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社区城市基层党建经验做法5篇
社区城市基层党建经验做法篇1
7篇基层党建经验做法
xx省xx市XX县围绕建强基层组织、推进党建信息化、深化科技服务、发展村级集体经济，精准发力，持续用力，将党建工作与脱贫攻坚“无缝对接”，把党的力量挺在脱贫攻坚主战场。
围绕建强基层党组织，为脱贫攻坚打开“导航灯”。在农村、机关、学校、“两新组织”等不同领域，分类细化规范化建设标准，依托“逐村观摩、整乡推进”等活动，打造150多个基层党建标杆村和党建示范点，发挥示范引领效应。按照“地域相邻、行业相近、就近组建、方便管理”原则，把从事相同、相近产业或有同类产业意向的党员编入产业党组织，建立一个产业党总支、65个产业党支部、600多个产业党小组，培育葡萄、血桃等一批致富带富能力强的特色产业，带动1.2万名贫困群众增收致富。辛集乡建立葡萄特色产业党总支，采取“党支部联党小组，党小组联党员，党员联农户”工作法，带动农户种植葡萄1.2万亩，2800多户农户增收致富，其中400多户贫困群众实现脱贫。
围绕推进党建信息化，为脱贫攻坚植入“智慧芯”。投资300多万元，建成具有视频会议、实时监督、党课直播等功能党建信息化服务终端610个，实现县、乡、村三级全覆盖。使基层党建工作更智能，让脱贫攻坚手段更丰富。2018年以来，县、乡扶贫有关部门依托党建信息化服务系统办班培训、开会议事120多次，节约资金100多万元。“把我们的业务培训往前推进了一大步。25个乡（镇、街道、办事处）、555个村、1800多人可以同时远程参训，解决了培训难题。”提起党建信息化服务系统，县扶贫办主任李新杰夸赞说。
围绕科技服务到村入户，为脱贫攻坚释放“人才红利”。从技术拔尖人才、青年科技专家、学术带头人、乡土人才等群体中选拔58人，组建县农业科技服务团，下设21个乡镇分团，结对156个贫困村，围绕科技培训、农技服务、就业指导、农业科普等方面开展工作，普及推广无公害葡萄种植、有机蔬菜种植、日光温室水果培育等先进实用技术，把农业科技的实力转化为农民脱贫的红利。目前，县农业科技服务团累计解决技术难题137个，培训贫困群众2万余人次。县科技服务团副团长、林果技术专家周耀伟依托董周乡五里岭酥梨种植基地，开展梨树栽培专业科技服务，引导贫困户种植梨树6000多棵，使50多户贫困家庭实现就业增收。
围绕发展村级集体经济，为脱贫攻坚注入“源头活水”。坚持因地制宜、量体裁衣，发展壮大村级集体经济。对山林资源丰富的村，要求村党支部、村委会扬优成势，建设特色产业基地，发展集体经济；对特色产业突出的村，引导成立产业合作社，为贫困群众提供产前、产中、产后服务，壮大集体经济；对经济基础好的村，鼓励发展加工、经营、服务等产业，壮大村集体经济。今年以来，筹措扶贫资金4950万元，为每个建制村拨付50万元，扶持村级集体经济发展，增强脱贫攻坚“造血功能”。熊背乡大年沟村大力发展血桃种植产业，成立特色产业党支部，从过去的800亩发展到现在的3800亩，血桃年产量达30多万公斤，连续三年俏销省内外，年创效益220万元，130多户贫困户一举脱贫。
基层党建经验做法
党课是作为党员进行教育最经常、最基本的一种形式，也是提高党员修养的一个重要途径，同时，也是开展党日活动的一个平台、载体和方式，上好一堂党课对落实好党日制度十分重要，是衡量一个党组织凝聚力、战斗力、向心力强不强的重要指标之一。湖南省永州市xx县借助“xx智慧党建”平台，统筹优化整合线上线下媒介，通过“xx智慧党建APP”“红星云”，配合“微课”“线上积分”等，集成多种媒体开展学习教育，实现了党员的“头脑联网”。通过“研计式”“情景式”“体验式”三式党课，使党课真正成为党员的随身课堂，让党员带着书本走、随时随地学，使党员既是接受者、也成为传播者，实现党员与党组织的无限制联系沟通，充分带动党员开展学习教育。
“研讨式”推动党课“深度覆盖”
以探讨问题作为党课的切入点，引领党员把理论政治学习与研究问题结合起来，通过借助一定的平台研讨，交流互动，达到开阔思路、提高认识的效果。xx县委组织部借助新媒体方便、快捷、高效等特点，打造“指尖微课堂”，把“讲台”搬到“线上”，依托“xx智慧党建”微信公众号、微信群、QQ群等载体开展自觉学习，及时推送党的路线、方针、政策，对党章党规、党建应知应会、新修订的纪律处分条例等进行自学自测，充分开展在线讨论，实现全县党员学习全覆盖，进一步提升了党员的党性修养。
“情景式”开辟党课“触媒时代”
针对党员学习需求，把传统“我听讲”的宣讲模式变成“听我讲”的互动模式。通过多媒体短片展示、激情演讲、知识竞答、小品、快板表演等多种形式，结合自身实际讲述身边人、身边事。邀请模范人物、普通在职党员现身讲党课，让党员入景入境，改变支部书记唱独角戏的局面。截至目前，全县12个乡镇共开展100多次微宣讲互动党课，参观人数达15000余人。情景式党课教学，选取党员身边的典型事例，以小见大展现党员先锋形象，充分体现信仰信念的力量，切实增强党员的认同感、使命感和荣誉感，激发党员的参学热情，使“学”不再枯燥，“做”有了典范，同时也增强了党课的吸引力，激发了党员主动参与党内政治生活的积极性和主动性。
“体验式”实现党课“入脑入心”
xx县立足实际，搭建党员现场听、主动学、深入讲的“体验式”党课教学平台，把党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神等作为重要内容，与重温入党誓词、参观红色教育基地、反腐廉政基地、品读革命烈士红色家书、聆听忏悔录等活动结合起来，让党员入景入境入理。在缅怀革命先烈的同时，汲取丰富的党史营养，增强尊崇党章党规、践行讲话精神的思想自觉，让党性锤炼植入全县党员“神经末梢”。同时，组织党员学习研讨，变“理论灌输”为“故事感染”，启发和引导全县广大党员在思想上产生共鸣，坚定理想信念、永远跟党走，达到教育党员、增强党性、提高认识的良好效果。
党课教育，是我党开展思想政治工作，尤其是抓好党内思想建设的重要途径之一。xx县通过“三式”党课创新，在激发党课活力、扩大党课影响、实现党课作用上进行了积极有效的探索，并为广大基层党组织开展党建工作、进一步抓好党课建设闯出了新思路、提供了新方法，不断带动党员把学习教育推向深入，不断以创新实现新突破。
基层党建经验做法
脱贫攻坚战打响以来，xx省三门峡市渑池县紧紧围绕中央、省市战略部署，全县上下勠力同心，攻坚克难，在脱贫攻坚工作中，突出精准，打好组合拳，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴夯实基础。
一是抓牢基层党建引领脱贫。该县着力把党建优势转化为脱贫优势，把党建资源转化为脱贫资源，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。一是选优配强班子。大力开展“五星争创”活动，实施“星级提升计划”，以村级组织换届为契机，坚持“三有三带”标准，以选准配强“领头雁”、优化村“两委”班子结构为重点，选配一批讲政治、有能力、敢担当、善治理的村党支部书记，提升基层党组织组织力，增强自身战斗力、凝聚力。二是开展“双联双促”。县直单位党组织分别联系贫困村和脱贫任务较重村党组织，机关党员干部每人联系1到5户贫困户，开展“一对一”“一对多”帮扶，促进农村党组织建设整体提升，促进脱贫攻坚任务如期完成。以每月25日农村党员活动日为平台，县直机关党员与农村党员共过组织生活，同商致富良策，构建机关党建与农村党建互促共进，基层党建与脱贫攻坚同频共振的良好格局。三是激发党员活力。持续深化“学党章、戴党徽、亮身份、树形象”活动，农村党员经常性佩戴党徽亮明身份，增强党员的责任感和使命感。同时，为全县8161名农村党员统一制作“共产党员户”标识牌，安装在党员户大门外，让党员家庭从坐标上显出来，实现党员一人争优带动全家争先，激发党员户在推进脱贫攻坚中发挥作用。
二是壮大集体经济助力脱贫。该县因地制宜、因村施策，探索出壮大村级集体经济发展的“五种模式”，为脱贫攻坚提供坚实的物质基础。一是实施集体经济“破零”行动。制定出台《关于开展村集体经济“破零”行动的意见》，以37个贫困村为重点，去年每村列支50万元第一书记专项经费，今年又向每村拨付30万元，专门用于发展集体经济和产业，明确提出2020年全面消除“空壳村”的目标任务。二是探索以点带面发展模式。做好村集体经济试点村建设，全县确定20个县级试点村，各乡镇分别确定不少于30％的村作为试点，通过集约化经营、能人带动、参股入股、项目带动、盘活资产等五种模式发展集体经济，截至目前，全县161个村实现了集体经济零的突破。三是建立健全资金保障机制。制定出台《关于开展争创“五面红旗村”和“两个标兵”活动的意见》，充分调动村干部发展壮大村级集体经济的主动性和积极性。对发展集体经济实施奖补政策，鼓励村集体通过流转土地发展“双椒一药”产业，对村集体流转土地发展“双椒一药”主导产业连片面积达到100亩以上的，一次性给予5万元奖补。县财政对县级试点村，每村提供不低于20万元的扶持资金，各乡镇不少于30％的试点村，重点扶持发展集体经济。
三是做强主导产业促进脱贫。该县大力发展“双椒一药”主导产业，实现一村一品、户户有产业脱贫格局。一是实施“双十百千万”工程。实施“双十百千万”工程，在全县建成10个科技示范园、10个综合市场、100个“双椒一药”专业示范村，每个乡（镇）沿交通要道要建成2个2000亩的产业走廊，培训1万名乡村土专家，着力打造一批农业优势特色产业集群。二是健全机制强保障。为鼓励规模化发展、集约化经营、精细化管理，通过县财政出资、争取上级资金、金融资金等渠道，给予一次性奖补助。邀请知名专家到该县进行科技培训，技术人员包乡、包重点村进行现场指导培训，完善农业技术服务体系，全面推进农林科技进村入户工程，结合主导产业，开展职业农民培育，年培训不少于5000人次。三是创新模式促增收。鼓励企业、合作社及其他新型经营主体利用贫困户土地，采用租赁或土地入股等形式发展“双椒一药”，进行规模化经营。推行“龙头企业＋贫困户”“合作社＋贫困户”“基地＋贫困户”等模式，让贫困户从产业中获得入股分红、务工收入等，并实现了由“输血”向“造血”的转变。截至目前，全县建成花椒专业合作社36个，新发展花椒13万亩，花椒总面积近30万亩，带动6200户贫困户种植花椒21412亩；辣椒种植稳定在5万亩；新发展以丹参为主的中药材3万亩，总面积达到10万亩。
基层党建经验做法
近年来，xx县xx镇紧盯脱贫攻坚“一号工程”，发挥党建工作的引领、组织和保障优势，全力推进精准扶贫、精准脱贫。
一是建设服务型党组织，建强脱贫堡垒。强化镇便民服务大厅、村便民服务柜台、社便民服务代办点三级平台服务功能，全面推行“365、一联百”直接联系服务群众工作法，落实驻村干部、驻村帮扶工作队和村干部工作日集中办公、轮流值班和坐班服务制度，全镇60%以上的镇干部深入到村驻村包社，43名驻村干部结对联系4388户。积极整合灾后重建、精准扶贫等项目资源，先后投入资金430多万元，对13个村级活动场所进行新建或改扩建，建成村级文化广场或文化舞台3个，80%的村实现“五位一体”的综合服务中心。大力推进“三链”建设，创新党组织设置，先后组建产业党支部2个，探索推行“支部+合作社+农户”、“支部+电商+农户”等6类党建扶贫模式，构建起了“一核多元”基层组织体系。
二是打造为民型干部，提升脱贫能力。加强村党组织带头人队伍建设，着力在致富能人、返乡青年等优秀人才中选拔村书记13名，为7个贫困村选派了第一书记，先后涌现出了全省优秀共产党员李喜珍、致富能手后来喜、创业能人李正宗等优秀村书记。加强村“两委”班子队伍建设，注重在扶贫攻坚一线选拔村干部，今年充实村级后备干部30名，调整优化贫困村“两委”班子2个。依托党校、远教站点等平台，每年对村干部进行2次全员培训，建立班子成员讲党课制度，提高培训效果。落实“双管村官”绩效考核管理机制，对考核确定为不称职的，及时作出组织处理或职务调整。今年，在半年测评和全面调查摸底的基础上，对不胜任工作的1名贫困村书记进行了调整，确保全镇村党组织带头人都具有带领群众脱贫致富的过硬本领。
三是培育富民型党员，激发脱贫内力。鼓励党员创业带富，在党员中推行“党员能人组团带动型”“党员责任区帮带型”等扶贫模式及每名党员致富能人帮带2-3个困难户，帮资金、帮技术、帮信息的帮带共富模式，先后建成大石门无公害千亩蚕豆标准化种植等5个党员创业基地，寨子川等13个扶贫互助资金协会，大车厂蕨麻猪养殖等14个种养殖专业合作社，参与党员21人，带动130多户贫困户发展产业致富。加强党员教育培训，采取集中培训、产业基地培训、远程教育培训等方式，今年，邀请县农牧、林业、畜牧等农业专家，举办种养殖技能等实用技术培训班5场次，培训党员150人次，切实为贫困村实现脱贫致富提供人才支撑。
基层党建经验做法
一是从严抓党建责任落实。规范建立了抓党建任务清单、责任清单、问题清单，制定印发了《上良镇2017年基层组织建设工作手册》，党委主要负责人履行牵头抓总职责，组织召开各类会议10场（次），对党建工作认真谋划、统筹安排、协调推进、督促落实；建立班子成员抓党建“一岗双责”联系点制度，编制了履职手册，每月召开1次专题会议研究党建工作，召开班子成员抓党建“一岗双责”汇报会2次，开展党建工作专项督查4次，召开推进会2次，有效靠实了支部党建主体责任、支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”，推动了党建重点工作任务的落实。
社区城市基层党建经验做法篇2
宁波城市基层党建特色做法30条作者：勇祖轩来源：《宁波通讯·综合版》2017年第11期
1.坚持“书记抓、抓书记”，建立“两清单一报表一项目”制度压实党建责任。“两清单”是指建立书记抓基层党建任期责任清单和制定书记抓基层党建工作年度任务清单；“一报表”是指推行党建工作报表制度；“一项目”是指推行书记领办基层党建项目制度。
2.推进区域化党建工作，构建条块联动、全面覆盖的城市基层组织网络。树立“城市大党建”的工作理念，探索形成村居统筹、商圈统筹、楼宇统筹、行业统筹、产业统筹、人员统筹6种区域化党组织组建模式，实现党对城市基层工作的全覆盖。
3.推行社区“大党委制”，引领区域各类组织同轴共转。吸纳区域内党政机关、企事业单位、物业管理公司以及“两新”组织党组织负责人等，以兼职副书记或兼职委员形式，通过社区换届差额选举，进入领导班子。兼职副书记或兼职委员每年协调所在单位为社区群众办1—2件实事。
4.探索“网格党建”，引领推动基层治理创新。按照全市基层治理“一张网”要求，调整优化社区党组织设置体系，采取“一网格一支部（或党小组）”形式，把党组织覆盖到基层社会治理“神经末梢”，实行“一网联动”。根据网格范围大小和服务对象不同，组建服务团队，为群众提供日常性、订单式、多元化服务。
5.推广“小马拉大车”社区治理模式。北仑大港社区党委大力推行“小马拉大车”基层党建模式，通过组织统筹建、平台统筹搭、资源统筹用、服务统筹抓等形式，小班子带起大队伍，“实现了“9个人服务10万人”。《人民日报》头版头条曾深入报道相关做法。
6.“党建旗舰”引航“商业航母”，构建中心城区区域化党建新模式。在商圈、园区、楼宇等“两新”组织集聚区，依托知名度高、影响力大的党建“旗舰”，打造以“旗舰”为龙头的区域党建联合体，辐射带动周边各领域各单位实现党建“整片强”。在此基础上，完善区域性党组织、区域性公共服务平台、区域性党建共建协调机构“三位一体”工作模式，建立党建为龙头，集经济、社会、文化、人才功能于一体的“以一带四”服务模式，承接、延伸党委、政府的社会管理职能，把商圈建成社会治理的新标杆。
社区城市基层党建经验做法篇3
[经验交流]某县社区党建工作经验做法
某县社区党建工作经验做法
近年来，XX县紧紧围绕”抓服务·谋发展”这个主题，不断加强和改进社区党的建设工作，促进社区党建上新台阶，助推了社区经济社会协调发展。
优化社区组织设置。20XX年，该县乡、镇区划调整，将原和平镇、黑獭乡分别撤建为和平街道和团结街道，原黑獭乡居委会撤建为黑獭社区，现共有丁字口、花花桥、迎将桥、红星桥、燎原、田坝、黑獭7个社区，共设立2个社区党总支，8个党支部，有431名党员。随着城市化进程的加快，大量农村党员转入社区，对社区的党员教育管理带来了较大的压力。为切实有效地加强党员的教育管理，该县根据社区党员数量分布情况，在和平街道花花桥社区和团结街道红星桥社区分布设立了1个党总支，党总支均下设4个党支部，进一步优化了党组织的设置，有效促进了党员的教育管理。
强化社区班子建设。以优化班子结构为关键，配强社区干部队伍。通过公开招聘、机关下派及党员选举等方式，将政治素质高、群众威信高、文化水平高和带富能力强、服务能力强、协调能力强的”三高三强”型人才选配进社区”两委”班子，配齐配强了社区”两委”班子。现全县社区”两委”班子中，有大专学历22人，平均年龄45岁，班子结构较为合理。同时，以提升干部素质为支撑，注重对社区党组织书记的教育培训，近两年来，先后将7名社区党支部书记选派到山东寿光、江苏华西等发达地区进行考察学习，开阔了视野，拓宽了工作思路。此外，20XX年各社区新发展党员8名，积极分子28名，进一步加强了后备干部队伍建设。
加强社区党员管理。按照党员”工作在单位、生活在社区、业余当义工、奉献双岗位”的要求，深入开展在职党员志愿服务活动，采取集中与分散、定期与经常相结合的方式，将在职党员统一纳入社区党员志愿服务组织的设岗编组，充分利用志愿服务日和工作时间以外的时间针对性地开展志愿服务。目前，各社区分别成立了便民利民、扶贫帮困、环境维护等党员志愿服务队，到社区报到的在职党员共有2250多名。此外，针对社区流动党员逐年增多的实情，制定了流动党员教育管理办法，建立了流动党员个人档案，确保了外出务工党员能在当地党组织参加活动，流入社区务工经商的外来党员能找到支部，过好组织生活，有困难能够得到社区党支部帮助解决。
健全社区服务功能。为充分发挥活动阵地公益性服务的作用，各社区依托活动阵地建立了卫生室、图书室、文化娱乐活动室等，为广大居民提供了一个卫生保健、学习知识和娱乐消遣的活动场所。成立了家政服务中心，专门为社区居民提供就业介绍、家教联系、信息传递等各方面的中介服务，较好地服务了广大居民。在沿江两岸休闲小区开展了丰富多彩的文体活动，特别是花花桥社区在镇党委和县直相关部门的帮助下，投入4万多元，在防洪堤休闲小区安装了固定的音响设备，每天晚上都有近1000人参与露天舞会，为广大居民提供了一个休闲锻炼的良好环境。加强对党员的教育管理，是抓好社区党建工作的一个重要环节。
创新社区服务载体。为有效服务居民，抓好便民服务，该县在各社区全面推行了网格化管理，按照小区界线、楼栋分布将辖区合理划分大网格、单元格，每单元格内居民约100至200户左右，形成了整体一张网，做到了网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中，实现了服务管理工作零缝隙，服务群众零距离。同时，每个网格由一名社区干部担任网格长，与网格内的管理员、信息员、党员、责任民警、志愿者、治安巡逻队等共同组成网格管理队伍，对发现的问题，第一时间报告，第一时间处理，不能解决的问题及时上报，初步构建了”全覆盖、无缝隙”管理体系。网格化管理工作使小事不出网格，难事不出社区，大事不出街道，将矛盾化解在基层，创新社区管理，促进社区更加和谐。
发展社区集体经济。为增强社区自我发展能力，切实解决”有钱办事”的问题，各社区按照”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，通过设立”中介服务”、”老年娱乐室”等为社区居民提供有偿服务的形式，增加集体经济收入。此外，各社区依托自身资源优势，不断探索发展新路子，比如：丁字口社区成立家政服务中心，每月可创收2000以上；红星桥社区出租门面2间，年收入可达10万元以上等，不断发展壮大集体经济，增强了自我”造血”功能。
社区城市基层党建经验做法篇4
基层党建工作经验做法范文一篇与城市基层党建经验交流材料6篇
基层党建工作经验做法范文一篇
【篇一】
为深入推进全面从严治党向基层延伸，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，进一步提升全市党支部规范化建设水平。XX市在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，紧密结合实际、认真分析研判，抓住基层党支部落实党内基本制度不严格、不规范等突出问题，梳理出基层党支部常用的七项基本制度，制作编印成《党支部七项基本制度落实规范》简明读本，明确流程、树立标准、制定细则，帮助基层党务工作者熟悉掌握支部工作七项基本制度的程序、内容和方法，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式。
一是基本制度开展流程化。XX市把基层党支部日常必需贯彻落实好的最基本、最常用的制度梳理成七项，即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、组织生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。对落实程序以图解的方式流程化，方便基层党支部书记和党务工作者掌握和落实。如把召开支部党员大会的程序分为“会议准备、支部委员会确定提议和时间、通知全体党员、正副书记和委员酝酿准备预案、召开会议、统计人数、宣布开会、提出议题展开讨论、做好记录、适时归纳意见、进行表决形成决议、分工贯彻落实决议”等12个程序流程，把召开支部党员大会的相关要求以流程图解的方式一目了然的提了出来，便于各基层党支部书记和党务工作者按照图解流程开展工作。
二是基本制度内容明晰化。XX市把党支部七项基本制度中的每一项制度的内容均明晰化，对相关制度和工作的开展的主要内容，以条目化进行明晰，作出了明确的规定，提出了严格的要求。如把组织生活会主要内容细化成：检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况；检查学习党的创新理论，提高政治思想素质的情况；检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的情况；检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况；其它重要问题等六个主要方面。有效强化了组织生活会的严肃性。
三是基本制度要求具体化。XX市把党支部七项基本制度中的每一项制度的流程落实要求按照侧重点作出了具体的明确，方便基层党务工作者对照落实规范具体要求开展工作。如对党课制度的落实就提出了党支部应当科学制定党课教育实施年计划、月计划，安排人员提前准备教案，避免党课教育的盲目性和随意性；党课要突出“党”味，内容贴近不同层次党员实际，贴近党员现实思想，解决倾向性问题成效明显；授课人应加强学习，提高讲课的艺术性，灵活形式方法，熟悉授课讲稿，避免出现照本宣科问题；党支部应创新方式讲党课，支委成员带头讲党课，鼓励普通党员上党课；鼓励积极开展微党课五个方面的具体要求，方便基层党支部书记和党课教员把握。
城市基层党建经验交流材料6篇
城市基层党建经验交流材料6篇
【篇一】
近年来，四里营西社区党支部以党建引领，多元共建，着力构筑基层党建新格局，进一步提升了工作成效。
一、以社区党组织为核心，实现多元共建
一是区域共建，资源互融。四里营西社区最大的特点就是“三多”，即下岗失业人员多，残疾人多，困难人员较多。支部针对这一特点，充分发挥党支部的核心作用，整合上级包联单位、辖区驻区单位等资源，形成了以包联单位、驻区单位共同参与的联合党委，开展一系列便民利民的创新服务，着力抓好多元化的社区服务体系建设，促进社区服务与居民需求精准对接，让社区居民有更多的获得感，全面提升老百姓幸福指数。
二是协同共建，服务互融。全面推行社区党委（党总支）、小区党支部、楼栋党小组“小三级”组织构架建设，支部以居民需求为主导，充分发挥党建的引领作用，在绿波小区、万象天地小区和民政小区建立了三个非建制性的小区党支部，通过开展“五事争先”活动（即干好本职事、做好身边事、和谐邻里事、管好家庭事、参与公益事），让广大党员亮明身份，积极参与社区建设，切实发挥了党员的先锋模范作用。在“七一”前夕，万象小区党支部85岁的老党员陈大娘，为支部免费捐赠了100余册党史图书；绿波小区党支部的党员义务为小区修剪树木；民政小区党支部成员成为了社区的义务宣传员，在小区内，宣传党的政策。
三是党群共建，联动互融。充分发挥辖区内党员志愿者、社工志愿者、居民志愿者等群体的作用，组织志愿者认领政策宣传、青少年指导、弱势群体帮扶、文体娱乐等11个服务岗位，做细志愿者服务。支部还在党员中开展了“亮出身份、亮出承诺、亮出岗位、亮出业绩”的“四亮活动”进一步强化党员的责任意识和自觉服务居民的意识。
二、开展“三心工程”，做到社区事务齐抓共管
一是开展为老助残的“暖心工程”。针对辖区老年人多、残疾人多的特点，以区委组织部提出的“党建领航、五彩凝心”党建服务品牌创建工作为抓手，社区提出了
“为老助残、用爱服务”的口号，积极联系社会组织，充分发挥专业社工队伍的力量，为辖区内党员、老年人、残疾人等提供有针对性的高质量服务，提升社区党员群众的获得感和幸福感。支部联合呼和浩特市社康老年服务中心，为辖区老年人开展健康保健知识讲座和医疗义诊活动；联合社区卫生服务中心，为辖区内的居民开展日常保健服务；联合残联融爱助残服务中心，组织辖区内有就业意向的残疾人开展每周一期的专业插花培训，提高残疾人的就业能力。通过系列活动的开展，党支部凝聚了民心，促进了和谐社区的建设，进一步提高了支部的凝聚力，提升了支部的组织力。
二是开展化解矛盾的“民心工程”。在全市开展的市容环境综合整治行动中，我们充分发挥“三级示范抓引领”的作用，通过上级包社区领导的积极协调，完成了绿波小区、民政楼、民政白楼、地矿小区、被服厂等老旧小区改造，特别是绿波小区，经过不断地协调完善，为小区加盖了凉亭和便民服务站，增设了健身器材和桌椅，对小区整体进行了绿化和美化，将一个典型的老小区改造成为了现在的示范小区，为居民创造了宜居环境。针对万锦·逸城暖气不热的事宜，积极协商开发商、小区物业和供暖企业进行解决，切实保障居民的切身利益。这一系列助民服务，赢得了民心，增强了支部在群众中的威信。
三是开展志愿服务的“联心工程”。联合驻区单位内蒙古地矿科技有限责任公司、呼和浩特市第二医院、呼和浩特市第二十七中学在社区层面建立了联合党委，明确各成员单位的工作职责，通过定期召开联席会议对社区建设、社区管理、社区服务等事项进行协商。联合党委成立后，驻区单位在职党员累计参加志愿活动20余次；每年的“道德讲堂”活动中，地矿出资慰问辖区困难居民20余人次；呼和浩特市第二医院，每年为辖区居民免费体检2次，更好地实现了“党组织共建，党建资源共享，党建工作共促”的目标。
三、开展“六民”服务，实现服务资源全体居民共享
一是开展了以办实事为主题的“为民”服务。为了更好的实现辖区居民对美好生活的向往，不断满足居民需求，支部依托辖区物业公司、包联单位等，帮助居民疏通下水，维修水、电、暖等，解决居民的实际困难。
二是开展了帮助无业、失业青年再就业为主题的“助民”服务。支部依托街道、社区再就业服务站，定期开展就业培训；通过小区公告栏、社区微信群等，及时发布各类就业信息，以帮助辖区有就业意向的无业、失业青年实现再就业。
三是开展了综合治理，创建平安社区为主题的“安民”服务。支部依托物业保安队伍、片警、社区网格员、路长、志愿者等资源，组成治安巡逻队，每天在辖区内进行巡查，发现问题及时上报解决。同时，依托智慧玉泉系统，为各小区安装了监控系统，极大的提升了小区居民的安全指数。
四是开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”服务。支部组建了社区文艺队，包括合唱团、舞蹈队等文艺队伍，邀请专业的老师进行教学培训。文艺队成立后，每到“我们的节日”，他们都会为辖区居民带来精彩的文艺表演，进一步丰富辖区居民的文化生活。在演出的同时，他们会把党的好声音、好政策在居民中进行传播，成为了社区的“草原轻骑兵”宣传队。
五是开展了以方便群众，服务群众为主题的“便民”服务。支部定期开展“问需于民”活动，倾听居民的服务要求，积极创造条件，开展针对性强的服务内容。如设立多功能文体活动室、棋牌室等，协调文体局购置了乒乓球案，为居民创造家门口的活动场所；开办了每月两期的居民书画班、健康保健课堂和消防培训等；联合社工组织内蒙古青禾未成年人关护中心，开办了暑期托管班等，把居民的需求变成我们的服务内容，进一步增强了居民的归属感。
六是开展了争做文明市民，为“三城同创”添光彩为主题的“育民”服务。支部依托社区大讲堂，道德讲堂等活动，邀请专家、上级部门包片领导、优秀居民代表走进讲堂，为居民授课，进一步提高辖区居民的文化素养和道德修养，增强了社区党组织的号召力和凝聚力。
【篇二】
xx县博望街道办事处地处县城中心，辖14个行政村、8个社区，户籍人口8.2万人，常住人口11万。共有党组织56个、党员2645名。辖区内有机关事业单位66个、党员1904名。近年来，随着改革的不断推进和经济的快速发展，社会结构也发生了深刻变化，有限的公共资源难以满足群众的需求，加之社区服务能力不足、驻社区单位和党员参与共驻共建意识不强等问题的存在，对城市社区党建工作提出了新的挑战。为了有效破解城市社区党建难题，以基层党建工作引领提升社会治理水平，在市委组织部和县委的指导下，街道办党委积极探索，大胆实践，落实“四抓四强”举措，初步形成了共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的区域化党建工作新格局。
一、抓组织体系强堡垒。随着城镇化进程的加快，新经济组织也融入到城市社区，一些“单位人”变成了“社会人”，城镇区域内农村、社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交错，管理难度增加。同时，街道办和社区的有限公共资源难以实现服务全覆盖，社区党组织的服务功能亟待提升。对此，我们从优化党组织设置入手，建立了以街道办党委为龙头、社区党组织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级城市党组织体系，筑牢了党在城市社区的工作基础。一是建好“大体系”。针对社区与驻区单位党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的实际，我们建立了街道办、社区两个层面的党建联席会议制度，街道办联席会议每季度召开一次，由街道办党委书记召集；社区联席会议每月召开一次，由街道党副书记召集，驻街道办和社区单位党组织书记参加，研究解决城市党建工作和难点问题，遇有重大问题随时召开联席会议研究解决。同时，深化拓展“双报到”活动，分布在城市社区的7个村、66个机关事业单位、24个非公企业和社会组织党组织在街道办的7个城市社区登记报到，参与社区管理服务。二是抓实“小网格”。近年来，城市商务楼宇、商圈市场和互联网业不断兴起，将城市党建扩大到了新的领域。我们坚持哪里有党员，党的组织就建到哪里，哪里有群众，党的工作就覆盖到那里的思路，不断延伸党的组织和工作触角。去年以来，根据街道办楼宇小区实际，我们把7个社区划分为48个网格单元，在每个网格单元成立党小组，负责做好党员管理、矛盾调处、便民服务等工作。同时，根据党员业缘、志缘、趣缘，成立了文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组52个，形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系。三是打造“连通体”。大体系、小网格如何实现有机融合，我们尝试运用“互联网+”技术，把基层党建、社会治理、公共服务等内容进行整合，先后投入110余万元，建成社区网格化管理综合信息平台，开通“民情直通车”，通过手机和电脑终端，对群众的需求事项在线办理，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结。同时，针对社区流动党员多、流动去向分散的实际，我们依托微信群、QQ群建立网络党支部，党员线上学习、线下交流，做到学习培训、教育管理、组织生活、服务救助、交流分享“五个同步”，促其履职尽责、发挥作用。汉江路社区利用网络党支部定期对42名流动党员开展微党课辅导，受到党员的一致好评。
二、抓资源整合强功能。博望街道办的社区大多为传统居民社区，干部少、群众多，工作量大面宽，当了20多年“小巷总理”的汉江路社区党支部书记孟凡艳直言，以前遇到需要辖区单位配合的工作，经常要跑到各单位陪笑脸、磨嘴皮，寻求帮助和支持，吃尽了“小马拉大车”苦头。针对社区条块分割、力量分散、资源不能共享的问题，我们重点从两个方面破解。一方面，整合资源，实现优势互补。我们在社区党建联席会议的框架下，建立了共驻共建责任制，明确了辖区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理、服务群众等方面的职责和任务，由街道办党委与辖区单位党组织签订责任书。县委还把每个机关事业单位的共驻共建工作纳入到本单位目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化，变社区“独唱”为大家“合唱”，实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、节约化。文化路、西一路、中山街三条老街，小摊小贩扎堆，每天垃圾遍地、拥堵不堪，群众颇有微词。在一次联席会议上，这个问题被摆上台面。很快，县综合执法局牵头，周边3个社区、4家单位联合开展了“我是小小城管员”活动，党员、群众代表近400人参加，清理占道经营、整治环境卫生，老街旧貌换新颜。另一方面，党员共管，激发队伍活力。针对社区党员年龄、文化、职业等层次多样的实际，我们坚持分类施策、精准发力，将社区党员分为骨干类、普通类、流动类、在职类、非公企业和社会组织类5大类，分层建立党员积分管理台账，采取党员每月自评、支部季度考评、党委年终审核的方法评议积分，积分结果作为党员评优树模、干部年度考核、党员“双评议”等的重要依据，此做法被中组部《组工信息》刊载宣传。同时，对单位在职党员实行“双重管理”，结合“双报到”活动，驻社区单位在职党员到社区报到，他们除接受本单位党组织日常教育管理外，每月到社区开展活动，社区党组织定期将机关事业单位“双报到”党员在社区的工作表现、义工服务活动情况反馈给其所在单位党组织，作为党员年度考核重要参考。部门单位党组织也在预备党员转正、群众评议、评优树模等方面，充分征求社区党组织的意见建议。
三、抓互联互动强服务。以前，社区党组织与辖区单位党组织不存在隶属、监管、指导等关系，各行其是、资源分散，优势难以互补，社区事务协调起来很费周折。针对这一情况，我们积极发挥街道办党委的统筹协调作用，指导社区党组织制定针对性较强的活动计划，主动邀请驻社区单位来参与，每月开展共驻共建活动和公共志愿服务，变封闭的社区为开放的社区，众人拾柴火焰高，大家共同努力，参与到社区建设、管理和便民服务上来，社区党组织的凝聚力、影响力不断增强，群众满意度、幸福感持续提升。一是深化共建服务。每年年初，由社区党组织牵头召开会议，结合各单位业务特点、党员特长等，围绕社区管理、文明共建、环境整治、法治维稳等重点，按月制定活动计划，签订共建承诺书，开展项目化共建和“菜单式”服务。汉江路社区协调县委党校开办专门电脑培训班，50多名社区老人免费学会了使用电脑；胜利街社区党支部协调三里桥派出所定期到辖区学校开展防暴反恐应急演练，增强安全防范意识。像这样的活动，7个社区每月至少开展1次，今年累计开展60多次。二是开展公共志愿服务。深入开展“党员做义工、服务当先锋”活动，全办建立卫生保洁、治安巡逻、文艺宣传、义查义诊等志愿者服务队35支1200余人，累计服务党员群众1.4万人次。广泛推行社区“136”服务模式，深入开展“八卡”服务，让有技术、有特长党员群众开展志愿服务，实现服务群众零距离。同时，针对社区老党员较多的现状，创新建立社区慈善老年大学3个，开设广场舞、秧歌队、戏曲、书法绘画等兴趣班，让社区老年人老有所学、老有所乐、老有所为。三是推行网格化服务。我们按照每个网格3名的标准，配备网格员144人，由网格党小组负责网格员日常工作的监督考核，为居民提供“一线式”综合代办服务，变群众“找上门”办事为网格员“走下去”服务。今年以来，街道办累计化解矛盾纠纷367件，排查安全隐患516个，服务居民8700余人次。中山街社区党支部针对留守儿童较多的情况，积极动员驻社区的4家单位，30名机关干部与26名留守儿童结成一对一帮扶对子，定期上门辅导作业，帮助孩子梳头洗衣、打扫卫生，促进孩子们健康成长。
四、抓建章立制强保障。街道社区党组织是党在城市工作的基础，各项工作都是“骨头顶着头”，没有退路。开展党的建设，需要落实责任、健全制度、强化保障，我们从这三个方面入手，建章立制，保障各项工作高效落实。一是健全责任体系。推进党组织书记抓党建责任纪实制度，对党建工作开展过程进行全程纪实。建立共驻共建“双诺双评”机制，年初，驻社区单位党组织与上级党工委和街道办党委分别签订社区共驻共建目标责任书，同时向社区党组织和党员群众作出公开承诺，每半年，由街道党建联席会议成员单位和辖区党员群众对承诺事项进行评议，评价结果反馈给驻社区单位上级党工委和县考核办，作为本单位年度目标责任考核的重要依据，倒逼共驻共建落实见效。二是健全制度体系。我们建立城市党建联席会议、工作例会、季度点评、党建联系点、考核督查等制度，对社区干部实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到30%，抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。三是健全经费保障体系。建立了县财政预算、县管党费以奖代补、街道办党委年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建经费保障机制，县财政每年为每个社区预算10万元工作经费，县管党费每年对社区奖补15万元的党建经费，街道办党委每年落实社区党建工作经费50万元，累计投入700多万元用于社区“三有一化”建设，所辖的7个城市社区党组织活动场所全部达到室内300平方米、室外1000平方米的标准，100%建成“一厅式”便民服务大厅和民情在线服务平台，中山街等4个社区实现了“村居合一”。同时，驻区单位积极参与社区建设，累计投入300多万元，为社区各项活动的开展提供了有力保障。
通过我们的实践和努力，在加强和改进城市社区党建工作方面取得了一定实效：一是开辟了城市社区一体化党建新路径。通过建立“大体系”、“小网格”，理顺了辖区内党组织和党员的管理关系，增强了社区党组织纵向领导、横向协调的能力，实现了社区党建由垂直管理向区域整合的转变，构建了无缝隙、全覆盖的社区管理新体系。二是搭建了社区党员教育管理新平台。通过党员承诺践诺、日常考核评价、在职党员“双重管理”等，进一步深化了在职党员“双报到”，强化了党员日常教育，特别是加强了在职党员“八小时”外的管理和监督，有效激发了辖区党员队伍整体活力。三是提升了社区社会治理新水平。社区党组织整合辖区党组织服务、党建、文化、人才等资源，集中力量办大事、解难事，提升服务水平。同时，党组织和党员作用的充分发挥，提升社区综合治理能力，增强了社区党员和居民的归属感、自豪感，党组织的“三力”和党员群众幸福感明显提升，连续三年，辖区信访上访量下降了30.5%、“两率一度”提高到98.8%。
下一步，我们将认真贯彻落实全国和全省城市党建工作座谈会议精神，虚心汲取先进经验，落细落实从严要求，创新完善工作机制，着力抓重点、破难点、举亮点，不断提升城市社区基层党建工作水平。
【篇三】
近年来，按照上级要求，xx社区党委推行了“组织引领、机制引领、服务引领”和“工作保障”的“三引领一保障”党建工作模式，走出了一条社区党委统一领导、各类组织互联互动、社会各界支持配合、人民群众共同参与的社区发展之路。
一、建强组织体系，把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区“大党委”。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时，针对辖区内“商铺密集、利益诉求多”的特点，让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员，共同研究解决实际问题。二是整合网格化管理。为解决“多网并存、职能单一、资源浪费”的问题，整合党建、综治、民政等网格，把支部建在格上，实行统一管理、集中使用，实现了“党建主导、多网合一、一网多能”。三是用好社会力量。充分发挥社区在慈善公益事业上的平台桥梁作用，建立了党委联系辖区内“两代表一委员”和成功人士制度，积极引导他们为社区作贡献。
二、健全工作制度，把基层党建制度内嵌于居民自治机制之中。一是实行群众事项首问负责制。二是实行重大事项党内酝酿议事制度。三是实行重大事项“三会一代理”决策落实制度。“三会”，即召开“居民协调会”形成决议；召开“居民听证会”，研究决定各类缴费标准；最后召开“居民评议会”对事项办理效果进行评价。“一代理”，即社区党委全程代理，对事项进行担保、跟踪、督促，确保把事情办成。
三、强化精准服务，把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。一是开展普遍走访，在“质疑”中增定力。二是建立重点联系制度，在“怨气”中找堵点。我们注重从一些生活困难群众的怨声怨言中，查找发现社区管理服务上的堵点和断点，并通过建立班子成员每人联系5个至6个困难户，社区干部每人联系3个困难户的方式，帮助他们解决实际问题。三是解决群众诉求，在“实干”中树形象。2011年以来，服务队共入户走访居民4.5万人次，收集意见建议7000余条，解决实际困难3000余个。
四、夯实工作基础，把队伍带好、资源用好。社区党委逐步建立完善队伍、阵地和经费保障机制，为提升社区党组织的凝聚力、创造力提供条件。一是不遗余力培养年轻干部。二是把有限的钱花在刀刃上。三是虚实结合建设党建阵地。依托“一厅三站六室”，建成了集社区办公、党群活动、志愿服务、居家养老、市民学校、看病就医等功能于一体的“一站式”公共服务平台，打造了联动服务的实体阵地。（鞍山市铁东区山南街道xx社区党委）
【篇四】
xx市xx区是雷锋精神的发祥地，多年来，区委把雷锋精神作为宝贵财富，在弘扬雷锋精神、增强党建整体效应上下功夫，走出了一条党建引领、区域统筹、联动融合，合力构建和谐幸福新城区的区域化城市党建新路。
一、着力构建区域联动、团结互助的组织体系。一是构架“三横三纵”网络。“三横”，即区委与驻区40家大中型企事业单位党组织联合建立地区党建指导委员会，9个街道与驻街86家单位党组织建立街道党建工作协调委员会，70个社区党总支与驻社区155家单位党组织建立社区党建工作议事委员会；“三纵”即在街道党工委领导下，把党总支建在社区，党支部建在楼院，党小组建在楼栋，形成了横向到边、纵向到底的区域化城市党建工作组织网络。二是建立三级项目体系。全区把党建重点难点工作以项目形式推进，确定党建项目146个。三是推动各领域党建融合。城区9个街道、70个社区全部成立“大工委”“大党委”，吸纳共建单位196家，区域化城市党建工作覆盖率达100%。
二、用雷锋精神引领全域统筹、友爱奉献的志愿服务。一是用“雷锋号”志愿服务统领。抓住“雷锋号”这个精神高地，在学校、社区、储蓄所、派出所等行业命名了15家“雷锋号”单位，模范传承雷锋精神。在街道社区，建立党员技能特长资源库和党员志愿者台账，培育“雷锋号”党员志愿者服务队108支，常备党员志愿者5600余人，全天候全方位开展志愿服务活动。二是用“雷锋情”党建文化铸魂。在社区党组织阵地内专设政治功能区，突出党旗、党徽、入党誓词等党建标识，同时将快递式服务、亲情式疏导、互助式帮扶等载体活动成果在党建阵地呈现，形成了以雷锋精神为核心的“家”文化、“福”文化、“好人”文化等，展现了党建工作的无限活力、无穷魅力。三是用“雷锋式”创建活动弘扬。发挥地区机关、企事业单位的优势，开展“争创群众满意机关争当雷锋式党员干部”实践活动，评选出雷锋式党员干部45人，全区有12人获评市级百姓雷锋，3支学雷锋团队获评百姓雷锋团队。
三、全力打造全域互动、富有特色的党建品牌。区委立足于党建高地和雷锋精神核心区建设，制定了《xx区“品牌化党建”工作实施意见》，打造了各层次、各领域特色党建品牌162个，成为城市党建的闪亮“名片”。一是突出政治属性，把党的旗帜举起来。把给党员过政治生日作为党内生活制度固定下来，按党员的入党时间将政治生日贺卡发放到党员手中，并同步开展走访慰问、重温入党誓词、义务奉献等活动，激发党员不忘初心、继续前进。二是强化服务功能，把党的形象亮出来。开展“党员家庭代办站”活动，在楼栋之间选择骨干党员家庭建立代办站400余个，义务为居民代缴生活费用、代管物件、纠纷调解、困难帮扶等日常服务。三是实施凝聚工程，把党员群众聚起来。加强党支部规范化建设，将规范化建设标准与阵地的建、管、用深度融合，搭建了“百千万党课在支部在基层”“让党员回家”“老年大学”“特色文体队伍”等平台，通过党课教育、寻找失联党员、兴趣学习班以及形式多样的文体活动，把党员群众凝聚在党组织阵地里、凝心在党组织工作上，达到了固党员根、暖党员心、凝党员魂的目的。
【篇五】
xx庙社区党总支部以“159”城市基层党建工作模式为抓手，充分发挥党建的龙头引领作用，坚持把社区党建与社区治理有机衔接，形成良性互动，使党的
基层组织建设贯穿社区治理全过程。
一、延伸党建触角，拓宽渠道，打通服务群众的“最后一百米”
以党建为引领，以居民需求为导向，加大在小区建党支部力度，在金禾小区成立了呼市首家小区党支部，通过把党支部建在小区里，不断促进小区党支部与小区业委会相融合，吸引更多的党员、群众参与到社区建设中来，群策群力共同解决居民的所需所求，提升社区党员居民的幸福感和获得感。
自小区党支部成立以来，让党员找到“家”的同时，通过开展党员积分管理制度，吸引更多的党员认领岗位，切实发挥了党员的先锋模范作用
。金禾小区的在职党员杜世新主动为小区捐赠一套室外乒乓球活动器材，党员郝志鹏认领了小区党支部的绿化工作，流出党员栗向滨主动认领有声党课的录制等。
小区党支部还吸引13名在职党员、流动党员以及退休党员自发地组成党员志愿服务队，定期开展义务清理居民小区垃圾、小广告
，维护小区治安等志愿服务，解决了一批小区居民反映的热点、难点问题，打通基层党组织联系服务群众的“最后一百米”。
二、依托党建领航，盘活资源，实现社区服务社会化
xx庙社区党总支依托党建带动社建、依托社工带动义工，发展社会组织、壮大志愿服务队伍，力争实现专业的人做专业的事，有效增强了党员参加组织生活、居民参加公益活动、共同参与小区管理的热情，实现了社区治理由原来的“内循环”向“外循环”的转变。
今年以来，xx庙社区党总支引入凤翮筑梦书屋、小小书桥、呼和浩特国学研究会、内蒙古养生协会等7家社会组织为社区居民提供专业化精细化服务。内蒙古万里行公益协会的雷锋驿站志愿者接待室已进入室内装饰和室外设计阶段、内蒙古德乐海公益事业促进会的自闭症儿童专项救助项目正在积极对接。通过
引入社会组织，整合社区现有资源、深挖社区可用资源，实现资源共享最大化，让社区服务从“粗放型”到“精准型”转变，满足居民实际的需求，让专业的服务队伍走进社区、融入社区、服务社区
，极大地增强了居民的幸福感。
三、凝心聚力，聚焦活动，增强社区治理的主动性
xx庙社区党总支结合和谐社区建设、和睦邻里关系、“我们的节日”、环境综合整治等工作，通过形式多样的活动，调动社区居民参与社会活动的积极性，将社区党员、居民、志愿者凝聚到“九心”小家的周围，每月月底组织召开次月的活动协调会，
统筹活动安排，使居民参与社区活动实现菜单式选择。
社区慈善超市采用积分制管理，调动了党员志愿者、环境综合整治监督员、路片长参与社区治理工作的积极性，有效推动了社区各项工作的开展
。实用蒙古语课堂、女子学吧、小小读书会、创意手工、科技课堂已全部走向正轨，民族手工艺创作课堂、茶艺课堂正在努力建设中。今年以来，社区共举办各类活动81场次，社区的红心家园微信公众平台共发布社区动态131条。
【篇六】
xx路街道共有党组织30个，其中社区党总支1个，社区党支部8个，非公有制经济组织和社会组织党支部8个，共有在册党员700余名。街道城市党建工作以“五突出”为抓手，践行“真学”“善做”“从严”，不断提升了城市基层党建工作质量。
一、突出“学”，党员教育抓起来
一是常态学。开办“道德课堂”和“党务知识培训班”，分阶段、分层次、分专题有针对性地开展培训，今年已开展街道、社区两级党员各类学习培训90期，参训人数达1000人次，上交学习心得体会300余篇；充分利用“微信学习群”、微信公众号等载体发布各类学习资料300余份。二是重点学。街道把党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为指路明灯。总书记每次重要讲话发表后，街道党工委第一时间组织班子成员和党组织负责人学习，并通过他们扩大到全体党员，然后深入每家每户。今年共开展十九大精神专题学习9次，学习总书记讲话精神18次。三是多样学。利用“党员远程教育平台”、“党建直通车”等形式开展学习45次。街道“草原轻骑兵”深入各支部宣讲6次；开展“不忘初心牢记使命”主题文艺演出3场、十九大知识竞赛3场、党建知识测试1次、观看爱国主义影片《红海行动》《知心法官》2次，开展身边的典型人物、典型事迹专场报告1次，调动党员学习的积极性和主动性。
二、突出“严”，党建责任制强起来
坚持书记抓、抓书记的责任体系，建立党工委书记牵头抓总、副书记组织协调、党工委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。首先，班子成员以身作则、示范带头，今年召开专题党工委会2次，党建工作部署会1次，党建工作推进会2次；党工委书记带头讲党课2次，班子成员讲党课4次，各支部书记讲党课22次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让街道社区党组织强起来。其次，街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，共发现问题35个，立行立改17个，限期整改11个，批评教育党员8名，并对2个党支部进行组织处理，通报批评并作出深刻检查。
三、突出“新”，特色服务多起来
深化“一居一品”社区服务品牌建设，推进党建特色创新，丰富社区服务。天骄社区“五家一园一队伍”服务流动人口，今年对辖区的10名流动儿童进行帮扶；“民族团结社区”——农科院社区，推进民族文化展演3次，民族语言培训11次；五里营社区以服务民生“三有一无”为抓手，通过引入社会组织，推出慈善超市、小小书桥、为老服务等特色品牌，提供精细化社区服务。兴兴社区以“整合、集合、结合、融合、合家”为重点，开展“党员奉献日、义诊日、感恩重阳日、维权日、消防安全日”等主题活动，预期目标是“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”。
四、突出“做”，党群关系近起来
一是发挥党员先锋模范作用。结合“主题党日”活动，开展党员志愿活动19次，组织党员开展环境卫生清扫、困难帮扶、入户宣传等志愿服务活动多次；开展党员结对帮扶活动，在春节、中秋等节假日开展帮扶15次。今年在处理五里营社区居民越级上访问题上，社区党总支积极发挥党员的力量，党员包户做好疏导解释工作，最终化解了多年的历史遗留问题。二是丰富社区活动。社区结合自身实际组织党员徒步登山、参观红色基地5次；开展趣味运动会2次；开展纪念改革开放40周年系列活动5场；开展“粽香千里、情系老人”、“感恩重阳”等系列活动30余次。三是进一步扩大基层民主。强力推进“三务”公开工作，召开“三务”公开专题工作会议2次，培训会4次，为所有社区配备防风防雨的标准化“三务”公开栏，为兴兴社区、五里营社区配备了阳光三务触摸屏幕。每季度由街道纪工委牵头进行自查互查，已经形成20份互查报告，排查整改156个问题，共录入信息4999条，主动接受群众和社会的监督，实现线上线下双监督。
五、突出“联”，区域党建活起来
实施街道大工委、社区大党委、党建联席制度，推进各领域党组织融合互动。依托辖区内27家驻区单位、8家非公企业定期召开党建联席会议20余次，解决了银泰花园小区供暖不及时、大盛魁二期物业服务不到位等各类问题20余件。坚持群众有需求的地方，党的建设就跟进到那个地方，通过联合建、挂靠建、行业建等形式扩大“两个覆盖”，今年新成立内蒙古软通乐业空间、玉泉众创空间、虚拟增强科技有限公司3家非公企业党支部。按照区委“街道大工委--社区大党委--小区党支部”的基层党建工作架构要求，在南湖社区农校小区和五里营社区五里营小区建成小区支部。
新时代，新作为，新常态，新担当，xx路街道党工委将继续坚持党建为首要任务，明确重点，运用新思维，整合新优势，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，促进街道党建工作迈向新格局、展现新活力。
社区城市基层党建经验做法篇5
街道城市基层党建典型经验材料五
X街道党工委深入学习贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，针对辖区企业少、驻区单位少的实际情况，积极探索创新城市基层党建工作机制，使辖区街道基层党建工作得到了健康快速发展。
一、整合资源，通过“三帮”行动解决辖区居民实际困难，提升辖区群众的幸福感。一是社区帮物业管理小区，物业提升服务，共同构建和谐社区。由社区支部与供电、供暖、自来水等相关企业联系，帮助物业解决供电、供气、供暖等实质问题，解决居民实际困难，同时要求物业公司不断提升自身的服务质量，最大限度满足小区居民日常生活、文化、娱乐的环境需求，不断加强小区居民的幸福感，不仅拉近了党群、干群关系，更使街道社区、小区居民、小区物业管理形成良性循环，形成和谐、幸福、互助的良好氛围。
二是社区帮务工家庭照顾老人，解决居民后顾之忧。社区依托老年日间照料室帮助一些打工家庭照顾老人，解决了居民后顾之忧。如华宇社区引进了迅康为老服务公司，通过为老服务市场化、规范化，提供专业的为老服务，并利用社区志愿者有厨师证的优势，在收取成本费的基础上，给有需要的老人提供美味、健康的午餐，并免费提供休息、娱乐的场所，使老人们在社区能渡过快乐、美满的一天。彻底解决了部分家庭老人无人照顾的难题。
三是社区帮下岗职工解决就业难题，从根源上扶贫帮困。各社区相互联系，资源共享，发挥与辖区企业共建的优势，联系开泰市场、物业公司、各类开发企业、街道劳动保障所为困难下岗人员找一些力所能及的工作，实质性的解决他们的困难。同时利用康居社区与君和伟业劳务输出的合作关系，将本社区的劳动力进行登记造册，积极开展技能培训，及时为他们提供相关就业信息，最大限度地帮助困难家庭渡过难关。
二、加强阵地建设，积极为群众开展服务。党建阵地建设是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点，抓好阵地建设更是贯彻好落实好城市基层党建的有力体现。
一是加大改革力度，让办事人员只跑一次。街道积极推行集中办公，实行“一体化办公、一站式服务”，服务大厅内设立民政救助、残疾人保障、劳动保障、居民医疗等服务项目，做到标准到位、功能到位、人员到位、服务到位，实现为民服务效能最大化，使居民办事更加便捷化、人性化，此举受到了居民的高度赞扬。