2021年在市政府办公室全体人员会议讲话稿和在迎新大会上的发言范文
在市政府办公室2021年全体人员会议上的讲话范文稿
同志们：
今天我们召开一次办公室全体人员会议，主要是传达近期系列重要会议精神，以工作纪律作风整顿为引领，动员办公室全体干部职工，振奋精神，加压奋进，高质量、高标准推进各项工作，为全市高质量发展保驾护航。
春节过后，省、×市和我市召开了系列重要会议。在全省工作动员大会上，×书记强调以提升能力改进作风求突破，要求增强政治能力，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；提升专业素养，提高解决实际问题的能力；强化责任担当，攻坚克难、狠抓落实；坚持求真务实，坚决纠治形式主义、官僚主义。在×市重点工作突破暨服务企业发展动员大会上，×书记指出，要抓好机关作风建设，着力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。围绕落实省市会议精神，××秘书长专门召开了机关工作纪律作风整顿动员会议，要求作风整顿必须严起来、狠起来，从工作纪律、作风效能、形象修养三个方面认真查摆、真抓实改，要强化责任意识、斗争意识、制度意识、服务意识，确保纪律作风整顿有效开展。昨天，我市也召开了全市工作纪律作风整顿大检视大整改大提升活动动员会议，在会上印发了活动实施方案，要求重点解决工作纪律、作风效能、形象修养、“三公”消费等4个方面31项具体问题。今天上午，在全市三级干部会议上，赵书记强调，要以过硬作风狠抓工作落实，以“三干三创”精神为统领，铆足干劲往前冲、拼尽全力打硬仗。从省、×市和我市的这一系列重要会议看，今年上级和市委市政府的导向非常明确，就是把作风建设和作风整顿摆在了重要位置、突出位置，作为抓好各项工作的引领和重要抓手，大家要有觉悟。
对照上级讲话精神和我市的实施方案，里面提到的各类问题我们办公室也普遍存在，甚至有的还十分严重。综合来说，主要表现在以下六个方面：
一是精神状态还不够好。随着各项工作标准的提高，工作量的增加，特别是当前很多工作都进入了攻坚期和深水区，办公室部分同志出现了精气神不足的现象。比如，有的同志存在得过且过的消极情绪；有的同志谈起工作就“死气沉沉”，提不起精神；有的同志安于现状、不思进取，遇到问题绕道走；有的同志不作为、乱作为，缺乏宗旨意识。
二是纪律规矩还不够严。遵守党规党纪、法律法规、工作规范是基本要求和不能碰触的底线，但我们在这方面的问题还有不少。比如，工作规范、工作流程遵守不够严格；上班缺岗、脱岗、串岗、迟到早退、外出不请假，不到点就去餐厅，工作时间看视频、网购、炒股、玩游戏、玩手机等问题普遍存在；部分涉及款项的科室，在财务管理上还不够规范；各科室保密意识也十分欠缺，私自外传会议内容、私自复印会议纪要、通过网络微信私自转发内部文件等情况时有发生。另外，像浪费办公用品、水、电、食物的行为、中午饮酒、接受宴请、公务用车不规范等等情况，办公室也都或多或少存在。
三是落实能力还不够强。从日常实际工作来看，办公室在公文运转、办文办会、督查落实等方面，仍然存在一些问题和不足。比如，有的同志对分管市长安排的工作、作出的批示，做不到第一时间落实、第一时间反馈；有的同志工作定位摆不准，缺少大局意识、服务精神；更有的同志，习惯往外推活，对部门上的工作不指导、不协助。
四是工作标准还不够高。工作中还存在满足于“差不多”“过得去”的情况。比如，有的同志喜欢当“甩手掌柜”，对转来的文件，不亲自研究；有的同志表态多、调门高，习惯做表面文章。还有，通过李市长来之后的服务配合看，会议组织、接待、材料等方面都还有欠缺，没有达到李市长的要求，体现出我们的工作还不够细致，还不够用心，标准还不够高。
五是工作效率还不够快。我们在工作效率、工作节奏上还与领导要求有一定差距。比如，有的同志办事效率低下，对领导安排的部分工作，不急不慢，不催不动；有的协助领导的同志提醒协助不及时，分管市长没有及时看到的工作，没能跟上及时提醒；有的同志喜欢拖、靠、捱，导致工作办理质量不高。
六是学习氛围还不够浓。办公室在学习标准、学习氛围上都还不够理想。比如，有的同志做工作习惯凭老经验、老办法，忽视和排斥学习，面对新问题、新情况拿不出好的工作办法；对市里统一安排的学习任务，有的同志学习热情不足，参与度不高。
今年是“十四五”开局之年，也是建党100周年，大事多、要事多，改革发展稳定任务十分艰巨，要加快重点工作突破、落实好省、×及我市各项决策部署，靠的是作风优良、素质过硬的高素质专业化干部队伍。这次机关工作纪律作风整顿，是市委下定决心、动真碰硬的务实行动，不是走过场、搞形式，希望大家有清醒的认识。会后，紧紧围绕会议精神和活动实施方案，迅速行动、认真查摆、真抓实改，以更严谨的纪律要求、更扎实的工作作风，确保这次整顿取得实实在在的成效。下面，围绕作风建设，我强调几点：
一要旗帜鲜明讲政治。这是所有工作的前提，也是根本遵循，办公室全体干部职工都要进一步提高政治站位，按照市委“奋力攀登、勇争一流”要求，不折不扣的完成市委、市政府的工作部署，把工作落实好、责任履行好，坚决杜绝大局意识差、不思进取等情况。对领导安排的各项工作，必须旗帜鲜明、指哪打哪，必须不讲条件，不打折扣，必须令行禁止，步调一致，坚决杜绝推诿扯皮、揽功推活、阳奉阴违的情况。要学会站在全市大局的高度去思考、定位和摆布工作，做到紧贴中心、紧扣大局、超前谋划。要进一步增强保密意识，对保密工作、保密事项严格保密，领导开会安排的事项决不能私自外传，会议纪要等文件决不能私自复印，敏感文件一律不得通过网络传送，切实把保密工作落到实处。
二要严格底线守规矩。守纪律、守规矩、明底线是一名合格公职人员的应有之义、应尽之责，更是这次工作纪律作风大检视大整改大提升活动的重中之重。会后，综合科要把这次活动实施方案每个人发一份，全体同志要对照里面的31项具体问题，开展自查自纠，立查立改，并撰写个人自查报告。另外，对实施方案要严格注意保密，严禁私自复印和外传。政治纪律方面，办公室全体干部职工要时刻注意自己的言行，对什么该说、什么不该说有清晰的认识，时时事事以大局为重，多干实事，坚决不能出去乱发牢骚，更不能胡说八道。工作纪律方面，各科室要认真梳理自身工作，哪些没做到、哪些没做好，都要心中有数、抓紧整改，今后各项工作都要严格遵守工作纪律，把程序和规范严格起来，绝不允许再有违法工作纪律和不按程序的情况发生。从我做起，各分管同志，各科长要“守好自己的门、管好自己的人”，强化制度意识，严格执行上下班、请销假、请示报告等制度，坚决杜绝吃空饷、缺岗、迟到早退、脱岗、串岗，工作时间看视频、网购、炒股、玩游戏、玩手机等不遵守工作纪律的问题。同时，要加大问题处置力度，对存在问题的人员，该提醒的提醒，该批评的批评，该处理的处理，狠杀松散习气。针对干多干少都一样的问题，办公室也会想办法解决，年前，市里印发了《进一步完善全市事业单位绩效工资管理办法》，强化了部门单位的绩效工资自主分配权，确保实现多劳多得、优绩优酬，避免大锅饭。行政科、政工科要认真研究，拿出办公室的绩效工资管理办法，成立考评队伍，把绩效工资真正利用起来。各科室要打好加班申请，做好记录，政工科抓好核实检查，不上班的扣发绩效工作，加班的奖励绩效工资，真正在办公室树立起干多干少不一样，真干假干不一样的导向。生活纪律方面，在今年的×经济工作会议上，×书记明确要求，要厉行节约、反对浪费，坚决抵制生活奢靡、贪图享乐等不良习气；市里印发的实施方案也列出了浪费办公用品、水、电、食物，吃拿卡要、接受宴请、接受款物，品行不端等等重点需要解决的问题。大家要管好自己，解决好各类违反中央八项规定精神问题和四风问题，以一个党员干部和公职人员的标准严格要求自己，注意个人素质，把平时节? 加盟⒂弥剑掳嗪蠊氐乒氐缒裕孕芯僦沟玫薄⒁潜淼锰澹浜戏酪吖ぷ鞯鹊刃∈伦龊谩⒆龅轿唬惺滴ず米陨硇蜗螅龊帽砺省Ａ硗猓蠹乙峋鍪睾檬乩瘟喙兀还苁欠止苤魅位故且话闳嗽保忝堑纳肀呷恕⑶资簦谌粘５拇私游锓矫嬉欢ㄒ细褚笞约海荒艹鱿殖阅每ㄒ⒔邮芊穸韵笱缜牒涂钗锏刃形形鹨蛭坏阌沸±⑽罅俗约旱姆⒄埂２凭吐煞矫妫酆稀⑿姓⒄さ壬婕安莆褡式鸬目剖遥细癫凭吐桑凑展娑鞒獭⒁笫褂煤痛χ酶骼嘧式穑峋龆啪陶爬朔选⒊曜冀哟⒈湎喙盥糜蔚刃形繁２莆窆ぷ鞑怀鋈魏挝侍猓怀刀右徊郊忧抗裼贸倒芾恚ズ贸刀尤嗽钡淖鞣缃ㄉ瑁匆笞龊糜贸导锹己头延帽ㄏ峋龆啪匠倒惹榭觯繁？蒲Ш瞎娴牡髋涫褂贸盗荆桓髁斓剂缭币谧龊梅竦幕∩希笨烫嵝逊竦牧斓甲⒁夤裼贸导吐桑嬲愫梅瘛?
三要全力以赴转作风。作风效能是执政能力的重要体现，新发展阶段需要更高的工作标准、工作效率和落实能力。在工作中，大家要对照实施方案提出的宗旨意识淡薄、工作标准不高、办事效率低下、不作为慢作为乱作为、以会议传达会议、做表面文章等问题，全力抓好整改。落实方面，要大力弘扬“三干三创”精神，始终保持头拱地往前冲、不达目的不罢休的昂扬斗志，以百倍努力、百倍干劲，对经手的每项工作高度负责。要坚决克服畏难发愁情绪，不为困难找理由，只为成功找办法，在挑战面前敢上、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯，展现出应有的工作能力和担当。对市委、市政府主要领导安排的工作、或者分管市领导安排的工作，不管是通过签批件安排的，还是口头安排的，各协助市长的分管主任和联络员都要随时记好，不能落下；对领导安排部门、单位去办的工作，要跟踪督促、一抓到底、紧盯不放，按照时间节点督促落实到位，及时向市领导汇报，切实做到事事有着落，件件有回音。对政府工作报告、民生实事、政府常务会和专题调度会纪要安排事项、重要签批件等的督查落实也要切实抓好抓紧，按照时间节点定期进行督查，落实情况定期呈送领导。标准方面，办公室全体干部职工在平时工作中一定要紧张起来，绷紧自己那根弦，看看自己负责的那块工作到底是什么水平，抓紧查漏补缺，以最高的标准来要求自己，做就做成一流，干就干到极致。要牢固树立用心做事、讲求极致、不争一流就是在混的工作理念，对重大会议、重大活动、重大事项综合协调的每一个细节，对推动重要决策、重点工作、重大项目执行实施的每一项内容，都要反复考量、推敲和把握。比如办文办会方面，凡是主要领导召开或出席的会议、活动，相关分管主任一定要亲自把关，推敲好每一个细节；凡是报送给领导的材料，各分管主任一定要带着秘书逐字逐句研究，把好质量关。当然，其他科室也要以同样的标准来要求自己，努力做到零错误、零延误、零失误，真正把大事小事都办出水平，办出质量。效率方面，当前，全市发展形势不断加快，工作节奏进一步加强，对工作效率的要求也大幅提升。特别是，李市长作风雷厉风行，对效率要求很高。办公室全体干部职工要大力倡导即说即办，真正把今天再晚也是早，明天再早也是晚的理念树立起来。要进一步提高工作效率，对领导交办的事项，都要即说即办、马上就办，做到当日事当日毕。对于比较紧急的公文，综合科要通过微信、电话及时提醒各主任和各秘书们，主任和秘书要第一时间处理、第一时间汇报。涉及部门的工作也要每天督促，保证各项工作打好提前量，能往前赶的就往前赶，只能是我们主动汇报，而绝不能让领导催我们，确保以最高的效率完成各项任务。
四要严格自律多学习。学习是适应新形势、当好参谋助手、服务工作大局的必然要求。李市长就非常注重学习，他不止一次的说过，遇到问题不懂就要问，不了解的工作平时就主动要材料学习。李市长的工作水平很高，很多时候我自己也感觉跟不上节奏，如果再不多学多问，工作就会更加被动。比如，近期省市和我市召开的这一系列会议，各级领导的讲话就需要大家好好学习，学好了才能明白上级和我市今年要干什么事，才能更好的指导我们开展工作。在平时，大家要多挤出些时间来，可以学理论、可以学政策、可以学形势、可以学业务，也可以学上级文件、讲话，主要目的是为了让大家养成爱学习的品质。办公室的集体学习也要规范起来，不论是开展的党建 教育，还是业务学习，各科室都要高度重视、认真组织好。另外，大家还要多学习领导的工作方式、方法，凡是市领导召开的会议，协助工作的副主任、联络员、文字人员、相关业务科室人员都要尽量参加，多听多记多学，全面提升自身素质和工作能力。
最后，再重点强调一个事，按照×机关工作纪律作风整顿动员会要求，×市级成立了专门督查组，对各部门单位开展自查自纠情况、遵守工作纪律作风情况，进行不定期抽查检查、常态化明察暗访。对督查发现的问题，部门单位主要负责同志要严肃、详细说明情况；不重视、不配合的部门单位和人员，该通报的通报、该曝光的曝光、该问责的问责。根据昨天我市会议安排，市里也将针对这次活动专门成立纪律作风联合督导组，各单位党组织也要成立自己的督导小组，联合督查组将开展高密度、高频次督导检查，对发现的典型案例点名道姓通报曝光，对部门单位应发现未发现、应处置未处置的，对分管负责同志进行问责。在这里把丑话说前头，如果谁因为工作纪律和作风问题被上级和市里督查问责，办公室一律严肃处理，同志们要心中有数。另外，连国同志牵头，成立办公室自己的督导小组，每周对工作纪律和作风组织一次检查，对各类违反纪律的情况和个人进行通报，抓出几个反面典型，发挥警示警醒作用。
同志们，当前全市改革发展攻坚的任务艰巨繁重，政府办公室作为政府系统的运转中枢，需要更高的标准和更严的要求，希望全体同志们不断增强党性修养和政治历练，不断加强自身作风建设，严守工作纪律，恪尽职守做好各项工作，努力创造一流的工作水平和一流的工作业绩，为全市高质量发展保驾护航。
散会！
2021年在迎新大会上的发言范文稿
尊敬的各位老师，亲爱的新生同学们，下午好！2020年是异乎寻常的一年，大家一路过关斩将、突破重围考进暨南大学不容易。所以，我们今年怀着异乎寻常的热情欢迎大家。欢迎各位新同学加入暨南大学，加入产业经济研究院。欢迎你们，年青的后浪们！每年迎新大会，学院院长都要代表学院师生发个言，介绍一下学院，勉励一下新同学，这是产经院延续多年的一个传统。这个发言既是勉励后浪，亦是勉励前浪，算是学院师生的一个共勉。首先，我要给大家介绍一下产经院的历史，让大家更好的了解产经院，爱上产经院。温故历史，传承创新，这也是暨大产业经济学科持续发展的一个关键支撑。产业经济研究院是暨南大学国家重点学科“产业经济学”的所在单位，具有悠久的学术传承和厚实的科研积累。1963年，建立工业经济专业，1981年获硕士学位授予权，1986年获博士学位授予权，成为华南地区最早的经济学博士点，所以明年我们将迎来博士点设立35周年。1994年，学校设立工业经济研究所。1996年，产业经济学学科被确定为暨南大学“211工程”重点建设项目，评为广东省A类重点学科。1997年经国务院侨办批准，工业经济研究所改组为建制研究所。
尊敬的各位老师，亲爱的新生同学们，下午好！2020年是异乎寻常的一年，大家一路过关斩将、突破重围考进暨南大学不容易。所以，我们今年怀着异乎寻常的热情欢迎大家。欢迎各位新同学加入暨南大学，加入产业经济研究院。欢迎你们，年青的后浪们！
每年迎新大会，学院院长都要代表学院师生发个言，介绍一下学院，勉励一下新同学，这是产经院延续多年的一个传统。这个发言既是勉励后浪，亦是勉励前浪，算是学院师生的一个共勉。
首先，我要给大家介绍一下产经院的历史，让大家更好的了解产经院，爱上产经院。温故历史，传承创新，这也是暨大产业经济学科持续发展的一个关键支撑。
产业经济研究院是暨南大学国家重点学科“产业经济学”的所在单位，具有悠久的学术传承和厚实的科研积累。1963年，建立工业经济专业，1981年获硕士学位授予权，1986年获博士学位授予权，成为华南地区最早的经济学博士点，所以明年我们将迎来博士点设立35周年。1994年，学校设立工业经济研究所。1996年，产业经济学学科被确定为暨南大学“211工程”重点建设项目，评为广东省A类重点学科。1997年经国务院侨办批准，工业经济研究所改组为建制研究所。1998年，学校与广东省经济贸易委员会达成协议，双方共建工业经济研究所，同年设立应用经济学博士后流动站。2002年，产业经济学学科被批准为国家重点建设学科。2006年4月，学校成立产业经济研究院，所以明年我们将迎来学院成立15周年。
近年来，产业经济学学科一直是暨南大学教育部“双一流学科”、“211工程”等建设项目以及广东省高水平大学建设项目等的重点支持对象。学院现拥有广东省首批国家级“2011计划”协同创新中心“广东产业转型升级协同创新中心”、广东省普通高校哲学社会科学重点研究基地“广东产业发展与粤港澳区域合作研究中心”、广东省普通高校哲学社会科学重点实验室“产业大数据应用与经济决策研究实验室”、广东省知识产权局共建研究基地“广东省战略性新兴产业知识产权研究中心”、广州市人文社会科学重点研究基地“广州市现代产业体系研究基地”等重要研究基地和平台。
其次，我要给大家介绍一下学院的发展愿景和核心任务。学院秉承“理论顶天、实践立地”的学术传统，坚持“学科交叉研究、产业精英培养、新型智库建设”三位一体核心任务，致力成为全国产业经济领域顶尖学术单位、人才基地和新型智库。这里我重点谈一下我们的三个核心任务。
在学科交叉研究方面，学院注重打造跨学科交叉研究团队，推动形成宁静致远的科研氛围。产业经济学属于应用经济学的二级学科，跨学科交叉研究一直是我们的一个特色。近年来，学术团队建设成效显著，全职教师获批国家自然科学基金重点项目、教育部重大攻关项目、国家社会科学基金重大项目和重点项目8项，国家级其他项目30余项。学院高度重视青年人才培养，青年教师在国家自然科学基金、国家社会科学基金申报中屡获佳绩，青年教师队伍实现国家级项目全覆盖。学院教师在产业经济研究领域形成大量受国内外同行关注的高水准研究成果，相关学术论文发表在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《中国工业经济》、《世界经济》、《经济学（季刊）》等国内重要期刊，以及JournalofEconomicBehaviorandOrganization、JournalofComparativeEconomics、JournalofRegulatoryEconomics等国际重要期刊。
在产业精英培养方面，学院坚持精英教育，以培养优秀的学生、扩展学生的职业生涯为崇高使命，致力成为在政产学研服务的人才摇篮。1978年以来，产业经济学风浓郁，人才辈出，广东和港澳地区许多政府、工商及文教界知名人士均是学院不同时期的杰出校友。学院强调学生人格构建与能力培养并重，注重研究生教育培养体系改革，现已形成相对完整的教学课程体系和实践应用模式。研究生教育水准位居全国前列，《2019-2020年中国研究生教育及学科专业评价报告》指出，暨南大学产业经济学专业排名全国第6位。学院现有在校博士研究生30余人，硕士研究生近100人，已成为学院学术科研的重要力量。在博士生培养方面，我们注重建设高级课程体系，注重培养学生的问题意识和创新能力，近年来博士生高水平科研成果快速涌现。在硕士生培养方面，我们正在推动产业经济特色化课程体系改革，力争提高学生在就业市场的识别度和竞争力。
在新型智库建设方面，学院全面对接国家重大战略，深度服务粤港澳大湾区特别是广东产业转型升级。近年来，在产业发展规划、产业分析与投融资管理、城市发展与园区规划、区域创新体系建设、产业政策与企业发展战略等领域承担各类决策咨询服务课题100多项，委托方覆盖广东省主要职能部门及相关地市，研究成果屡获相关领导正面批示，成为地方政府决策的重要依据，或被以政府文件形式发布。其中，胡军教授主持完成的《广东省工业产业竞争力研究总报告》获得广东省委省政府主要领导的高度评价，并荣获广东省人文社会科学研究成果一等奖和教育部人文社会科学优秀成果二等奖。2018年学院位列“中国大学智库百强排行榜”第22名。面向未来，学院将重点打造“湾区产业观察”高端智库 品牌，为大湾区产业转型升级提供高水平智库服务。
最后，作为一个传统，我也代表学院，并以个人名义，给后浪们说几点勉励的话。
第一，修身立德，忠信笃敬，方能齐家治国平天下。中国的知识分子向来强调“修身齐家治国平天下”，但是年轻人常常容易犯一个毛病，就是总想着做大事。能做大事当然好，不过如果小事都做不好，怎么能做大事?谁敢把大事交给你来做?后面你会发现，老师们会交代给你一些小事情，这既是一种考验，也是一种锻炼。这个世界有很多不如意的地方，但我们个人的能力总是有限的，改变这个世界很难，我们能做的首先是改变我们自己，也就是修身，然后我们可能可以改变我们的小圈子，进而我们的小圈子可能可以改变大圈子，最终可能改变这个世界。如何修身立德?“忠信笃敬”，这是暨南大学的校训，我觉得归纳得很好，我也不做解释，请大家在今后学习生活中去好好体会这四个字的深刻涵义。
第二，产业报国，实业兴国，把文章写在祖国大地。近代以来的中国历史深刻表明，实业兴，则国家兴。当今世界正面临百年未有之大变局。对于中国而言，这个世界既充满机遇，也存在挑战。特别是，随着新冠疫情的全球蔓延，逆全球化思潮急剧演进，全球产业链深度重构，世界政治经济秩序发生重大变化，全球创新源美国对中国的技术封锁和产业围堵愈演愈烈。复杂严峻的国内外形势表明，产业竞争力是国家竞争力的关键支撑。我们是产业经济学专业，做产业经济研究，我希望同学们能够抱持“产业报国、实业兴国”的梦想，在未来几年能够更好地了解产业、理解产业，在毕业后有抱负有知识有能力推动中国实体经济的发展。为此，我们针对硕士生的培养，将尝试打通五门专业课程，引入校外实践导师，探索建立特色化一体化课程体系，就是为了让大家更好的掌握产业经济分析方法。中国的产业发展有太多问题值得我们去思考，关键是大家要学会从现实问题中提炼学术问题，特别是博士生要把文章写在祖国大地。
第三，善于学习，勇于创新，成为复合型高端人才。当前国际局势复杂严峻，不确定性不稳定性增加。从中长期来看，新一轮科技革命正在产业发生深度变革，新技术、新业态、新模式不断涌现。著名管理学家德鲁克指出，“动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是仍然用过去的逻辑做事。”在快速变化的时代，如何快速学习成为一项基本的生存技能。一般来说，我们很难在毕业后，找到一份完全对口甚至比较对口的工作，所以学习能力就非常重要。我希望大家在未来三年增强自我学习的能力，要学会管理好自己的时间。经济学就是研究资源配置，如何配置自身的时间精力也是一门学问，需要学习。另外，大家是硕士和博士研究生，相对于本科生而言，在就业市场最重要的竞争力还是做研究的能力。做研究是一项创造性的工作，需要有创造力，需要创新精神。只有学会创新性地工作，才能获得更好的职业发展。所以希望大家跟随课程教师、跟随指导老师学会做研究，无论是硕士生还是博士生，都是如此。
第四，淡泊明志，宁静致远，方知“此心安处是吾乡”。这个世界充满诱惑，风气有些浮躁，我们不要去怨这个世界，因为正是我们每个人组成了这个世界。世界存在的问题，其实也就是我们自身存在的问题。我们重要的是改变自己！面对许多年轻人倾向于选择“短平快”的成功捷径，我常常说我们的问题不在于后浪，而在于前浪。同学们，当社会变得更加浮躁时，“淡泊宁静”就会成为最难能可贵的品质。我希望大家珍惜时间，好好利用未来三年，多去图书馆，多看点书，不求甚解，开卷有益。我们曾经了解很多人一进大学就准备考研，结果大学课程啥也没学好，知识面很窄，面试时课本外的专业知识一问三不知。我希望大家在未来几年少花点时间去考证，少做点低价值的实习，多花点时间涉猎知识，培养情操。
总结起来，一句话，愿你做一个热爱生活、人格独立、思想自由、勇于创新、充满活力的青年。
谢谢大家！