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枫桥派出所典型经验材料6篇
第一篇: 枫桥派出所典型经验材料
枫桥派出所，永远在路上作者：姚远来源：《派出所工作》2019年第01期
建所时间：1950年7月。
派出所名称：浙江省诸暨市公安局枫桥派出所。
辖区状况：现辖枫桥镇，区域面积165平方公里，辖29个行政村、2个居委会，实有人口约8万人，其中户籍人口7.2万人。
警力配备：现有所领导6名，民警27名，辅警69人。平均年龄32岁。
荣誉：1998年被公安部授予“人民满意派出所”称号，1999年被国务院授予“人民满意的派出所”称号。先后涌现出7名“全国优秀人民警察”。
枫桥，因隋朝时在枫溪江上建桥而得名。枫桥镇位于浙江省诸暨市东北部，与绍兴市柯桥区接壤，素有“会稽咽喉，婺越通衢”之称。枫桥文化底蕴深厚，喜欢书画的人，大多都知道著名的“枫桥三贤”。“三贤”中尤以王冕最负盛名，他的题画诗《墨梅》流传至今，传递出人格的卓立与浩大。
“枫桥经验”始于枫桥，源自公安。这句话道出了“枫桥经验”与枫桥派出所的渊源。55年来，枫桥派出所一直以坚持和发展“枫桥经验”为己任，积极适应新形势新任务提出的新挑战新要求，与“枫桥经验”同创新同发展，成为了坚持和发展“枫桥经验”的排头兵。特别是党的十八大以来，枫桥派出所紧扣新时代脉搏，顺应社会治理规律，创新群众工作方法，运用法治思维和法治方式，与当地干部群众一起，发展形成了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，打造了适应新时代要求的枫桥警务模式，实现了警务理念新转变、警务手段新突破、警务方式新拓展、警务能力新提升，创造了“百姓和顺、乡村和美、社会和谐”的新景象，赢得了人民群众的普遍赞誉。
以“红枫党建”为引领的队伍建设
坚持发展新时代“楓桥经验”，第一位的任务是加强政治建设。近年来，枫桥派出所始终坚持以“红枫党建”为引领，以党建促队建，自觉践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移推进政治建警、从严治警、素质强警、文化育警，努力建设党和人民满意的过硬公安队伍。
第二篇: 枫桥派出所典型经验材料
派出所队伍建设经验典型材料
派出所队队伍建设经验典型材料
XXX派出所目前有民警22人，，辅警40人。20xx年99月1日，我按照分局党委的的安排抽调到XX派出所负责责全面工作。在我到XX派出出所之后，我清晰地认识到XXX派出所在20xx年经历历了诸多波折，派出所民警、、辅警也深深受到困扰，工作作积极性不高，各项工作也比比较滞后，特别是全省开展的的六大专项行动。从数据上看看，各项数据都不是十分理想想，（略）。所以，从派出所所民警队伍和辅警队伍的状况况上看，派出所队伍状态必须须迅速提升上来，才能把派出出所的各项工作做好，特别是是六大专项工作。如何搞好工工作呢？我到XX派出所后，，倍感责任重大，压力也十分分大。经过一段时间观察和考考虑，我认为只有把队伍建设设搞好，派出所的各项工作、、各项秩序才能上一个新的台台阶。
如何把队伍建设搞好好呢，这也是一个老生常谈的的问题。在这方面，我通过一一系列的工作和队伍管理，在在20xx年年末XX派出所所整个队伍呈现一个崭新的精精神面貌，个个精神抖擞，工工作积极性大大提高，特别在在六大专项工作上，成绩大幅幅度提升，基本上完成上级部部门交付的各项任务指标。查查处吸毒人员182人，强戒戒71人，侦破毒品案件199宗，涉黄逮捕数完成6人，，涉赌逮捕数完成9人，盗抢抢摩托车破案111宗，非法法持有枪支类完成3宗，基本本上全面完成上级下达的任务务指标数。
一、坚持以身作作则，树立领导的威信
““火车跑得快，全靠车头带””。一支队伍带的好与坏，领领导的带头作用不容忽视。我我本人作为XX派出所的一名名班长，以身作则这一点是我我首先要做到的！现在，我们们头上罩着许许多多条令和规规定，这些对我们来说全是高高压线，如五条禁令、八项规规定等。如何将这些条令和规规定落实好、贯彻好，将队伍伍带起来，那就是要自己树立立一个好的榜样，自己首先带带头做好，这样才能起到表率率作用。在工作上，自己更要要站在第一线，深入地和民警警们打在一起。在20xx年年的六大专项上，各项任务特特别繁重，特别是在数据比较较滞后的情况下，为了追赶上上来，我们的办案民警十分辛辛苦，经常加班加点奋力拼搏搏，在这时，我作为一名班长长，我更加要以身作则，基本本上每次行动、加班，我都能能陪同他们奋战到最后一秒。。
二、坚持民主原则，发挥挥所领导班子的作用
当然，，带好一支队伍，只是自己树树立一个好的榜样是远远不够够的，更关键的是我们所的领领导能紧密联系，团结起来，，做到廉洁公正，敢抓敢管，，带好队伍，合力做好重要任任务、重大案件等工作。面对对这些工作时，我不搞一言堂堂，坚持民主原则，召集大家家一起，讨论，研究，各抒己己见，彼此交流，坚持少数服服从多数的民主原则，力求用用最好的方法、最高的效率来来完成各项任务。同时我们领领导班子还需加强自身管理，，要求民警做到的自己必须首首先做到，要求民警不做的自自己坚决不做，作为大家的榜榜样和示范。要树立正确的政政绩观，要向管理要警力、要要形象，大胆管理，积极有为为，对队伍出现的问题不逃避避，坚持原则，勇于担当。
三、坚持严要求、高标准，落落实从严治警措施
国有国法法，家有家规，无规矩不成方方圆，只有高要求、高标准从从严治警，才会形成战斗力。。要严格教育，抓思想作风建建设，打牢从严治警的基础。。思想教育是队伍建设的“生生命线”，只有坚持加强对民民警的严格教育，才能确保队队伍建设的健康发展。
1、、坚持思想教育。严格按照公公安部、省厅、市局和分局的的有关文件要求，抓好队伍的的政治理论和法律法规学习。。每月我所召开不少于一次的的民警、辅警会议，人手一个个笔记本，记录会议重点内容容，并认真开展自查自评自纠纠，同事之间通过相互检查，，发现问题，堵塞漏洞，从而而进一步提高队伍建设的稳定定性。再次是加强学习。贯彻彻以“我要学”的态度鼓励各各民警辅警认真学习刑事、治治安案件的办理，笔录材料的的制作等工作，提升队伍的素素质能力。
2、严格执行制制度。要根据队伍管理存在的的问题，建立健全工作制度、、勤务制度、考核制度等等。。让制度细化、有刚性、有执执行力，真正通过制度去管理理队伍，彻底改变干多干少、、干好干坏一个样的状况。
3、坚持问题导向。派出所所24小时值班，由于工作性性质的原因，我们民警辅警们们经常生活、工作在一起，当当发现队伍中出现不良苗头时时，便要及时开展谈心活动，，善意指出，帮助改正。如有有出现问题的同事更应乐意接接受同行的善意提醒，勇于自自查自纠。对民警关心的问题题从现实出发，澄清民警的思思想困惑，及时疏导、化解民民警心理“疙瘩”，对于有混混日子、守摊子思想的同志，，本着对其负责的态度敢于坚坚持原则，敢于批评教育。
四、坚持从优待警，关提高队队伍凝聚力。
我们的公安工工作日益繁重，各项任务指标标下达不停。民警心理、身体体压力越来越大，有些民警更更是带病工作，当中的辛苦只只有我们民警自己知道。那么么我们就必须通过组织的关怀怀去不断强化民警的归属感，，让每一个民警在工作中都能能时常体验到来自组织的种种种关怀和片片温暖，不断激发发民警的工作热情与战斗力。。
记得一位心理学家说过：：“情感如同肥沃的土地，道道理好比种子，没有情感的土土地，道理再好，也发不了芽芽。”我认为要了解关心民警警，就应该主动贴近民警，与与民警同工作、同生活、同学学习，了解民警的所思所想。。
1、多些问候。关心和爱爱护民警的生活，如在民警家家庭、婚姻、子女、疾病等各各种私人问题上的问寒问暖，，为民警提供和创造工作上的的便利条件、对民警工作上的的每一个成绩和每一个进步及及时给予肯定、对民警的合理理要求给予尽可能的支持和满满足等。
2、鼓励民警、辅辅警们业余时间多参加有益活活动，像参加分局组织的爬山山、登山游园活动，组织打篮篮球、羽毛球等。
3、建立立沟通平台。在民警和辅警们们之间还需要有一个沟通的平平台，为此，我一到派出所就就申请了一个微信群，让同事事们平时在群里可以相互聊天天，增进彼此情感，加班加点点时、遇到什么困扰时也可以以在群里吐一下苦水，心里自自然也会畅快很多。工作虽苦苦虽累，但如能找到知音，便便也是人生一大乐事。
目前前，整个XX派出所队伍焕然然一新，但还存在着一些问题题：
1、现有民警素质能力力参差不齐，特别是技术骨干干不多。派出所民警工作压力力大，经常休息不够，新警工工作经验不足，有些资深民警警只凭经验工作，加上有些民民警年龄较大，身体状况欠佳佳，因此在今后还需加强各方方面的学习。
2、辅警待遇遇偏低，致使辅警未能安心本本职工作，以致辅警稳定性不不高，有较强流动性（20xx4年我所辅警离职人数155人）。
3、根据前段时间间“先进派出所”考核结果来来看，出租屋和流动人口项分分数全扣，如何根据目前现有有的队伍管理好流动人口和出出租屋始终是一难点。
4、、派出所的刑侦工作还需磨合合，因为我所的刑侦工作是我我从抽到XX派出所工作时组组合起来的，是一个以老带新新的局面。特别是在伏击方面面，我们还没有一支成熟的队队伍，因此还需要继续努力。。
下一步工作措施：
1、、加强民警业务上的学习，特特别是技术骨干的培养工作。。
2、希望上级领导能够理理解辅警的辛勤劳动，为辅警警们积极争取，提高待遇；
3、在社区工作方面，特别别是外来人口和出租屋一块，，在下一步的工作中，总结经经验，大力加强管理。
4、、整合派出所的资源，打造好好刑侦工作，发挥尖刀的作用用，在20xx年开展3+22专项行动，保持对各类违法法犯罪打击的高压态势。
第三篇: 枫桥派出所典型经验材料
做好新时代“枫桥经验”引领下的派出所工作
作者：王建武 周振东
来源：《派出所工作》2018年第11期
值此纪念毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”55周年、习近平同志指示坚持发展“枫桥经验”15周年之际，本刊记者采访了浙江省公安厅治安总队副总队长沈秋伟，请他介绍浙江公安机关学习贯彻毛泽东同志关于“枫桥经验”批示精神和习近平同志重要讲话精神，落实推广新时代“枫桥经验”，全面推进派出所工作的经验做法。
记者：请您简要介绍一下浙江派出所近年来坚持发展“枫桥经验”的总体情况。
沈秋伟：习近平同志在浙江工作期间就高度重视创新发展“枫桥经验”，十分关注公安基层基础，做出了一系列重要指示。2003年11月，在纪念毛泽东同志批示“枫桥经验”40周年暨创新“枫桥经验”大会上，习近平同志发表讲话指出：“我们要根据新形势下维护社会稳定出现的新情况、新特点，把学习推广新时期‘枫桥经验’作为加强社会治安综合治理的总抓手，以基层安全文明创建系列活动为载体，抓基层、打基础，建机制、架网络，明责任、强保障，使‘枫桥经验’在全省城乡基层单位全面推开，并贯穿到社会治安综合治理的各项工作之中，有效维护全省社会稳定。”习近平同志的重要讲话高屋建瓴、立意深远，成为15年来浙江全省公安基层基础建设的根本遵循。
浙江省公安厅党委高度重视派出所工作，强调“派出所建设是公安工作最大压舱石”，连续多年出台旨在加强和改进派出所工作的1号文件，大大推进了派出所建设，提升了派出所工作水平，全省基层基础和治安防控能力有效提升，群众安全感和获得感切实增强。2017年浙江省公安厅出台《关于创新和加强公安基层基础建设的指导意见》，2018年浙江省公安厅出台《全省公安机关提升推广新时代“枫桥经验”实施方案》。通过持续不断的努力，强基层、打基础成为全省公安机关坚定不移、持之以恒的工作主题，派出所维护稳定、守卫平安、促进和谐的实力明显增强。
第四篇: 枫桥派出所典型经验材料
派出所执法示范单位经验材料
执法示范单位经验材料
创新理念 打牢基础 完善机制
大力推进执法规范建设
-----农八师公安局莫索湾垦区公安局西XX派出所
兵团莫索湾垦区西XX派出所辖区地处古尔班通古特大漠南缘的沙海半岛的150团，辖区总面积45076公顷，辖区内共有26个农业单位，20个团直单位，13个住团单位，实有人口达到2.3万人，其中暂住人口3000多人，该所现有民警6人，内保护卫队员24人。近年来，该所以实施“得民心、保平安”工程为载体，以服务经济建设促进社会和谐为目标，以“三基”建设为契机，发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神，恪尽职守，无私奉献，为所辖区150团的经济和社会事业发展创设了稳定的社会环境，为广大人民群众创设了良好的生产生活环境，真正起到了为地方稳定发展保驾护航的作用，被团场党委和广大人民群众誉为一方平安的“保护神”。连续5年被师市公安局评为先进集体和先进党支部，被公安部授于全国一级派出所。XX年被自治区人民政府授予“行风政风文明示范单位”荣誉称号，XX年被市局授予党风廉政先进集体。这些荣誉的取得和这个所坚持走执法规范化的路子是分不开的。
近年来，西XX派出所在八师公安局、垦区分局的领导下，在上级业务部门的指导下，持续狠抓执法队伍建设和执法质量工作，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，以“三项建设”活动为龙头，以“开展执法规范化建设示范单位创建活动”为契机，加强领导，精心组织，认真开展执法规范化建设活动的创建和推进工作。全面推进公安执法工作上水平、上台阶。西XX派出所所支部一直高度重视加强执法规范化建设工作，学习始终坚持以学习实践科学发展观为指导，牢固树立抓法制就是讲政治，抓法制就是抓工作，抓法制就是抓队伍，抓法制就是抓业务的思想，把执法规范化建设作为全所公安工作的重中之重，从七个方面强力推进执法规范化建设深入开展，努力实现全所执法工作的规范化、正规化、法制化，不断提高公安机关的执法能力和公信力。
一、牢固树立宗旨意识，打牢执法为民的根基
西XX派出所树立执法为民意识，结合亲民爱民“大走访”实践活动和社会主义法治理念教育和“大学习，大讨论”，强化执法民警宗旨观念和群众观念教育，使他们明白“权从何来”、“为谁执法”、“如何执法”等问题，自觉规范执法行为。西XX派出所还树立公正执法意识。通过社会主义法治理念教育，全国政法系统学习十七大和胡锦涛总书记的重要讲话，真正把以人为本、执法为民和公平用权、公正执法、公道处事的理念根植到每一名执法民警的头脑中，落实到每一名执法民警的实际行动中，贯穿到每一项执法工作、每一个执法环节中。同时还树立过错追责意识。充分利用典型案例，开展以案析理、以案释法和警示教育，使广大执法民警真切感受到违法违纪对自己、家庭造成的影响，给群众造成的伤害，进而树立起“执法要守法、过错必追责”的意识。
二、建立抓教育、抓培训长效机制
西XX派出所一直不断加强对执法民警的法律教育培训，一是以信息化建设为依托，丰富执法规范化培训形式，有力推动执法规范化建设进程。二是加大网上办案力度。对所办各类案件的证据资料按照办案要求录入警务综合平台，法律文书一律从网上自动生成，进一步提高了执法效率。三是拓展培训形式。按照“三懂四会”要求，参加垦区局邀请执法能手、工作经验丰富的上级法制部门专家授课，加大对民警执法能力培训，进一步提高了民警对法律、法规、规章的理解和掌握，有效提高了民警的执法办案水平和规范执法能力，也为构建和谐警民关系。通过以上措施使执法民警能够熟知、熟用应知应会的法律、法规和办案程序，切实增强人权意识、证据意识和法治意识，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。
派出所还推行执法质量考核评议制度、重点执法问题专项检查制度、个案点评制度、涉法信访督办制度、执法公开制度、执法责任制、责任倒查制度、庭审旁听制度和执法过错责任追究制度等各种执法制度，做到执法制度健全完善。西XX派出所还主动邀请市局、垦区局两级法制部门到派出所指导办案，促进办案水平的提高，并对民警的学习计划、会议记录和学习笔记进行定期或不定期抽查检查，领导带头并组织民警认真学习法律法规和业务知识，逐步形成了浓厚的学习氛围。对学习效果，充分利用全国公安机关法律业务知识网上考试系统进行检查测试。派出所还每月按照上级的要求对基本法律知识进行考试，切实做到一月一考，而民警的考试平均成绩均在90分以上，达到了规定的优秀档次。
西XX派出所还切实将“理性、平和、文明、规范”的执法理念贯穿于执法工作各个方面，做到以公正提升公信力，以文明提升亲和力，以规范提升战斗力。一是明确执法目的。立足于预防，正确处理好处罚与教育的关系，杜绝滥罚款的现象。在办理案件过程中，坚持以教育为主、处罚惩戒为辅，既要做到事实清楚、证据确实、程序合法，但又不机械执法，在处罚的同时实现教育的目的。二是规范执法言行。执法过程中，倡导以平和的态度和方式，讲清法理、讲通情理、讲明事理，多做解释和说明工作，取得当事人的理解、支持和配合，让当事人心服口服、配合执法、主动受罚，最大限度地减少执法争议和警民冲突，构建和谐警民关系。三是规范执法流程。所长、教导员每月办理一起治安案件作出表率，对复杂疑难案件集体讨论或请教上级法制部门领导同志。针对当前执法行为方式上存在的突出问题，紧扣执法环节，严格实体和程序，正确执法、规范执法和高效执法，努力提高执法的规范化水平。
三、充分发扬执法示范单位先进作用的长效机制
自XX年莫索湾垦区局被授予“全国县级公安机关执法示范单位”后，莫索湾垦区公安分局确立西XX派出所为本局的执法示范所队，严格按照上级公安机关的要求，力争做到执法工作规范、执法制度健全、执法质量优秀、人民群众满意，成为了基层公安机关和广大民警身边看得见、学得到的榜样，近两年西XX派出所的群众满意率、信访息诉率均在90%以上，还连续五年获得了垦区公安局授予的年度“先进集体”，并且在垦区分局法制部门每个季度的执法检查中都位居前2名。西XX派出所设立专人负责执法方面的工作，开展了案件回访，聘请执法执纪监督员，采取走出去，请进来的方法，接受社会群众的监督。派出所的单位和个人执法档案及执法台帐的质量一直名列前茅，西XX派出所查处行政治安案件的数量和质量也一直是在垦区局排名第一，也是各派出所学习的榜样，西XX派出所一直致力于推动派出所整体执法质量和执法水平的提升，也全面地推进了执法规范化建设上水平、上台阶。
四、建立执法质量和案件考评长效机制
派出所制定了具体的执法质量考核制度，细化考评落实步骤和进度，坚持一月一考核，认真落实一案一评，规范执法档案，实行执法情况通报，考评结果分析研判机制，建立完善了派出所执法档案和民警个人执法档案，将派出所的基本情况、各类执法制度、各种执法活动、民警的基本情况、工作完成情况、案件办理情况、完成质量情况、奖惩和违法违纪情况全部记录在档案中，建立了一套完整、翔实、鲜活的执法档案，进一步规范了民警执法执勤活动。
五、建立抓落实、抓问责长效机制
西XX派出所一是完善了考核奖惩机制。严明执法奖惩措施，将执法质量考核评查结果民警工作绩效的重要内容。二是完善了案件审核机制。派出所明确了案件审核把关的主体、案件审核把关范围等，派出所对每月办理的所有案件，实行一案五把关，即先由民警对案件质量进行自测，后由教导员审核，再交由所长审批，之后由教导员对全所的执法工作进行案件回访和社会执法执纪监督指导。三是强化内部监督机制。严格办严格办案监督，坚持从小、从早、从苗头抓起，引导、规范民警准确有效地执行法律，对复杂疑难案件集体讨论或请教上级法制部门领导同志，杜绝执法不公、执法不严问题的发生，切实提高执法监督效能。四是完善警务公开机制。加大警务公开力度，全面公开办理案件的执法依据，接处警对案件全程执法记录仪录音、录像。严格执行执法告知、公开听证等措施，确保社会各界对民警执法工作的监督落到实处。近两年来派出所办理的所有刑事和治安案件全部符合法律法规和办案程序规定，无行政诉讼案件，无有效投诉，无因重大执法过错或违法行为造成的行政赔偿和刑事赔偿案件，无行政复议、诉讼案件被撤销、变更、确认违法或者限期履行职责案件，无因执法过错被追究责任的案件。
西XX派出所还不断健全完善执法责任体系建设，不断强化并长期推行“案件主办”责任制度和“办案、审核、审批”三级执法责任制，把执法活动中每个环节的执法责任分解落实到具体岗位和个人，对复杂疑难案件集体讨论或请教上级法制部门领导同志。在整个执法流程体系中，无论是哪个阶段、哪个环节、哪个人出现了疏忽、失误甚至违法，都必须严格执法责任追究，按照“谁执法、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，追究承办人、审核人和审批人的执法过错责任，实现执法权力与责任统一，严格落实了错案责任追究制度。
六、建立兼职法制员长效机制
西XX派出所设立了所长、教导员为两名兼职法制员，对派出所内部的法制工作进行组织、规划、协调和监督及推动，充分利用法制员来提高派出所的执法质量，实行全所的所有行政(治安)和刑事案卷全由法制员先行审核审批的制度，这种作法充分保证了派出所的案卷质量。派出所还选择执法中的典型案例制作成课件，由所长和办案民警对成功的经验或存在的问题进行剖析讲评，以案释法、以案析理，既锻炼了民警的口才，又提高了民警的执法素质和办案能力，达到了事半功倍的效果。XX年12月西XX派出所参加市局组织的“三考”典型案例点评比赛活动，获得集体二等奖。
七、以信息化建设推动执法规范化的保障机制
科技强警，编织先进高效的现代化管理“五大网络”。探索建立了人口信息网络、地理信息网络、治安信息网络、国保信息网络、安全信息网络等“五大网络”，将实有居民住户信息的“图表”内容录入微机，建立起集人口信息、地理信息、治安管理信息、国保信息于一体的派出所综合基础信息数据库，实现了信息共享的目标。西XX派出所出台了治安动态管理办法，建立健全特种行业、公共场所、危险物品、从业人员的相应档案。在此基础上，他们完成了四个基础信息管理系统建设，即民用爆炸物品管理信息、枪支管理信息、人口管理信息系统、旅馆业治安管理信息系统，加强行业场所阵地控制。内务管理、单警装备以及侯问室和档案室管理按照公安派出所正规化要求达标。该所提出走科技兴所之路，认真开展科技大练兵活动，大力提高民警科技应用能力和水平，如今民警下管区采集各类人口信息改变了以往的手写方式，实现了文字图片一次性输入派出所计算机系统，大大减轻了民警工作负荷，有效提高了公安工作效率和执法水平，群众满意度不断提高。
执法工作贯穿于公安工作的全过程，西XX派出所作为兵团八师公安局的标杆所、自治区文明窗口和示范单位，将继续按照上级的要求，切实贯彻落实各项工作措施，从案件把关、整改执法突出问题、完善执法档案建设、完善执法质量考评机制、完善执法服务、规范执法卷宗、完善网上执法监督机制和信息化等方面开展工作，不断增加执法的透明度，提升公安机关的执法公信力，努力构建和谐警民关系，夯实公安工作基础，全面推进执法工作，打造出公安执法品牌，树立和维护公安严格、规范、公正、文明执法新形象。
二0一一年八月十三日
第五篇: 枫桥派出所典型经验材料
金山派出所的“枫桥式功课”
作者：林小娜[1];
作者机构：;
来源：派出所工作
年：2019
卷：000
期：006
页码：P.35-37
页数：3
中图分类：D631.41
正文语种：CHI
关键词：派出所;厦门市;社区民警
摘要：派出所名称:福建省厦门市公安局湖里分局金山派出所。建所时间:2005年,原后坑派出所更名为金山派出所。警力配备:现有民警42名,辅警141名。辖区状况:派出所地处城乡接合部。辖区面积9.8平方公里,下辖7个社区(其中城中村社区5个),实有人口15万人。荣誉:2012年被公安部评为""党的十八大消防安全保卫战成绩突出公安派出所"".
第六篇: 枫桥派出所典型经验材料
乡派出所副所长典型材料
他是乡村里的一名普通民警，一辈子没有侦破过惊天动地的大案，也没有一些轰轰烈烈的壮举，但却连续6次被县委、县政府授予全县社会治安综合治理先进个人，连续两次被评为全市优秀人民警察，荣获个人嘉奖两次，荣立个人三等功两次，2009年被省公安厅授予“全省优秀人民警察”荣誉称号，2010年被“感动龙江”年度人物提名，2011年被中共中央政法委评为全国政法系统优秀党员干警，受到了周永康等国家领导的亲切接见。
他就是邱成武，黑龙江省XX县公安局梨丰派出所副所长，一位一心只为百姓做“小事”的普通人民警察。
1991年6月，怀着对公安事业的无限向往和憧憬，邱成武告别了工作十年的三尺讲台，到XX县梨丰乡当上了一名普通的人民警察。从这一刻起，邱成武用行动诠释着人民警察对百姓的爱。他说：“当我穿上警服的那一天，我就发誓要对得起这身衣服。群众的需要就是我的职责，当民警，我就想实实在在地为乡亲们做点事。”
从此，二十年如一日，他多次放弃调离或升迁的机会，默默承受着各种困难的考验和病痛的折磨袭扰，始终如一地坚守岗位，履行职责，足迹遍布梨丰乡17个村的山山水水……
他心里有“家”，不是自己的小家而是辖区那个大“家”
他是农民的儿子，深知农民的苦处和难处。他曾亲眼目睹山村里的群众因法律意识淡漠，为用水、耕地之类的小纠纷而引发的治安、刑事案件。
XX县梨丰乡派出所管辖8个村、20个屯，所内的5个民警要负责全乡1.8万多人的事儿。平均一天至少三个“事儿”这还不算邱成武自己给自己“找”来的“事儿”。
邱成武工作的辖区，屯与屯之间相距甚远，所里没车，于是，晨曦中、夕阳下，村村屯屯的乡间土道上，老邱总是骑着一辆叮当作响的“二八”自行车驶过。到敬老院去看看老人，问问老人有没有什么需要；看到田里有人种地忙不过来，就挽起裤管打着赤脚忙活上了；邻里吵架，他就帮着评理、调解……直到太阳落山了，他才拖着疲惫的身体回到派出所。
问起当地群众，老邱做过多少好事，大家说数不清、讲不完，反正哪里有事哪里就有邱成武。
今年年初，准备开饭店的刘成国在盖房时将地下的自来水管挖断，附近10多户村民吃不上水，多次找房主和村里，可几个月过去了，还是没有水。按理，这事跟派出所无关，可老邱又一次站了出来，先是找到房主，然后又找到村委会协调维修，跑了三天，居民们终于吃上水了；梨树村的路特别破，一下雨，村民就出不了门，地里种的菜，拉不出去，常常眼巴巴地瞅着烂在地里。老邱知道了这件事情后，并没声张。他多次找到县扶贫办，建议对这条路进行维修。很快，县扶贫办在维修其他路段时，将梨树村的这条路也给修了。但直到现在，很多村民还被蒙在鼓里，并不知道这路是老邱帮助协调修的。
说起老百姓的事，唠起派出所这个“家”，邱成武总是笑意盈盈，满脸幸福，但说起自己的家，他却泪湿眼眶，难掩愧疚。
“我这辈子不欠任何人，最对不起的就是我媳妇。”老邱说。
老邱的妻子韩金凤是个说话大嗓门、走路生风、为人直爽、热心肠的普通农村女人，读的书不多，懂的道理不少，对于老邱的工作，她全力支持。百姓都尊称老邱为“二哥”，就顺理成章地叫她“二嫂”，她也习惯了人们对她的称谓。早在老邱患病的几年时间里，妻子一直背着他上下班，一天都没有停歇过。
2005年年末，换发二代身份证，受办证设备数量限制，东河派出所等四个派出所的办证点都设在梨丰派出所，在年底完成1万个证的办证任务。邱成武是派出所内勤，他肩上的担子最重。每天天不亮，他就赶到派出所，晚上八九点钟才回家，韩金凤看在眼里，疼在心里。后来，在派出所熙熙攘攘的办证人群里，经常能看到一个熟悉的身影，“二宝子，后来的你还往前挤，麻溜到后面排着去！”“老王大叔，您老岁数大，往前站一站！”二嫂韩金凤成了派出所里唯一不穿警服、不拿工资的“警察”。每天一站就是十几个小时，日均接待四五百人，一天下来，嗓子喊哑了，腿上一按一个坑，但她仍默默坚持着，当年梨丰派出所的办证数量在县局排名第一。
他心里有“事”，不是自己的私事而是村民百姓家家户户的事
“农村警察管事多，东家丢了一根垄，西家少了一只鹅，婆婆妈妈紧忙活”，这几句顺口溜是农村基层派出所干警的真实写照。但是，在邱成武心中，只要是老百姓的事就是大事，邻里纠纷、婆媳不和、两口子打架……都少不了他的身影。从警20年，他所办理的事情，除去突发事件，绝大多数都是“鸡毛蒜皮”的小事。但就是这些小事，为他换来了“邱二哥”、“邱大能人”、“邱大善人”一系列亲切的称呼。
2006年，东兴村村民孟宪林遇到了难关。这位勤勤恳恳的农民种了300多亩地西瓜，一场早霜赔了20多万元。全家人一筹莫展，孟宪林的妻子王万荣看到老邱后哭着说：“二哥呀，这日子没法过了，欠了这么多债我们咋活呀？”老邱安慰她：“大妹子，千万要想开些，在哪儿跌倒就要在哪儿爬起来，我帮你们担保贷款，明年再种。”
第二年，邱成武老邱到信用社软磨硬泡，好话说尽，又用人格担保，贷款下来时，孟宪林看着比自己还高兴的老邱，他的眼泪刷地一下就流下来了，他说：“二哥，你押房押工资的，这是图啥啊……”为了早日还清贷款，孟宪林起早贪黑的种地，整日在田里忙活，他心里只有一个念头——“这地得赚钱还贷款，要不把二哥都连累了”。这一年孟宪林种的西瓜获得好收成，当年就还上了贷款。2008年和2009年，邱成武又相继帮孟宪林贷款14万元，使孟宪林家彻底翻了身，不仅盖起了150平方米的大房子，还有了几万元存款，创办了养殖场。
梨树村的陈立明是梨丰乡远近闻名的种粮大户。前些年一场大雨把600多亩大豆地淹得颗粒无收，房子、农机具卖了顶帐，还欠下十几万外债，全家人住进了地窝棚。曾经的亲友不再登门，绝望的陈立明产生了轻生的念头。邱成武知道这一情况后，来到陈立明的家，坐在炕头上做他的思想工作。
陈立明的工作做通了，可是还得想以后的出路。邱成武主动让出自家的房号，又帮陈立明联系砖瓦木料，盖起了新房。陈立明两个孩子面临辍学，邱成武掏腰包供孩子念书。陈立明要砌围墙，“邱二哥”送来了一万块红砖。在邱成武的帮助下，陈立明贷了5万元钱买了230多只羊，当起了养羊专业户，不但还清了债务，去年又住上了140平方米的大瓦房，儿子儿媳还为他生了个大胖孙子。
梨树小学在校生卢元彬聪明懂事、品学兼优，老师、同学都很喜欢他。因为父亲身患重病，丧失了劳动能力，他的家里非常贫困。邱成武多方奔走呼吁为卢元彬减免了学费，每个新学期开始都要给卢元彬送一些学习用品。几年来，邱成武累计为贫困学生捐款达3000余元。
“让群众满意是我最大的心愿”，邱成武办公室墙上挂着的一句话，表达了他亲民爱民的心声。
他心中有“求”，不是个人名利而是当一个好民警的不懈追求
邱成武为了警察的使命而生，为了警察的责任而活，为了警察的荣誉而战。他把警徽看得比自己的生命还重要，把履行警察的职责看得比任何事情都神圣。
1992年到1995年之间，病魔接二连三地向老邱袭来。1992年老邱患上了严重的皮肤病。发作时，全身疼痛难忍，皮肤一块块地裂、一片片地掉。祸不单行。1994年春，他又被诊断出胆结石。每当发作时，他疼得满床打滚。当年9月的一天，邱成武胆结石诱发肠梗阻，亲属把他架上车，打算前往佳木斯诊治。当车快速驶过江川农场南段公路一个陡棱时，车子剧烈地颠簸了一下，他的肠道病痛陡然缓解了许多，从此他学会了这种方法，每当病痛发作时，他就将邻居家的四轮车开到野外的横垄地里，加大油门，上下狂颠，直到口吐苦水为止。
为了治好皮肤病，不耽误所内工作，他采取了边工作边吃药的保守疗法。因服用大量激素类药物，老邱左侧股骨头坏死，走路变得一瘸一拐。病重时，他拄拐都没有力气，可他从不肯休息，撑着病体，蹒跚地去上班。病情加重，连路都走不了时，妻子韩金凤就会背着老邱去上班，这一背就是一个多月，天天如此，路遇的乡亲们看不下去，只要遇到韩金凤背着老邱，就会上前“抢下”老邱，放到自己的背上快步离去。老邱不忍心让村民背着自己上班，很多时候，都让妻子背着他绕着小道去上班，但这一切都看在了老百姓的眼里。
翻阅邱成武的影集，几乎所有的照片都穿着警服。邱成武的同事生学友说：“老邱春夏秋冬几乎就这一套衣服，我们还开过他的玩笑，可是他说警服是行使人民警察职责的标志，同时也是接受群众监督的醒目符号。”
1995年的一个冬天，老邱刚躺下，忽然传来一阵敲门声。“谁呀”，“是我啊，老邱，睡下了吧？”老邱推开门一看，原来是昌胜村年逾六旬的老汉吴振发。吴老汉气喘吁吁的说，“老父亲今儿个上午没了，想开个火化证明……”“明天再办不行吗……”韩金凤刚一开口，老邱捅了一下媳妇。“明个儿一清早就要往县上火葬场送了……”老汉也觉得为难。老邱穿上衣服，拿起拐杖就往外走，韩金凤知道拧不过老邱，也穿上大衣，搀扶着老邱，在雪地里走了40多分钟，到了派出所……
邱成武无论做了多么辛苦的事，之后出现在人们面前的他，还是照样的精神抖擞，容光焕发，见人乐呵呵，说话大嗓门，替人忙起“事儿”来，仿佛有使不完的精力。
“人民是警察的人民，警察是人民的警察！”这是邱成武对警察的诠释。或许我们更可以理解为“有了人民群众这个圆心，警察工作这个圆才会圆满！”
如今已年过半百的邱成武，在实现理想和为党的事业奋斗的道路上仍然意气风发，年龄没能阻滞工作激情的迸射，病腿没能羁绊奋力前行的步伐，他不愧为群众心目中的“好人、亲人、能人”，不愧为新时期优秀的共产党员，他用对党的无限忠诚，对人民的无限热爱，在平凡的岗位上抒写了不平凡的人生。