20xx年，区发改局老干部工作按照以人为本、构建和谐“三力”高坪要求，全面贯彻科学发展观，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与发改工作的关系，推动了老干部工作开展，在使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了发改事业发展，保持了发改系统稳定。现总结如下：
一是成立了局老干部工作领导领导小组，由局党组书记、局长任组长，全面负责本局老龄工作;并明确了分管领导和具体承办老龄工作的人员，落实了各自的责任。
二是对体弱多病和年龄偏大的离退休干部建立了领导联系制度。
三是每年党组对老龄工作都做专题会议，制定全年老干部工作计划，对全年的工作作出安排部署;
四是把老龄工作纳入了目标考核的内容，与年终奖挂钩。
尊老重老，是中华民族的传统美德。近年来，我局被获得市、区多项表彰，这其中浸透着老干部的心血和汗水。为此，我局利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
我局在春节、重阳等假日以茶话会、座谈会等形式，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为发改工作献计献策。1、加强老干部的政治学习。认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每两月一次的政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神，并及时向老干部传达区委、区政府相关会议精神，介绍我局工作开展情况。2、为保证老干部有个健康的身体，我局每两年组织离退休老干部全身体检一次，让老干部知道自己的身体状况3、为丰富老干部的精神文化生活，我局每月组织老干部开展活动。
我们严格落实老干部的调资工作，保证老干部的阳光津贴能够按时发放到他们手中。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品送到老同志手上。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。我们优先解决老干部的药费问题,和办公室一起帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。多年来，我局离退休老干部和局领导及在职职工关系十分融洽、和谐，全局老龄工作建立了一套良好的机制，对局工作起到了推动作用。