例会[regular meeting] 指依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议，最常见是办公会。通常例会的进行需要制度的规范——又称例会制度， 以下是为大家整理的关于党建工作例会上的讲话5篇 , 供大家参考选择。
党建工作例会上的讲话5篇
第一篇: 党建工作例会上的讲话
党建工作动员部署会上的讲话
（2018年3月30日）
同志们：
今天，我们召开会议，传达自治区直属机关工委2018年党的工作会议精神，研究部署2018年度党建工作任务，动员广大党务工作者进一步统一思想、明确任务，强化措施、扎实工作，切实加大工作力度，切实推动机关党建重点任务落实，为全市经济社会高质量发展提供坚强保证。
这次会议是在全市上下深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进全面从严治党的大背景下召开的一次十分重要的会议，是切实贯彻落实市委四届六次全会和市党建工作暨组织部长工作会议的具体举措，是深化机关党建工作的部署会和动员会，对于做好今年的机关党建工作具有十分重要的指导意义，大家一定要认真学习，深刻领会。
下面，我就落实今年机关党建工作讲几点意见。
一、把坚持党建工作要求作为指导，牢牢把握机关党建工作目标任务
一要充分了解党建工作的总体要求。2018年，是贯彻党的十九大精神的关键之年，是改革开放40周年，是全市党的建设质量提升年。为做好今年的党建工作，市委四届六次全会专门围绕“深入贯彻新时代党的建设总要求、推动全面从严治党向纵深发展”作了安排部署，强调要坚持党对一切工作的领导，并着重就加强基层党组织建设、加强党风廉政建设和反腐败斗争、扎实做好意识形态工作提出了要求，号召各级党组织和广大党员干部要严一次思想大解放、精神大提振、作风大转变、能力大提升。在前段时间全市党建工作会议上，市委书记杜学军结合增强提升全市党建工作质量的思想和行动自觉，分别就党的宣传工作、组织工作、纪检工作、政法工作、统战工作和群团工作提出了要求，强调必须把抓好党建作为各级党组织的主责主业，把政治建设摆在首位，把党建融入到中心工作、发展大局，把党建工作体现到服务群众当中，不断提高党建工作质量。本月3月14日，市委常委、秘书长曹思阳同志在深入发改委、交通运输局进行调研并与部分机关党务干部进行座谈中，也就机关党建工作下一步工作提出了具体要求，要求各单位要牢固树立大抓机关党建的主责意识，抓好党员教育管理监督，全面加强基层组织规范化建设，开展好主题实践活动。要求机关党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，切实发挥好支部主体作用；要把机关党建工作和业务工作有效融合起来，解决部分党组织书记不了解、不熟悉、不会抓机关党建工作的问题；要加强党员党性教育，增强党员荣誉感，增强自豪感。他还特别要求党务干部要有理论素质、要有敬业精神，要把业务能力强、能力素质高的年轻干部逐步地充实地队伍建设中来，从政治待遇方面有一个保障，让基层一线的党员看到希望，让勤奋敬业的党务干部有一个保障。市委有关会议精神和有关领导的座谈发言，都对机关党建工作提出了明确要求，也对我们的工作提出了希望，为我们开展具体工作指明了方向，同时，也提供了强大精神动力。
二要深刻认识党建工作的差距不足。市直机关在推进全市经济社会发展中承担着重要职责，决定了市直机关必须在坚持和加强党的全面领导、加强党的建设方面走在前列、作出表率。但是，对照全面从严治党要求，我们也应清楚地认识到，市直机关党的建设工作仍存在着一些差距，主要包括：部分单位党建工作责任落实不够到位，仍存在重业务、轻党建思想，意识形态针对性不强，网络工作、宗教教育等方面落实不够深入，党建工作存在“灯下黑”的现象；党建工作仍比较虚化，对加强和规范基层组织生活认识不够到位、理解把握不准，支部主体作用发挥不够突出，“三会一课”制度坚持不够经常、不够规范；党建考核结果运用不够，对“评星定级”工作的结果运用不够充分，未能与业务工作、实绩奖惩有效结合，“评星定级”的作用没有得到充分发挥。这些问题，追根溯源，还是一个重视不够的问题。看似党建工作一个方面的问题，其实反映的是部门、单位的整体工作。党建工作的虚化、弱化、边缘化，一定程度上影响了业务职能职责的充分发挥，从一个侧面反映了我们还有大量的工作要做，要求我们在今年的工作中一以贯之加强党的建设、坚定不移把全面从严治党向纵深推进，这是新时代市直机关党的建设的重大责任和历史使命。
三要进一步明确机关党建的工作重点。“服务中心、建设队伍”是机关党建的两大核心任务，要求机关党建要充分发挥“走在前、作表率”的作用，建设能够充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的党员干部队伍，充分发挥示范引领作用，全面服务中心工作。在今年的工作中，我们要把党的政治要求放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力深化全面从严治党工作。要始终坚持问题导向，针对机关党建工作中存在的突出问题，结合中央、自治区党委和市委中心工作，结合落实机关党建工作重点任务，在深入组织实施“北疆先锋”工程、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、全面落实“党的建设质量提升年”工作任务、巩固深化“四型十好”创建工作的过程中，不断加强党的基层组织建设，突出加强和规范党内政治生活，把支部的主体作用充分发挥出来，更好推动市直机关各项事业发展。
二、把提高党建工作质量作为目标，扎实推进机关党建工作重点任务
近年来，随着全面从严治党的深入推进，机关党建工作很多基础性工作都逐步得到了加强和规范，但常规的党建工作任务仍十分繁重，特别是进入新的一年，各项新的重大的工作任务又摆在我们面前，需要我们认真加以贯彻落实。关于今年市直机关党建工作的具体任务，我们在《2018年乌兰察布市直属机关党的工作要点》里已经作了安排，大家要逐项抓好落实。下面，我着重就几项重点工作做一些强调。
一要全面落实“全市党的建设质量提升年”工作任务。把2018年确定为“全市党的建设质量提升年”，是市委清醒认识我市党的建设面临的形势任务，着眼全市党建工作质量不高、实效不够作出的重要部署，根本目的就是保证“坚持党对一切工作的领导”这一基本方略的落实，以党建工作的高质量提升，推动经济社会的高质量发展。市直各级党组织要坚决摒弃“墙上挂挂、嘴上说说”的做法，把提升党建质量作为今年党建工作的重要内容，不断提高谋划的质量、提高统统筹的质量、提高落实的质量，努力实现党的建设提质增效。要把握质量提升年的基本原则，既要注重“学好”，更要注重“做好”；既要注重“发现问题”，更要注重“解决问题”；既要注重“创设载体”，更要注重“充实内容”；既要注重“谋划部署”，更要注重“督查落实”；既要注重“典型引领”，更要注重“系统提升”；既要注重“改革创新”，更要注重“强基固本”。要全面落实质量提升年的主要任务，开展好“三个教育”，推进好“十二个行动” ，切实抓好党的建设每一项工作，全面提高“七个质量”。要按阶段抓好推进落实，充分利用好“四个一”工作机制，完善一个工作方案、一套工作制度、一本任务落实台账、一套文字影像档案。要强化责任落实，强化督查指导，强化工作融合，强化宣传引导，切实把这些工作落实好。按照市委要求，机关工委已经成立了4个督查指导组，针对机关党组织开展督查指导工作。各单位也要按照市委要求，成立相应的组织机构，依据程序开展好推进年工作。要把这项工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育、与推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作有机结合起来，实现融合互动，全面推进。
二要切实发挥支部的主体作用。基层党组织“三会一课”、“主题党日”、组织生活会制度，是加强党员教育管理监督、提升基层组织活力、发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的根本保证，始终是机关党建工作的重点。在去年的中央、自治区党委巡视反馈意见中，都反映了我们在基层组织建设中存在着不少的问题，我们今年的工作就是要把解决问题作为重点，从加强和规范基层组织制度落实方面推进机关党建工作，提高基层党组织建设质量。要持续深化问题整改工作，解决机关党建“灯下黑”的问题。各单位要按照中央、自治区党委、市委巡视巡察反馈整改任务要求，结合各级党组织书记述职评议会点评问题，把深化问题整改作为重要政治任务，进一步落实整改工作。要深入对照检查，主动查摆问题，细化整改措施，有效解决问题。要真正查找出自身的问题和不足，清楚该从哪里下手去加以改进和完善，一步一个脚印地去整改落实。要强化和发挥机关党组织功能作用，杜绝形式主义，从根本上消除“灯下黑”存在的条件。要树立长期作战的思想，落实问题整治台账和清单，进一步解决机关党组织弱化、虚化、边缘化的问题，确保“党的建设不够扎实”“党内政治生活不严肃”等问题得到有效解决。要不断强化基层组织生活制度落实，保证党内政治生活实现常态化规范化制度化。去年，机关工委也结合年度基层党建考核工作，分别以互查互评互促的方式和分组考核的方式，着重对市直机关基层组织生活制度落实情况进行了督查。从常规督导和年度考核的情况来看，我们发现机关党建特别是基层党支部在落实组织生活制度方面还存在着很多问题和不足。比如：在“三会一课”制度的落实上，普遍存在着不够到位、不够经常、不够规范的现象；在召开组织生活会上，组织不够及时、全面，相当一部分单位未按时召开组织生活会。这些问题，反映出了各单位还没有把基层支部建设放在重要位置去给予足够的重视，没有按照“抓基层、强支部”的要求去狠抓基层支部建设，支部班子的业务能力还有所欠缺、方法还不够科学，支部的主体地位和作用还没有得到充分发挥。针对这一问题，机关工委决定结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合党建重点任务落实，将2018年机关党建工作的重点放在强化支部建设和规范组织生活上，通过强化支部书记、支部委员业务培训以及加强督查指导、强化考核考评等方法，下大力气抓好基层党支部建设，切实担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。各单位要认真落实中央将要出台的党支部工作条例，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，坚持发挥支部书记带头抓引领作用，推进党支部标准化、规范化建设。要认真落实市委组织部《关于进一步严格全市机关事业单位党组织党内政治生活的通知》（乌组通字〔2017〕72号）和《关于进一步坚持和规范党支部“三会一课”制度的通知》（乌组通字〔2017〕81号）精神，切实抓好基层组织制度落实。在落实“三会一课”制度落实上，要着重解决思想上“不愿”、责任落实“不实”、工作推进“不会”、实际效果“不好”的问题，推动“三会一课”真正开起来、真正受欢迎、真正有效果。在举办主题党日、召开组织生活会、坚持谈心谈话、开展民主评议党员、组织评星定级、协助开好民主生活会制度落实上，同样要严格按照要求，压实工作责任，抓好制度落实。特别要建立全程纪实制度，规范档案管理，实施痕迹化管理。要及时组织实施“北疆先锋”工程。市委于3月26日转发了自治区党委办公厅《关于深入实施“北疆先锋”工程大力推进党的基层组织建设的指导意见》，要求结合实际工作认真抓好贯彻落实。各单位要把这项工作作为解决基层党组织弱化虚化边缘化问题、提升基层党建工作质量的创新工程，提高政治站位、强化责任担当，围绕具体部署、狠抓工作落实。要大力开展以建设标准化机关党委、建设标准化基层党支部、争创党建工作先进单位、争创先进基层党组织为主要内容的“双建双创”活动，着重提高党支部“三会一课”质量，使经常性组织生活真正成为教育管理监督党员和党员锤炼党性的基本途径。要着力提高主题党日活动成效，切实增强组织生活的严肃性、吸引力和凝聚力。要抓好工作方法总结推广，组织开展基层支部标准化建设现场观摩会。在这项工作落实上，机关工委将带头落实党员领导干部抓示范引领制度，以各个工作部分别联系部分单位的方式，全力指导协助有关单位抓好基层党建工作落实，努力发现、挖掘、培养一批党支部标准化建设先进典型，并采取以点带面的方式，全面推动党支部标准化建设。要提高基层党组织带头人队伍的素质能力，坚持新任党支部书记轮训制度化，提高党支部书记规范履职的水平。要着力提高党务工作的质量，组织开展党务工作实际业务培训，推动党务工作和党务文书更加规范严肃。
三要巩固和深化机关党组织“四型十好”创建成果。经过三年创建，市直机关“四型十好”创建工作实现了全覆盖，各单位阵地建设、队伍建设、基础保障都取得了明显进展，机关党建工作质量得到全面提高。但从工作效果来看，部分单位因种种原因，仍存在着基础不扎实、阵地不健全的问题，党务工作者年龄老化、组织开展工作不到位的现象仍比较严重，在发挥作用方面不够有力。这些问题，一定程度上反映了我们的创建工作还不够实、不够细，仍需下大力气加以改进。今年，各单位要在现有基础上，不断巩固和深化创建工作，着力在阵地建设、队伍建设上取得新突破，努力发挥机关党组织在服务中心中的积极作用。要切实拓展党员活动阵地，按照“八个有”的要求，配备必要的设施设备。要健全党的组织机构，努力整顿软弱涣散党组织，配齐配强支部书记，尽量把年纪较轻、素质较高、热爱党务工作的优秀干部选拔到支部班子队伍中。另外，要强化保障，按照上级有关要求，将党建经费列入预算，使党建工作经费以不低于单位年度行政经费的10%列支，为开展创建工作提供保障。
四要加强党员教育管理监督服务工作。针对机关党员现状，以“党的建设质量提升年”为主要抓手，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“六个纪律”专题教育，切实加强党员干部经常性教育，分级分类抓好党员教育培训轮训，这是今年开展党员教育的又一项重点工作。要加强党员教育，坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部作为重点内容，深入学习贯彻党的十九大精神，使党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，能够在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要把解决突出问题作为重要目标，把加强分类指导作为基本原则，把更好地履行职责使命、推动事业发展作为落脚点，实现党员教育精准化，进一步调动党员干部干事创业、履职担当的积极性主动性创造性，实现“抓党建、促业务”的目的。要充分发挥党员先锋林、党史纪念馆等教育基地的作用，采取“听看讲读写想做”的形式，开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的党员教育活动。要加强党员管理，积极探索在职党员、离退休党员、工作一线党员的分类管理制度，切实加强党内管理。要严把入口关，高质量做好发展党员工作。要完善党员信息管理工作，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析工作。要严格规范党费的收缴、管理和使用，认真落实清理补缴党费使用管理情况专项检查。要加强党员服务工作，做好激励关心服务党员工作，坚持从思想、工作、生活上全面关心党员干部，完善党内关怀帮扶机制，实施心理健康关怀计划，加大关心关爱和帮难解困力度，利用节假日和重大节庆日，为党员打造身体健康、心情愉快、生动活泼的工作环境。要深化党员志愿服务活动，定期走访慰问离退休老党员和困难党员，充分发挥全体党员的“正能量”。要加强党员监督，坚持发现一个处置一个的原则，对不合格党员进行妥善处置。
五要全面加强纪律建设和反腐败工作。各单位党组织要认真履行全面从严治党责任，坚持把纪律挺在前面，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。要持之以恒整治“四风”，认真对标中央八项规定，及时对本单位落实中央八项规定精神的制度措施进行评估和“体检”，坚持严格要求、实事求是，结合实际加以贯彻落实，推动作风建设制度化、规范化、常态化。要聚集突出问题，紧盯时间节点，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，找出可能反弹的风险点，坚决防止回潮复燃。形式主义、官僚主义在一些部门和单位的工作中还有一定的表现，各单位机关纪委要结合实际，深入开展整治形式主义、官僚主义“十种表现”专题行动，深入查找在文风、会风、调查研究、审批监管、服务窗口等方面的问题。要深化监督执纪工作，把执纪必严、违纪必究与抓早抓小、防微杜渐有机结合起来，强化日常监督执纪，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。机关纪检组织要秉持“惩前毖后、治病救人方针，把执纪必严、违纪必究与抓早抓小、防微杜渐有机结合起来，在践行第一种形态上下更大功夫，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作。坚持“把纪律挺在前面”，运用好监督执纪第一种形态，及时发现、分类预警、按需施教、跟踪问效，着力解决党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，防止“亚健康”演变为“不健康”。 特别要针对机关党员干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，认真落实党支部或机关纪委谈话提醒制度。机关纪委要做好协调、谈话记载和谈话提醒的后续工作。要强化党风廉政建设宣传教育，把党章党规党纪作为党员干部的必修课，融入日常，抓在经常，促使党员干部从思想上筑牢“不想腐”的意识，逐步形成“不愿腐”的习惯。要坚持先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合，深入开展纪律教育。要坚持以案释纪、以案促教，扎实开展警示教育，让党员知敬畏、存戒惧、守底线。
六要深化服务中心工作。机关党建工作说到底做的是人的工作，就是通过党的工作，宣传、引导、凝聚、服务广大党员群众，把各行各业、各个方面的力度凝聚起来，团结动员干部职工主动投身经济社会发展实践。所以，我们要从服务中心的角度，认真落实党建工作，把党的建设延伸到市直机关的各个角落、各个方面。要切实加强机关统战和群团工作。统战工作向机关延伸，是党中央的决策部署和自治区党委和市委的工作要求，各单位要把统战工作摆上日程，逐步开展和深化。群团工作是党的工作的重要组成部分，各单位要切实加强和改进党对群团工作的领导，激发群团组织生机活力。各级党组织要按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，坚持“党建带群建、群建促党建”，将机关群团工作纳入机关党组织的统一领导，规范机关群团组织的设置。要认真履行对群团组织的领导职责，积极参加群团组织的重大活动，为群团组织开展工作创造有利条件。要善于给群团组织交任务、压担子，让群团组织在中心工作和大项活动中充分发挥作用，切实保持和增强党的群团工作的政治性、先进性、群众性。要大力开展主题实践活动。要按照城市党建工作的要求，深入推进包联共建主题实践活动。要深入开展党员进社区、党员下基层活动，努力落实互助共建、对口帮扶等工作任务。继续组织实施机关单位包联社区小区活动和驻村精准扶贫工作，把各项任务指标细化到工作的各个环节，努力帮助群众解决生产生活中的实际困难，确保包联共建和帮扶共建的质量和效果。要结合创建全国文明城市活动，大力开展党员志愿者服务活动，按照便于组织和特长归类的要求，合理划分党员志愿者分队，正式组建本单位党员志愿者服务队。要把党员志愿者服务活动列入年度工作计划，经常性组织开展“党员义务服务日”等活动。要佩戴党徽，明确标识，扩大服务活动的影响力。要建立活动档案，完善党员志愿者服务活动登记制度。要广泛开展立足岗位作奉献主题实践活动。把加强作风建设与服务群众工作作为重点，组织党员干部大力开展立足岗位作奉献主题实践活动。深入开展基层党组织“评星定级”活动，全面开展党员先锋示范岗、创建文明窗口等实践活动，做到持证上岗、挂牌服务。要亮明党员身份，把活动与便民服务、亲情服务、规范服务结合起来，让广大群众在接受服务中接受党的教育。
三、把加强党建工作能力作为关键，全面加强对机关党建工作的组织领导
强化队伍建设，有效落实党建工作责任，始终是机关党建工作的核心任务，是整治机关党建“灯下黑”的关键因素，也是党建工作的难点。习近平总书记多次强调：“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。”做到这一点，关键在党组（党委），重点还是在专职党务干部。
一要坚持党的政治建设统领作用。党的十九大提出“要以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”，首次将制度建设贯穿于各项建设之中，回归和强化了制度建设在管党治党中的根本性、全局性、长远性作用。党的十八大以来，党中央加强制度建设的力度前所未有，已经出台了不少党建工作的法规制度，这些制度涉及党建工作的方方面面，针对性都十分强。这些制度的落实，关键是要执行好、发挥作用，不能成为“摆设”。今年，我们要加强对制度执行情况的监督检查，重点抓好中央已经出台的新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例、地方党委工作条例、党组工作条例、工作机关条例、党和国家机关基层组织工作条例、党务公开条例、党委（党组）理论学习中心组学习规则和即将出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例的贯彻落实工作，对党章党规党纪有明确规定却有章不循、执行不力的要坚决作出处理，进一步强化机关党组织和党务干部依法开展工作、依规治党的水平，各单位党组织要根据十九大精神和党章修正内容，对照自身建设，对基层组织工作制度进行及时修订完善，以适应形势发展要求。
二要规范党建工作责任。党的十九大新修订的党章赋予党组领导机关和直属单位党组织的工作的职责，这是党中央着眼党的建设全局、加强机关党建的重大举措，是对机关党的工作的加强，意义十分重大。在党和国家机构改革中，也明确了新组建的中央和国家机关工委指导督促中央和国家机关统一组织、规划、部署中央和国家机关党的工作，指导中央和国家机关党的建设，指导中央和国家机关各级党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督和管理，领导中央和国家机关各部门机关党的纪律检查工作等的职责。职能职责的调整，是我们党根据形势任务的发展变化和党建工作的实际情况而作出的，我们也要按照有关精神，切实处理好机关工委和市直单位党组（党委）在领导机关党建中的关系。市直各单位要通过制度落实，有效强化党组（党委）对党的建设的领导，积极推动构建以工委宏观指导、总体规划、督促检查、考核评价为主，党组（党委）具体领导、组织落实、协同发力、直接负责的机关党建工作领导格局。机关工委同样要牢牢把握职责定位，加强规划指导、监督检查等工作，不仅要检查各单位机关党委、机关党总支、机关党支部做的怎么样，还要看各单位党组（党委）做得怎么样，推动各单位党组（党委）更好落实机关党建责任，形成做好机关党的工作的整体合力。机关专职副书记要切实履行职责，协助督促党组切实实履职尽责，并发挥好沟通协调和指导落实作用。
三要落实党务干部激励制度。市直机关有34名专职副书记，有100多名专职党务干部，还有更多的兼职党务干部。建设好这支党务干部队伍，是做好机关党的工作的前提和基础。要以提高队伍素质为重点，加强对党务干部的教育、培养和使用，配齐配强各级党组织负责人，切实提高党务干部的能力本领。党务干部要强化责任担当，树立“有为才能有位”的意识，干一行爱一行，钻一行精一行，努力干出一流业绩。另外，机关工委要进一步树立“娘家人”的意识，把党务干部作为自己的人来关心爱护，准备为党务干部办一些实事，办一些好事，做到政治上关心、工作上支持、生活上帮助。今年，我们还要特别强化专职党务干部队伍配备管理工作，推动专职党务干部队伍年轻化建设。要推进党务干部与业务干部交流轮岗，引导党务干部加强实践锻炼，培养专业能力、专业精神。各单位在配备或调整专职党务干部时，必须经机关工委和市委组织部考核通过后，才能正式任命。机关工委也要根据实际情况，发现和培养更多业绩较为突出的专职党务干部，作为后备干部积极向市委进行推荐。这里需要再次强调的是，凡设立机关党委和机关党总支的单位，必须配备专职副书记，防止职数和编制被“挪用”“借用”，对于在年底前仍未有效配备落实的单位，机关工委将向市委进行汇报，并进行约谈问责。
同志们，党的十九大为加强机关党建提供了重大机遇，市直党建大有可为、大有作为。让我们按照市委要求部署，进一步增强做好机关党建工作的责任感和使命感，振奋精神，真抓实干，推动新时代市直机关党建展现新气象、新作为，不断开创机关党建工作的新局面！
第二篇: 党建工作例会上的讲话
党建工作例会制度
篇一：党建工作例会制度 党建工作例会制度 为加强党组织建设，贯彻落实党的政策方针，分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进各项工作的顺利开展，定期地了解党组织的工作情况，及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路，促进党建工作再上新台阶，现结合工作实际，特制定本制度。一、例会准备工作：由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书记参加，其他人不得代替参会。 二、例会召开时间：例会每季度召开一次，召开时间一、二、三季度为每年第一个月的第一周的周一上午，第四季度为最后一个月的末周周一上午（同时上交各单位全年党建工作总结一分）。例会地点一般设在三楼会议室，如遇特殊情况另行通知。 三、例会主要内容：学习传达中央、市、区关于党组织建设工作的会议和文件精神；听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报；了解当月党组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基党组织建设工作中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。在召开例会同时，要及时传达市建设局党委有关的文件及通知精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况（形成全面详尽的书面材料）及存在问题，并提出下一个季度党建工作打算，同时结合各自工作实际，发表对党建工作的看法及建议，确保党建工作的针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行，要实事求是，畅所欲言，以达到相互了解，相互借鉴，全面提高的目的。 五、例会考情制度：例会严格实行点名考勤制度，考勤情况将与年终各基层党建工作目标考核挂钩，按一定分值加入年度工作目标考 核中。例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。 六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。例会由组织委员、负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。 篇二：党建例会制度 温宿县质监局党建工作例会制度 为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于加快温宿县建设、构建和谐社会，现参照县直机关党建工作会议制度相关内容，结合我局实际，制定党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。 第一条 党建例会组成人员 由党组书记担任总召集人，全局党员干部为例会成员。 第二条党建例会主要职责 （一）传达、学习县委和地区局党组关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法； （二）交流党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难； （三）了解、检查党组织贯彻《中国共产党章程》、开展建设学习型党组织活动、推进党建工作、落实基层党支部建设有关要求等进展情况； （四）通过定期调研考评，研究分析党政领导班子和各级党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、贯 彻落实厅党组工作部署和作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况； （五）其他需要研究的问题； （六）向地区局党组和县委报告研究分析的有关情况。 第三条 党建例会办公室主要职责 （一）对党建创建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议； （二）向党建例会汇报工作开展情况； （三）负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录； （四）承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务； （五）负责与成员的日常联络和沟通； （六）承办党建例会交办的其他工作。 第四条党建例会工作程序 （一）党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开； （二）党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定； （三）提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见； （四）党建例会研究确定的工作意见，由例会办公室整理成会议纪要。会议纪要由党建例会总召集人签发。 党建例会制度的实施和调研分析评价的落实，都必须做到作风深入、分析全面、工作扎实、务求实效。 篇三：党建工作例会制度 党建工作例会制度 一、党支部坚持每月召开一次党支部书记例会，做到按时召开、形成制度，因特殊情况需提前或推迟召开，要事先通知。 二、例会要以党建工作为中心议题，认真听取各位党员前段的工作情况汇报；交流工作经验；结合本单位、本部门的实际，讨论制订下段工作计划；定期分析研究在新形势下党建工作的新情况、新问题，不断提高党建工作水平，搞好党政分工，不能用生产性会议或其它形式的会议代替。 三、例会前要做好准备，做到议题明确，内容清楚，会议情况要做好记录，以备检查调阅。 四、例会由党组（支部）书记主持，每次例会出席率要保证在百分之九十以上，凡不能参加会议的，要事先请假，党组（支部）委员要带头参加。 五、加强领导，切实把开好例会纳入党组（支部）工作日程，并紧紧围绕党的中心工作，不断完善例会形式，丰富例会内容，不断总结经验，提高例会的质量和效果 海电幼儿园党支部 2010年3月 党务干部培训制度 1.建立党务干部队伍。要选拔党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门业务工作情况、得到群众信任的同志担任专、兼职的党务工作人员，按照上级的部署和工作的要求认真负责地做好党务工作。 2.定期参加培训制度。积极参加局党委定期对党务工作人员培训活动，不断提高党务工作人员的政治和业务素质。 3.积极参加局党委组织召开的党建工作会议，及时总结推广、学习交流党建工作好的做法、新的经验，不断推进制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。 我们对以上工作机制将不断完善，修改充实，切实加强我园党组织的制度建设，用制度来管理党员，教育党员，使党的基层组织不断增强活力，更好地发挥政治核心作用，为教育的健康稳定发展提供坚实的组织保证和思想政治保障。 海电幼儿园党支部 2010年3月 党建工作报告制度 为了及时向上级党组织反馈支部党建活动情况，使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导，特制定党建工作报告制度。 一、支部年初向党组报送党建工作安排，时间在三月底前。要求全年党建工作目标明确、任务具体，既具有高标准又具有较强的可操作性。 二、每季度向党组报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。 三、报告内容主要为党支部职责和上级党组织布置的任务完成落实情况，重点是党员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。 四、报告应坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足和存在的问题，并提出解决意见、办法、措施。 海电幼儿园党支部 2010年3月
第三篇: 党建工作例会上的讲话
在机关党建工作会议上的讲话
同志们：
今天的会议既是一年一度的全区机关党建工作总结部署会，也是“牢记初心使命，勇于奉献担当”专题教育实践活动第二阶段任务、“温故知新、知行合一”主题教育实践活动推进会，把三项内容并在一起，也是响应中央和省委、市委关于精简会议要求的需要。
这次会议的主要任务是动员机关全体干部职工以更加饱满的工作热情、更加务实的实干作风，扎实推进机关党的建设，扎实开展“牢记初心使命，勇于奉献担当”专题教育实践活动第二阶段工作、“温故知新、知行合一” 主题教育实践活动，为深入推进高质量发展前列提供坚强政治、思想和组织保障。
过去的2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是我区发展深化推进之年。一年来，全区各级机关党组织围绕中心大局，强化政治担当、责任担当、事业担当、组织担当，党建各项工作取得新进展。具体工作成效体现在以下五个方面：
一是抓住了主题主线。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻落实全市机关党的工作会议和市委《关于全面贯彻新时代党的建设总要求加强和改进机关党的建设的实施意见》等文件精神，推动党要管党、全面从严治党取得新成效。
二是突出了主责主业。针对新《党章》对机关党建领导体制的重新定义，大力推动部门（单位）党组织落实机关党建领导责任，进一步理顺机关党建工作领导小组、各党委（党组）、机关各支部（总支）等之间的关系，建立党建工作例会、党建工作联络员等制度，形成了机关党建工作分工负责、齐抓共管的新体系。
三是完善了标准规范。出台《机关党建实务一本通》，从“三会一课”、主题党日、发展党员工作等22个具体工作，全面梳理了标准化工作流程，进一步整体提升了机关党建规范化、标准化水平，前段时间，机关基层党组织评定为四星以上的达XX%，并且评选出一批特色党建创新工作、主题党日优秀案例。
四是服务了中心大局。扎实开展“奉献担当”专题教育实践活动，围绕推进发展计划和年度重点工作任务，深化“红领巾”先锋示范工程，建立行动小组工作机制，进一步彰显了“争”的意识、培树了“拼”的作风、凝聚了“攀”的合力，机关党员干部的奉献精神、担当意识得到进一步提升，有力助推了中心工作的落实。
五是营造了良好氛围。坚持严管与厚爱相结合，以落责、严纪、正风为重点，健全完善纪律教育、党内监督、执纪问责机制。同时，积极开展党员干部关心关爱工作，以及“迎新春”“闹元宵”、快闪抖音等系列文化体育等活动，机关风清气正、和谐共事的氛围得到新提升。
2019年是新中国成立70周年，是我区全面发展纵深推进之年，也是机关党建工作落实提升之年。所以，我想做好2019年机关党建工作，关键是每项工作要落到实处、见到实效，推动大家“争当模范机关、争做红领先锋、争创一流业绩”。下面，我具体谈四点意见：
一、以政治建设为统领，发挥示范表率作用
按照中央统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓深抓实政治建设：
一要带头践行“两个维护”。今年1月份，我们召开了党建工作例会，要求各级党组织正确认识和坚决落实“两个维护”，这是一项政治敏感性很强、要求很高的工作任务。各级党组织要以深入开展“奉献担当”专题教育实践活动为契机，以党校为主阵地，采取个人自学、集中培训、专题党课等形式，用好学习强国、干部党员学习网、大讲堂等平台载体，深入开展“书记讲党课、党员上讲台”等活动，持续推动机关党员干部学懂弄通做实，切实把坚决践行“两个维护”落实在岗位上、体现在言行中。
二要带头严肃政治生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，从严落实民主生活会、“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度。在去年5月份召开的机关党建工作会议上，我对落实“三会一课”等制度提出了具体要求。目前，通过“交互式”管理系统来看，大部分支部基本落实了规定动作，也有不少特点亮点，在创新性工作方面，比如规划局党总支（建立“高知高职”党员智库）、税务局机关党委（党建“五个起来”方案）；在主题党日方面，优秀案例开发公司党总支（“不忘初心、牢记使命、传承红色基因”微朗读比赛）、办公室党支部（“重温誓词敬先驱、牢记使命促发展”党性教育活动）就是很好的案例。希望大家在搞好组织生活方面持续发力、不断创新，争取今年涌现出更多的特色工作和优秀案例。
三要带头扛起党建责任。根据市委组织部的统一部署，清明节后马上要开展全市性督查调研，机关各支部（总支）肯定是重点。前段时间，机关党委抽查了10名党员，询问了一些基本情况。从抽查情况看，还是存在一些问题。比如说，一些最简单的问题，支部最近一次组织生活大概几月份，具体什么内容？好多党员答不上来。这从侧面反映出，我们有些书记主业主责意识不强，责任传导层层递减，有的没有按规定专题听取党建工作汇报；有的习惯当“甩手掌柜”，落实“一岗双责”依然停留在开会、讲话、泛泛提要求上。中央要求减轻基层负担，是指一些不必要的，额外的负担，规定动作还是要落实好。
四要加强党建带群团建设。要充分整合党工团妇等条线力量，准确把握新形势下机关工作新特点,树立新理念，积极适应新形势，打造新模式,组织实施健康关爱、体育锻炼、文艺欣赏、困难帮扶等服务为主要内容的系列活力机关建设，主动解决好广大干部职工所盼所需的突出问题，切实增强干事创业的激情和活力，使大家拧成一股绳、铆足一股劲,更好地服务于全面发展。
二、以规范标准为基础，全面提高工作质量
聚力高标准落实“两个必须”，在全面增强基层党组织政治功能和组织力上示范引领。
一要优化支部工作标准化运行体系。去年推广《机关党建实务一本通》以来，基本普及了支部工作有哪些具体工作、规范流程等方面的业务知识，解决机关党建工作在具体抓、抓具体上的一些重要参数和量化标准要求。但是，从日常一些党建具体工作开展上，还存在不少“不会抓、抓不好”问题，比如：发展党员还存在“只见材料不见人”的情况，该走的程序没走、该开的会议没有开，不仅导致个别党员档案材料混乱、规范性不足，还导致一些新发展的党员在政治上不成熟，对党的认识也不深，等等，这些内容和具体操作办法，要进一步完善充实。
二要深化党建工作“交互式”系统运用。经过一年多的试点，通过系统现场演示，哪家单位干得好，哪家单位干得差，基本上还是一目了然。所以下一步，要深化推广应用，重点要通过量化可视化等直观方式，探索构建支部组织力指导监测体系、组织力评价模型和评价指数，推动支部运行实时呈现、数据实时统计、问题实时诊断。同时，既要“键对键”也要“面对面”，通过互相学习借鉴、经验分享等方式，进一步抓好每月主题党日“学理论、议党务、讲党课、缴党费、做公益”等“五件事”，以及亮显工程“七个一”等要求（一面党旗、一枚党徽、一间党员活动室、一面党员风采墙、一块党务公开栏、一本支部纪录本、一个文件档案柜）。
三要打造“四级联创”争优体系。机关党委层面以“五色工作法”统领，开展“四级联创”：机关各部门（单位）和党员“争当模范机关、争做红领先锋、争创一流业绩”；机关党支部（总支）争创“五星支部”“一支部一品牌”；通过“行动小组”工作机制，机关党员“闪光行动”推进改革创新、攻坚破难，不断完善“分开来是钉子、拎起来是锤子”的党建工作力量体系，更加地发挥好典型带动和示范引领作用。
三、以行动小组为载体，全盘释放发展绩效
深入开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”第二阶段各项工作，以及“温故知新、知行合一”主题教育实践活动，重点是用好抓实行动小组这个实践载体。
一要推动重大项目建设。今年开年以来，机关各个党组织分别围绕XX个重大项目、重点工程、XX项重点工作，先后组建了XX余支行动小组聚力攻坚、服务中心。下一步要在确保“行动成效”上下功夫，认真开展“三服务”活动，落实“一个项目、一名领导、一个小组、一名专员、一跟到底”的工作机制，探索建立难题夜商、组团攻坚等机制，确保每个重大项目、重点企业都有X名“服务专员”，同时，组织部要把“行动成效”纳入考核内容，会同相关部门（单位）运用“三色令”督查问效，确保“行动小组”的攻坚事项有回音、件件有落实、个个出精品。
二要深入服务基层群众。要结合“走亲、解忧、问效到一线”、“大学习、大调研、大抓落实”、每月X日党员公益日等活动，把机关干部到社区（村）报到情况列入干部考察内容，确保每个社区（村）每个网格支部（党员责任组）都有X名机关事业党员干部派驻，并将报到情况将列入干部考察内容，确保每名机关干部每年至少参加X次以上志愿服务、至少认领X个微心愿，切实把机关党员干部的先锋模范作用切实发挥在一线，下沉到基层。
三要强化宣传影响。要以深化“全面进步、全面过硬”党建示范区创建为契机，加大对先进典型的挖掘、培树、宣传力度，要针对“最多跑一次改革”、安全生产、环境保护、垃圾分类、维护稳定等重点领域深化“红领巾”先锋示范工程，组织开展“亮风采、比作为”大展示活动，推动机关各级组织创服务品牌、比服务水平、亮党员身份、晒攻坚风采。
四、以清正廉洁为底色，全力营造良好生态
全力推动清廉机关各项建设，推动机关整体清廉指数显著提升，使勤政高效、实干担当成为机关党员干部的行动自觉。
一要坚持制度引领。全力推动清廉机关建设各项制度机制成熟定型，机关权力运行规范有序，以点带面推动清廉机关建设。坚持严管和厚爱相结合，建立政治、经济、事业、健康“四位一体”干部激励机制，完善干部容错纠错机制，开展“向组织说说心里话”等活动。
二要加强清风教育。广泛深入开展经常性党规党纪教育，注重以案释纪，持续抓好警示教育，增强党员廉洁自律意识。同时通过“树家风、立家规、严家教”活动等载体，将严格约束自律延伸到八小时以外，推动中央八项规定及其实施细则和省、市办法措施风化俗成。持续开展廉政文化活动，通过漫画、视频展播、诗歌朗诵、家书诵读等多种形式，传播清廉理念，使敬廉、倡廉、爱廉成为机关党员干部的行动自觉。
三要从严执纪监督。不断加强监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，大力整治群众身边的腐败问题，巩固反腐败斗争成果。始终保持零容忍的态度惩治腐败，严查基层群众身边的不正之风和腐败问题。
同志们，机关党建工作是全面从严治党一个的重要组成部分，而且当前各级领导对机关党建给予高度重视和关注，希望通过在座同志的共同努力，使我区机关党建工作不断创造新的成绩，也为全区发展提供坚强保障！
第四篇: 党建工作例会上的讲话
党建工作例会制度
篇一：党建工作会议制度
xx基层组织建设年活动
工作例会制度
为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进林业局各项工作的顺利开展，经研究制定《xxx基层组织建设年活动工作例会制度》。
一、基层党建工作例会，每季度第一周召开，因工作需要或特殊情况，可结合工作实际提前召开或增加例会次数。
二、基层党建工作例会由党委书记主持召开。
三、例会参加人员：党委成员、各支部负责人参加。确因工作相关，可扩大到各部室主任参加。
四、例会准备工作由党委办公室负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报党委办公室。
五、例会主要内容：学习传达中央、省、市、区关于基层组织建设年活动的会议和文件精神；听取基层党组织负责人关于基层组织建设年活动的情况汇报；了解当月基层组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基层组织建设年活动中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。
六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。
七、例会由党委办公室负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。
八、特殊情况不能如期举行，会前通知，各基层党组织参会人员因故不能参会的，会前请假，基层组织负责人向党委书记请假，无故迟到、缺席者，追究组织负责人的责任。
篇二：xx县基层党建工作例会制度
xx县基层党建工作例会制度
为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于经济建设、构建和谐社会。制定永仁县基层党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。一、党建例会目的意义
1、搭交流平台。基层党建工作例会由县委党建工作领导小组牵头组织，由党建工作的先进党组织轮流承办，通过汇报交流、安排部署、沟通协调、专题研讨等方式，为全县基层党组织负责人搭建交流学习的平台。
2、促拓展思路。通过各先进党组织对党建工作亮点、特色及主要做法和成功经验的介绍，对党建工作的创新做法进行总结、提炼和推广，进一步拓展各基层党组织负责人创新开展各项基层党建业务工作的思路。
3、帮解决难题。针对各党组织在基层党建工作中遇到的问题和难题，进行集中讨论，集思广益、群策群力，研究和探讨基层党建工作的新途径、新方法，着力帮助解决一批在工作中遇到或面临的实际困难。
4、助查找差距。通过研究讨论党建工作中存在的问题、特色做法、工作经验和体会，取长补短，相互提高，促使各基层党组织在相互交流学习的同时也查找到彼此差距，从而督促其不断寻求提升工作的方法和途径，促进全县基层党建工作的整体推进。
二、党建例会主要内容
1、传达、学习中央、省州党委和县委关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法。
2、交流、通报各基层党组织党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难，对全县党建工作的重大事项、中心任务、急办工作进行安排、提出要求，对阶段性的重点工作进行部署和明确。
3、各基层党组织就全县党建工作有关议定事项的落实情况，上次例会交办工作的完成情况，本单位重点工作的进展情况、思路措施、问题建议等进行汇报交流。
4、对有关党建工作中带倾向性、前瞻性的问题，或就一个阶段的重点问题进行专题研讨，提出对策建议，或就某一长期性活动进行讨论，提出意见和建议。
5、对涉及面大的重要工作、重大活动进行沟通协调，明确责任，增进协作，形成合力，或者就基层党组织日常工作中的有关问题交换意见。
6、其他需要研究的问题。
三、党建例会方式与时间
1、根据党建工作的需要和实际情况按照党组织属性，分类、分区域、分时段组织会议，主要分为农村（社区）党建工作例会、机关企业党建工作例会、示范点工作例会三种类型。例会方式根据会议内容可以采取布置、督促和检查任务完成情况，汇报工作，
领导讲评，座谈讨论，交流信息和工作经验做法，现场会，实地考察学习等。
第五篇: 党建工作例会上的讲话
原创材料 仅供学习
在党建工作研讨会暨党务工作培训会上的讲话
同志们：
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，全面提高局党建工作质量，今天我们组织召开党建工作研讨会暨党务工作培训。首先，组织党建工作研讨会，请各党支部书记，围绕前期明确的难点热点问题，结合调查研究成果，逐一交流发言，其他同志请认真听，并积极思考。
今天，这个会既是专题研讨会、党务培训会，又是经验交流会，同时也是工作促进会。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。概况起来，有三个特点：一是高度重视，广泛参与。今年4月份，局在《2019年度全面加强党的建设重点工作计划》里，对两项工作进行了预先部署，随后，局机关党委结合实际，进一步进行了细化安排，明确了13个方面重点课题，对三个方面重点内容进行了精心备课，对两项工作进行了具体说明，下发了相关《通知》。6月初，通知下发后，各单位高度重视，积极参与，党员领导干部，亲自参与课题调研工作，亲力亲为，作出了表率；全体党务工作人员，结合工作的实际，积极建言献策，为会议召开奠定了良好基础。二是深入调研，充分准备。各单位结合各自研究课题，突出重点，展开了认真细致的调查研究。今天呈现在大家面前的一份份既有理论指导意义，又有实践借鉴价值的研究成果，都来源于深入细致的调查研究，来源于对丰富实践的深入总结和理性思考，凝聚着各单位课题组的辛勤努力。三是正视问题，深入分析。在研讨过程中，大家坦诚相见，直言不讳，本着加强党的建设，推动单位工作更好发展的共同目标，查找了当前工作中存在的问题和不足，并提出了切实可行的对策。通过热烈的交流探讨，通过对一些问题的深入研究思考，给了我们一些宝贵的启示：新时期加强党的建设，必须围绕中心、服务大局，为经济社会发展提供坚强有力的政治保证和组织保证；必须坚持从实际出发，不断总结新经验，探索新规律，谋求新发展；必须不断创新，坚持党员的主体地位，增强工作活力；必须大力加强党的建设的研究与交流，及时沟通，相互学习借鉴，共同推动党的建设创新发展。这一系列理论研究成果，必将对我们进一步开创党建工作新局面产生深远而积极的影响。