就业：获取报酬或经营收入进行的活动就业：2008年中山大学出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于就业扶贫方案怎么写6篇 , 供大家参考选择。
就业扶贫方案怎么写6篇
就业扶贫方案怎么写篇1
扶贫申请书怎么写
扶贫帮扶申请
元潭乡人民政府：
申请人：XXX?
女?
现年44岁，家庭现有人口6人住南江县元潭乡九泉村六社。
申请事项：我因家住边远高山村，自然条件差、经济收入低、原住房属土坯结构，陈旧破烂。人均纯收入在1600元左右，我家属贫困户，申请上级扶贫部门给予帮扶，我家选定脱贫项目（1）在2019年建鱼池一口。（2）建规模养猪场120平方米，望上级政府及扶贫部门支持为盼。
特此申请
申请人：
年??
月??
日
就业扶贫方案怎么写篇2
就业扶贫工作实施方案
为认真贯彻县委、县政府关于脱贫攻坚工作的决策部署，落实省市就业扶贫工作安排，推动我县就业扶贫工作开展，结合实际，制定本方案。
一、指导思想
以贯彻落实党的十九大、X届X中、X中、X中、X中全会精神和县第十八次党代会精神为指导，按照县委、政府关于精准扶贫工作的统一部署，以提升贫困劳动力就业创业能力、帮扶贫困劳动力实现稳定就业为首要工作任务，实施转移就业拓展、自主创业扶持、职业培训赋能、人才智力支撑、社保能力提升、公共服务优化六大就业扶贫工程，充分发挥就业资金、社会保险和人才服务在精准扶贫中的重要作用，落实优惠政策，促进全县贫困家庭尽快脱贫。
二、目标任务
全面深入实施六大就业扶贫工程，推动就业扶贫工作取得实效，力争X年至X年全县通过就业创业实现脱贫人口8100人，分年度：X年4800人，X年2300人，X年1000人。X年实现贫困劳动力转移就业1600人，创业83人，参加免费技能培训910人，通过就业创业实现就业脱贫4800人。
三、重点工作
（一）全面实施转移就业拓展工程，促进贫困劳动力就业
1.提高劳务输出质量。继续加大劳务输出工作力度，发挥劳务增收主渠道作用，积极开展与X区对口扶贫劳务协作，合作在X建立劳务培训基地。配合国资委有关企业建立X劳务基地，组织定向输出。加强与X、X、X等集中输入地开展劳务对接，联系外地企业来我县招收贫困劳务人员，提高输出组织化程度。开展输出前订单式培训，全面提升我县劳务输出质量。落实贫困劳动力转移就业交通补贴，转移到县外市内就业的每人每年不超过150元，转移到市外省内就业的每人每年不超过300元，转移到省外就业的每人每年不超过500元。鼓励和支持X籍在外创业人士、劳务能人组织带动农村劳动力进行劳务输出，对带动作用明显的单位和个人，通过以奖代补形式给予奖励，全年组织输出50至199人的一次性奖励5000元，组织输出200至399人的一次性奖励10000元，组织输出400至799人的一次性奖励X0元，组织输出800人以上的一次性奖励30000元，奖励资金由县财政承担。
2.扩大县内企业招用贫困劳动力数量。引导和支持县工业集中区、X产业园内企业以及县内其他重点企业为贫困劳动力提供就业岗位，对吸纳贫困劳动力10人以上的企业认定为就业扶贫基地，优先享受企业岗前培训、创业担保贷款、社会保险补贴、奖补性职业介绍补贴等政策。就业扶贫基地招用贫困劳动力、且与贫困劳动力签订1年以上劳动合同的给予奖补性职业介绍补贴，补贴标准为每人每次500元，每年只能享受一次。
3.支持发展社区工厂吸纳贫困劳动力就业。鼓励镇、村紧扣产业发展，大力发展规模种养殖、农产品加工、手工艺品制作等劳动密集型产业，通过政策支持县内外各类企业、合作社和创业人员在村（社区）、移民搬迁社区设立工厂（分厂）或加工车间，为当地贫困劳动力提供就业岗位，帮助贫困家庭脱贫。社区工厂每吸纳一个贫困劳动力就业、且签订不低于一年期限劳动合同的，给予1000元的一次性岗位补贴。季节性用工岗位、就业期限6个月以上且月工资不低于最低工资标准1380元的，给予600元的一次性岗位补贴，就业期限3个月以上且月工资不低于最低工资标准的，给予400元的一次性岗位补贴。社区工厂吸纳贫困劳动力人数不低于其员工总数1/3的，对其生产经营场地租赁费、水电费，按不超过实际支出额50%的标准给予补贴，补贴期限两年。
4.开发就业扶贫公益性岗位保障就业。针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，通过公益性岗位实行托底安置，使其实现就地就近就业。X年在全县89个贫困村特别设立就业扶贫公益性岗位，贫困村为镇政府驻地的每个村设立公益性岗位3个，其余每个贫困村设立2个。设立的公益性岗位包括村保洁、治安维护、公路养护等，由各村根据实际需求开发。公益性岗位按非全日制用工形式管理，招用的贫困劳动力与各镇（办）签订劳动合同，并由单位缴纳工伤保险，日常考核管理由村委会负责。工资标准为每月400元，从就业专项资金中补贴，期限为3年。统筹使用已开发的公益性岗位，当年退出的公益性岗位，特别是城管局保洁公益性岗位，优先安置贫困劳动力。
5.鼓励人力资源服务企业介绍贫困劳动力就业。依法依规设立的经营性人力资源服务机构向贫困劳动力提供职业介绍服务、且贫困劳动力与用人单位或劳务派遣公司签订1年以上劳动合同的，对职介机构给予职业介绍补贴，补贴标准为每人500元；职介机构介绍贫困劳动力到季节性用工岗位就业、就业期限不少于3个月的，补贴标准为每人200元。享受贫困劳动力季节性用工职业介绍补贴，每人每年不超过两次。
6.优先安排贫困家庭高校毕业生就业见习。鼓励县内各类经济组织和单位积极为未就业贫困家庭高校毕业生提供就业见习岗位，落实见习生活补贴，用人单位接收高校毕业生见习且留用率不低于50%的，按留用人数对企业给予每人X元的一次性见习留用补贴。县人才交流中心要优先安排贫困家庭高校毕业生就业见习，并按规定发放见习期生活补贴。
（二）积极实施自主创业扶持工程，鼓励创业带动贫困劳动力就业
7.支持贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业愿望、具备一定创业能力的贫困劳动力，优先享受创业培训、创业指导、创业担保贷款、后续跟踪等服务。引导贫困劳动力入驻我县创业孵化基地（孵化园）进行自主创业，享受场地租金、水电费减免。鼓励镇村盘活闲置厂房、学校场地资源，为创业者提供低成本的创业场所。贫困劳动力创业成功的，按规定享受3000元一次性创业补贴。开展信用村创建工作，重点向贫困村倾斜，信用村贫困劳动力申办创业担保贷款的，降低反担保条件。
8.鼓励创业示范企业和基地带动贫困劳动力就业。积极推进省级创业型城市创建工作，引导各类创业示范单位吸纳贫困劳动力就业。对创业（孵化）示范基地及基地内企业吸纳一定数量贫困劳动力就业的，适当增加场地租赁、设施维护和水电费补贴，降低其经营成本。优先享受岗前培训、社保补贴政策、创业担保贷款等扶持政策，优先认定为就业扶贫基地，享受奖补性职业介绍补贴。
（三）大力实施职业培训提升工程，提高贫困劳动力就业创业能力
9.组织实施“技能脱贫千校行动”。县人社部门会同扶贫部门组织实施好国家技能脱贫千校行动。加大技工院校招生宣传力度，通过多种形式，宣传技工院校国家助学金、免学费优惠政策，宣传技能成才的典型，宣传掌握技能对于促进就业创业、提高收入水平的重要作用，引导全县广大贫困家庭子女上技校、学技能。对农村建档立卡贫困家庭子女就读技工院校并拥有全日制正式学籍的，按照每生每年3000元的标准给予补助，所需资金从财政扶贫资金中列支。
10.强化贫困劳动力就业创业培训。围绕我县特色产业和企业用工需求，大力开展农村实用技术培训、就业技能培训、岗位技能提升培训，采取订单培训、定向培训、岗前培训等就业导向培训模式，帮助贫困劳动力掌握一定的职业技能，促进稳定就业。对定点培训机构组织贫困劳动力技能培训的，按市、县有关文件精神落实培训补贴，并对初次参加职业技能鉴定的贫困家庭学生（学员），实行免费鉴定，免费发证。
11.推动就业创业培训进村（社区）。鼓励支持我县职业培训机构与镇、村（社区）联手，采取镇村集中组织、培训机构在群众家门口开展培训的模式，为贫困劳动力学习技能提供便利，使他们通过专门培训至少掌握一门致富技能。贫困劳动力参加80课时以上免费就业创业培训的，每人每天给予50元的生活和交通费补贴，每年只能享受一次。
（四）实施人才智力支撑工程，补强基层扶贫工作人才不足短板
12.加大基层公务员和专业技术人才队伍建设。积极争取为我县基层增加公务员考录和事业单位人员招聘名额，适当放宽招聘条件，提高X籍学生考录比例，设立部分岗位专门面向村官和镇办事业单位等基层一线人员招考。充实扶贫干部队伍，加强工作力量。
13.组织专家深入贫困村开展服务活动。加强对专业技术人才培养培训支持。引导和鼓励高校毕业生到基层工作，通过政策支持更多高校毕业生到基层就业创业。
14.开展扶贫开发表彰奖励工作。对扶贫工作考核优秀的单位和个人按规定实施表彰奖励，切实发挥先进典型的示范引领作用。
（五）实施社保能力提升工程，提高贫困人口社会保险水平
15.确保城乡居民基本养老保险政策对贫困人口的全覆盖。深入贫困家庭有针对性地开展政策宣传，引导贫困人口积极参保续保。在提高最低缴费档次时，对贫困人口保留现行最低缴费档次，减轻其缴费负担。探索建立政府或集体按最低缴费档次为贫困入口代缴全部或部分养老保险费的机制。
16.开展社会保险经办优质服务窗口建设活动。加强社会保险经办机构能力建设，提供优质、高效服务。优先向建档立卡贫困人口发放社会保障卡。
（六）实施公共服务优化工程，推动就业扶贫工作开展
17.建立贫困劳动力就业创业台账。根据上级贫困劳动力信息平台工作要求，由人社部门与扶贫部门对贫困劳动力信息进行比对，各镇办对全县贫困劳动力数量、分布情况、就业状况、就业创业意向及培训愿望等信息进行摸底调查，建立贫困劳动力就业创业台账，主要内容包括“一库五册”，“一库”是指人社部门依托扶贫部门扶贫数据信息系统建立的农村贫困劳动力实名制登记数据库；“五册”是指各贫困村登记造册的贫困劳动力名册、就业培训人员名册、转移就业人员名册、自主创业人员名册、公益性岗位安置人员名册。县就业管理局主要建立电子台账；镇和贫困村劳动保障平台同时建立纸质和电子就业扶贫台账。落实就业扶贫实名报告制度。县、镇、村三级人社服务平台要及时收集、确认、登记贫困劳动力就业状况变化，定期与扶贫部门对接核准数据信息变化，实行精准动态管理，为分类开展就业帮扶提供有效信息支持，并按要求做好全县就业扶贫报表的收集、汇总和上报工作。具体就业扶贫数据、台帐、报表的填报由人社部门进行安排，县扶贫部门、各镇（办）积极配合。
18.畅通就业扶贫信息网络。健全县、镇、村三级就业创业服务平台网络，各镇（办）要加强协调配合，同步、全力推进就业创业扶贫工作，每个镇（办）至少要安排2人以上专职人员负责就业扶贫工作，在全县143个村（社区）特设就业扶贫村级信息员，从事村劳动力信息调查、数据维护、报表上报、就业创业信息服务工作，就业扶贫信息员优先使用贫困劳动力。就业扶贫信息员月补贴200元，按扶贫公益性岗位资金从就业专项资金支出。要在人口密集的镇街道、村（社区）设立就业扶贫信息发布栏，定期发布用工信息，为贫困劳动力搭建就业信息平台。扎实组织开展“就业援助月”、“春风行动”等专项活动，大力宣传促进贫困劳动力就业创业各项优惠政策，为贫困劳动力定向发布招聘信息，免费提供技能培训、职业指导、职业介绍等服务。
19.开展就业扶贫示范单位创建工作。打造培育就业扶贫示范镇、示范村，树立典型，推广经验，充分发挥先进典型的示范引导作用，促进贫困劳动力转移就业工作。X年-X年，创建就业扶贫示范镇3个，示范村9个。加大示范镇村创建工作资金支持，对认定的就业扶贫示范镇给予奖励性经费3万元，示范村给予奖励性经费1万元。
20.加强人社干部就业扶贫工作业务培训。X年县人社局要对全系统就业扶贫工作战线上的干部进行至少一次业务培训，提升基层经办人员的素质和能力，提高就业扶贫工作质量。
四、保障措施
（一）加强组织领导。在县人社局成立就业扶贫工作领导小组，组长由人社局党组书记、局长张社生担任，副组长由人社局副局长李勇、县就业局局长李丹毅担任。下设就业扶贫工作领导小组办公室于县就业管理局，李丹毅任办公室主任。各镇（办）也要相应成立就业扶贫工作领导机构，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，明确单位及各站所责任，确保工作顺利开展。
（二）加强宣传引导。各镇（办）、人社部门要结合实际，运用多种渠道，采取多种措施，加大对就业扶贫工作的宣传力度，着力宣传就业扶贫各项惠民政策。要及时总结推广好的经验做法，培育就业扶贫典型，发挥示范引领作用，充分调动贫困劳动力的主观能动性，激发贫困群众脱贫致富内生动力。
（三）加强督查考核。将就业扶贫工作纳入脱贫攻坚重点考核内容，对各镇（办）、相关部门进行督促检查，实行月督查、季点评等机制，以督促抓落实、以考核促实效，确保就业扶贫工作如期完成。
就业扶贫方案怎么写篇3
扶贫工作报告怎么写
各位知道如何写工作报告吗？以下是小编整理的有关扶贫的工作报告，一起看看吧。
根据省委、市委、县委农村工作会议暨全省、全市、全县扶贫开发工作会议部署，我镇按照精准扶贫建档立卡和“六个到村到户”的要求，严格按照规定步骤和时间节点开展工作。
一、落实工作保障、广泛宣传动员
县 “六个到村到户”精准帮扶工作会议后，我镇立即组织召开了党政联席会，研究成立了相关工作领导小组和督查组，建立了独立办公室，明确2名业务人员到办公室工作。充分利用干部职工会，党员说事会、小组长会等平台，对精准扶贫建档立卡、“六个到村到户”、 “四个一工作法”和市委胡吉宏书记到海雀的4篇调研报告等进行了学习传达。同时，通过召开群众会、驻村干部走村串户、镇工作信息平台、党务村务公开栏、《林泉之窗》期刊等方式在群众中进行广泛宣传。为了加强学习力度，我镇专门将精准扶贫“四个一工作法”、“六个到村到户”好和海雀精准扶贫“十子歌”等宣传资料印发各领导班子成员、驻村干部、村干部等进行学习，同时组织群众自编自演精准扶贫“十子歌”、快板表演等。强化了宣传力度，调动了广大干部工作积极性，激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。
二、当前各项工作开展情况
1、建档立卡工作。严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成1330户5091人和8个贫困村识别的建档立卡工作。
2、结对帮扶到村到户。按照“六个到村到户”精准帮扶要求，结合党的群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设工作，在县派4个县直单位帮扶我镇的基础上，结合全镇及各村综合条件等情况，从镇属各单位、各村(社区)选派干部、村干部、党员、致富带头人等一共282名帮扶人员，各村建立了一支由驻村组长为组长、县帮扶单位干部、驻村干部、村干部、村里致富能人为成员的15个扶贫工作队，结对帮扶326户1250人的贫困户，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了林泉镇和15个村(社区)的“1+7”工作方案，并具有可操作性。
就业扶贫方案怎么写篇4
XXXX就业扶贫方案
为深入贯彻习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话精神及省XX书记陈豪调研XX对就业扶贫工作的指示精神，按照省XX提出的XXXX到XXXXXXXX年全面实现脱贫摘帽目标要求，充分发挥就业扶贫在脱贫攻坚工作中的重要作用，有效提高劳务输出组织化程度，为贫困劳动力创造就业条件，确保贫困劳动力稳定就业，做到“培训一人，就业一人，致富一家，带动一片”，确保贫困人口顺利脱贫。结合XX实际，特制定本方案。
一、目标任务
（一）农村劳动力转移就业目标任务。XX.扶贫攻坚目标任务。以建档立卡未脱贫XXXXXXXX户XXXXXXXXXX人劳动力为重点攻坚转移就业目标，XXXXXXXX年计划转移就业XXXXXXXX人，XXXXXXXX年计划转移就业XXXXXXXX人；力争实现有就业意愿的未脱贫劳动力XXXXXX%转移就业、贫困劳动力转移就业率达XXXX%以上的目标。XX.全XX稳定输出务工目标任务。确保当前在外务工人数XXXX.XXXX万人稳定就业，其中建档立卡贫困劳动力XXXXXXXXXX人稳定就业。
（二）农村劳动力培训目标任务。XXXXXXXX年计划培训XXXXXXXXXX户XXXXXXXXXX人，XXXXXXXX年计划培训XXXXXXXXXX户XXXXXXXXXX人。确保到XXXXXXXX年全XX有培训意愿的未脱贫人口劳动力得到XXXXXX%培训。
（三）沪滇劳务协作目标任务。充分利用沪滇劳务协作平台，力争到XXXXXXXX年转移XXXX建档立卡劳动力到上海等长三角地带就业XXXXXXXX人；通过沪滇劳务协作项目资金扶持XX内扶贫车间、劳务信息服务农民专业合作社积极吸纳建档卡贫困劳动力就近就地转移就业XXXXXXXX人。
二、工作措施
（一）摸清劳力底数，及时更新服务信息数据库。各乡镇发动村XX会、驻村工作队及金融社保协管理员，组成摸底调查工作组，进村入户对贫困劳动力摸底调查，精准掌握就业信息（务工企业、务工地点、务工时间、务工收入）、失业状况、技能水平、求职意向、创业意愿、培训需求等，分类建库、分类管理、分类施策，充分掌握农村劳动者就业创业需求，将摸底信息及时录入农村劳动力信息平台系统，及时更新、动态管理，确保底数精准。
就业扶贫方案怎么写篇5
就业证明怎么写
就业证明怎么写 就业证明怎么写
就业证明
兹有湖南女子学院届系专业毕业生于年月日进入我单位工作,现在在部门从事工作。
特此证明!
单位名称：
单位性质：
单位联系人：
单位联系电话：
单位：
年月日
毕业生姓名：
毕业生联系电话：
毕业生家庭电话：
毕业生电子邮箱:
qq号：
就业证明
兹证明有xxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx,在xx年xx月开始在我司担任xx一职。
特此证明
xx公司人力资源部
日期
中国之声央广新闻热线接到一位学生家长的电话，反映南京师范大学泰州学院要求毕业生必须开就业证明，包括没有找到工作的毕业生。如果不开，后果自负。据学生介绍，没有找到工作的学生档案还在学院，这些毕业生不敢不去开就业证明。
高校以“后果自负”要挟学生开具就业证明，就业率如此闭门造假，学生无奈“被就业”，如是就业图景滑稽得没有半点技术含量。学校如此强人所难让学生情何以堪?
在我看来，就业率本身就不是一个十分清晰的概念。不仅到机关企事业单位上班叫就业，考研、开店叫就业。还有学生为了积累工作经验，被-迫“零工资”就业。更有不少学校挟毕业证与学生档案以令就业率，逼迫学生上交子虚乌有的“就业证明”，或者报告学生已经自主创业。以期在激烈的生源竞争中分到一杯羹。就业率造假不仅损害了毕业生利益，破坏了学校形象，而且干扰正常的招生就业秩序、误导国家招生就业政策。
但是，让高校不在就业率上造假，有些勉为其难。教育部一方面对就业率造假“一票否决”，另一方面又加大高校教学评估中的就业率权重，就业不好的专业面临少招、停招的危险。这显然不是学校希望看到的。在生存重压下，为了上交体面的就业数据，学校在就业率造假之路上越走越远，就业率成为数字游戏并不奇怪。
大学培养人才不同于工厂加工产品。相关部门不能完全以就业率来评估大学办学水平。大学生就业难的问题还反映出就业市场结构失衡的矛盾。用一位教育专家的话说，“不是大学生多了，而是我国产业结构和就业结构存在严重的失衡，导致大学生就业难。”大学生就业难，并非都是专业设置不合理的原因，还与产业结构配置不合理，高等教育质量下降有关。就业供求关系本是一个动态概念，产业结构有一个不断调整、完善的过程。
尽管我不敢说就业率造假都是“一票否决”与“停招”逼出来的，但是学生“被就业”的现实值得思考。人社部应该不断完善就业率统计机制，教育部更要完善高校办学评估机制，同时加强社会监督，刹住就业造假歪风，为毕业生营造真实、公正的就业环境，让虚浮的就业率回归现实，脱下“被就业”这身皇帝的新装
就业补办证明怎么写 《再就业优惠证丢失证明》补办需要出具手续的说明
一、被偷、被盗情况的由派出所出具证明，失火原因的由消-防-队出具证明。
二、个人在办理业务中遗失、破损等情况的由社区出具证明。
注：以上两种情况社区还要补充说明此居民都享受过哪些优惠政策，并详细说明。如果此居民没有享受过任何优惠政策的，就需要证明“此居民没有享受过任何优惠政策”。
三、除上述证明外还要准备一寸照片一张，并带二代身份证来就业局二楼大厅3、4号窗口办理。
四、《再就业优惠证丢失证明》的补办，从手续送达就业局开始如不遇特殊情况外，十五个工作日内办结。
一、改派依据
1、《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》;
2、《普通高校毕业生就业工作暂行规定》;
3、安徽省教育厅《关于安徽省普通高校毕业生调整改派和报到证补发工作有关事项的通知》;
4、安徽省物价局《关于重新核定省大中专毕业生就业指导中心收费项目和标准的函》。
二、申报条件
调整改派期限原则上为两年，特殊情况可放宽到三年。此外，还需满足下列条件之一：
1、取得我省普通高校毕业证书的毕业生;
2、原《就业报到证》遗失;
3、放弃升学申请就业派遣;
4、支援西部服务期满。
三、材料目录
1、《安徽省大中专毕业生补办就业报到证申报表》;
2、刊登遗失声明的报纸;
3、就业协议书或用人单位接收函;
4、《录取通知书》;
5、学校开具的相关说明;
6、毕业证书。
四、办理程序
1、遗失报到证补办：
①毕业生到学校就业部门或省政务中心教育厅窗口查询信息：包括毕业学校、专业、届别、姓名、性别及报到证号码等;
②在省级报纸刊登遗失声明;
③领娶填写《安徽省大中专毕业生补办就业报到证申报表》;
④毕业生持《安徽省大中专毕业生补办就业报到证申报表》、刊登遗失声明的报纸、毕业证书办理新的《就业报到证》。
2、放弃升学申请就业派遣：
①本人提交放弃升学而要求派遣的书面《申请》，原毕业学校就业部门签署意见，现录取学校招生部门签署意见;
②提交《录取通知书》原件;
③领娶填写《安徽省大中专毕业生补办就业报到证申报表》;
④已落实就业单位的，凭就业协议书派遣;未落实就业单位的，派回生源所在地;
⑤毕业生持《安徽省大中专毕业生补办就业报到证申报表》、书面《申请》、《录取通知书》、就业协议书或接收单位证明、毕业证书办理新的《就业报到证》。
3、支援西部服务期满申请派遣：
①原毕业学校就业部门出具相关文书证明;
②领娶填写《安徽省大中专毕业生补办就业报到证申报表》;
③毕业生持《安徽省大中专毕业生补办就业报到证申报表》、毕业院校开具的相关书面说明、就业协议书或接收单位证明、毕业证书办理新的《就业报到证》。
4、毕业生持新《就业报到证》办理档案和户口转移手续，到用人单位报到。
五、办理时限
材料齐全、符合办理条件的当日办结，特殊情况3日内办结。
六、收费标准
就业派遣服务费：15元;协议书鉴证服务费：10元
无房证明
兹证明我单位xx同志 身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxx
属无房户。
情况属实，特此证明。
***************公司
年 月 日
很巧的人们问我什么是辞职证书的格式,又或者证书是如何写辞职,所以收集到一些辞职证书格式,而且我希望做不知道如何用辞职的朋友帮助证书! ! ! ! !
辞职证书一个样品。
辞职证书
先生/夫人/小姐xxxx年从工作上,xx xx我公司的人力资源部门的助理的职位,人力资源,xxxx xx月,因为个人原因为xx留下,没有坏在这儿的性能,该公司决定,同意其离开,已办理离职手续。
没有签订相关保密协议有选择的权利。
特此证明
公司名称
辞职证书模型2:
辞职证书
兹证明xxx先生/女士/小姐原是我们的市场部门员工,在职时间xx日xxxx xx月xx月xx天xxxx。现在所有的离职手续办理。特此证明! ! ! ! !
公司名称离职证明格式 离职证明怎么写
月xx天。xxxx xx
样品辞职证书三:
辞职证书
某先生/女士/小姐…,因为在××××__在我公司作为一个主要命题…位置,因为活下来的原因提出辞职,公司解除劳动关系。证人! ! ! ! !
公司名称
7月31日
样品辞职证书四
劳动关系解除/终止确认
甲方:
乙方:身份证号码:
乙方在甲方的主要命题…,xx年日经31双方协商一致解除劳动合同。双方确认解除劳动关系。
现在双方经济补偿及劳动关系存续期间,所有的人都同意,并已一次性广场。与此同时,甲方为乙方离职手续办妥。
离职证明格式 离职证明怎么写
特此证明。
甲方:乙方标记:
甲方代表的标志:
无房证明
兹证明我单位xx同志 身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxx
属无房户。
情况属实，特此证明。
***************公司
年 月 日
针对不同事项，证明的种类有很多，不知道你是要哪种？给你一些常用的格式参考一下吧。
1．出生证明书：
××于×年×月×日在××省××市出生。××的生父是××，××生母是××。
2．未婚证明书：
××至×年×月×日未曾登记结婚。
〔已经离境者〕××至×年×月×日在中国居住期间未曾登记结婚。
3．未受刑事制裁证明书：
××在中国居住期间没有受过刑事制裁。
〔已经离境者〕××至×年×月×日在中国居住期间没有受过刑事制裁。
4．国内亲属关系证明书：
××的配偶是××，子是××，父亲是××，母亲是××，哥哥是××，姐姐是××。
5．域外亲属关系证明书：
××是居住在×国×市××的××。
6．经历证明书：
××于×年×月×日至×年×月×日在××单位任××，××年×月至×年×月在××单位任××。
书写人：××
××年×月×日
单位委派证明
珠海市政府采购中心：
因我单位人员变动等原因，不慎遗忘了在贵中心采购网注册的管理员帐号和密码，现委托我单位工作人员___________同志，前往贵中心办理更改在贵中心采购网注册的管理员帐号和密码，请给予办理为盼。
此致
敬礼
xxxx单位
年 月 日
贫困证明
南华大学 ：
贵校学生 xxx 其家长属本地居民，家庭基本情况如下：
一、家庭人口 x 人，家庭成员组成：________。家庭年收入约____元
二、主要收入来源：_____________
三、目前家庭主要困难: ____________
确属贫困家庭。特此证明。
村委会 乡、镇民政部门 县区政府民政部门
盖章 盖章 盖章
年 月 日 年 月 日 年 月 日
离职证明
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称
xx年07月31日
实习证明
兹证明xxxx在我单位从 年 月日 到 年 月 日 xx 岗位实习。
现已通过实习。特此证明！
此致
敬礼！
xxxxxxxx单位
年 月 日
如有疑问请补充问题，如有帮助请采纳答案。
无房证明
兹证明我单位xx同志 身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxx
属无房户。
情况属实，特此证明。
***************公司
年 月 日
很巧的人们问我什么是辞职证书的格式,又或者证书是如何写辞职,所以收集到一些辞职证书格式,而且我希望做不知道如何用辞职的朋友帮助证书! ! ! ! !
辞职证书一个样品。
辞职证书
先生/夫人/小姐xxxx年从工作上,xx xx我公司的人力资源部门的助理的职位,人力资源,xxxx xx月,因为个人原因为xx留下,没有坏在这儿的性能,该公司决定,同意其离开,已办理离职手续。
没有签订相关保密协议有选择的权利。
特此证明
公司名称
辞职证书模型2:
辞职证书
兹证明xxx先生/女士/小姐原是我们的市场部门员工,在职时间xx日xxxx xx月xx月xx天xxxx。现在所有的离职手续办理。特此证明! ! ! ! !
公司名称离职证明格式 离职证明怎么写
月xx天。xxxx xx
样品辞职证书三:
辞职证书
某先生/女士/小姐…,因为在××××__在我公司作为一个主要命题…位置,因为活下来的原因提出辞职,公司解除劳动关系。证人! ! ! ! !
公司名称
7月31日
样品辞职证书四
劳动关系解除/终止确认
甲方:
乙方:身份证号码:
乙方在甲方的主要命题…,xx年日经31双方协商一致解除劳动合同。双方确认解除劳动关系。
现在双方经济补偿及劳动关系存续期间,所有的人都同意,并已一次性广场。与此同时,甲方为乙方离职手续办妥。
离职证明格式 离职证明怎么写
特此证明。
甲方:乙方标记:
甲方代表的标志:
这就像我们身处喧嚣的闹市，却在渴望山清水秀的僻静之地。心若静，何处都是水云间，都是世外桃源，都是僻静之所，心若浮躁，不管你居所何处，都难宁静。
其实，很多人惧怕喧嚣，却又怕极了孤独，人实在是矛盾的载体。然而，人的最高境界，就是孤独。受得了孤独，忍得了寂寞，扛得住压力，才能成为生活的强者，才不会因为生活的暗礁而失去对美好事物的追求。
常常喜欢静坐，没有人打扰，一个人，也有一个人的宿醉。面对这喧嚣尘世，安静下来的时光，才是最贴近心底的那一抹温柔，时光如水，静静流淌。
即便独自矗立夜色，不说话，也很美。这恬淡时光，忘却白日的伤感，捡起平淡，将灵魂在宁静的夜色里放空。
回头看看曾经走过的路，每一个脚印，都是丰富而厚重的，是对未来的希望，是对生活的虔诚。
我们都是生活里的平凡之人，不管一天中多么努力，多么辛苦，老天总是会给你时不时的开个玩笑，可能有些玩笑，来的有点猛，有点不知所措，但是又怎么样呢？
你要知道，人的能力和智慧是无穷的。面对生活的暗礁，我们只能用坦然的心态去接受它，然后尽量去改变它，让它激起生命的浪花。即使改变不了，只要努力了，就不言后悔。
有时候，难过了，想哭就哭出来，哭又不是罪，哭完了继续努力，总有一天，时间会告诉你，你的眼泪是不会白流的。没有苦难的人生，它一定是不完美的。
生命里，没有一帆风顺，总有一些看不见的暗礁等着你，既然注定要撞上，那就努力寻找岸的方向。
只要不放弃，一定有抵达岸边的希望，若选择放弃，那么岸依然是岸，死神只会离你越来越近。能和灾难抗衡，能珍惜生命的人，那么他的人生一定不会太灰暗。只要你不放弃自己，生活就不会放弃你，成功的希望就会被实现。
凡事成功的人，经历生活的暗礁，那是必然途径。生命路上的灾难和创伤，会让你更好的前进。
行走尘世间，保持好心态，一切都有可能被改变，当别人在为你呐喊助威时，自己千万不要放弃，不要半途而废，前功尽弃。只要坚持，生命一定会被你改写。
人生何其短，千万不要让过往和未来，羁绊住今天的心情，应该尊重生命，珍惜时光，活好每一天。
林清玄说：“今天扫完今天的落叶，明天的树叶不会在今天掉下来，不要为明天烦恼，要努力地活在今天这一刻。”还有一句话叫，昨天的太阳晒不干今天的衣裳。
假若有人问，你的一生有多长？请告诉他，只有三天，昨天，今天和明天。在这三天的生命里，昨天我们已经浪费掉了，明天不一定属于你，那你的时间就只有今天，所以不珍惜今天的人，就不配拥有明天。
这就像我们身处喧嚣的闹市，却在渴望山清水秀的僻静之地。心若静，何处都是水云间，都是世外桃源，都是僻静之所，心若浮躁，不管你居所何处，都难宁静。
其实，很多人惧怕喧嚣，却又怕极了孤独，人实在是矛盾的载体。然而，人的最高境界，就是孤独。受得了孤独，忍得了寂寞，扛得住压力，才能成为生活的强者，才不会因为生活的暗礁而失去对美好事物的追求。
常常喜欢静坐，没有人打扰，一个人，也有一个人的宿醉。面对这喧嚣尘世，安静下来的时光，才是最贴近心底的那一抹温柔，时光如水，静静流淌。
即便独自矗立夜色，不说话，也很美。这恬淡时光，忘却白日的伤感，捡起平淡，将灵魂在宁静的夜色里放空。
回头看看曾经走过的路，每一个脚印，都是丰富而厚重的，是对未来的希望，是对生活的虔诚。
我们都是生活里的平凡之人，不管一天中多么努力，多么辛苦，老天总是会给你时不时的开个玩笑，可能有些玩笑，来的有点猛，有点不知所措，但是又怎么样呢？
你要知道，人的能力和智慧是无穷的。面对生活的暗礁，我们只能用坦然的心态去接受它，然后尽量去改变它，让它激起生命的浪花。即使改变不了，只要努力了，就不言后悔。
有时候，难过了，想哭就哭出来，哭又不是罪，哭完了继续努力，总有一天，时间会告诉你，你的眼泪是不会白流的。没有苦难的人生，它一定是不完美的。
生命里，没有一帆风顺，总有一些
看不见的暗礁等着你，既然注定要撞上，那就努力寻找岸的方向。
只要不放弃，一定有抵达岸边的希望，若选择放弃，那么岸依然是岸，死神只会离你越来越近。能和灾难抗衡，能珍惜生命的人，那么他的人生一定不会太灰暗。只要你不放弃自己，生活就不会放弃你，成功的希望就会被实现。
凡事成功的人，经历生活的暗礁，那是必然途径。生命路上的灾难和创伤，会让你更好的前进。
行走尘世间，保持好心态，一切都有可能被改变，当别人在为你呐喊助威时，自己千万不要放弃，不要半途而废，前功尽弃。只要坚持，生命一定会被你改写。
人生何其短，千万不要让过往和未来，羁绊住今天的心情，应该尊重生命，珍惜时光，活好每一天。
林清玄说：“今天扫完今天的落叶，明天的树叶不会在今天掉下来，不要为明天烦恼，要努力地活在今天这一刻。”还有一句话叫，昨天的太阳晒不干今天的衣裳。
假若有人问，你的一生有多长？请告诉他，只有三天，昨天，今天和明天。在这三天的生命里，昨天我们已经浪费掉了，明天不一定属于你，那你的时间就只有今天，所以不珍惜今天的人，就不配拥有明天。
就业扶贫方案怎么写篇6
XXXXXXXX2018年
就业扶贫行动培训方案
为深入贯彻落实中央、XXXXXXXXXX扶贫工作有关要求，提升建档立卡贫困人口就业创业和产业经营能力，最终实现脱贫，特制定本方案。
一、培训对象
建档立卡贫困人口。
2、培训方式
组织培训力量到村上门免费培训，具体培训地点由各乡镇确定。
三、培训内容
（一）实用技能培训。根据各乡镇、村的农村实用技术需求情况，重点开设陆地和大棚蔬菜种植，养牛、养羊、养驴专业，培训时间为24课时，由区农牧业局负责安排师资力量组织开展。
（二）职业技能培训。重点开设育婴、面点、烹饪、编织专业，培训时间为40课时，由区人社局组织人社部门定点的培训机构开展培训。
（三）创业技能培训。重点开设创业培训，组织导师授课、专项带培，培训时间为56课时，有较强创业意愿和较好项目的也可入谷孵化，由区人社局协调赤峰安快创业谷组织开展培训。
四、培训分工
（一）由区扶贫办依根据各乡镇建档立卡贫困人口培训需求统计上报数据分配培训任务。
（二）由各乡镇负责人员报名，确定办班类别、办班地点，负责人员纪律安全管理。
（三）由区农牧业局负责组织专业师资力量进行实用技能培训；由区人社局负责组织定点培训机构进行职业技能培训、创业技能培训。
五、有关要求
（一）各乡镇要高度重视培训工作，把专项培训工作作为提高劳动者技能，落实国家硬性要求，确保脱贫摘帽顺利进行的重要工作，高度重视、精心组织、必保完成。指定专人负责组织乡村干部和驻村工作队员上门宣传、入户登记，讲清培训政策，摸清培训需求，确定好办班班次，按时开展培训。8月10前完成人员报名工作，实用技能培训人员名单报区农牧业局；职业技能培训和创业技能培训人员名单报区人社局。8月11日至31日，按乡镇同步组织开展培训。
（二）区扶贫办、人社、农牧业部门，密切配合、通力协作，组织专业师资力量办班培训。
（三）就业部门要做好培训过程的全程指导，协调服务和录像存查等工作，确保学员按时出勤、按时参训，确保培训质量。
附件1. 松山区2018年第一批就业扶贫技能培训任务分配表
2.松山区2018年第一批就业扶贫技能培训人员登记表
附件1
松山区2018年第一批就业扶贫
技能培训任务分配表
内容
乡镇
实 用 技 能
培 训 人 数
职 业 技 能
培 训 人 数
创 业 技 能
培 训 人 数
备注
50
175
100
100
166
165
150
156
220
8
100
200
6
55
110
50
105
合 计
1852
64
附件2
松山区2018年第一批就业扶贫培训人员登记表
乡镇： 村：
序号
姓名
身份证
号码
培训专业
联系方式
备注
主要领导签字： 单位（盖章）