支部一词应该来自于天干地支，干部一词亦同。如“己丑”，天干部分为己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑则包括“癸辛己”三个天干。所以干部是指起骨干作用的某一个人，支部却是包括几个人甚至更多人的集体， 以下是为大家整理的关于关于补选党支部书记的请示4篇 , 供大家参考选择。
关于补选党支部书记的请示4篇
【篇一】关于补选党支部书记的请示
党支部书记职责
1、在上级党组织的领导下，负责主持党支部的日常工作，制定政治工作计划，并组织实施，定期检查、总结、报告。
2、负责召集党支部委员会和党支部大会，结合本单位实际情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
3、坚持集体领导，发扬党内民主，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，维护党内团结。
4、努力学习专业知识，不断提高业务水平，密切联系群众，深入调查研究，做好干部、职工的思想政治工作，抓好全院的党政建设。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
5、加强党的组织建设，组织讨论决定干部的培养、选拔、调整及奖惩等工作。
6、协调院内党、政、工、青、妇各方面的关系，保证各项工作的顺利进行。
7、充分发挥党支部其他成员及院长的作用，积极帮助和支持他们开展工作。
8、副书记协助书记负责相应的工作。
院长职责
1、依照国家和政府的有关法律、法规和政策，负责开展养老服务的全面工作。
2、负责制定本院的长远发展规划，组织全院各部门工作计划的拟订，并按期布置、检查、总结工作，接受有关部门的监督检查。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。
3、经常督促检查岗位职责及规章制度的落实情况，严格各部门的考核制度，规范内部管理。
4、根据国家人事制度改革要求，组织领导全体员工的聘用、任免、奖惩、调动等工作。
5、负责组织全体员工的职业道德教育和业务学习。
6、负责全院的安全保卫工作，经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行情况，严防差错、事故的发生。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。
7、加强对后勤工作的领导，审查物资使用情况，检查督促财务收支情况，坚持一支笔财务开支审批制度，审查预决算。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。
8、做好增收节支工作，不断提高服务对象的物质文化生活和健康水准，关心员工生活，搞好集体福利。
9、坚持重大事项集体讨论决策。
10、及时研究处理服务对象及其家属对本院工作的意见，不断改进工作作风，提高服务质量。
办公室主任职责
1、在院长领导下，负责全院的宣传教育、人事劳资、文秘工作。
2、安排各种会议，做好会议记录，负责综合全院的工作计划、总结，草拟有关文件。
3、按规定做好职工录用、退休、调动、增资、奖惩、考勤、考核工作和职称、技术等级的申报工作。
4、负责印章启用和介绍信的管理、使用，严格按照保密工作要求，认真保管好各种文件资料及各类档案。
5、负责全院职工的奖金、劳保用品、过节费等福利待遇的核发工作。
6、负责公伤事故的调查、 分析、上报工作。
7、负责来信、来访的处理，并负责外来人员的接待工作。
8、组织本科室人员的政治、业务学习和考勤、考核工作。
财务科长职责
1、在院长领导下负责全院的财务工作。
2、贯彻落实有关财会法令、制度、政策，遵守国家财经纪律。
3、编制年度财务预算，进行年终财务决算，办理会计业务，按规定格式准确、及时上报各类财务报表。
4、按规定收费标准，合理组织收入。
5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
6、加强财务监督，为院内重大经济决策做好参谋。
7、本着增收节支、精打细算的原则，严格各项收支手续，加强院内经费管理。
8、做好会计凭证、账册的归档工作，确保会计档案的准确与完整性，并按规定时限向档案室移交。
9、组织本科室人员的政治、业务学习和考勤、考核工作。
总务科长职责
1、在院长的领导下，负责全院的后勤保障工作。
2、负责全院的物资供应、资产管理以及房屋、设施和设备的维修保养工作。
3、经常深入基层，了解各部门需求，结合人力、物力、财力等实际情况，拟订后勤工作计划，认真组织实施，定期总结汇报。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。
4、负责老人和职工食堂的管理，督促食堂搞好伙食供应工作。
5、加强要害部门的安全检查，督促各部门规范操作程序，执行规章制度，严防事故的发生。
6、负责废旧物资的回收利用，征询各部门对后勤工作的意见，不断改进工作作风，提高工作效率。
7、配合院部做好各类会议和外来人员的接待工作。
8 、负责全院的绿化工作。
9、组织好后勤人员的政治学习和业务培训。
10、督促后勤人员严格执行岗位责任制，认真开展百分考核。
护理员职责
1、服从组织调配，在班长的带领下，保质保量完成各项工作任务。
2、凡院部、班组召集的各类学习、会议等集体活动都须无条件参加，有事须向业务科请假并征得同意。
3、严格遵守院内的各项规章制度，穿工作服、戴工号牌上岗；坚守工作岗位，不串岗聚堆聊天；不迟到、早退；工作时间不做私活，不洗晒私人衣服( 工作服在下班前半小时内清洗)。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。
4、做好分管区的日常卫生工作，保证开水的供应，协助医务人员开展服务对象康复训练，态度和蔼，服务热情周到、耐心细致。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。
5、按照不同的护理等级做好日常护理工作，严格执行护理操作规程，确保服务对象的安全、卫生和收养区室内外环境洁、齐、美。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。
6、服务对象患病期间，要遵照医嘱对其进行特别护理。对个别有特殊饮食需求的服务对象通知食堂做好点菜加工联系工作。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。
7、协助医务人员督促病人按时按量服药；定时巡视收养区，注意观察了解服务对象的身体状况和活动情况，发现问题及时处理解决，发现病情及时向医务人员报告。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。
8、指导服务对象正确使用房间各类设施，爱护公共财物。
9、协助班长做好服务对象的思想工作，不与服务对象发生口角，不虐待、歧视服务对象，不参与议论服务对象的家务事。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞。
10、不收受服务对象及家属的任何礼物， 详细做好交接班记录。
业务科长职责
1、在分管院长领导下，组织安排、布置、指导、督促各项业务工作的开展，组织好业务部门的政治学习、业务交流，负责建立健全有关台帐资料。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴。
2、经常深入班组检查、督促护理班的工作和规章制度的落实情况，参与基层的百分考核，采取措施，提高服务质量，严防差错、事故的发生。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无。
3、按照ISO9001质量管理体系标准，做好老人的入、出院工作和老人档案管理及统计工作。
4、负责处理与服务对象有关的来信、来访和参观接待工作。
5、负责制订老人的各类学习和文体娱乐活动计划，并组织实施。
6、充分发挥民主管委会的作用，定期开展服务质量满意度测评，广泛征求意见，不断改进工作。
7、配合班组成员做好服务对象的思想工作，并协助分管院长加强劳动班的管理。
8、负责做好业务条线职工的考勤统计工作，严格把好调班、请假关。
9、负责组织护理员的业务学习和护理技术训练。
10、组织相关人员定期走访城区散居“三无”老人。
卫生所长职责
1、在分管院长的领导下，负责把好老人的入院关，做好医疗、保健、预防、健康教育和卫生宣教工作。
2、严格执行医疗操作规程和传染病人隔离制度，严防医疗差错事故的发。
3、坚持查房制度，主持会诊和病例讨论，督促检查全体医务人员执行规章制度和诊疗技术情况。
4、把好职工病假关和服务对象转诊关，作好详细记录，并组织危重病人的抢救工作。
5、根据服务对象的身体状况和病情需要，及时调整饮食，确定营养餐及病号餐。
6、建立服务对象的健康档案，确保病情记录完整，病历书写规范。
7、定期检查各种医疗文件的书写质量，进行考核、讲评，确保医疗台帐的准确与完整。
8、负责全院的卫生防疫工作，定期组织卫生检查，完善卫生工作台帐资料。
9、负责全院的计划生育管理工作。
10、组织好医务人员的政治、业务学习，认真开展百分考核。
【篇二】关于补选党支部书记的请示
党支部书记职责
一、负责召开支委会和党员大会，结合本院具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交党员大会讨论决定。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三、检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们开展工作，充分调动他们开展工作的积极性。
五、抓好党员干部的学习，按时召开党员组织生活会，搞好党员队伍建设。
福利院院长职责
1、负责实施福利院的行政领导工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，重大问题集体讨论决定，创造性的开展工作。
2、负责建立健全各项规章制度，抓好全院规范化建设和各项制度的落实。
3、主持制定和实施工作计划，定期总结报告，执行上级的指示，按期完成上级下达的工作任务，接受上级检查和指导。
4、领导本院干部职工做好财务、车辆、医疗保健、工资、职工福利等工作。
5、负责工作人员业务培训、日常管理和奖惩工作，不断提高干部职工队伍的素质建设。
固原市福利院财务管理制度
为了加强本部门财务管理，合理配置资金，根据有关财务规定，结合部门实际，特制定本制度。
一、工作人员，必须严格遵守财经纪律，各项经费收入纳入帐户，集中管理，实行分管财务领导审批制度。
二、财务人员要加强与相关业务财政部门的联系，积极争取市局支持，确保业务工作正常开展。
三、工作人员差旅费或购置办公用品等支出应取得合法的原始凭证，由个人或经办人员在票据上签字，经财会人员按标准审核签字后院长审批报销。
四、出差人员应事先确定往返行程路线，未经院长同意，不论任何人因私事或旅行绕道的车、船、往宿等一切费用自理，不予报销。
五、职工原则上不得借用公款，因特殊情况确需借用时，个人提出书面申请，经财务室核实用途，院长审批。
六、财务人员要认真学习掌握国家有关财经政策规定，严格执行财务规定，必须做到帐目清楚、收支符合财务规定。会认、出纳要主动配合，各负其责。
福利院车辆管理制度
一、车辆统一管理调度，未经院长同意，任何人不得随意调度车辆。
二、福利院车辆原则上不外借，确属特殊情况，在不影响本院用车的情况下，办公室可根据实际情况考虑。但借车者必须承担一切费用，保证本院用车。
三、办公室负责车辆的维修。特殊情况由驾驶员和乘车人员负责修理。事后经办公室审核报销修理票据。
四、未经办公室调度，个人不得私自用车。否则，造成的一切后果由驾驶员和当事人负责。
固原市福利院安全保卫工作制度
1、本院全体工作人员要牢固树立“安全保卫无小事”的观念，坚持分工负责和“谁值班、“谁负责”的原则，以防为主，严格管理。
2、安全保卫领导小组负责安排有关安全保卫工作事宜，并经常性的督促检查，及明解决安全保卫工作中存在的问题和隐患。
3、门卫实行24小时值班制度，不得随意离岗，下班或节假日时要督促、配合办公室遂一检查门窗 ，电源，防止发生被盗、火灾等事故。
4、节假日期间值班人员要坚守岗位，发现各类安全事故应及时向院领导汇报并协助保安人员进行处理，无故不得拖延迟报或不报告有关情况。同时，坚决杜绝值班人员在节假日期间，与外来人员在办公室举行各种娱乐活动。
5、将安全保卫工作纳入科室目标责任制一体考核，考核结果作为年度评优的依据之一。
固原市福利院卫生制度
一、本部门的干部职工必须积极投入爱国卫生活动、讲究卫生、注重整洁、树立讲卫生光荣、不讲卫生耻辱的新风尚。
二、认真做好每室内卫生打扫，坚持“五一”、国庆节“等重大节日期间卫生大扫除和卫生评比制度，确保室内外整洁、有序、美观、和谐。
三、室内卫生要做到“六勤”、“四禁”、“两提倡”。
四、注重个人卫生，做到仪表端庄、举止大方。
五、自觉遵守各项卫生制度，积极参加环境卫生大扫除活动。
六、本制度由办公室负责监督执行和考评，考核结果作为评优的依据之一。
学习制度
一、全体干部职工应认真学习马列主义、毛汉东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力，坚定政治观点、政治方向和政治立场，不断提高政治的敏锐性和政治鉴别力，忠于职守。
二、认真钻研业务知识，熟知民政工作的方针、政策、法律、法规，努力提高驾驶本职工作的能力，发扬理论联系实际的学风，提高运用所学理论指导工作实际的能力。
三、大力支持和提倡干部职工积极参加各类成人学校的学习，提高学历档次，培养和强化自身素养，不断充实自己、提高自己、完善自己，积极适应学习型社会，适应在社会主义市场经济条件下的民政工作。
四、坚持“二·五”学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，专题讨论与撰写理论文章相结，专题讨论与撰写理论文章相结合，努力提高理论水平。
五、实行“二·五”学习点名制度，每位干部职工均建立统一的学习笔记、自学笔记，按季通报学习情况，并作为干部职工年度工作考核的依据之一。
固原市社会福利院医疗康复部职责
一、负责对本院服务对象的康复治疗和一般疾病的诊疗。
二、负责对收养的婴幼儿、孤儿身体检查，康复治疗，登记评估，建立健康档案。
三、负责入院儿童身体初检及健康状况评估。
四、负责收养弃婴、残疾儿童健康咨询。
五、负责检查本院贯彻落实《食品卫生法》确保全体人员健康。
六、负责婴儿传染病患者的隔离治疗及健康跟踪评价以及工作人员每年一次的健康检查。
七、积极完成院长交办的其他工作任务。
固原市社会福利院办公室职责
一、负责支部、办公室的日常工作。带头执行单位的各项制度，监督检查院内部室执行制度情况。
二、处理日常政务、事务具体工作，协调配合搞好各部室工作。
三、负责本院产生的文件起草、核稿、编印以及上级文件的收发、传阅、登记、立卷、归档工作。管理本院印章。
四、负责本单位劳资、统计、来信来访、接待等工作。
五、负责“二五”学习资料的收集，会议组织服务，职工考勤考核，信息分析反馈和义务劳动等工作。
六、负责搞好涉外送养收养工作，管理儿童户籍，联系相关单位有关组织开展好基础培训工作。
七、配合搞好后勤服务工作，完成院领导交办的其他工作任务。
固原市社会福利院儿童护理部职责
一、负责收养儿童的日常护理工作。对健全儿童养、教并重、对残缺、呆傻儿童实行养、治、教相结合。
二、负责儿童特别是残疾儿童的营养配餐。
三、负责建立收养儿童护理档案及护理日志日常记录，儿童护理交接班安排及记录。
四、负责儿童部每天的业务查房，记录查房日志。发现问题，分析问题，解决问题。
五、负责儿童部日常卫生工作。
六、完成院长交办的其他工作。
固原市社会福利院后勤部职责
一、负责全院水、暖、电的供应，设备的维修、房屋修缮、生产绿化、洗衣缝纫、理发等各项生活服务。
二、负责本院锅炉安全管理、综合治理、门卫安全工作。
三、负责监督检查重点部位的消防及安全工作，消除安全隐患，防止事故发生。
四、负责全院清洁卫生、垃圾处理工作，不断改善办公及生活环境。
五、负责菜园及花卉的管理工作，绿化美化庭院。
六、负责后勤物资采购计划制定和采购工作，保证后勤物资采购供应及时，不出现质量问题。
七、完成院长交办的其他工作。
固原市社会福利院门卫制度
一、坚守工作岗位，做好门卫及本院安全保卫工作，遇可疑情况应盘查清楚，紧急情况应及时报告。
二、收养人员出院时必须经护理部主任审批，由工作人员陪护登记方可准许出院。
三、搞好环境卫生，随脏随扫。管好人员及车辆出入，外来车辆经允许后方可进入且须停放到规定地点。
四、不经院长及各部室主任同意，任何人不得进院参观访问和新闻报道。
五、对来访收养人员的亲属、友人进行登记，对长时间逗留的客人督促离院（特殊情况除外）。
六、负责全院报刊杂志的收发工作。
【篇三】关于补选党支部书记的请示
党支部书记改选请示
【篇一：关于改选支部委员会的请示】
关于改选支部委员会的请示
局党委： 由于我场人员配置发生变化，党支部委员需要进行改选，上届支部委员会有七人组成，其中xxx同志、ＸＸＸ同志已被局党委任命为党支部书记和副书记，不用改选外，其他五名支委需要重新改选，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条列》对照支委人选的要求，我们由下而上，在广泛听取支部党员的意见的基础上，酝酿产生了6名候选人，他们分别为：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ。特推荐下列六位同志为新的支部委员会候选人，进行差额选举，选出五位同志为支委委员。
特此请示，妥否，请批复。
ＸＸＸ场支部委员会
ＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日
【篇二：关于党总支书记改选工作的请示】
关于分局党总支书记改选工作的请示
区级机关党委：
特此请示，盼复。
【篇三：党支部改选的请示】
xx县农村信用合作联社xx信用社
关于xx党支部改选的请示
联社党委：
xx信用社位于xxx，现有在职职工xx人，离退休职工xx人，其中正式党员x人，预备党员x人。为了使党员能及时过有组织生活，得到党委的指导及发挥党支部的作用。根据党章的有关规定，结合工作需要，申请对本支部进行改选。
党的支部委员会设置方案为：党的支部委员会设委员x名，书记x名，组织委员x名，宣传委员x名。
妥否，请批示。
xx县农村信用合作联社xx信用社党支部
xxxx年x月xx日
【篇四】关于补选党支部书记的请示
任命党支部书记请示 党支部书记是基层党支部工作的领导者、实施者,责任重大。下文是任命党支部书记请示，欢迎阅读!
任命党支部书记请示一
区级机关党工委：
由于人事变动，原党支部书记XXX同志已调离我支部，经局党组研究，建议分管党务工作的XXX同志担任党支部书记。5月15日，科技局党支部召开了全体党员会议，支部共有党员19人，实到15人，经表决，一致选举XXX同志担任科技局党支部书记。请上级党委批准。
以上请示妥否，请复!
二XXX年五月十六日
任命党支部书记请示二
区直机关工委：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，我局党支部于20xx年3月19日已进行了换届选举，支部大会选举XXX同志任局党支部书记。现根据工作的需要，局党组研究决定由局纪检组长XXX同志分管机关党建工作，为此建议XXX同志为区工务局党支部书记。
以上请示当否，请批复。
XXX区工务局党支部
20XXX 年4月24日
任命党支部书记请示三
中共凤城市现代产业园区工作委员会：
我公司现有员工XX名，党员X名(均为正式党员)，已符合有关建立企业党支部的要求。为使我公司党员能够过好党的组织生活，我公司拟成立企业党支部。
经召开公司党员大会，民主选举，XXX以满票X票当选党支部书记。
当否，请批示。
XXXXX有限公司
XXXX年X月X日
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）