党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“领头羊”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。村党支部书记简称为村支书，村主任一般为党支部副书记， 以下是为大家整理的关于党支部书记改选请示报告5篇 , 供大家参考选择。
党支部书记改选请示报告5篇
第1篇: 党支部书记改选请示报告
党支部书记述职报告党支部书记述廉报告4篇
一加强对新理论新知识的学习,尽快进入工作角色.
自己能按照公司党委的要求,认真学习、、xx、总书记同志关于科学发展观的有关重要论述,领会其实质精神和深刻含义；能组织党员职工认真贯彻学习党的xx届四中、五中全会精神.能认真学习积极贯彻落实公司XX年工作会议精神,并在自身具体工作中予以贯彻落实.在平时工作中能认真学习现代物业管理条例等方面的有关知识.能按照公司党委及有关部门的要求与安排完成各项学习培训任务与要求.
二加强党支部建设,认真开展评议党员活动.
今年三月,按照公司党委的安排,自己在集团公司有关部门的指导下,顺利完成了党支部的换届改选工作,新一届党支部成立后积极开展工作,为党支部各项工作的顺利开展做了组织上的保证.
按照西电建党（XX）21号《关于开展评议党员通知》的精神,自己与支委立即研究,进行了具体部署安排,下发了开展评议党员的通知,要求物业公司全体党员以饱满的政治热情,认真积极投入到党员评议活动中去.圆满完成了评议党员的各项活动议程.
在评议活动中要求党员与自己的服务管理岗位工作实际结合起来,对照检查,达到了工作与评议活动两手抓、两不误、两促进的活动目的.
三发挥党支部的堡垒作用,重视党员组织发展工作.
根据集团公司党委的总体安排与部署,自己安排布置确定了物业公司党支部今年的工作思路与工作重点.
为了科学决策和决策,发挥集体智慧的力量,自己修订完善了《物业公司会议议事规则》,对涉及物业公司的人财物等重要事项按层次和要求,实行商议,集体决策,使之不偏离正确的轨道和方向.
自己也十分重视关心党员的思想情况和政治生活,坚持定期党员组织生活制度,并召开多种形式的座谈会,职工大会,党员大会,中层领导干部会议,结合集团公司改革发展的总体形势,及时分析物业公司所面临的形势,明确阶段重点工作,教育广大党员、领导干部及员工及时了解公司的新形势,牢固树立服务观念,强化服务意识,不断增强工作岗位责任心.今年,召开全体党员、中层领导、员工大会五次,召开党支部委员会议六次,专题生活会一次,使广大党员领导干部员工能够及时了解公司的新形势、新举措、新变化,统一思想,加强团结.对物业公司广大员工的思想动态和思想情况,自己也能及时向有关方面的领导和有关部门反映,对他们关心的焦点问题,也在不同场合,通过正常渠道进行反映,同时积极正面疏导员工思想,树立大局观念,增强整体意识.
第2篇: 党支部书记改选请示报告
述职述廉：_________
党支部书记述职报告党支部书记述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
党支部书记述职报告党支部书记述职报告
xx年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委"六个一"工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对xx年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反"四风"、改作风，针对"三重一大"制度落实，全面推行了"2111"工作法，不断优化了发展环境;采取"选、撤、调、派"等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照"逢提必下"原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委"3783"主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实"两个责任"要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。
一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。
二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。
三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。
四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对"35"工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在"三会一课"、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
党支部基层管理人员述职报告
一年来,在县委、县政府的正确领导下,自己严格按照中央、省、市、县的要求,以科学发展观为指导,坚持把十八大精神的贯彻与提高党的执政能力相结合,紧紧围绕县委、县政府“跨入中部百强县、打造魅力新xx”的目标和全镇“果蔬奶牧富镇、建材旅游强镇”、“创历史辉煌,争一流乡镇”的奋斗目标,团结带领班子全体成员及全镇广大党员干部励精图治,开拓创新,履职尽责,保增长、促发展、抓稳定,全面完成年初的各项目标任务。现将自己一年来履职情况汇报如下:
一、注重学习,提高能力学习是进步的阶梯,是立身之本、工作之基,也是提高领导水平和能力的重要途径。多年的工作经历使自己越来越深刻地认识到,要全面推动工作更好更快地进展,要在工作中更准确地把握规律性,增强预见性,减少盲目性,克服片面性,关键要靠学习来保证。今年3月份,在西兰农林科技大学参加了为期10天的全省乡镇党委书记知识培训班学习,并积极撰写心得体会和调研报告2篇。在加强自学的同时,自己还完善了党委中心组学习制度,同时要求班子成员白天“走、干、讲”、晚上“读、写、想”。
通过深入扎实地学习,既使自己的政策理论水平得到极大提升,又进一步增强了党性修养,强化了公仆意识和宗旨意识,提高了政治敏锐性和鉴别力,有效地推动了各项工作的顺利进展。
二、攻坚克难,促进工作自己一直认为,工作是实现个人价值的最大平台。不论从事什么工作,处在什么岗位,要干就要干好,干出特色、干出亮点、干出成效,只有这样,才能对得起组织、对得起人民。今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在班子成员的相互配合下,在镇村党员干部的大力支持下,面对新形势、新任务、新要求,自己深明“君忙臣闲国乱,君闲臣忙国兴”的哲理,在宏观上把握大局,掌握科学领导艺术,根据班子成员特长,及时调整分工,充分调动、发挥班子成员的积极性,支持、鼓励干部大胆干事、勇于干事,为干部干事提供良好的发展平台。同时,结合各部门、站所的行业性质,有针对性地提出抓落实、促发展的措施和办法,指导督促分管部门围绕全年的各项目标任务,一心一意干事业,岗位创优见行动,坚持不懈抓落实,实现了各项工作任务的大跨越:
一是抓党建,树旗帜党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的法宝。按照胡锦涛总书记关于“使党始终成为立党为公,执政为民,求真务实,改革创新,艰苦奋斗,清正廉洁,富有活力,团结和谐的马克思主义执政党”的要求,结合《县委工作要点》和组织工作思路,自己主要做了以下六个方面工作:
(一)实施以培养素质强、带富能力强的“双强型”村级干部队伍为目标的素质提升工程。结合“双争”、“三实”、“五风”整顿和学习实践科学发展观活动,坚持每月召开支部书记例会,采取以会代训、分片轮训、集中培训、专题辅导、发放党员电教片等形式,组织党员干部认真学习党的各项方针政策和实用技术,不断提高其综合素质和能力。一年来,共举办理论培训班9期,农业实用技术培训32次,组织党员观看思想教育、科技教育等培训236次,受教育党员干部达6532人次。同时在今年5月份,组织各村党支部书记、村委会主任、县镇部分人大代表、政协委员,深入平原20村,对第一季度苹果栽植、植树造林、环境卫生综合整治等三项重点工作完成情况进行参观考察,现场打分,并召开了总结奖惩工作会议。12月份,对xx村的苹果建园工作又进行考察,使村与村之间相互学习、共同提高。
二是实施以“三创三联三落实”活动为主要内容的旗帜工程。通过抓点带面,示范引导的办法,全镇创建党建示范村5个,创建设施农业、优质果业、食用菌示范基地5个,党员科技示范户38户,增加农民收入1560万元。通过“三级联创”,激励了全镇基层组织和广大干部干事创业的热情。
三是实施以深化“双承诺、双公开、双评议”为主要内容的阳光工程。按照“分类承诺、注重实效”的原则,采取领导包片、干部包村的办法,在全镇16个村,镇机关,驻镇单位深化“三双”活动,实行干部挂牌上岗,建立“三双”台帐,启动周查月报季通报制,目前,全镇共党务公开128次389件,政务(村务)公开159次582件,2523件承诺事项已全部兑现落实,通过“三双”活动深化开展,为农村党建工作注入了新的活力,密切了党群干群关系。
四是实施以“升级晋档、科学发展”为主要内容的增收工程。按照“科学定位,突出重点、强化考核”要求,在充分调研的基础上,认真制定了《xx镇“升级晋档、科学发展”xx—xx年工作规划》,明确了发展方向和目标,同时围绕“果蔬奶牧富镇、建材旅游强镇的总体思路和长抓特色、短抓劳务的产业发展方针,依托优势,整合资源,千方百计增加农民收入,经测算,今年农民人均纯收入达到5216元,比上年增长18.7%。五是实施以公选村主要干部和村官管理为主要内容的头雁工程。止今年,我镇共涉及公选村6个,大学生“村官”3名。为了使他们充分发挥带头模范作用,镇党委认真落实“三抓两减一保障”工作机制,及时建立健全了《公选村干部管理办法》、《公选村村级目标责任制管理考核办法》、《村官管理办法》、《党建目标责任制》等制度4项,签订目标责任书11份,同时自己定期坚持进行走访,交流,及时了解和解决其工作、生活中存在的困难和问题。在今年xx、xx、xx3村联建小学项目中,得知工程受阻这一情况后,自己主动出击,亲自带领分管教育的领导和相关部门,深入校建地址,现场办公,协调、解决工程用地、用水、用电等问题,使这项投资120多万元的惠民工程于10月15日顺利动工建设。在“三带三进”新农村建设工作中,经与包抓部门多次协商,为三带三进村争取资金近10万元,目前,涌现出以xx、xx、xx村为主的新农村生态文明家园创建示范村3个,县级生态文明家园创建村西白村1个,有力带动了全镇其他13村的创建。六是实施以培养入党积极分子,发展党员为主要内容的强基固本工程。针对农村党员年龄老化、知识层次偏底的现状,自己狠抓了组织发展工作。按照重点培养、严格标准、依照程序、及时接收的原则,今年,培养入党积极分子186人,接收预备党员32人,党员转正36人,使全镇党员总数达到1119人。
二是抓重点,保增收作为xx镇的主要负责人,面对百舸争流,你追我赶的发展态势,自己深感责任的重大与艰巨。“xx发展的瓶颈是什么?xx的经济发展靠什么,农民增收靠什么?xx怎么才能实现跨越发展?这是自己一直以来思考的问题。自任职以来,我和班子成员一起,注重实际,调查研究,不断调整发展思路,适时提出了苹果发展“253”工程,“北牧中果南菜”的发展格局,使全镇的经济发展目标更加紧贴县委的“1238”工作总体思路,更加切合全镇的实际。
(一)狠抓经济创强,加快中小企业发展。在抓好红保水泥有限责任公司等4个规模企业改制、扩建的同时,通过整合资源,内引外联,使一期投资600万元的“东胜太阳能有限责任公司”等一批民营企业落户我镇,全年累计完成招商引资1.35亿元,实现工农业总产值5.03亿元。同时自己经常深入企业,了解其生产、经营中存在的困难和问题,8月份,在东胜太阳能有限公司调研中,知道公司资金周转出现困难后,自己通过多次与信贷部门协调,为其解决贷款70多万元,确保了公司生产正常运营。
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第3篇: 党支部书记改选请示报告
***学校关于调整党支部书记的请示
***机关党委：
由于工作变动，原党支部书记***同志已不再分管教育工作，经支部党组研究，建议分管党务工作的**同志担任党支部书记。*月*日，***学校党支部召开了全体党员会议，支部共有党员**人，实到**人，经表决，一致选举**同志担任***学校党支部书记。请上级党委批准。
妥否，请批示。
附：**同志，男，**年**月出生，**年**月参加工作，**年*月入党，**学历，现任**。
***学校
2013年3月29日
第4篇: 党支部书记改选请示报告
尊敬的各位领导、同志们
学校和医院两级党委的正确领导下，今年。认真学习党的创新理念，全面落实科学发展观，深化后勤改革，加快医院建设，创造性地完成了各项保障任务，促进了医院后勤又好又快地发展。
努力做到思想观念不落伍。一、坚持把学习当成提高素质的阶梯。
决定一个单位的出路。身为一名领导干部，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，经常思考的问题。学而知不足,领导的思路。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的特别是领导干部，放松学习，思想观念就有可能跟不上时代，就有可能错失单位发展的良机，就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。
力求当个好助手。党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康发展的框架，一是学为所思。及时准确地领会精髓，才有可能在工作中少走弯路。基于这样认识，始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课，特别是十九大以后，如何准确把握科学发展观的实质内涵，怎样把党的创新理论贯彻到具体工作中，做到学以致用，学习中重点把握的环节。今年，按照院党委统一部署，深入学习十九大报告和新党章的同时，坚持结合自身实际，学习交流中，坚持把十九大理论具体化，将核心内涵溶入到实际工作中，做到知无不言，言无不尽，并撰写了多篇心得体会。
力求做个好管家。要作一名称职的领导干部，不仅视野要宽，而且还要尽量做到博学。始终认为，获得的知识多一点，决策谋划就会更加科学一点。今年，利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,二是学为所专。更是让我受益非浅，启发很大.例如，推行后勤社会改革方面，提出了利用社会资源购买后勤服务的思路，实现了生活保障社会化;降低成本，实现资源共享方面，借助兄弟单位力量，推进洗涤联勤一体化保障。
力求做个好领导。常言道：为官一任，三是学为所用。造福一方。就我而言，说“造福”还谈不上，但作为副院长，要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众，一直以来追求的目标。推进精品战略，立足质量建院，创建友好型医院过程中，积极营造整全和谐的人居环境，楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上，积极听取专家意见，坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一，努力实现医院整个营区新美如画目标。
努力做到创新务实不掉队。二、坚持把工作当成实现价值的过程。
如今在副院长岗位已工作了5个年头，要把工作干好没有动力是不行的没有热情也是不行的从XX年到口腔医院。之所以至今依然保持着高涨的工作热情，总觉得人还是要做点有意义的事情，有价值的事情。
充分整合资源。四医大是个整体，各部院系十指相连，攥起手来就是拳头，团结起来大有奔头。近几年，医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持，营院建设压坏了兄弟医院的道路，安全工作受益学校综合治理等等，所有这些都提醒我医院离不开上级和兄弟单位的支持。率先与兄弟医院洗涤联勤，实现一体保障，节省了能源，减少了用工。特别是综合服务楼依托社会化保障,一是树立大局意识。住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措，使我彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状，甩掉了后勤服务滞后的旧帽子，提高了后勤整体保障力。
关系学校整体形象。说实话，安全是大局。分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训，时刻要求自己和部属，对待事故苗头，看到要讲到讲到要抓到事故苗头在演变，杜绝问题发生，必须严查细防，抓好制度落实，除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现，并被总后评为安全稳定先进单位，但在荣誉面前，倍感压力巨大。
推动精细管理。一个单位要实现突破性发展，二是依托精品战略。必须要克服固有的惯性思维，就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶，就要推行精细管理。为此，工作中，要求自己和部属做到三细”掌握情况要细，决策论证要细，执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务，坚持每周一次后勤查房，每月一次综合检查，每半年一次后勤座谈会等多种形式，深入基层科室，广泛听取意见，为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实，讲究管理效益。
先后组织开展节约节能工作，今年。实现了门诊楼中央空调合同能源管理，并试行了用电远程计量监控系统，管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到军队房屋租赁许可证”经过多方努力，总后有关部门已基本同意减免3年上缴的租费，每年为医院节省129万元。严格预算管理，有效调节资金，特别是完善全成本核算和激励机制政策，有效地调动了全院上下创造热情，今年医院医疗收入再创新高。
致力内外和谐。医院就是服务，三是坚持以人为本。就是要力所能及地让患者满意，后勤就是服务，就是要全力保障一线工作人员。这两年，更加认识到服务是一个链条，要让患者满意，首先要让员工满意。今年，随着营院建设全面完工，解决了64户经济适用房入住，调整180户公寓住房，实现了全院工作人员住房全部达标，居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关心，完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作，使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强;随着医院工作时间调整，建成了员工之家”和综合楼午餐区，为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务，实现了优质高效的人性化服务;为营造整体和谐的人居环境，用文化生态理念，规划建设了营区景观工程。并邀请清华大学景观设计所进行指导和参与设计，建设具有独具特色的人文环境。
努力做到廉洁自律不摸黑。三、坚持把廉政当成为官做人的准绳。
责任重大，后勤涉及管钱管物。稍有疏漏就有可能出现问题。自律、律人不仅对单位建设有益，对个人成长更有利。
珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到自己带头做到;凡是要求别人不做的自己坚决不做。不该参加的宴请决不参加，一是党性原则是面镜子。时时刻刻想到自己身份。不该出席的场合决不出席。作为领导干部，手中都拥有一定的权力，确实有诱惑。经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，大事大非面前保持头脑清醒，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。
紧紧依靠党委做工作，二是严于律己做好样子。坚持集体领导和个人分工负责的党委工作制度。充分发挥党委在医院建设发展中的政治核心和战斗堡垒作用;坚持民主决策，对重大工作安排、大额资金使用和工程建设项目等，都能经过集体讨论决定。平时，能积极配合和支持院长、政委开展工作，切实履行自己工作职责，做到制度之内“不缺位”制度以外“不越位”实际工作中，注意听取大家的意见，能与大家在思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量。
对基建营房工程建设，三是规章制度当把尺子。严格按照总后“40项制度”办事。能坚持有计划、有招标、有审批、有审计，做到不打招呼说情，不介绍施工队，不批超预算费用。对经费审批事项，能严格预算审批，注重事前、事中监督把关，特别是大项经费，能坚持有党委计划安排，有专家咨询意见，并能由集体讨论决定。做到按程序和规矩办事，确保后勤工作阳光透明。
虽然扎实地作了一些工作，一年来。取得了一些成绩，但距离校院两级党委的要求还有一定差距，还存在着一些不足。主要表现在一是学习的广度和深度上还不够，对一些知识只求了解不求精通。二是工作中有时存在急躁情绪，讲究方式方法还不够。三是对部属要求上有时比较宽松，落实制度还存在不严格的现象。所有这些问题，将在今后的学习、工作中加以克服。
有不当之处，以上个人述职。敬请各位指正。
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导、同志们
党办的指导和关怀下，院党委的领导下。支部党员的共同努力下，门诊党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习 三个代表”重要思想，深入贯彻党的十九”重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕“构建和谐医院”这个中心，团结和带领广大党员和医务人员，切实转变观念，投身于临床医疗工作当中。现将任职以来的工作作如下汇报：
真抓实干，一、认真学习。加强支部思想建设。
负责门诊党的建设和精神文明建设工作，担任医院门诊党支部书记以来。通过积极与党办保持联系，主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面对面交流，有计划、有目的有准备的加强支部思想建设。
支部重点加强了思想政治学习，今年来。使支部党员能用邓小平理论、三个代表”重要思想武装头脑，有强烈的事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”原则，实现了正真的支部民主。支部建设工作中，作为一名党支部书记，能对支部其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同支部成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。
强化监督，二、院务公开。充分加强民主建设。
门诊支部积极配合党办开展院务公开，近年来。充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。实行院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。将医院收支情况、活动经费、自留资金使用情况及时向职工进行公示。对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开支部大会，完成各项政策精神的传达，大大提高了管理的透明度。既避免了群众的误会，也增进了党群的理解，融洽了党群的关系，医院步调一致了行政透明了制度有效了保证医院的良性运转。
制定实施精细化医院党支部责任制，同时。对支部的各项工作，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对支部党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。
第5篇: 党支部书记改选请示报告
团支部书记改选请示团支部书记改选请示
高校团支部书记素质的高低对团支部的建设和学校对团支部的管理起着重要的作用,对团支部书记的培养是高校思想政治工作中重要的环节。如何申请团支部书记改选呢？下文是团支部书记改选请示范文，欢迎阅读!
集团团委：
20XX年8月6日下午，上海东站团支部召开团支部委员会议，对团支部进行了改选，情况如下：
参加会议投票人数共计5人。经会议研究讨论确定了内部分工，结果是：团支部书记：***(现任其他职位);团支部副书记：***(现任其他职位);组织委员：***(现任其他职位);宣传委员：***(现任其他职位);文体委员：***(现任其他职位)。
当否，请批示。
东站团支部
20XX年8月6日
团县委:
经我局党组提名、团员大会投票选举，拟任命余杨同志为团支部书记。
妥否，请批示。
二〇XX年六月二十六日
集团公司团委：
因XXX团支部委员会(写明原因：任期已到/某支委工作变动/某支委空缺/其它)，现需召开支部全体团员大会进行支部委员会的(换届改选/增选)工作。依据《团章》和集团公司团委有关民主选举的制度与流程，经与同级党组织充分沟通，我支部定于XXXX年XX月XX日进行团支部全体团员大会，大会将通过(等额选举/差额选举)产生新的支委会委员几名，候选人为XXX几名同志。
现特向公司团委进行请示，请批复。
附件：候选人个人资料
_______团支部委员会
年月日
xxx局团委：
根据《团章》规定和号文件《关于xxx局基层团支部(团总支)换届改选工作的安排意见》精神，经团支部全体团员酝酿讨论，团支部委员会研究，同级党支部审核，XXX团支部委员会(团支部)由人组成，(按照差额1人的要求)，确定以下同志为下届团支部委员会(团支部)委员(书记或副书记)候选人预备人选：(写出每位候选人的基本情况，包括：姓名、性别、年龄、文化程度、职务、职称、所在科室)在以上名候选人中，新提名人选名，占%;平均年龄为岁;具有大本以上文化程度名，占%。
当否，请批示。
XXX团支部委员会
二О年月日
***机关党委：
由于工作变动，原党支部书记***同志已不再分管教育工作，经支部党组研究，建议分管党务工作的**同志担任党支部书记。*月*日，***学校党支部召开了全体党员会议，支部共有党员**人，实到**人，经表决，一致选举**同志担任***学校党支部书记。请上级党委批准。
妥否，请批示。
附：**同志，男，**年**月出生，**年**月参加工作，**年*月入党，**学历，现任**。
***学校
20XX年3月29日