例会[regular meeting] 指依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议，最常见是办公会。通常例会的进行需要制度的规范——又称例会制度， 以下是为大家整理的关于政工例会汇报材料5篇 , 供大家参考选择。
政工例会汇报材料5篇
【篇一】政工例会汇报材料
集团政工例会汇报材料
各位领导：
大家下午好！下面，我就xxx党支部近期工作向领导和同志们做汇报。
一、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平
党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习 不放松。积极组织学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习十七届五中全会精神，不断提高自身的政策理论水平。
二、积极开展党务公开工作
1、设立党务厂务公开栏，建立党务公开宣传阵地。党支部设立了党务厂务公开栏，按照集团《党的基层组织实行党务公开工作实施方案》文件要求和程序原则，采用定期和不定期两类公开方式，将有关事项予以公示。
2、为进一步拓宽公司与员工之间的沟通渠道，增强沟通力度，党支部将公司领导班子成员的电话、邮箱等联系方式进行了公开公示，同时充分发挥廉政信箱和经理信箱作用。使党员、干部、职工随时可以将自己关心的问题和发现的问题与公司领导沟通和反馈，从而建立起党员、干部、职工与公司领导之间互动的平台。
3建立工作台账，进一步规范党务公开工作。党支部按照集团要求，建立了党务公开制度台账。按照领导班子建设、民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等类别，对党务公开内容进行了认真的梳理和整理，使党务公开得到制度化、常态化、规范化，为深入推进党务公开工作打下良好的基础。
三、积极开展职工培训工作
为使新员工尽快掌握技能本领，熟悉工作流程，党支部组织相关人员认真研究制定培训计划，采取多种形式加强员工培训工作。一是进行技能讲课，组织各专业专工和技术骨干为新员工讲解技术要点，传授工作经验。二是理论结合实际，组织新员工深入现场，通过挂设备铭牌，参与接线布线等内容，使员工熟悉设备和工艺流程。三是参加集团公司组织的各类培训，拓宽视野。四是到兄弟单位学习，先后多次组织新员工到金莱热电、股份公司等单位参观学习锅炉点火、汽机启动，汽机维修等重大操作，使员工在实际操作过程中，进一步加强记忆和理解，为以后实际工作打好基础。
四、不断完善后勤保障工作
为解决职工洗澡问题，党支部组织有关部门，在公司建立了职工浴室，并安排了管理人员，建立和完善了管理制度，为职工解决了实际问题，得到了广大员工的欢迎。
下一步工作计划
1、创新党务公开形式，丰富内容，学习其他单位的经验和做法，不断充实完善自我，深入开展党务公开工作。
2、加强员工技能培训和服务培训，为热电项目投产和新供热季打好基础。
3、加强宣传工作，加大宣传力度，为各项工作开展，营造良好的氛围。
4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团突击队和生力军作用，为公司发展做贡献。
【篇二】政工例会汇报材料
政工例会汇报材料
材料一：政工例会汇报材料20xx年一季度，色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下：一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作1.根据集团公司《关于做好20xx年度党内统计年报工作的通知》要求，于1月5日前做好了统计上报工作。2.根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5名提职人员进行了考核。3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求，对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》（西部煤矿政〔2013〕182号）要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。5.根据集团公司《关于开展20xx年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求，做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。6.为进一步加强作风建设，根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求，制定了矿《管理人员下井带班（跟班）值班管理规定》，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带（跟）班数。同时，实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。7.严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了干部作风。8.加强了经营过程监管，开展效能监察工作，参与招（议）标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项。二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性1.通过组织召开宣贯大会，认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。采取多种形式，利用多种手段，把文件精神宣传贯彻到每一位职工，并在《宣贯学习20xx年安全生产一号文签名表》上签字留存。开辟专题宣传栏，利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版等形式进行大力宣传，利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻，并进行一日一题考试。同时，组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。2.不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传深度。紧密结合矿井实际，深入挖掘新闻线索，着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫，对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、广播、宣传栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。2013年3月份共发表宣传报道36篇，其中西部公司网站用稿15篇，矿业网和矿工报用稿4篇。3.办好广播，使内容更加丰富。每周更新2次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整，内容主要分五部分:矿区重要新闻，矿区评论，新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。4.利用广播、网站、宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》、《关于节约水、电、纸、等资源的倡议》和普法教育等进行大力宣传。5.加强了宣传员队伍建设。3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布置宣传工作任务和重点。三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动1.根据煤矿的工作性质，给广大单身青年搭建一个交友的平台，成功开展了只为寻找你单身青年联谊会活动。2.春节期间，组织开展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的业余生活。3.三八妇女节之际，为弘扬先进，使广大女职工学有榜样，组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在安全生产、优质服务中涌现出来的先进女职工。4.开展师带徒活动，每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况，并进行汇总通报。四、加强了人力资源管理和安教培工作1.根据工作需要和矿安排，3月22日，对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检，初步录取4人。2.为进一步规范基层区队安教室管理，提高班前会及安全教育培训水平，统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公开公示栏等牌板。4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整，新进人员较多，技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求，对920名施工单位人员，进行了为期一周的安全技术培训。材料二：政工例会汇报材料20xx年的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。一、以服务中心创造优秀业绩截止8月底，已完成供电量5.35亿万千瓦时，同比增长39.2xx-xx%；完成售电量4.9xx-xx千瓦时，同比增长43.6xx-xx；综合线损6.8xx-xx，同比下降2.88百分点。达到二增一降预控目标。8月份，公司大mis系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段，xx-xx35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到10xx-xx，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。x月x日，我公司历时1年投入170xx-xx万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是4xx-xx公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。二、以优质服务促进能力建设迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司四个服务的要求，以内质外形建设为重点，将优质服务常态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户，做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服务承诺，公开办事程序，简化了业务流程，重点落实《客户代表制》，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现一口对外、闭环管理，推行《客户经理制》，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞，提高了效率；营业大厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、举止文明，制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业，营业窗口实行24小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查，将检查结果进行公布，并纳入考核内容，目前值班纪律有了很大转变；为了进一步方便客户，加强公司与客户之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心95598系统，完善了客户呼叫功能，对使用人员进行了培训工作，并已正式投入使用，该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下，我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名，并被评为xx县人民满意单位。公司党委同时获得了县委先进性教育活动先进党委、市委五个好企业党组织等荣誉称号。两个供电所获得市级人民满意基层站所荣誉称号。三、以四好班子建设提升全面工作在今后的几个月里，我们将继续以四好班子建设为契机，促进公司工作的全面进步。目前，干事干净的氛围已经形成，主人翁意识已明显提高，但仍需继续巩固。年初公司提出的一三三工程，即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产，供电管理，员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理，绩效考核，优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建四好班子工作和主人翁意识教育态势良好。在8月31日市公司组织的主人翁意识辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是**公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事部的要求，公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。三是正在建设中的职工之家活动大楼计划于本月低全面建成。四是继续加大企业文化宣贯力度，加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设，以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。算到年底也只有xx-xx多月的时间了，要干的事情确实不少，对此我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县xxxx战略当中的一个一流品牌。材料三：政工例会汇报材料政工会议发言企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本，实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工，人员驳杂，党政工作有一定难度，但是我们坚信，我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作，必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业，千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件，创造更加美好的前景和未来，让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广大员工爱岗敬业，无私奉献，使建设和-谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆-论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升，员工、区队与公司和-谐发展。坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民-主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极性调动起来，不断完善抽放队企业民-主管理等各项制度制度。具体工作如下：一、在思想政治工作上：狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民-主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上，为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部，并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。二、在安全生产管理方面在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性，使我抽放队职工从要我安全的思想上到我要安全产生了迅速的转变。三、在班组安全建设管理方面在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定，极大地提高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来，没有出现思想不稳定情况。四、在党风廉政建设上抽放队领导班子做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自盛自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受党组织和广大职工群众的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的五条规定八个不、准十二个禁止、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法规有明确规定的，区队领导首先做到；凡是上级和本单位规定不允许做的，领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。在生产上严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。严格约束队干的行为，力争从源头上清除腐-败根源。班子成员无违规违纪现象。曾经的成绩只能说明过去，我们的眼光智能放到未来，在下个月的工作中我将做到以下方面：1、根据公司计划要求，圆满完成抽放队11月份企业文化建设及全员军训工作。2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质。3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。4、继续加强职工的安全观念培训，保证我矿的安全生产。5、11月份是公司钻孔整治月活动，我们一定要借此契机，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。材料四：政工例会汇报材料现将青阳大队政治工作情况简要汇报如下，不足之处恳请批评指正。一、第一季度工作情况第一季度，青阳大队政治工作在支队党委的坚强领导下，紧紧围绕部队中心工作，坚持理论学习带动、主题实践推动、工作落实促动、创先争优牵动四轮联动制度，取得了显著成效。一是强化政治教育，提高官兵政治修养。在第一季度的政治教育中，青阳大队紧紧围绕十八大主题教育活动，坚持开展学习贯彻总队、支队党委扩大会精神、向刘金国同志学习、向大连消防支队学习、开展两会精神学习。紧抓两会、雷锋日、清明等特殊时段的思想政治教育，期间，出专题板报4期，开展座谈讨论5次，撰写心得体会52篇。同时，大队还结合新兵下队，认真谋划，提前部署，做好新兵下队的思想政治教育和谈心工作，开展新兵游第二故乡活动，开展新兵学习20xx年入伍新兵教育片。二是创新开展警营文化，丰富官兵业余生活。大队立足部队建设实际和官兵自身成长进步的需要，在引进来、促交流和走出去三个环节上下功夫，借助地方优势，实现文化资源共享，积极构建警地交流学习模式。硬件设施上大队完成KTV俱乐部的改造、电子阅览室的重建以及营区警营文化宣传栏的新建工作，措施上大队积极联系县文化局专家来队指导警营特色文化建设工作。大队开展走进县武警中队、县地税局和新河二炮营区，学习他们的警营文化建设好的经验做法，取长补短，建立适合大队发展实际的特色警营文化。大队还通过开展丰富多彩的群众性文化艺术活动，如参加县春节联欢晚会、2012县职教中心元旦文艺晚会、青阳网爱心接力传递活动。同时，大队还积极联系青阳中学一批优秀教师为考学战士补习，开展采购员外出学习厨艺活动，为战士发展提供优越环境。三是加强警民共建活动，紧密联系军地关系。结合三访三评深化大走访活动，大队采取走出去，请进来的方式，广泛征求党政机关、社会单位、社区群众以及受灾群众对消防工作的建议和意见，切实推动消防工作创新发展。一季度以来，大队共走访群众140余人，党政机关15家，社会单位240余家。大队深入开展千名春蕾爱心助学工程活动，资助贫困学子7名，捐赠了爱心资金，并适时开展回访春蕾活动；开展走进云山小学关爱留守儿童活动；开展向全体官兵发放关爱留守儿童倡议书活动；走进五星敬老院开展青年志愿者服务活动，看望第一任消防队长李荣宽老人。大队先后荣获县双拥优秀单位和关爱农村留守儿童工作先进集体荣誉称号。四是努力开拓争先创优工作环境，提高部队综合实力。大队致力打造团结协作、廉洁务实的坚强领导班子，不断提升领导班子的凝聚力，形成争先创优的良好集体环境。在元旦、春节期间，大队组织开展党风廉政建设集中警示教育活动，重温《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。在入党考学等敏感问题上，大队坚持公正公平的原则，按程序办事，保证官兵利益不受侵害。大队还通过办公例会制度、自主性教育制度、个别谈心等方式，做到了稳定军心，保证了良好的工作效率和精神风貌。二、存在的不足第一季度，大队警营特色文化建设还有待进一步加强；自主性教育效果还不够明显。三、第二季度工作展望下一步大队将按照此次会议的部署要求，重点抓好以下工作：一是全力以赴做好迎接部局政治工作调研任务，精心准备，努力展示池州消防政治工作的成果。二是总结前阶段的经验和做法，积极探索新载体、新形式和新方法，打造学习型大队，深化政治教育活动。三是深化十八大主题教育活动，以爱拍DV大比拼、忠诚主题文艺汇演等赛事为抓手，提前部署，精心组织，力争取得优异成绩。四是大队将以成立狮子队和锣鼓队为核心，与文化局建立长期联系，为大队量身打造特色警营文化。五是结合三访三评深化大走访活动，在五一、八一等重大节日期间，大力开展警民共建活动。材料五：政工例会汇报材料大家下午好！下面，我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。一、两会期间的安全维稳工作利用每周一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的两会期间安全维稳工作的文件精神，利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训，并结合抽放队实际情况，要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干，全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为，确保抽放队两会期间的安全维稳工作扎实开展。二、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平党支部根据学习计划，结合三会一课，坚持理论学习 不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习党的十八大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件，并进行闭卷考试，加强应知应会知识的抽查力度，不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。三、积极开展党务、政务公开工作抽放队队部设立党务政务公开栏，建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范，及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果；及时通报所有队干的跟值班情况和职工三违情况；及时通报所有队干的廉政情况；及时公示职工的工分表、工资表和工资分配方案，并设置举报电话。四、积极开展职工培训、复训工作为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能，先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训，相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训，组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练，坚持全员每日一题学习培训和考试，组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。五、结合双基考核，加大隐患治理力度对照双基考核标准，严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制，针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患，以及队部查出的各类隐患，建立了隐患整改台账，并按照五定原则制定出了详细的整改计划和整改时间，并责任到人，确保隐患如期整改。下一步工作计划1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习，重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习；2、加强双基考核的明细化，重点加强班组对职工考核的量化；3、建立详细的安全隐患台账，并制定有效的整改计划和落实方案。4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团员的作用，为公司发展做贡献。
【篇三】政工例会汇报材料
消防政工例会发言材料供电公司政工例会发言材料
一、领导班子建设党总支通过集中学习、个人自学和理论研讨等形式,坚持抓好中心组学习,提高了班子成员的学习效果；坚持理论联系实际的学风,将十七大精神紧密联系本单位实际情况,开展学习讨论；改进领导作风,牢记两个务必,以求真务实的工作作风；认真抓好建设,开展了领导班子集中制度落实情况检查,完善了三重一大制度.公司党政领导班子气氛浓厚,讲团结、顾大局、思想统
一行动一致,主要体现.
在三个方面：一是不搞一言堂.
公司党政一把手善于听取副职的意见,注意发挥班子的整体功能,班子成员讨论某一问题出现意见分歧时,不急于表态,会后沟通,力求思想统
一、行动一致；二是在讨论和决定问题特别是重大问题时,党政领导事先碰头,取得认识上统一或基本统一后,再放到班子中议,听取各方面意见,使班子成员把自己摆进去来研究和讨论问题,使大家畅所欲言,敢说真话,避免和减少工作中失误.三是坚持生活会制度.
认真开好生活会.在会上,结合群众意见及工作实际,认真总结经验,开展批评与自我批评.
二、党的建设和思想政治工作公司党总支按照《江西省电力公司基层党支部工作考核实施细则》,对党支部半年进行一次考核,坚持党的三会一课制度,开展党员责任区、党员一带二心桥工程等活动,使党员联系群众、深入基层,为一线解决实际问题.组织每月开展一次党员谈心活动,采取党组织与党员交心恳谈、组织党员座谈等多种方式,倾听党员的意见,及时掌握党员的思想状况,有针对性地做好经常性的党员思想政治工作,帮助党员解决思想疑难问题.
结合实际,制定了党员学习培训计划,广泛开展提升党员业务能力的新知识、新业务培训.举办入党积极分子培训班,把组织发展党员的重点放在技术岗位和生产一线,严格按照党员发展程序,坚持标准,认真培养考察,积极慎重地做好组织发展工作,做到成熟一个,发展一个.
深入开展了大讨论活动,并在讨论方法上做到了三个结合：理论与实践结合；工学结合,通过学习讨论促进各项工作的落实,以工作的成效来检验学习讨论的成效；上下结合,各支部、部室、所站负责人带头参与,主动剖析问题,查找差距.大讨论活动的开展进一步加强了员工队伍思想道德建设,提高了全员的思想政治素质.
三、精神文明同业对标和行风评议工作认真做好精神文明建设和文明创建工作,在巩固成果,总结经验的基础上,立足实际,取长补短,创新思维和工作方式,使工作上台阶、上水平.对照公司系统精神文明建设同业对标指标体系,深入剖析各项指标,遵循对标的五项原则,针对精神文明建设同业对标存在的薄弱环节,重点开展工作,提高指标完成值,确保实现精神文明同业对标进入省内先进行列.
大力开展评议行风工作,制定评议行风宣传工作方案,创造与客户面对面、心贴心的交流,实现供电服务水平和服务质量,营造了人人是形象,个个是窗口的全员参与评议行风工作的良好氛围.
四、宣传报道和团青工作围绕公司中心工作,把握正确的舆论导向,积极开展对内对外宣传报道工作,重点围绕评议行风工作、优质服务、安全生产、迎峰度夏等题材有针对性做好了宣传报道.
宣传报道工作在供电系统位居前列.严格按照新闻发布纪律,确保信息安全,切实做好了涉及本单位的新闻应急工作,规避了新闻风险,确保了不发生影响公司形象的负面新闻.
团支部围绕企业的管理创新、技术创新、营销创新和服务创新,深入开展青年青年安全生产示范岗、青年文明号、安全生产月活动,有效促进团员青年不断加强专业技能和业务知识的学习,提高安全防范意识.在抗冰保电期间,还组织了团员青年抗冰抢险突击队配合各供电所、各党支部突击队做好线路巡视、宣传报道、后勤保障、慰问及协调工作等抗冰抢险任务.
组织召开团员大会,深入了解团员青年的思想动态,收集团员青年们的一些好想法和新时代的一些新要求；并加强团组织建设,特别是做好团员青年的政治思想和道德教育工作.做好团组织的双推工作,让团员青年逐渐走向成熟.
五·四青年节组织团青观看电影,活跃他们的业余活动.围绕和谐奥运,积极开展帮扶工程,了解一些困难群体和个人,进行实质性的帮扶和捐献,充分展现团员青年的爱心.
大力开展安全摄影展活动,记录员工感人的工作场景,展现员工的风采,激励广大员工积极、热情地投入迎峰度夏和奥运保电工作.
五、社会综治工作根据上级综治部门工作要求,把社会治安综合治理工作摆到议事日程上来,统一认识,稳步开展.
从2-8月份进行了消防大检查,并选送了人员参加省、市消防部门组织的消防知识培训.在消防工作中,投入人力、物力、财力对消防工作中存在的问题进行了整改,对各所站共投资1万余元用于修复、改造、购置消防设施.
与公司的各科室、基层站所签订了综治目标管理责任书；认真抓好普法教育,帮助员工及时了解综治工作的新动向；加强公司保卫工作,保证了公司财产不受损失；注重加强对员工及家属的思想教育,使之能自觉抵制社会上的不良风气.一年来,公司未发生刑事、治安案件,未发生群体性上访等事件,未发生黄、赌、毒等社会丑恶现象,杜绝了职工无违法犯罪现象.
XX年,公司安全生产保持稳定,电建设日趋坚强,供电能力、供电可靠性和电能质量进一步提高,较好地满足湘东区经济社会发展和广大客户的用电需要,资产经营再创佳绩,完成售电量3.125亿千瓦时,比去年增长3.64%；综合线损率完成6.17%,比去年下降0.17个百分点,全年电费100%回收,全面完成了董事会下达的各项目标任务.xx年,公司党总支在上级组织的正确领导下,虽然取得了一些成绩,但我们深刻认识到离区委、市公司党委的工作要求还有一定的差距,在肯定成绩的同时,我们认识到在工作中还存在一些不足:一是企业党建工作的特色不明显,创新能力不强；二是公司党员的整体素质有待进一步提升；三是总结推广典型的力度不大.
年,按照董事会的要求,XX供电公司将争创国公司文明单位,对我们的党建工作提出了新的要求.我们将切实抓好党员干部作风建设,抓实党建的基础工作,面向基层、夯实基础、促练基本功,有效督促了作风严管年活动的贯彻执行,使广大党员干部、员工进一步提高了思想认识,转变了工作作风,端正了工作态度,改进了服务质量,提高了工作效率.
将抽象的党员先进性教育参照绩效考核体系,实现党员先进性与岗位业绩同步提高,要求基层支部把最困难、最重要的工作交给党员做,让党员行动置身于群众的监督之中,在群众中产生良好的示范效应.
三、强化党员进步年活动,通过强化教育,创新载体,努力实现党员四个进步（即思想进步、学习进步、作风进步、工作进步）,进一步提高了党员素质,增进了党群感情,增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力.
从健全党的组织生活入手,引导全体党员对照党员标准和时代的要求,引导全体党员对照党员标准和时代的要求,找差距、想问题、订措施.做到相互启发、共同提高；将提高素质与为职工群众、为客户服务等事相结合,以发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用为主线,把素质提高体现在宗旨意识的增强和为职工群众办事、为客户服务的具体实践中.
新形势下的职工思想政治工作亟需加强,五种以上不同身份人员交组,如何按照上级的要求,既尊重历史又必须体现按劳分配原则,平衡好各种不同利益之间的关系,这关系到能否实现员工队伍的团结稳定,能否调动各方面的积极因素,最终能否实现公司全面持续发展,造就和谐平安湘东供电氛围是公司上下都必须面对的新情况、新问题.同时给思想政治工作带来很多新的问题和挑战,xx年在探索思想政治工作新方法、新思路的同时,应不断完善和借鉴思想政治工作的好经验、好做法,我们将积极以座谈会,职工谈心等各种工作方式增强思想政治工作的实效性,组织职工开展向社会奉献爱心活动、大力培树典型,树立企业新形象.
【篇四】政工例会汇报材料
赣榆区供电公司二季度政工例会发言材料
****党支部
一、一季度主要工作开展情况
1、
2、
………………….
二、职工思想状况分析及不稳定因素
1、职工思想状况分析
2、不稳定因素
………………….
三、支部当前存在的主要困难或问题
1、
2、
………………….
四、近期计划开展的主要工作（要包括对“三学三有”、党员干部三级保障机制如何做好谈想法、建议。内容不要泛泛而谈，无操作可行的空间）
1、
2、
………………….
五、合理化建议
【篇五】政工例会汇报材料
政工例会汇报材料政工例会汇报材料1500字
20xx年的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。
下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。一、以服务中心创造优秀业绩
截止8月底，已完成供电量5.35亿万千瓦时，同比增长
39.2xx-xx%;完成售电量4.9xx-xx千瓦时，同比增长43.6xx-xx;综合线损6.8xx-xx，同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。8月份，公司大“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段，xx-xx35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到10xx-xx，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。x月x日，我公司历时1年投入170xx-xx万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是4xx-xx公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
二、以优质服务促进能力建设
迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求，以内质外形建设为重点，将优质服务常态机制融入日常工作，及时处理行风建设
和群众关心的热点问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户，做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服务承诺，公开办事程序，简化了业务流程，重点落实《客户代表制》，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现“一口对外”、闭环管理，推行《客户经理制》，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞，提高了效率;营业大厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、举止文明，制定了便民服务措施并认真执行;供电所实行了无周休日营业，营业窗口实行24小时值班制度;公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查，将检查结果进行公布，并纳入考核内容，目前值班纪律有了很大转变;为了进一步方便客户，加强公司与客户之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统，完善了客户呼叫功能，对使用人员进行了培训工作，并已正式投入使用，该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台;在全体员工的共同努力下，我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名，并被评为xx县“人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委“五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。
三、以“四好”班子建设提升全面工作
算到年底也只有xx-xx多月的时间了，要干的事情确实不少，对此我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“xxxx”战略当中的一个一流品牌。二、在安全生产管理方面在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教
育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性，使我抽放队职工从“要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。
三、在班组安全建设管理方面在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定，极大地提高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来，没有出现思想不稳定情况。1、根据公司计划要求，圆满完成抽放队11月份企业文化建设及全员军训工作。
2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质。
3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。
4、继续加强职工的安全观念培训，保证我矿的安全生产。5、11月份是公司钻孔整治月活动，我们一定要借此契机，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。
20xx年一季度，色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下：
一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作
1.根据集团公司《关于做好20xx年度党内统计年报工作的通知》要求，于1月5日前做好了统计上报工作。
2.根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5名提职人员进行了考核。
3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求，对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。
4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》(西部煤矿政〔2013〕182号要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。
6.为进一步加强作风建设，根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求，制定了矿《管理人员下井带班(跟班值班管理规定》，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带(跟班数。同时，实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。
7.严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了干部作风。
8.加强了经营过程监管，开展效能监察工作，参与招(议标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项。
二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性
1.通过组织召开宣贯大会，认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。采取多种形式，利用多种手段，把文件精神宣传贯彻到每一位职工，并在《宣贯学习20xx年安全生产一号文签名表》上签字留存。开辟专题宣传栏，利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版等形式进行大力宣传，利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻，并进行一日一题考试。同时，组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。
2.不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传“深度”。紧密结合矿井实际，深入挖掘新闻线索，着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫，对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、广播、宣传栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。2013年3月份共发表宣传报道36篇，其中西部公司网站用稿15篇，矿业网和矿工报用稿4篇。3.办好广播，使内容更加丰富。每周更新2次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整，内容主要分五部分:矿区重要新闻，矿区评论，新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。4.利用广播、网站、宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》、《关于节约水、电、纸、等资源的倡议》和普法教育等进行大力宣传。
5.加强了宣传员队伍建设。3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布置宣传工作任务和重点。
三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动
2.春节期间，组织开展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的业余生活。
3.三八妇女节之际，为弘扬先进，使广大女职工学有榜样，组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在安全生产、优质服务中涌现出来的先进女职工。
4.开展师带徒活动，每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况，并进行汇总通报。
四、加强了人力资源管理和安教培工作
2.为进一步规范基层区队安教室管理，提高班前会及安全教育培训水平，统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公开公示栏等牌板。
4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整，新进人员较多，技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求，对920名施工单位人员，进行了为期一周的安全技术培训。