【篇一】
一边是家中复杂忙乱的各类事务，一边是“白加黑”“5+2”的工作任务，生活和工作究竟该顾哪一头，这是基层干部经常遇到的选择题。
近年来围绕基层干部负担重的新闻案例更是层出不穷。常见的，“上面千根线、下面一根针”，上级布置的任务在分解过程中容易层层加码，目标完成过程中容易级级加压，再加上基层工作无规律且繁杂，新情况新问题层出不穷，老问题老矛盾应接不暇，基层干部负担日趋加重。与此同时，考核考绩工作原本是为推动中心工作、促进干部干事的有效做法，但是凡事必考核、考核必追责的考绩法，使基层干部更加难以应付。我们不难发现，形式主义、官僚主义等沉疴泛起成为压垮基层干部的最后一根稻草。
在这样的关口上，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》直击这个难题，受到基层干部的普遍欢迎和期待。可以发现，文件从“以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题”“加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题”“加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障”五个方面着墨，以减负厚实基层干部获得感。
【篇二】
上面千条线，下面一根针”“5＋2”“白＋黑”……这些表述似乎已经成为基层干部的标签。近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），决定将2019年作为“基层减负年”，这对基层干部而言无疑是一件利好的事，是激发干部干事创业热情的一场及时雨，正因此，基层“减负”莫忘“提能”。
“减负”实为求真务实，莫忘“提能”抓落实。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督察检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。“空谈误国，实干兴邦”，基层干部承担的是直接联系服务群众的职责，过多的形式和不切实际的要求会让基层干部束手束脚。减负，是让基层干部“轻装上阵”，但绝不是“轻责上阵”，这就要求基层干部要主动作为，在联系服务群众上，要通过“用脚步丈量党心民心、用实干见证群众满意”的方式来扭转“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的不良局面，务实学习服务群众政策知识，务实探索工作方式方法，务实解决群众反映诉求。
“减负”实为正风肃纪，莫忘“提能”守底线。曾一段时间，一说到脱贫攻坚，就会听到一些基层干部抱怨表册多、资料多，其实这些软件资料本意是为了留痕以佐证工作进展情况，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，就演变成了“留痕主义”。党的十九大后，作风建设在更加注重集中整治形式主义中走向深入，《通知》的务实举措对整治“留痕主义”来说是一剂加强剂。减负，为的是更加注重工作过程，确保达标见效，因此基层干部必须要主动“提能”，知道每项工作的底线是什么，最基本的要求是怎样，最必要的记录有哪些。就落实“三会一课”制度而言，党务干部必须熟知时间要求、任务要求、参会人员要求，才能在落实中才能坚持标准、保证质量。
“减负”实为提速加力，莫忘“提能”增质效。基层减负，是伴随着经济社会的高速发展而来的，发展的快节奏要求基层干部担当作为也必须快节奏。那些繁琐而又无用的流程或检查，对基层干部而言阻碍了工作的“简明欢快”，只有被减掉，才能够把基层干部从无谓的事务中解脱出来，更好地把心思、精力和时间用在实干上、花在刀刃上。“减负”才能“提速”，基层干部要树立“提速增效”的思想，面对新挑战、新机遇，要抢抓“减负”新思想、新环境，学习发展新理念、新政策，提升个人新本领、新能力，才能创造属于自己的新辉煌、新成就。
“要倾听基层干部心声，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。”来自习近平总书记的温暖关怀道出了“减负”的深意，基层干部要在这份暖意中紧盯担当作为，以“提能”的自觉扬起实干的风帆！
【篇三】
2019年，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，以党的政治建设为统领，切实从加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等多个方面，为基层“减负”、激励广发干部担当作为。
为基层干部减负，要善用考核“指挥棒”。工作留痕本应是倒逼开展工作的措施，但各级检查考核简单地以“痕迹”、材料报表来反映政策落实的成效，使得基层干部不得已处处做好留痕工作，保护自身不被问责，反而没有时间精力真正做好群众工作，实有本末倒置之嫌。考核评定的目的，本是加强指导督促，推动政策落实和工作到位，不应过分关注留痕管理、材料报表，而应花时间、沉下身，到基层中实地检查成效，将“评判权”交给群众，让考核考出真效果。与其苛责基层，不如先精简无谓的考核、检查、问责项目，把基层干部的精力还给项目攻坚，让“痕迹化”落在群众心里，而非停留在纸面。
为基层干部减负，要松松问责“紧箍咒”。基层工作纷繁复杂，对于检查考核中发现的问题，应加强督查整改，但如果简单地以问责代替整改，过分严管可能会影响干部的积极性，甚至催生畏惧心理，让干部不愿担当、不敢担当。党的十九大报告提出，坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重。既要明确责任界限，细化责任内容，让基层干部对所承担的具体责任“心中有数”，也要建立健全容错纠错机制，树立干事创业鲜明的导向，为勇于担当、改革创新的干部免除“后顾之忧”。
为基层干部减负，要解除微信的“绑架”。微信群是现代化的办公模式，合理的使用可以缩短上传下达时间，提高工作效率。但现在太多部门过度依赖微信群，一项工作一个群，线上布置、线上反馈，基层干部被迫成了“低头族”。有时白天入户工作，没时间看手机，晚上才发现微信满屏红点，被各种@。微信让工作更为便捷的同时，干部却深感自己和手机紧紧地栓在了一起，不由感慨深入基层不比看手机重要吗？要真正用好现代化工具，纾解基层工作烦恼，应明确建群要求，删除多余、合并同类，让基层干部不用紧盯手机回复微信，腾出更多时间精力为群众解难事办好事。
【篇四】
近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”。基层减负，这是对基层的心声，强有力的回应。
解决形式主义突出问题，转变作风问题是关键。习总书记说过“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌，人民的大敌”。一种不良的风气的形成，往往是积弊甚久、渐演成习，最终成为“老大难”。但正如俗语所言“老大难，老大出马就不难”。作风的转变，风气的革新，“一把手”至关重要。主要领导带头，作风就转得快，改得彻底，坚持的下去。“己身不正，焉能正人”，朴素的道理告诉我们，转变作风要善于释放上行下效的正能量，发挥“一把手”的表率作用。正所谓“己所不欲，勿施于人”，“一把手”带好了头，改作风才有劲头，树新风才有干头。领导带了头，再顽固的积弊，也能扭转。
解决形式主义突出问题，发力在干部，落脚在群众。基层减负要求严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。会议减少了，文件简短了，干部进村入户更勤了，访贫问苦的更多了，排忧解难的更实了……解决形式主义突出问题有没有引起“疗效”，老百姓最有发言权。因为群众的眼睛是雪亮的，领导干部有哪些问题，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群众最看重实效，有没有办实事、见实效，群众心里都有杆称。所以应当摒弃“门难进，脸难看，事难办”的形式主义、官僚主义陋习，为基层为群众做实事。群众对干部和工作都满意了，基层减负才算是引起了真“疗效”。
解决形式主义突出问题，基层督查检查考核当去繁就简。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”，留“绩”不留“心”，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。“痕迹管理”搞得风生水起，基层“压力山大”，怨声载道，哀声一片。“天视自我民视，天听自我民听”督查考核基层工作不能光看“白纸黑字”一面之词，基层工作有没有落到实处，群众的心声比“数字”、材料报表更嘹亮，更有说服力。当督察检查考核去繁就简，基层压力得到释放，“歪风邪气”得到改善，干部为老百姓干实事的时间更充裕了，群众更满意了，干事更有激情了，基层减负当圆满了。
基层减负，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。解决形式主义突出问题，2019基层减负在路上！
【篇五】
019年3月11日中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。
党的xx以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。
一、以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。
二、严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少xx%－50%。科学确定中央文件密级和印发范围，能公开的公开。少开会、开短会，开管用的会。提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式。
三、加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。
抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实，严格控制总量，实行年度计划和审批报备制度，中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上的目标要确保执行到位。
四、完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为问题。
坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。修订《中国共产党问责条例》。有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。
五、加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障。
在党中央集中统一领导下，建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由中央办公厅牵头，中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央宣传部、中央改革办、中央和国家机关工委、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅等参加，负责统筹协调推进落实工作。
全国两会对形式主义问题的聚焦，充分贯彻了习近平总书记在反对形式主义问题上的发言主旨与精神思想，践行了两会应当完成的整治使命，体现了中国特色社会主义新时代主题与时代精神。
【篇六】
日前，中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，全文框出了党的建设工作的七大主线，铺陈了当前需要重点关注和落实解决的二十五项重要内容，对中央和国家机关党的建设工作进行了总体规划和明晰的阐述，它既涵盖了党的建设的方方面面，同时又体现了中央严以治党并促进上层党的建设的决心。虽然《意见》所针对的主体是中央和国家机关，但同样适用于我们基层的各级党组织和全体党员，对我们基层党的建设工作具有很强的启发和指导、引领作用。
纵览《意见》全文，其核心内容就是对我国改革开放进入新时代的条件下如何进一步加强党的建设，特别是中央和国家机关党的建设提出了更高更严的规范和要求，作出了细致、具体的部署，是近期和今后很长一段时间各级党组织和全体党员贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从严治党的新举措、新要求。我们要通过学习深刻领会加强党的建设的必要性、迫切性和重要性，推动各项改革向纵深发展。
我们基层的各级党组织和党员干部，日夜践行在党的建设工作的最前沿，工作态度、方式方法以及所遵循的规章制度、处理并解决问题的能力，无不关系到我们党在国家建设和在人民群众中的地位与威望。所以，我们必须要在思想上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度的一致，严明党的政治纪律和规矩，以党章规范约束言行，提高明辨是非的能力、坚定政治信仰、密切联系群众，不断加强党员干部队伍建设，同时还要积极发挥工青妇团等群众组织的桥梁纽带作用；
我们要不断加强基层党组织的功能建设，努力使基层党员干部的各项能力进一步提高，把《意见》精神更加扎实地落实到具体工作中去。
【篇七】
近日，中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》要求，党的政治建设始终是下一步工作的重中之重。一、不断加强理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为制度化、常态化学习内容，不仅要求党员干部学懂弄通，更要求党员干部理论结合实际、学以致用，时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等理论知识武装头脑、指导实践。二、完善党支部建设，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为党支部建设工作标准，重点提升组织力，形成“两学一做”、“三会一课”等党支部生活制度，提高党内政治文化建设，在党员干部选拔任用、评先评优过程中应先听取所在党支部意见，把基层党支部打造成教育、管理、监督党员的坚强战斗堡垒。三、形成全面从严治党新格局，引领党员干部从党和国家工作大局方面思考问题、解决问题，提升党员干部防范反腐败、违规乱纪斗争定力，持续整顿“四风”问题，防止享乐主义和奢靡主义死灰复燃，坚持梳理当前工作中存在的形式主义、官僚主义，根据梳理结果改进工作方式。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动中央和国家机关全面从严治党向纵深发展，提出《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》。作为一名党建工作者，我会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，强化自我约束，特别要自觉规范工作时间之外的政治言行，不散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不妄议中央，不制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不拉帮结派、搞团团伙伙，不搞两面派、做两面人。我会时刻牢记党的章程、拥护党的纲领、履行党员义务、执行党的决定、严守党的纪律、对党忠诚。学习《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》的具体内容，补齐理想信念之“钙”，并结合自己负责的工作，抓住党建工作促脱贫，克服本领恐慌、本领不足的问题。
每一名党员干部要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，始终保持政治的坚定、头脑的清醒、方向的正确。现在我们的社区工作复杂而具体，面对群众，我们更需要积累丰富的群众工作经验，从身边的老同志学，努力学习好业务知识，学以致用，用好用实。
【篇八】
党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为我们指出加强党的政治建设，是全面提升党的领导，全面加强从严治党的纵向延伸，是不断提高党的执政能力和领导水平有效方法，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致的基础保障。党的政治建设是党的根本性建设，必须以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设。我觉得加强党的政治建设应该从以下几条入手。
要始终把政治标准摆在首位。共产党员要始终把坚持四个政治标准放在首位，即坚持信念坚定，具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念；
坚持对党忠诚，拥护党的纲领，自觉贯彻党的路线方针政策，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致；
坚持为民服务，把人民群众放在心中最高位置，维护群众利益；
坚持严守纪律，自觉遵守党章，模范遵守国家法律。同时结合我省的“改革创新、奋发有为”大讨论活动，学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，学习习近平总书记视察山西重要讲话精神。使我们党员干部能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。
加强党员干部的责任意识。全面落实各党组织书记抓党建第一责任人制度；
严格规范“三会一课”、“支部主题党日”等组织生活制度；
严格党员领导干部双重组织生活制度；
抓好省、市、区委巡视巡察反馈问题整改；
开展我区特色组织活动，聘任“特聘党建指导员”指导农村基党组织开展组织生活、落实我市的乡村书记“四诺四评”制度，把全面从严治党和农村中心工作结合起来，有力的推动经济转型、“三农”工作、深化改革、脱贫攻坚、民生保障、生态建设、社会稳定等各项工作落实，把党建工作先从农村发展起来，以党建带动全区乡村振兴工作。
抓好党员发展管理工作。一是抓好党员发展源头，提升党员质量，发挥党员作用，改善党员结构，加强流动党员管理等措施，夯实党员队伍建设。为拓宽发展党员渠道，改善队伍结构，针对党员队伍年龄、文化、结构等方面实际情况，采取群众代表、群团组织和党组织推荐，支部大会讨论决定等方式，加大在产业工人、国有企业、农村青年、退伍军人、学校、医院、高新技术企业单位中的党员发展工作。同时按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的党员标准和程序，建立“两关六制三全程”工作制度,严把“政审关”、“审批关”，落实政审、培养、考察、预审、公示、票决等六项制度，坚持“三个全程”，“全程纪实”、“全程公示”、“全程责任追究”，维护发展党员工作严肃性。二是加强发展党员培训。针对基层党组织在发展党员工作中重发展、轻管理的问题，通过集中培训、参加组织生活、实践锻炼等多种形式对入党积极分子进行教育培养，实践锻炼，发挥党员作用。各级党组织从道德品行、工作表现、遵纪守法、模范作用等方面对发展对象进行综合测评，坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节，积极开展在职党员进社区、无职党员设岗定责、党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，为预备党员发挥作用搭建平台，使预备党员在实践锻炼中增强宗旨意识，坚定理想信念，引导他们早日向党组织靠拢。三是加强流动党员管理，结合我区实际情，通过“五个一”制度，建立服务平台，为流动党员提供政策咨询、便民事项等服务，落实便民服务政策、流动党员服务站（点）服务等项目。对流动党员开展服务关怀，开展学习培训，确定结对帮扶联系人，督促流动党员及时缴纳党费、积极参加组织生活等项目，加强党员教育、管理、服务工作，全面提升党员质量，为加强党组织政治建设加力。