班子民主生活会，开展了批评与自我批评；年初召开了全局党风廉政建设工作会议，印发了《党风廉政建设工作要点》，党组书记与班子成员及科室长签订了党风廉政建设责任书；全体干部职工向局党组签署了廉政承诺；印发了《领导班子成员党风廉政建设责任目标分解实施办法》，形成了一把手高度重视亲自抓，纪检组长严格履职牵头抓，班子成员分工负责配合抓的工作格局。
3、严格执行纪检组监督责任。将落实中央八项规定和省委九条规定和《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条列》精神作为全年监督工作主线，锲而不舍纠正"四风"；严格执行"领导干部有关事项报告制度"，开展了惩防体系建设自查，班子及班子成员均开展了述职述廉；完善了"廉政谈话制度"，对局党员干部特别是班子成员做到经常提醒和督促，要求牢固树立廉洁从政意识。
（三）努力实现"三个转变"
围绕"转职能、转方式、转作风"，加强纪检监察人员队伍自身建设。
1．针对转职能，重新调整职务分工。按纪检监察一体化建设要求，纪检组长已明确专职专责，主管纪检监察工作，同时，配备了1名纪检专干，充实了纪检监察力量。因属综合派驻组，目前因旅游局因新局长还没有到位，纪检专干暂时还没有正式明确。
2．针对转方式，加强纪检监督执纪。局纪检组聚焦主业，主要以监督执纪问责为主。按照《党章》赋予纪检监察组织的职责，把监督重心上移到局机关"三重一大"事项决策、一把手"三个不直接分管"等规定的落实上，把检查的重点下移到作风建设上，扭住落实中央八项规定精神不放松，定期通报检查情况，做到监督检查见人见事。落实纪检组长廉政谈话提醒制度，对违纪的人和事严肃查处，绝不护短，做到执纪问责不折不扣。
3．针对转作风，加强纪检监察干部队伍建设。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察组织职能，加强上班期间纪律监督检查，严肃工作纪律。每季度至少进行一次作风建设专项督查，并及时进行通报。同时，顺应纪检监察工作新常态、新要求，通过各种培训和学习等，着力提高专业能力，提升工作水平。
围绕"转职能、转方式、转作风"，加强纪检监察人员队伍自身建设。
1．针对转职能，重新调整职务分工。按纪检监察一体化建设要求，纪检组长已明确专职专责，主管纪检监察工作，同时，配备了1名纪检专干，充实了纪检监察力量。因属综合派驻组，目前因旅游局因新局长还没有到位，纪检专干暂时还没有正式明确。
2．针对转方式，加强纪检监督执纪。局纪检组聚焦主业，主要以监督执纪问责为主。按照《党章》赋予纪检监察组织的职责，把监督重心上移到局机关"三重一大"事项决策、一把手"三个不直接分管"等规定的落实上，把检查的重点下移到作风建设上，扭住落实中央八项规定精神不放松，定期通报检查情况，做到监督检查见人见事。落实纪检组长廉政谈话提醒制度，对违纪的人和事严肃查处，绝不护短，做到执纪问责不折不扣。
3．针对转作风，加强纪检监察干部队伍建设。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察组织职能，加强上班期间纪律监督检查，严肃工作纪律。每季度至少进行一次作风建设专项督查，并及时进行通报。同时，顺应纪检监察工作新常态、新要求，通过各种培训和学习等，着力提高专业能力，提升工作水平。
围绕"转职能、转方式、转作风"，加强纪检监察人员队伍自身建设。
1．针对转职能，重新调整职务分工。按纪检监察一体化建设要求，纪检组长已明确专职专责，主管纪检监察工作，同时，配备了1名纪检专干，充实了纪检监察力量。因属综合派驻组，目前因旅游局因新局长还没有到位，纪检专干暂时还没有正式明确。
2．针对转方式，加强纪检监督执纪。局纪检组聚焦主业，主要以监督执纪问责为主。按照《党章》赋予纪检监察组织的职责，把监督重心上移到局机关"三重一大"事项决策、一把手"三个不直接分管"等规定的落实上，把检查的重点下移到作风建设上，扭住落实中央八项规定精神不放松，定期通报检查情况，做到监督检查见人见事。落实纪检组长廉政谈话提醒制度，对违纪的人和事严肃查处，绝不护短，做到执纪问责不折不扣。
3．针对转作风，加强纪检监察干部队伍建设。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察组织职能，加强上班期间纪律监督检查，严肃工作纪律。每季度至少进行一次作风建设专项督查，并及时进行通报。同时，顺应纪检监察工作新常态、新要求，通过各种培训和学习等，着力提高专业能力，提升工作水平。
围绕"转职能、转方式、转作风"，加强纪检监察人员队伍自身建设。
1．针对转职能，重新调整职务分工。按纪检监察一体化建设要求，纪检组长已明确专职专责，主管纪检监察工作，同时，配备了1名纪检专干，充实了纪检监察力量。因属综合派驻组，目前因旅游局因新局长还没有到位，纪检专干暂时还没有正式明确。
2．针对转方式，加强纪检监督执纪。局纪检组聚焦主业，主要以监督执纪问责为主。按照《党章》赋予纪检监察组织的职责，把监督重心上移到局机关"三重一大"事项决策、一把手"三个不直接分管"等规定的落实上，把检查的重点下移到作风建设上，扭住落实中央八项规定精神不放松，定期通报检查情况，做到监督检查见人见事。落实纪检组长廉政谈话提醒制度，对违纪的人和事严肃查处，绝不护短，做到执纪问责不折不扣。
3．针对转作风，加强纪检监察干部队伍建设。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察组织职能，加强上班期间纪律监督检查，严肃工作纪律。每季度至少进行一次作风建设专项督查，并及时进行通报。同时，顺应纪检监察工作新常态、新要求，通过各种培训和学习等，着力提高专业能力，提升工作水平。
（四）扎实认真开展"纠四风、治陋习"专项整改工作
按照区纪委关于"纠"四风"、治陋习"专项整治的统一部署要求，今年以来，区商务局结合"两学一做"学习教育，扎实开展自查自纠工作，取得了一定成效。
1．加强组织领导。为确保专项整治工作有组织、有领导、有保障，成立了深入开展"四风"突出问题专项整治工作领导小组，1-9月党组书记刘湘任组长，纪检组长申利荣任副组长，其余工作人员为成员。领导小组下设办公室，负责具体事务。
2．加大宣传力度。我局坚持面向服务对象，发动服务对象积极参与，主动接受服务对象监督，并通过设立便民信箱、公示举报电话等途径，坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量整治工作成效的重要标准，充分发挥服务对象及社会舆论的监督作用。单位党组更是把加强作风建设作为工作中的重中之重，逢会必讲作风建设，在机关形成了转作风的氛围。
3．认真进行自查。我局坚持"三抓、三个下功夫"，即：以抓学习为切入口，在提高认识上下功夫；以抓纪律为核心，在建章立制上下功夫；以抓作风为重点,在边查边改上下功夫。重点对违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金，参赌涉赌、吸毒涉毒、以及党员干部认干亲、党内称呼庸俗化等方面的突出问题进行排查摸底,对苗头性、倾向性问题敢于亮剑，及早提醒，果断制止，推动了党员干部作风深入转变。全年没有出现违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金，参赌涉赌、吸毒涉毒等现象。
（五）重点防范"四个风险"
针对我局科室多、职能多等特点，围绕重点领域和关键环节进行廉政风险排查防控，扎实推进廉政风险源头防控工作。
1．抓好专项资金的监督检查，防范资金使用风险。会同区财政局、规划局、住建局、环保局等部门，对现代服务业"十三五"发展规划、肉菜追溯体系、小分队招商以及节会办理等重大项目的建设进度、资金使用等情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
2．抓好重点时段的廉政建设，防范节日腐败。针对元旦、春节、端午、中秋节等传统和重要节假日，局党组下发专门文件加强作风建设，特别是在重要节假日开展安全生产工作检查，杜绝接受被检查单位的吃请接待，同时利用短信、微信群等提醒加强节日期间的党风廉政建设。
3．抓好专项整治，防范"四风"反弹风险。规范了公务用车问题专项治理，进一步规范财经纪律，加强了对商务、招商活动的管理。严格执行各项禁令和财务管理制度，廉洁举办商务节会，严格把关签约项目的可行性。在日常客商接待中，严格控制用餐标准和陪同人员，每次接待都如实填写客商接待清单，严禁干部在客商接待活动中赠送或接受礼品、礼金和有价证券。
（六）积极实施"五个预防"
坚持在学习教育、自律意识、权力制约、健全制度、选人用人等方面强化措施，构建党风廉政建设反腐倡廉预防体系。
1．加强理论学习，预防思想滑坡。局党组高度重视理论学习工作，机关支部把理论学习作为一项经常性的重要任务，每季度开展理论学习至少一次；今年党支部向全体党员干部多次传达学习了"两学一做"的文件精神，进一步增强了看齐意识、党性意识、规矩意识，使全体党员深受教育。全年局党组领导班子共专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次。
2．开展警示教育，预防行为失范。组织二局党员干部观看了反腐倡廉教育片《黑瞳》，剖析了一个真实改编的腐败案件警示人，敲响"警示钟"；用鲜活的案列，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线。
3．健全制度体系，预防管理漏洞。把建章立制作为着力点和重要内容，按照"立足实际、着眼长远、务实管用、便于执行"的基本思路制定了机关工作管理制度，建立和完善了"三重一大"制度、工作人员行为准则、服务承诺制度、首问责任制、财务制度、客商接待制度、考勤制度、车辆管理制度等一系列制度，通过建章立制等建立作风建设长效机制，促进了干部作风进一步好转。
4．严格干部选拔任用工作，预防干部用人失察。准确把握《干部选拔任用条例》的规定，对科级后备干部的推荐以及科室长的任用严格把关，严格执行"三重一大"决策事项的基本程序，严格民主推荐等程序，严格防止用人失察。
三、下阶段工作思路
作为一名纪检新兵，深感责任和压力巨大。今后我将加强理论学习和深入贯彻党的十八大、中纪委十八届四中、五中、六中全会精神，按照中央、省、市、区纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，围绕落实中央八项规定精神，加强监督执纪问责力度，严肃查处顶风违纪行为，点名道姓曝光典型问题，弛而不息纠正"四风"。加大对"为官不为"查处力度，努力开创商务局党风廉政建设工作新局面。
（一）严格落实监督责任，深化廉政建设责任制。要强化纪检监察干部的监督职责意识，全面履行监督职责。加强对事前监督和事中监督，创新监督检查方式，并实行全程动态监管，加强对项目和资金的监督管理。
（二）持之以恒纠正"四风"，深化纪律和作风建设。为进一步深化作风建设，驰而不息纠正"四风"，根据《岳麓区"纠"四风"、治陋习"专项整治工作方案》的通知，结合二局已制定的《"纠"四风"、治陋习"专项整治方案》，将严格遵守按照执行，围绕党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，治陋习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化作风建设成果，以风清气正的党风政风凝聚党心民心、带动社风民风。
（三）加强廉政教育，强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行。健全廉政教育常态化机制，定期开展"两学一做"学习教育，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。
（四）严肃查办案件。继续以零容忍态度坚决惩治腐败，依法执纪，突出重点，严格查处，及时曝光，维护党的纪律严肃性。
20xx年，商务局坚持把党风廉政建设工作贯穿在商务工作中，加强了机关作风建设，提高了干部职工的政治素质和业务能力，有效促进全区商务工作保持了良好的发展态势，各项指标完成良好。尽管如此，我局的党风廉政建设离反腐工作的新形势和上级的要求还有一些差距。今后，我局继续巩固基础工作，创新工作思路，提升工作水平，进一步抓好全局的党风廉政建设工作，为
纪检组履行监督责任工作报告篇5
2018年局纪检组向巡察组汇报纪检工作及监督责任履职情况
一、党风廉政建设工作总结
今年，我局根据旗纪检委的具体要求，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和上级纪委全会精神，认真落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照全旗第十四届纪律检查委员会第四次全体会议上旗委常委、纪委书记王占荣同志的讲话精神，认真贯彻落实了党的路线、方针、政策及上级单位的决定，加强了党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，使全体干部职工思想观念有了极大变化，简化了办事程序，提高了办事效率，使单位整体工作又上一个新台阶。主要开展了以下几个方面的工作：
(一)加强领导，使党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制落到实处。
年初，根据旗纪委、监察局的安排布署，我局成立了以局长任组长，党支部书任副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并配备专人作此项工作，召开专题会议研究本年度单位党风廉政和反腐败工作，并形成了实施方案，半年结合旗纪委、监察局的督查，进行半年自查总结。全年共专题研究党风廉政和反腐败工作5次，使党风廉政和反腐败工作经常化、制度化，做到有安排、有布署、有检查、有总结、有考核。
(二)狠抓学习教育，提高党员干部素质和拒腐防变能力。
今年，我局以党的群众路线教育实践活动学习为重点，同时加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周二为学习日，继续开展党风廉政宣传教育，组织党员干部认真学习《廉政读本》系列丛书。开设“手机廉政短信课堂”，坚持节假日前一天，给职工发送一条廉政信息，提醒大家时刻紧绷”廉政弦”。
一是组织学习政治理论，深入学习党的群众路线教育和政策法律法规及理论知识，采取个人自学、集中学习等形式进行学习。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了《党章》、《习近平总书记一系列重要讲话》、《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、《中华人民共和国行政监察法》和《反腐倡廉10个热点问题》等法律法规。并定期召开会议，研究领导干部执行党风廉政责任制情况，解决工作中存在问题，使全局党员干部做到了工作上以身作则，生活上严以律己，自觉遵守党内处群众的批评与监督。
(三)制定党风廉政建设责任制，完善各项规章制度。
我局建立健全了党风廉政建设责任制，制定出台了责任追究制度、考核制度、谈话和戒勉制度、公务接待制度、会议制度、学习制度、车辆管理制度、政务财务公开制度等规章制度，装订成册，并与本单位的工作实际紧密结合起来，一起落实，一起检查，一起考核。
(四)严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度。
1.继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我局充分利用本局门户网站、信息公开网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。按照我局制定的贯彻落实《廉政准则》实施方案要求，继续深入贯彻落实《廉政准则》。
2.积极开展党的群众路线教育实践活动。2月18日我局召开动员大会，即以高度的政治责任感和良好的精神状态，对干部作风整顿建设工作进行了认真研究，全面启动了党的群众路线教育实践活动。我局通过此次作风整顿活动，体现了“整顿有重点，全员有合力;重视程度高，思想认识高;查找问题，有的放矢”三个特点，取得了预期成效。
3.进一步健全反腐倡廉制度体系。进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，将市发改委下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到股室，责任到人，并制定了责任追究办法，以推动各项工作落实。坚持实施考勤制度，定期、不定期对职工上下班情况进行检查。三是严格执行各项党内监督制度。
4.严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行中央“八项规定”、各级领导干部“五不准”等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。
5.严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。
6.严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况;没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况;没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。
7.严格防止违反党纪政纪案件发生。今年，我局及所属二级单位未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。
(五)立足本局工作实际，全力推行“阳光审批”。
1.全面加强项目审批监管。我局所有项目全部推行“阳光审批”。一是继续在政务公开栏上公开项目报批流程和服务电话，接受项目单位和全社会的监督。二是严把项目报批程序。按照自治区和鄂尔多斯市关于投资体制改革的意见精神和项目审批规定以及《准格尔旗人民政府办公室关于加强和规范新开工项目管理的通知》，严把项目入口关，不断规范项目报批程序，按规定权限上报、审批、备案建设项目。截至目前，共报批各类项目120个。已批复(包括同意开展前期)96项，总投资192.6亿元，其中国家发改委批复1项，自治区发改委批复2项，市发改委批复16项，旗本级批复77项。所有上报和核准的项目材料齐全、内容完整，符合报批条件、程序、产业政策及有关规定，没有出现一个违规审批的项目，从而从源头上制止了贪污腐败现象的发生，确保党风廉政建设落到实处。
2.继续完善项目监管制度。不断加大项目稽察力度，坚决按照投资项目的“四项制度”(项目法人责任制、招投标制、合同制、监理制)，从项目审批、方案设计、施工建设、资金管理、竣工验收等各个环节入手，对项目进行全程稽察，严格把关，防止违规操作。
3.切实履行“服务司法、服务社会、服务政府、服务系统”的价格检查与认证职能。不断转变思想，强化服务，牢固树立大局观念增强服务意识，使价格鉴证工作更加规范、完善，价格鉴证业务范围更加开阔，整体工作迈上了一个新的台阶。
一是加强价格监督检查工作。截至目前，我们相继开展了节假日、涉农、涉企、旅游、医疗卫生、市场整顿等专项检查。共检查立案一般案件10起，涉案金额115万。已结案1起，收缴罚没款85.68万元。其余9起案件还在调查处理中。立案查处价格违法简易程序案件421起，结案421起，实行经济制裁7.30万元。今年，12358价格举报中心共受理价格举报案件8件，处理市长热线2起，旗长热线3起，受理咨询36件，接待来人8批次19人，接听举报电话57个，解决处理率100%，维护了消费者的合法权益。
二是加强价格监测与调控工作。在价格监测方面，对不同时期、不同季节、政府关注、群众关心的热点和敏感价格实时监测。对粮油、肉食、副食品、蔬菜等人民群众生活必需品价格，每周按时采集向市价格主管部门上报并发布于我局门户网站，为宏观调控物价提供参考依据。下半年，我旗猪肉，鸡蛋价格涨势趋缓，根据一年来价格动态监测分析，居民消费价格总水平有望控制在3%左右。在价格调控方面，坚持严格执行“两条控制线”政策、严格控制出台提价项目、制定化解成品油价格上涨对相关行业影响的措施，较好地把握了价格调控的方向、时机、节奏和力度，并11次降低了我旗的成品油价格，有效遏制了价格总水平的过快上涨。调整了薛家湾供水价格并开展了对准格尔旗供水公司的价格成本监审，并在11月下旬完成调整沙圪堵供水价格听证会工作。在价费管理方面，2014年共取消了行政事业性收费项目7项，标准数17个;免征收费项1项，标准数1个。为企业和人民群众减轻负担9万元。
三是抓好价格认证工作。到目前为止，共完成各类价格鉴证案件197起，涉及金额5608.12万元。其中刑事案件涉财鉴定125起，涉及金额1652.92万元;民事案件涉财价格鉴定19起，涉及金额529.35万元;其他价格认证案件53起，涉及金额3425.85万元。
4.加大了项目的组织实施力度。我旗所有中央、自治区投资和地方政府性投资项目均建立健全了项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制、竣工验收制和工程质量终身负责制，从项目审批、方案设计、施工建设到竣工验收等各个环节进行了规范，使项目实施有据有序，确保了工程项目高质量、高标准进行。
5.积极争取上级投资。今年以来，我局在农林牧水、保障性安居工程、城镇基础设施工程、社会事业、节能改造、战略性新兴产业等领域，积极向上争取资金。截止目前，我局围绕基础设施、农林牧水、公共服务、环境治理、新型产业等领域，申报到国家和自治区争资项目46个，并对每一个项目都动态跟踪对接。现有29个项目获得上级投资205410万元，其中：中央预算内资金12894万元，自治区预算内资金2077万元，自治区国内贷款20439万元，债券170000万元。
6.狠抓资金管理。对中央、自治区和地方政府投资类项目资金的管理，全部实行“三专一封闭”制度，严格规范资金拨付程序，所有项目建设资金由项目主管部门、财政部门、实施部门、施工部门、监理部门及旗政府分管领导层层审核把关，严格按工程进度拨付，从而避免了挤占挪用等违规违纪现象的发生。
7.认真开展重大项目稽查工作。对重大项目实行特派员专项稽察制度，严格按照《内蒙古自治区重大项目稽察办法》对全旗项目进行跟踪稽察。紧紧抓住项目建设程序、投资概算控制、工程进度、工程质量以及资金使用管理等进行全方位、全过程的稽察，今年，我局共稽察35个项目，其中：配合上级稽察项目8项，自行组织检查27项。
(六)全面推行政务财务公开，主动接受社会监督。
我局自始至终把推行政务财务公开和政务服务工作作为落实党风廉政建设责任制、转变机关作风、提高行政效能、改善服务环境的一项重要工作来抓，以落实中央八项规定为契机，以为民、务实、清廉为主要内容，全面推进发改工作健康有序发展。制作了公示、公开专栏，以党的群众路线为指导，以四公开一监督(公开管理职责、办事权艰、办事程序、办事时限、加强社会监督)为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，在单位办公场地公开、公示了我局的主要工作职责、项目行政审批事项、审批工作流程及办公室办公流程指南等，主动接受社会监督。
(七)加大对外宣传力度，树立机关良好形象。
一是继续完善单位门户网站。设立“工程建设项目领域信息公开专栏”、“工作动态专栏”、“节能宣传专栏”、“党风廉政宣传专栏”及“价格监测”、“价格公示”等栏目。通过专栏宣传，做到党政领导信息公开化，部门职责透明化，积极宣传种类廉政信息，制作网页廉政宣传标语，干部职工在浏览网页的同时，感受廉政文化教育。
二是做好数字信息亭工作。配合旗信息中心设立“数字信息亭”，及时公布涉及百姓生活的各类服务性价格收费和价格调整信息，让广大居民可以在广场、医院等公共场所及时、便捷的看到水价、电价、采暖价、油价等价格变化情况。
(八)积极做好党风廉政建设其他各项工作
一是按时召开民主生活会。领导班子联系实际，全方位对照审示自己，认真总结反思、剖析了近年来在学习上、思想上、工作上执行民主集中制和廉洁自律等方面存在的问题，讲明了差距，提出了努力方向和改进措施。与会党员开展了诚恳的批评和思想交流，提出了好多意见和建议，使会议形成了既是民主生活会，也是一次沟通思想、促进工作、批评与自我批评的会。二是严格执行了领导干部廉洁自律各项规定。局领导没有以权谋私、行贿受贿、婚丧嫁娶大操大办现象。收入申报、礼品登记都按时报送。三是全局党员干部没有违法违纪行为，没有发生重大责任事故。四是积极报送了信息。并按时召开了述职述廉大会，班子一把手作了述职述廉报告。
总之，一年来我局党风廉政建设做了一定的工作，但离上级党委的要求差距还很大，今后我们要把十八届三中全会精神作为今后一段时间内的政治任务来抓，要进一步加强反腐倡廉工作，为我旗的经济建设做出应有的贡献。
二、2017年工作思路
(一)指导思想
按照各级纪委工作部署要求，紧扣旗委旗政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进发改事业的有序发展。
(二)主要工作
1.强化责任落实，完善惩防体系
(1)成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立旗发展和改革局党风廉政建设工作领导小组。
(2)落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党支部对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，局长为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党支部其他成员对分管各中心股室办所的党风廉政建设工作负直接领导责任;股室及二级单位负责人为本股室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。
2.突出教育预防，推进廉洁从政
(1)开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和”优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中心股室办所建设，通过观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
(2)健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
(3)提升廉政风险防控机制成效。狠抓廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
3.完善信访机制，提升服务效能
(1)健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。
(2)加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处局内各类违纪违法案件。
4.加强队伍建设，打造执法品牌
(1)突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、旗纪委文件精神为契机，深入开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
(2)深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。
5.深化作风建设，推动中心工作
(1)完善考核机制。修订2016年度局绩效考核实施办法及实施细则，坚持工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对各中心股室办所的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
(2)强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各中心股室办所的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
(3)组织民主评议。结合纠风工作组织民主评议，自觉接受社会监督。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
纪检组履行监督责任工作报告篇6
财政局纪检组履行监督责任任务清单,计划规划财政局纪检组履行监督责任任务清单
一、履责内容
县财政局纪检组是财政局执纪监督问责专门机构，按照党章和相关党内法规要求，协助局党总支加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作。陈鹏同志作为局纪检组长，负责财政局纪检组全面工作，对财政局党风廉政建设负监督责任。二、履责清单（一）加强组织协调
1.根据上级纪委的决策部署，结合财政部门实际，向局党总支提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。
2.在局党总支统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
3.协助局党总支分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项工作任务落实。（二）维护党的纪律
4.坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违犯党纪行为。
5.严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。
6.加强对党的路线、方针、政策和省委、市委、县委重大决策部署贯
彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。（三）严肃查办案件
7.按照干部管理权限，积极配合上级部门，严格查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。（四）强化执纪监督
8.持之以恒反对和纠正“四风”，加强对中央八项规定精神和省、市、县若干意见贯彻执行情况的监督检查。
9.严肃查处财政系统干部职工违反作风建设规定问题。（五）深化教育预防
10.加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进财政系统党员干部依法依纪办事，廉洁理财。
11.对财政系统党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。（六）严格追究问责
12.建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。13.坚持强化责任追究，加大问责力度。
14.对因领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。