《支部书记》是1954年山东人民出版社出版的书籍，作者是吕曰生、陈硕作， 以下是为大家整理的关于支部书记例会汇报材料4篇 , 供大家参考选择。
支部书记例会汇报材料4篇
第一篇: 支部书记例会汇报材料
发言材料
我受第三支部领导和同志们委托，代表支部作汇报一年来的工作，有不足之处，请领导同志们给予批评指导和帮助。
一年来，我支部全体成员克服各种困难，在规划局党总支的坚强领导和关心下，在同志们的帮助支持下,我支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届四中全会精神，较好地完成各项工作任务，现将从几方面的情况向汇报如下：
一、加强学习,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我支部始终坚持不懈地学理论，用“十七大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。支部每个人积极参加政治理论学习和上级各部门组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，进一步提高思想政治素质、政策理论及业务水平。认真贯彻落实党的各项路线方针政策，充分发挥党员的先锋模范带头作用，调动全体党员开拓创新，务实工作，克己奉公，真抓实干，“创先争优”活动、“五星党支部”迎查活动各项工作取得长足发展。
通过党建工作的开展，增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，创造心齐气顺的工作氛围。
二是要进一步拓宽服务功能。随着政府职能从管理者向服务者角色的转变，党支部也应当主动适应新要求，以规划管理工作为基点，以当前正在做的事情为基点，不断拓宽工作领域，努力强化服务功能，在更好的服务中体现党支部的战斗堡垒作用，展现党员的先进性。
如何更好地发挥党支部的作用，既是一个理论课题，更是一个实践课题，需要我们不断深入思考，积极探索，坚持科学发展观。在当前，我们更需要党组加强指导，适应新形势新要求，不断加强学习和交流，创新思维，扎实工作，努力把第三党支部建设成为一个更加坚强的战斗集体。
二、我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。
三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间,遵守社区纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点,不计报酬。
四、绩：作为社区党部书记，时刻把社区党建工作始终摆在重要位置，提升社区党建工作水准。一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，我发现社区党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对社区党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。2009年一年，向党支部递交入党申请书的有21人，现列入积极分子的8人，参加培训的有6人，共发展党员2人，为党支部注入的新的血液。二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。来社区后，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在社区原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有社区特色的活动。09年底组织了“纪念改革开放30周年系列活动”，其中包括， 10月23日组织党支部全体党员前往环城西苑参观“走进历史、感受巨变——改革开放30周年大型图片展”，10月 ，我社区党支部在年底的四个月左右的时间里深入开展学习实践科学发展观活动。社区紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以街道提出的“抓住大明宫开发机遇、推进街道经济发展、构建和谐街区”为指导，提出“以人为本，科学发展，推进特色社区建设”为本次活动主题，以优化发展方式、提高服务水平、改进工作作风为着力点，以切实为居民群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动，经历学习调研阶段、分析检查阶段、落实整改阶段三个阶段，总结出了社区建设及社区党建工作中存在的一系列突出问题，并得了解决，同时也为辖区居民办了一系列的好事实事，得到了居民群众的一致好评。
五）廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办，对居民群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝朋友和熟人的说情，从不向任何一个申请户或居民群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。
工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深, 由于工作繁忙和性格缺点,工作有时不讲究工作方法,工作上灵活性还要增强。
作为一名新时代的大学生社区支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入社区，认真履行职责，急社区群众所急，想社区群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、市和区的各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。
第二篇: 支部书记例会汇报材料
支部书记发言材料
在学习实践科学发展观活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对科学发展观的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。
一、对科学发展观的认识
通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、个人存在的不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。
3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。二是严格管理不够。认为大家成天在一起工作，抬头不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。三是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。
三、存在不足的原因
1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部，参加工作也这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。
四、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。
2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。我觉得迫切需要增强四种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博引的知识运用能力。加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路线、方针、政策的“活辞典”；法律上精学《公务员法》、《行政许可法》等相关法规条例，成为知晓法律法规的“百事通”；文学上博览群书，通今晓古，成为言论与写作的“标志杆”；广泛涉猎各种社会知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服务发展能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力感染党员群众。
3、转变作风，严以律己。始终坚持“高调做事、低调做人”的信念，努力践行科学发展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
当然，我还存在很多不足，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们中肯的批评。总之，在今后工作中，我将在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
今年以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下四个方面存在明显的不足： 一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但缺乏上档次的文章，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。 二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的形势，思想观念转变不快，"不求有功，但求无过"的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。 三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，针对文峰的实际，创造性开展工作不够。对如何进一步做好组织工作研究得不够。 四、作风建设不扎实，自律要求做得不严。主动关心基层和困难群众不够，帮助群众解决实际问题的次数不多，有时还有情绪急躁现象。自律要求还不严，有时存在接受别人宴请现象。节约开支做得不好，有时有浪费现象，在接待中有超标准现象。 本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。 一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。带头学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十六大以及十六届三中、四中、五中全会精神和区第六次党代会精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。每年撰写有一定深度的调研文章不少于一篇，深入社区（村）帮助解决实际困难不少于1个月。 二是增强创新意识，不断增强抢抓机遇能力。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，研究考虑街道人才发展规划，坚持围绕街道工作条线化、社区工作网格化、重点工作项目化、考核工作数量化的街道总体工作思路，按照区委、区政府确定的目标思路，制定具体的工作路数和实施措施。强化社区建设，在树典型创特色上下功夫。二次规划社区阵地建设，筹建街道四大服务中心，认真开展"一社区一特色"创建活动，打造品牌文峰。三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于街道党工委作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量抓好重大决策的落实，组织人事、人才引进、工会工作、社区建设等工作重点，全力以赴，确保到位。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。 四是进一步加强自身建设，努力树立公务员良好形象。全身心投入机关"实事立功"竞赛活动，牢固树立全心全意为客商、为基层、为群众服务的意识，帮助基层解决实际问题。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进街道"三个文明"建设再上新的台阶。
第三篇: 支部书记例会汇报材料
支部书记个人汇报发言材料
立足山区实际，抓牢主导产业
村地处肥城市仪阳乡东南部，共有户，人，耕地面积亩，没有一分的水浇田，全部都是旱地，还有亩的荒山，共有名党员，属纯山区。前几年由于自然条件差，村两委班子涣散，干部作风拖沓懒散，村干部领导号召力不强，干群关系紧张，结果是村干部说话没人听，村里事情没人干，各项工作都处在下游。提起村，人人都说：“这个村是头上长疮，脚上流脓，没治了。”党员和群众是谁也不管谁，各过各的穷日子。
我打小就有一股不服输的倔劲，看到家里穷从小就发誓长大了要过上好日子，不能让家里再受穷。自从1989年起我在村里开了个小卖部，还从事个体出租和担任信用社村信贷员，就这样我在外负责进货，跑出租和信贷，妻子在家经营着小卖部，一年收入三四万元，三口之家的小日子过的是富裕清闲，有滋有味，在当时偏僻的村可算是个大户，实现了儿时的愿望。
通过20xx年的递进培养工程的培养，20xx年8月份党委任命我为村党支部成员，并担负村主任助理。20xx年12月份村两委换届，我全票当选为村党支部书记。党员群众的投票选举打破了我原本平静的生活，得知这个消息后，我全家都坚决反对我继续在村里干下去，我父亲是70年代的老党员，他把村前前后后的事都给我说了一遍，劝我说：“咱村这个乱窝子，你当了干部肯定不少得罪人，不少作难。再说了改革开放这么些年了，咱们村不但没有进步，反而从1000人发展到600人，从年轻化发展到老龄化，凭你的能力上了台又能改变多少呢？”妻子也对我说：“咱们吃苦受罪刚过上好日子，你当了村干部，咱们的生意怎么办？”家人的劝说，让我陷入了迷茫，想想村里的烂摊子，看看祖祖辈辈耕耘的黄土地，何去何从，我一时犹豫起来。这时乡里领导和管区书记都来做工作，劝我及早上任，我心潮起伏，站在自己的小卖部前，看着自己的私家车和自家过的红火日子，再看看乡亲们还过着的穷日子和几近坍塌的村部，想想乡领导劝我的那些话，我知道当村支书不易，在
村当村支书更不易，可自己是快有 年党龄的党员了，对这个烂摊子有责任治好，对乡亲有责任负好责！特别是在现在的困难时期，作为一名共产党就应该带领大家伙改变旧面貌，要不，要党员干什么？混同于一般群众，还有什么先进性？我不服输的劲头上来了，既然组织上和乡亲们这么信任我，我决定干下去，并且下定决心，要干就干好，决不当孬种。
“党支部书记是干什么的？就是为老百姓领路的羊，就是为老百姓拉犁的牛”在新支部成员第一次见面会上，我说了这番话，使村干部大受鼓舞，“只要你有这个气魄，再苦再难，我们也跟着你干，豁上了，不信断不了穷根，发不了富业”，两委干部心平了，气顺了，干劲十足。
说干就干，我们村两委一班人三天两头聚在一块，摸底子，深入到户，一户户地走访，一户户的探询，找到了三环村乱和落后的根源：一个是缺水，一个是穷。
村历史上就是严重缺水的村，纯粹是靠天吃饭，赶上好年景，群众日子还好过些，遇到干旱年景，地里是光秃秃的黄土一片，群众日子就难过了。再加上当时群众吃的是季节井里的水，什么是季节井呢，就是雨水多的年景从雨季到来的6月份到年前的12月份，能吃到自己村里的水，从1月份到5月份，有6个月的时间全村人只能到外村借水吃，靠外村接济度日。如果雨水不多的话，这季节井的水连12月份也吃不到。村的父老乡亲祖祖辈辈吃够了缺水的苦头。不少人家都搬走了，1997年的时候村还有1000多口人，到了20xx年只有600多口人。
村现有的600多人中，50岁以上的人员占到将近50%，在外打工人员近200人，主要劳动力目前都在外打工。
20xx年下半年，为了解决吃水难的问题，召开了党员和群众会，大家伙一致同意，就是再困难也要打眼深水井，当时商定了每人捐款60元。这时正好省林业厅的老乡回家来看看，他在外很关心村里的发展，得知群众捐款打井的消息后，马上表示，群众捐款的3.6万元由他个人承担，他再帮助对上争取资金，让这眼希望井早日打好。
通过他的积极协调和不懈努力，从省财政厅争取到了10万元资金，村集体又想方设法筹集到了3.4万元，20xx年11月份在村东南头打了一眼400米深的机井，每小时上水量为20立方，彻底解决了我村人畜饮水问题，从此村里人再也不用到外村借水吃了。现在想起打出水来时乡亲们欢天喜地的情形，我在寒冬腊月打井所受的苦、遭的罪都算不了什么。
吃水的问题解决了，如何发展经济又成了压在我头上的一座大山。俗话说：靠山吃山，靠水吃水。村可耕地面积少，山地面积广。能不能从山地上做文章？抱着这个想法，我就琢磨开了，村里的地不是旱地和山坡地，种植用材林不行，种植果树没水更是不行，那么发展耐旱的干果如何呢？村里有50年代时在山上发展的30亩核桃行。由我大哥和其他五户共同承包。我就找到我大哥，让他给我算算种核桃合算不合算的帐，通过我大哥算帐以及在外干出租了解到的核桃价格行情，村两委一班人意识到发展核桃种植是个正路子，村的情况就只适合于发展核桃干果。认准了这个理，定好了发展壮大村集体经济和富民增收的路子。在向乡党委政府汇报这个思路得到充分肯定和支持后，我的底气更足了，经过研究，将潮汶路两边的200亩规划为核桃行，共涉及到60户群众。
核桃行规划好了，就准备买苗栽植。那年正赶上核桃苗短缺，怎么也买不到，可把我给愁坏了。突然我想起了有个老乡在省林业厅工作，找他去想想办法。和他见面后，他对村里发展核桃很是赞同，认为这是走好了因地制宜之路。在他的大力帮助和支持下，不但订到了八千棵核桃苗，而且价格还从每棵12.5元降到8元，节省了3.6万元。再加上乡里给予每棵4元补贴，群众每棵苗只花4元钱。
苗子订好了，在召开党员群众会安排挖树穴时，遇到了大难题。对于在地里种植核桃，部份群众能理解，却有20户的群众不理解，他们穷怕了，认为种粮食好孬还能解决吃饭问题，种核桃不成功的话连饭都吃不上了，说什么也不同意在自家地里挖树穴，指着我的鼻子骂我是个败家子，自己不会种庄稼，瞎指挥。说实话，听了这些话，心里真不是滋味，我这样做是图的啥，受这份委屈，真想撂摊子不干了。可是又想起当初上任时我说的话，既然当村干部不是为了享福，而是为乡亲谋福利，为了改变村落后面貌，受再多的苦也不算什么。想到这，我横下一条心，宁愿让群众骂我一阵子，绝不让乡亲受穷一辈子。坚决的顺着这条路走下去。为了做通不理解群众的工作，一是请我大哥和那五户反复讲解种植核桃的好处，二是利用晚上时间与乡亲谈心，一次不行两次，两次不行三次，没地的，我让出了自己的地来，没钱的，我拿出自己的钱垫上。有人看不过去，气愤说：“兆会，图啥，不栽就拉倒！”“不！要富一块富，能带动的一定带动，不能带动的想办法带动，要想摘掉穷帽子，就必须发展经济，让乡亲们看到实惠，他们有担心，我们能理解。”，就这样我通过自己的实际行动，向村群众证明了自己，乡亲们被我的诚心感动了，纷纷表示：“就是吃亏，我们也愿意跟着王书记干，我们信得过他。”没过几天，各户核桃苗都顺利栽完了。
好事多磨，20xx年3月份核桃苗全部栽好了，正赶上当年大旱，看着逐渐枯萎的苗子，心里的着急劲就别提了，天不下雨，又浇不上水。这时乡党委政府及时伸出了援助之手，为了支持干果经济林发展，表示就是花钱拉水也要把苗子保住，整整拉了100多车水，苗子救活了。为了看护好这希望之苗，村集体安排轮班黑白看护，从20xx年3月份一直到20xx年的3月份，经过精心看护，没有一棵苗被破坏。
借东风乘势而上，我们两委一班人进一步扩大了核桃种植面积，发展核桃经济林这把火烧得更旺了。20xx年发展了150亩，20xx年又发展了300亩，已有160户有了自己的核桃行。计划20xx年再发展300亩，20xx年全村的耕地和荒地将全部种植核桃，我村将建成核桃生产的专业村。
20xx年种植核桃现在已见到了效益，每棵核桃已结干果五斤，按每斤10元收购价，一棵核桃收入50元，每亩地收入可达1500元。核桃7年就能到了盛果期，盛果期为五十年，每亩收入能达到6千元，这样算起来，一亩核桃行就一个小金库。核桃帐算清了，群众心里就更踏实了。这不前几天，村民张德勇找到我，抱怨他当年胆小发展核桃树少了，见到效益后才觉得吃了亏，08年他要多发展几亩。
随着核桃行面积的增加，果树管理及干果销售成了一个大问题。在大市场面前，单个人的力量是单薄，如何增强抗御市场变化的能力，为此我积极的借鉴农民合作社的形式，在自由、自愿的前提下，成立了乡核桃产销协会。群众以核桃树入社，由协会统一协调果树修剪、施肥、病虫害防治和干果销售。现在协会正在发挥着积极作用，通过和济南干果市场大经销商联系，20xx年的核桃销售实行了上门收购，单是鲜果的销售价由20xx年的1元钱提高到了3元钱，果农尝到了加入协会的甜头，全村的160户群众已全部入了协会。
解决好了群众关心的吃水和经济发展两个棘手问题，干群关系也就随之稳定了，群众对村干部信任了，村风民风得到了彻底改变，各项工作都走在了各村的前头，由当年的落后村成了现在的明星村和先进村。村集体经济也有了显著增加，建设新农村的劲头高涨起来了，铺通了主街道的柏油路，安装了路灯，结束了出村踩泥巴、晚上黑灯瞎火的历史。为了解决村民看病难的问题，去年年底投资12万元建成了新村部及合作医疗卫生室，并且村集体出资为全体村民办了合作医疗，实现了群众小病不出村，当场就报销的愿望。
村风正了，民心稳了，加上通过三年努力培植出的核桃主导产业村已走上良性发展的道路。但是我们村两委一班人并不停留在现在不前进，不躺在功劳簿上睡大觉，我们已规划好了村的发展之路。一是把核桃主产业做强，拉长产业发展链，发展核桃深加工，计划引进核桃综合加工企业一家，生产核桃油及核桃工艺品，此项目已在洽谈之中，建成后将较大的提高核桃的附加值。二是加大招商引资力度，在目前已在原村部落户500头养猪场的基础上，走资源招商之路，充分利用大面积的核桃林，依托核桃产业引进生态旅游、餐饮等行业，发展适合本地的现代农业产业。
我坚信，在党的富民政策正确指引下，紧密依靠上级的关心和支持，全村上下通力合作，抓住核桃生产加工这个主导产业不放松，三环和谐、可持续发展之路会越走越光明。
第四篇: 支部书记例会汇报材料
姚桥煤矿党支部书记例会管理标准
Q/.03.2.29.003.06
1.目的
为加强党支部的建设力度，提高党支部书记的政治素质和业务素质，强化支部书记的工作意识、团结意识和协调关系能力，进一步提高党支部班子的工作能力和整体工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带动党员在三个文明建设中发挥先锋模范作用，特制定本管理标准。
2.范围
本管理标准适用于中共姚桥煤矿委员会及其下属各党支部。
3.术语定义
3.1.党支部书记例会
党支部书记例会制度是沟通情况，交流党建工作经验，研究部署党务、群团工作有关事项的一种形式。
4.职责
党支部书记会议由党委书记或副书记主持。
5.管理要求
5.1.会期
党支部书记例会一般每月上旬召开一次，特殊情况可随时召开。
5.2.出席对象
各党支部书记、政工部门负责人。
5.3.支部书记例会主要内容：
5.3.1.确定党建工作、思想政治工作、精神文明建设等工作方面的重要问题；
5.3.2.围绕党委的季度工作安排，明确基层党支部、工会、共青团本季度工作重点；
5.3.3.传达上级和集团公司重要会议精神，明确提出贯彻意见；
5.3.4.讨论修订思想政治工作的重要制度、办法；
5.3.5.汇报、考核基层党支部工作完成情况；
5.3.6.根据党委安排，各党支部交流工作经验；
5.3.7.分析和研究党员和职工思想状况；
5.3.8.其他需要在支部书记例会上通报或明确的事项。
6.涉及标准
6.1.《中国共产党章程》；
6.2.《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》；
6.3.《中共大屯煤电（集团）有限责任公司委员会工作暂行规定》。
7.相关记录
7.1.姚桥煤矿党支部书记会议记录。